Abreviatura de valores: Sunshine Global Circuits Co.Ltd(300739) Código de valores: Sunshine Global Circuits Co.Ltd(300739) bonos
Plan de incentivos restrictivos para 2022
Resumen (proyecto)
Sunshine Global Circuits Co.Ltd(300739)
Abril de 2002
Declaración
La empresa y todos los directores y supervisores garantizarán que el plan de incentivos y su resumen no contengan registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán responsabilidades jurídicas individuales y solidarias por su autenticidad, exactitud e integridad. Todos los objetos de incentivo de la empresa se comprometen a devolver a la empresa todos los beneficios obtenidos del plan de incentivos después de que se confirme la existencia de registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en los documentos de divulgación de información pertinentes, si la empresa no cumple los acuerdos de concesión de derechos e intereses o de ejercicio de derechos e intereses debido a registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en los documentos de divulgación de información.
Consejos especiales
Este plan de incentivos se formula de conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las medidas para la administración de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa y otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, as í como los estatutos.
2. La empresa no tiene las siguientes circunstancias en las que no se pueda aplicar el incentivo de capital, como se estipula en el artículo 7 de las medidas administrativas para el incentivo de capital de las empresas que cotizan en bolsa:
Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar una opinión sobre el informe financiero y contable del ejercicio contable más reciente;
Ii) un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente;
Iii) en los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
Cuando las leyes y reglamentos prohíban la aplicación de incentivos basados en acciones;
Otras circunstancias determinadas por la c
3. El objetivo de la participación en el plan de incentivos no incluye a los directores y supervisores independientes de la empresa. El objeto de incentivo se ajusta a lo dispuesto en el artículo 8 de las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa y en el artículo 8.4.2 de las normas de cotización de las acciones del GEM de la bolsa de Shenzhen, y no puede ser objeto de incentivos en las siguientes circunstancias:
Ser considerado inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han identificado a los candidatos inadecuados;
En los últimos 12 meses, la c
Tener una situación en la que no pueda actuar como Director o directivo superior de la empresa, como se estipula en el derecho de sociedades;
Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Otras circunstancias determinadas por la c
Los instrumentos de incentivo adoptados en este plan de incentivos son las acciones restringidas (primera clase de acciones restringidas). La fuente de las acciones es la emisión dirigida por la empresa de Sunshine Global Circuits Co.Ltd(300739) (en lo sucesivo denominada “la empresa” o “la empresa”) de acciones ordinarias.
El número de acciones restringidas que el plan de incentivos tiene previsto conceder a los beneficiarios es de 5612500, lo que representa el 1,90% del capital social total de la empresa al 31 de marzo de 2022, que asciende a 294758.195 acciones. Entre ellas, se concedieron por primera vez 4.490000 acciones, que representaban el 1,52% del capital social total de la empresa al 31 de marzo de 2022, que ascendía a 2.947581.195 acciones; La reserva de 1122500 acciones representa el 0,38% del capital social total de 294758.195 acciones al 31 de marzo de 2022, y la reserva representa el 20% del capital social total concedido.
El plan de incentivos limitados a las acciones para 2020 (proyecto revisado) aprobado por la segunda Junta General provisional de accionistas de la empresa en 2020 todavía está en marcha. A la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos, las acciones restringidas de la empresa que no han sido liberadas del plan de incentivos de acciones restringidas en 2020 son 118308 acciones, lo que representa el 0,40% del capital social total de la empresa al 31 de marzo de 2022, que asciende a 294758.195 acciones. El número total de acciones subyacentes cubiertas por el plan de incentivos de capital de la empresa durante el período de validez no supera el 20,00% del total de acciones de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos. Las acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los sujetos del plan de incentivos a través de todos los planes de incentivos de capital durante el período de validez no superarán el 1,00% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos.
Durante el período comprendido entre la fecha de publicación del presente plan de incentivos y la finalización del registro de las acciones restringidas por el objeto de los incentivos, si la empresa se ocupa de la conversión de la reserva de capital en capital social, la distribución de dividendos de acciones, la reducción o reducción de las acciones, la asignación de derechos y la distribución de dividendos, el número de acciones restringidas concedidas se ajustará en consecuencia de conformidad con el presente plan de incentivos.
El número total de beneficiarios de incentivos concedidos por primera vez en el presente plan de incentivos es de 67, que son los directores, el personal directivo superior, el personal directivo de nivel medio y el personal básico de la columna vertebral que ocupan puestos en la empresa (incluidas las filiales, lo mismo que a continuación) al anunciar El presente plan de incentivos.
El objeto de incentivo reservado se refiere al objeto de incentivo que no se ha determinado en el momento de la aprobación del plan por la Junta General de accionistas, pero que se incluye en el plan de incentivos durante el período de existencia del plan, y que se determinará en un plazo de 12 meses a partir de la aprobación del plan por la Junta General de accionistas. El criterio de determinación del objeto de incentivo reservado se determina en principio con referencia al criterio de adjudicación inicial.
El precio de adjudicación de las acciones restringidas concedidas por primera vez en este plan de incentivos es de 7,10 Yuan / acción.
Durante el período comprendido entre la fecha de publicación del presente plan de incentivos y la finalización del registro de las acciones restringidas por el objeto de los incentivos, si la empresa se ocupa de la conversión de la reserva de capital en capital social, la distribución de dividendos de acciones, la reducción o reducción de las acciones, la asignación de derechos y la distribución de dividendos, el precio de adjudicación de las acciones restringidas se ajustará en consecuencia de conformidad con el presente plan de incentivos.
8. El período de validez del plan de incentivos no excederá de 60 meses a partir de la fecha en que se conceda por primera vez la cotización de acciones restringidas hasta la fecha en que todas las acciones restringidas concedidas al objeto del incentivo hayan sido liberadas de la venta restringida o hayan sido canceladas mediante recompra.
La empresa se compromete a no conceder préstamos ni ninguna otra forma de asistencia financiera, incluida la garantía de los préstamos, a los destinatarios de los incentivos para obtener las acciones restringidas pertinentes en virtud del presente plan de incentivos.
Este plan de incentivos sólo puede aplicarse después de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas de la empresa.
En un plazo de 60 días a partir de la fecha en que la Junta General de accionistas examine y apruebe el presente plan de incentivos, la empresa convocará una Junta de directores de conformidad con las disposiciones pertinentes para conceder incentivos y completar los procedimientos pertinentes de registro y anuncio público. En caso de que la empresa no complete los trabajos mencionados en un plazo de 60 días, pondrá fin a la aplicación del plan de incentivos y dejará sin efecto las acciones restringidas no concedidas. De conformidad con las “medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa” y las “Directrices para la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa de Shenzhen GEM No. 1 – gestión empresarial”, el período durante el cual no se pueden conceder derechos no se calculará en un plazo de 60 días y la parte reservada se concederá en un plazo de 12 meses a partir de la aprobación del plan de incentivos de capital por la Junta General de accionistas de la empresa.
La aplicación de este plan de incentivos no dará lugar a que la distribución de las acciones de la empresa no cumpla los requisitos de la lista.
Catálogo
El primer capítulo explica… Capítulo II Objetivos y principios del plan de incentivos Capítulo 3 Organización de la gestión de este plan de incentivos Capítulo 4: determinación de la base y el alcance del objeto de estímulo… Capítulo V origen, cantidad y distribución de las acciones restringidas Capítulo 6 período de validez, fecha de concesión, período de restricción de la venta, eliminación del Acuerdo de restricción de la venta y período de prohibición de la venta del plan de incentivos. Capítulo 7 precio de adjudicación de las acciones restringidas y método de determinación del precio de adjudicación Capítulo VIII condiciones para la concesión y liberación de acciones restringidas Capítulo 9 métodos y procedimientos de ajuste del plan de incentivos restrictivos a las acciones Capítulo 10 tratamiento contable de las acciones restringidas Capítulo 11 tratamiento de los cambios en el objeto de la empresa / incentivo… Capítulo 12 principio de recompra y cancelación de acciones restringidas Capítulo XIII disposiciones complementarias 31.
Capítulo 1 interpretación
A menos que se especifique lo contrario, las siguientes palabras tendrán el siguiente significado en el presente documento: Sunshine Global Circuits Co.Ltd(300739)
La sociedad concederá un determinado número de acciones de la sociedad a los destinatarios de los incentivos de conformidad con las condiciones y los precios establecidos en el presente plan de incentivos, y esas acciones se limitarán a un período determinado antes de que se levante la circulación de las acciones restringidas una vez que se cumplan las condiciones para la eliminación de Las restricciones a la venta establecidas en el presente plan de incentivos.
De conformidad con las disposiciones del presente plan de incentivos, los directores de las empresas que obtengan acciones restringidas podrán ser objeto de incentivos, el personal directivo superior, el personal directivo medio y el personal básico básico.
La fecha de concesión se refiere a la fecha en que una empresa concede acciones restringidas a un objeto incentivador, que debe ser la fecha de negociación.
El precio de adjudicación es el precio de cada acción restringida que una empresa concede a un objeto incentivador.
El término “período limitado” se refiere al período durante el cual las acciones restringidas concedidas a un objeto de incentivo en virtud del presente plan de incentivos están prohibidas de transferir, utilizarse para garantizar y pagar deudas.
Una vez cumplidas las condiciones para la eliminación de las restricciones a la venta estipuladas en el plan de incentivos, el período durante el cual las acciones restringidas mantenidas como tales pueden ser liberadas de las restricciones a la venta y cotizadas en bolsa.
Las condiciones de Liberación de las restricciones a la venta se refieren a las condiciones que deben cumplirse para liberar las restricciones a la venta de las acciones restringidas concedidas a los sujetos de incentivos en virtud del presente plan de incentivos.
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
Los estatutos se refieren a los estatutos.
Comisión Reguladora de valores de China
Shenzhen Stock Exchange
Yuan significa Yuan RMB
Nota: 1. Los datos financieros y los indicadores financieros mencionados en el resumen del proyecto se refieren a los datos financieros de los estados financieros consolidados y a los indicadores financieros calculados sobre la base de esos datos financieros, a menos que se especifique otra cosa.
2. La diferencia en la suma de los totales parciales y los detalles en el resumen del proyecto se debe al redondeo.
Capítulo II Objetivos y principios del plan de incentivos
Con el fin de seguir estableciendo y perfeccionando el mecanismo de incentivos a largo plazo de la empresa, atraer y retener talentos sobresalientes, movilizar plenamente el entusiasmo de los directores, el personal directivo superior, el personal directivo medio y el personal básico de la empresa, combinar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa y Los intereses personales del equipo básico, hacer que todas las partes presten atención al desarrollo a largo plazo de la empresa y, sobre la base de la plena protección de los intereses de los accionistas, de conformidad con el principio de reciprocidad de ingresos y contribuciones, Este plan de incentivos se formula de conformidad con las disposiciones del derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas administrativas y otros documentos jurídicos, reglamentarios y normativos pertinentes, as í como los Estatutos de la sociedad.
Capítulo III Organización administrativa del plan de incentivos
La Junta General de accionistas, como autoridad suprema de la sociedad, se encargará de examinar y aprobar la aplicación, modificación y terminación del plan de incentivos. La Junta General de accionistas podrá, dentro de los límites de su competencia, autorizar al Consejo de Administración a tramitar algunas cuestiones relacionadas con el plan de incentivos.
El Consejo de Administración es el órgano de gestión de la ejecución del plan de incentivos y es responsable de su aplicación. El Comité de remuneración y evaluación establecido por el Consejo de Administración se encargará de elaborar y revisar el plan de incentivos y de presentarlo al Consejo de Administración para su examen, y el Consejo de Administración lo presentará a la Junta General de accionistas para su examen una vez aprobado el plan de incentivos. El Consejo de Administración podrá ocuparse de otras cuestiones relacionadas con el plan de incentivos en el ámbito autorizado por la Junta General de accionistas.
La Junta de supervisores y los directores independientes son los órganos de supervisión del plan de incentivos y emitirán sus opiniones sobre si el plan de incentivos es propicio para el desarrollo sostenible de la empresa y si hay circunstancias que perjudiquen claramente los intereses de la empresa y de todos los accionistas. La Junta de supervisores supervisará si la aplicación del plan de incentivos se ajusta a las leyes, reglamentos, documentos normativos y normas comerciales de la bolsa de valores, y será responsable de examinar la lista de objetivos de incentivos. El director independiente solicitará a todos los accionistas el derecho de voto delegado para este plan de incentivos.
Si la sociedad modifica el plan de incentivos de capital antes de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas, el director independiente o la Junta de supervisores deberán:
