Jiangsu Bide Science And Technology Co.Ltd(605298)
Sistema de gestión de la distribución de beneficios
Capítulo I Disposiciones generales
Artículo 1 a fin de normalizar el comportamiento de distribución de los beneficios de Jiangsu Bide Science And Technology Co.Ltd(605298) (en adelante, “la empresa”), establecer un mecanismo de distribución científico, sostenible y estable, aumentar la transparencia en la distribución de los beneficios y proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los pequeños y medianos inversores, de conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China y las normas de cotización de las acciones de la bolsa de Shanghai (en adelante, “las normas de cotización”), Este sistema se formula de conformidad con las normas contables para las empresas no. 36 – divulgación de información a las partes vinculadas y otras leyes y reglamentos pertinentes, documentos normativos y disposiciones pertinentes de los estatutos (en adelante denominados “los estatutos”). Artículo 2 al formular la política de distribución de beneficios, en particular la política de dividendos en efectivo, la sociedad llevará a cabo los procedimientos de adopción de decisiones necesarios. El Consejo de Administración llevará a cabo un estudio especial sobre la cuestión de la remuneración de los accionistas y expondrá detalladamente las razones de los arreglos de planificación, etc. La empresa escuchará plenamente las opiniones de los accionistas minoritarios a través de diversos canales (incluidos, entre otros, el teléfono, el fax, el correo electrónico, la plataforma interactiva, etc.) y hará un buen trabajo en la divulgación de información sobre la distribución de beneficios.
Capítulo II orden de distribución de los beneficios
Artículo 3 la sociedad prestará atención al rendimiento razonable de las inversiones de los inversores, especialmente de los pequeños y medianos inversores, y formulará una política sostenida y estable de distribución de los beneficios.
De conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes y los estatutos, los beneficios después de impuestos se distribuyen en el siguiente orden:
Cuando la sociedad distribuya los beneficios después de impuestos del año en curso, el 10% de los beneficios se incluirá en el Fondo de previsión legal de la sociedad. Si el importe acumulado del Fondo de previsión legal de la sociedad es superior al 50% del capital social de la sociedad, no se podrá retirar más.
Si el Fondo de reserva legal de la sociedad no es suficiente para compensar las pérdidas de años anteriores, antes de retirar el Fondo de reserva legal de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el beneficio del año en curso se utilizará para compensar las pérdidas.
Después de retirar el Fondo de reserva legal de los beneficios después de impuestos, la empresa también puede retirar cualquier fondo de reserva de los beneficios después de impuestos mediante resolución de la Junta General de accionistas.
Los beneficios después de impuestos de la sociedad tras la recuperación de las pérdidas y la retirada del Fondo de Previsión se distribuirán proporcionalmente a las acciones que posean los accionistas, a menos que no se distribuyan proporcionalmente de conformidad con los presentes estatutos.
En caso de que la Junta General de accionistas, en violación de las disposiciones del párrafo anterior, distribuya beneficios a los accionistas antes de que la sociedad compense las pérdidas y retire el Fondo de reserva legal, los accionistas deben devolver los beneficios distribuidos en violación de las disposiciones a la sociedad.
Las acciones de la sociedad que posea no participarán en la distribución de beneficios.
Artículo 4 el Fondo de reserva de la sociedad se utilizará para compensar las pérdidas de la sociedad, ampliar la producción y el funcionamiento de la sociedad o aumentar el capital de la sociedad. Sin embargo, el Fondo de reserva de capital no se utilizará para compensar las pérdidas de la empresa.
Cuando el Fondo de reserva legal se convierta en capital, el Fondo de reserva retenido no será inferior al 25% del capital social de la empresa antes de su conversión.
Artículo 5 después de que la Junta General de accionistas de la sociedad adopte una resolución sobre el plan de distribución de beneficios, el Consejo de Administración de la sociedad completará la distribución de dividendos (o acciones) en un plazo de dos meses a partir de la celebración de la Junta General de accionistas.
Capítulo III política de distribución de beneficios
Artículo 6 principio de distribución de los beneficios
1. La empresa concede gran importancia al rendimiento razonable de la inversión de los inversores, mantiene la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios y tiene en cuenta los intereses a largo plazo de la empresa, los intereses generales de todos los accionistas y el desarrollo sostenible de la empresa.
2. La distribución de los beneficios se ajustará al principio de distribución por orden jurídico y no excederá del alcance de los beneficios distribuibles acumulados. Las opiniones de los directores independientes y los accionistas minoritarios deben tenerse plenamente en cuenta en el proceso de adopción de decisiones y demostración de la política de distribución de beneficios.
Artículo 7 contenido y condiciones específicos de la distribución de los beneficios
1. Forma de distribución de beneficios. La empresa distribuirá los beneficios combinando efectivo, acciones o acciones en efectivo u otros medios permitidos por las leyes y reglamentos. Si la empresa aplica activamente la distribución de dividendos en efectivo y cumple las condiciones para la distribución de dividendos en efectivo, se dará prioridad a la distribución de beneficios mediante la distribución de dividendos en efectivo.
2. Condiciones que deben cumplirse para la aplicación de los dividendos en efectivo
Los beneficios anuales o semestrales de la empresa y los beneficios distribuibles acumulados (es decir, los beneficios después de impuestos después de que la empresa haya cubierto las pérdidas, retirado el Fondo de previsión y las reservas de riesgo) son positivos;
Un informe de auditoría en el que el Organismo de auditoría emita una opinión estándar y sin reservas sobre el informe financiero anual de la empresa; La empresa no incurre en gastos importantes en efectivo (excepto los proyectos de recaudación de fondos).
Los gastos en efectivo significativos se refieren a los gastos acumulados de la empresa para la inversión extranjera, la adquisición de activos o la compra de equipo en los próximos 12 meses que superen el 30% de los activos totales auditados de la empresa en el último período o alcancen o superen el 50% de los activos netos auditados de la empresa en el último período y superen los 50 millones de yuan.
Los dividendos en efectivo no afectan a las necesidades de capital de la empresa para el funcionamiento normal.
La empresa no cumple los requisitos de supervisión del capital.
3. Modalidades y proporciones específicas de los dividendos en efectivo
Sobre la base del principio de distribución de beneficios, la garantía del funcionamiento normal y el desarrollo a largo plazo de la empresa, la empresa, en principio, llevará a cabo un dividendo en efectivo una vez al a ño después de la celebración de la junta general anual de accionistas, y el Consejo de Administración de la empresa podrá proponer que la empresa lleve a cabo un dividendo en efectivo a mediano plazo de acuerdo con la situación de los beneficios y las necesidades de capital de la empresa.
Cuando la empresa cumpla las condiciones de dividendos en efectivo, los beneficios distribuidos acumulativamente en efectivo en cada año no serán inferiores al 15% de los beneficios distribuibles realizados en ese año.
4. Requisitos para la elaboración de un plan de dividendos en efectivo
El Consejo de Administración, teniendo en cuenta las características de la industria, la fase de desarrollo, el modo de funcionamiento, el nivel de beneficios y la existencia de arreglos importantes de gastos de capital, distinguirá entre las siguientes situaciones y propondrá una política diferenciada de dividendos en efectivo de conformidad con los procedimientos establecidos en los Estatutos de la sociedad:
En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80%.
Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en la distribución de beneficios debe ser del 40%.
Si la fase de desarrollo de la empresa es un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios debe alcanzar el 20% cuando se distribuyan los beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero existe un acuerdo importante de gastos de capital, podrá tratarse de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior. Al formular el plan específico de dividendos en efectivo, el Consejo de administración estudiará y demostrará seriamente la oportunidad, las condiciones y la proporción mínima de dividendos en efectivo, las condiciones de ajuste y los requisitos del procedimiento de adopción de decisiones, y el director independiente emitirá una opinión clara.
Los directores independientes podrán recabar las opiniones de los accionistas minoritarios, presentar propuestas de dividendos y presentarlas directamente al Consejo de Administración para su examen. Antes de que la Junta General de accionistas examine el plan específico de dividendos en efectivo, la sociedad se comunicará e intercambiará activamente con los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, a través de diversos canales, escuchará plenamente las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios y responderá oportunamente a las preocupaciones de los accionistas minoritarios.
5. Condiciones para la distribución de dividendos de acciones
Cuando la empresa esté en buenas condiciones de funcionamiento, el Consejo de Administración podrá proponer un plan de distribución de dividendos de acciones sobre la base de los beneficios acumulados disponibles para la distribución, el Fondo de reserva, etc., y sobre la base de una escala razonable de capital social y la estructura de capital de la empresa.
Artículo 8 procedimiento de adopción de decisiones sobre la distribución de los beneficios
1. El Consejo de Administración formulará el plan anual de distribución de beneficios y el plan provisional de distribución de beneficios. Cuando el Consejo de Administración examine el plan de distribución de beneficios, deberá obtener el consentimiento de la mayoría de todos los directores;
2. The Independent Director shall Audit the Profit Distribution Scheme and Issue its Audit opinion Independently, and the Profit Distribution Scheme shall be approved by more than one half Independent Director; La Junta de supervisores examinará el plan de distribución de beneficios y presentará sus opiniones de auditoría, que serán aprobadas por más de la mitad de todos los supervisores de la Junta de supervisores;
3. El Consejo de Administración examinará y aprobará el plan de distribución de beneficios y lo presentará a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación, y revelará al mismo tiempo las opiniones de auditoría de los directores independientes y la Junta de supervisores al anunciar la resolución del Consejo de Administración;
4. Al examinar el plan de distribución de beneficios en la Junta General de accionistas, se tendrán plenamente en cuenta las opiniones de los accionistas medianos y pequeños y se ofrecerán medios de votación en línea para facilitar la participación de los accionistas en la votación de la Junta General de accionistas; Al examinar el plan de distribución de beneficios, la Junta General de accionistas estará sujeta a la aprobación de más de dos tercios de los derechos de voto de los accionistas presentes en la Junta General de accionistas.
5. Una vez aprobado el plan de distribución de beneficios por la Junta General de accionistas, el Consejo de Administración de la sociedad completará la distribución de dividendos (o acciones) en un plazo de dos meses a partir de la conclusión de la Junta General de accionistas. Si un accionista ocupa ilegalmente los fondos de la sociedad, la sociedad deducirá los dividendos en efectivo distribuidos por el accionista para reembolsar los fondos ocupados.
Artículo 9 principio de ajuste, procedimiento de adopción de decisiones y mecanismo de la política de distribución de beneficios
1. En caso de que la empresa necesite ajustar la política de distribución de beneficios de acuerdo con la situación de la producción y la gestión, la planificación de las inversiones y las necesidades de desarrollo a largo plazo, el Consejo de Administración de la empresa presentará una propuesta de ajuste de la política de distribución de beneficios sobre la base de la situación real después de un estudio y una demostración suficientes, y el director independiente emitirá una opinión independiente sobre el ajuste del plan de distribución de beneficios. El ajuste del plan de distribución de beneficios será examinado y aprobado por el Consejo de Administración y el Consejo de supervisión y presentado a la Junta General de accionistas para su examen. Cuando sea necesario ajustar o modificar la política de dividendos en efectivo establecida en los presentes estatutos, se cumplirán las condiciones establecidas en los presentes estatutos, se llevarán a cabo los procedimientos de adopción de decisiones pertinentes tras una demostración detallada y se aprobarán más de dos tercios de los derechos de voto de los accionistas presentes en la Junta General de accionistas.
2. La política de distribución de beneficios ajustada se basará en la protección de los derechos e intereses de los accionistas y no violará las disposiciones pertinentes de la Comisión Reguladora de valores de China y la bolsa de valores, y el director independiente emitirá una opinión de auditoría antes de presentarla a la Junta General de accionistas para su examen.
Capítulo IV mecanismo de supervisión y restricción de la distribución de beneficios
Artículo 10 el Consejo de Administración y la dirección estarán sujetos a la supervisión de la Junta de supervisores en la aplicación de la política de distribución de beneficios de la empresa y en los procedimientos de adopción de decisiones.
Artículo 11 al adoptar decisiones y elaborar un plan de distribución de beneficios, el Consejo de Administración registrará en detalle las sugerencias de la dirección, los puntos principales de las declaraciones de los directores participantes, las opiniones de los directores independientes y las votaciones del Consejo de Administración, y formará un registro escrito que se conservará debidamente como archivo de La empresa.
Capítulo V Ejecución de la distribución de los beneficios y divulgación de información
Artículo 12 después de que la Junta General de accionistas de la sociedad adopte una resolución sobre el plan de distribución de beneficios, el Consejo de Administración de la sociedad completará la distribución de dividendos (o acciones) en un plazo de dos meses a partir de la celebración de la Junta General de accionistas.
Artículo 13 la sociedad aplicará estrictamente la política de dividendos en efectivo establecida en los estatutos y el plan específico de dividendos en efectivo examinado y aprobado por la Junta General de accionistas. Si es realmente necesario ajustar o modificar la política de distribución de beneficios estipulada en los Estatutos de la sociedad, se presentará a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación tras su examen y aprobación por el Consejo de Administración.
Artículo 14 la sociedad revelará detalladamente la aplicación del plan de distribución de beneficios y la política de dividendos en efectivo en sus informes anuales y semestrales, de estricta conformidad con las disposiciones pertinentes, indicando si se ajustan a las disposiciones de los estatutos o a los requisitos de las resoluciones de la Junta General de accionistas, si las normas y proporciones de los dividendos son claras y claras y si los procedimientos y mecanismos de adopción de decisiones pertinentes están completos. En caso de ajuste o cambio de la política de dividendos en efectivo, deberá especificarse si las condiciones y procedimientos de ajuste o cambio son conformes y transparentes.
Artículo 15 si el Consejo de Administración de la sociedad no ha presentado un plan de distribución de beneficios de oro, revelará las razones en el informe periódico y explicará el propósito y el plan de utilización de los fondos retenidos para la sociedad que no se hayan utilizado para la distribución de dividendos.
Artículo 16 en caso de que un accionista ocupe ilegalmente los fondos de la sociedad, la sociedad tendrá derecho a deducir los dividendos en efectivo distribuidos por el accionista para reembolsar los fondos ocupados.
Capítulo VI Disposiciones complementarias
Artículo 17 las cuestiones no reguladas por el presente sistema se aplicarán de conformidad con las leyes, reglamentos, documentos normativos y las disposiciones pertinentes de los estatutos.
Artículo 18 en caso de incompatibilidad entre el presente sistema y las disposiciones pertinentes de las leyes, reglamentos, otros documentos normativos y los Estatutos de la sociedad, prevalecerán las disposiciones de las leyes, reglamentos, otros documentos normativos y los Estatutos de la sociedad.
Artículo 19 el sistema será formulado por el Consejo de Administración y entrará en vigor en la fecha de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas de la sociedad. Artículo 20 el sistema será interpretado por el Consejo de Administración.
