Código de la acción: Shenzhen Coship Electronics Co.Ltd(002052) abreviatura de la acción: ST Tongzhou Bulletin No.: 2022 – 018 Shenzhen Coship Electronics Co.Ltd(002052)
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración velarán por que el contenido de la divulgación de información sea veraz, exacto y completo, sin registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
Panorama general de la situación
En la novena reunión del sexto Consejo de Administración y en la octava reunión del sexto Consejo de supervisión se examinó y aprobó la propuesta de que las pérdidas no compensadas de la empresa alcanzaran un tercio del capital social desembolsado. Después de la auditoría de los estados financieros anuales de la empresa por Dahua Certified Public Accountants (Special general Partnership), al 31 de diciembre de 2021, los beneficios acumulados disponibles para la distribución en los estados consolidados de la empresa ascendían a – 171606687057 Yuan, la pérdida no compensada de la empresa ascendía a 171606687057 Yuan, el capital Social desembolsado de la empresa ascendía a 745969400 Yuan, y la pérdida no compensada de la empresa superaba un tercio del capital social desembolsado. De conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China y las disposiciones pertinentes de los estatutos, esta cuestión debe presentarse a la Junta General de accionistas para su examen.
Principales causas de las pérdidas
En los últimos años, los beneficios netos de la empresa después de deducir las pérdidas y ganancias no recurrentes son negativos, la razón principal es que con el desarrollo de la información digital en Internet, el entorno competitivo del mercado ha cambiado mucho, el principal negocio de televisión por cable original de la empresa se enfrenta a graves desafíos. La estrategia y el ajuste de la transformación empresarial de la empresa en 2014 – 2016 no alcanzaron las expectativas, lo que dio lugar a la retirada de préstamos bancarios y a la escasez de fondos, lo que dio lugar a que la empresa se viera afectada por el retraso en la entrega de los pedidos de los clientes, la falta de confianza de los proveedores, la fuga de cerebros, etc. la escala de ingresos se redujo rápidamente, la carga excesiva de los costos de capital y la disposición del deterioro de los activos ociosos hicieron que el rendimiento de la empresa se viera gravemente afectado. Las fluctuaciones de los precios de las materias primas, los elevados costos durante el período 2017 – 2021, las pérdidas por deterioro del valor de los activos y el impacto de la epidemia de covid – 19 han dado lugar a un beneficio neto negativo después de deducir las pérdidas y ganancias no periódicas en los últimos cinco años.
Medidas de respuesta
Con el fin de resolver eficazmente los riesgos, mejorar el entorno empresarial de la empresa, mejorar continuamente la capacidad de funcionamiento continuo de la empresa, proteger eficazmente los derechos e intereses de la empresa y de todos los accionistas y mejorar considerablemente la capacidad de funcionamiento continuo en 2022, el Consejo de Administración de la empresa adoptará las siguientes medidas:
1. Mejorar las principales operaciones comerciales y mejorar la rentabilidad.
A través de la innovación en el marketing, acelerar la transformación del modelo de negocio, fortalecer la gestión de la cadena de suministro, ajustar la estructura del producto, mejorar la rentabilidad endógena de las principales empresas.
2. Fortalecer el control de costos y costos y reducir los costos de operación.
Mejorar el control interno, fortalecer la gestión presupuestaria rígida, optimizar el proceso de organización, mejorar el grado de informatización, aumentar la evaluación de la responsabilidad objetiva, controlar estrictamente los gastos de costos, etc.
3. Revitalizar los activos existentes y aumentar los ingresos de la empresa.
Mejorar la eficiencia de la utilización de los activos y aumentar los beneficios de la empresa mediante la reorganización de los activos existentes que son ineficientes o ociosos o mediante la venta de alquileres.
4. Optimizar el sistema de recursos humanos para garantizar el desarrollo de la empresa.
Mantener la estabilidad del personal, optimizar la estructura del personal, formular planes de incentivos razonables y medidas de recompensa y castigo, asignar racionalmente los recursos humanos, proporcionar seguridad para las necesidades operacionales normales y el desarrollo ulterior de la empresa.
Se anuncia por la presente.
Consejo de Administración 20 de abril de 2022
