Código de valores: Kunshan Guoli Electronic Technology Co.Ltd(688103) abreviatura de valores: Kunshan Guoli Electronic Technology Co.Ltd(688103) número de anuncio: 2022 – 011 Kunshan Guoli Electronic Technology Co.Ltd(688103)
Anuncio sobre el plan de remuneración de los directores, supervisores y altos directivos para 2022
El Consejo de Administración y todos los directores de la empresa garantizarán que el contenido del presente anuncio no contenga ningún registro falso, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán la responsabilidad jurídica de la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido de conformidad con la ley.
De conformidad con los Estatutos de la sociedad, las normas de trabajo del Comité de remuneración y evaluación del Consejo de Administración y otros sistemas pertinentes de la sociedad, y teniendo en cuenta las condiciones reales de funcionamiento de la empresa, y teniendo en cuenta el nivel de remuneración de la industria y la región en que se encuentra, el Plan de remuneración de los directores, supervisores y personal directivo superior para 2022 se formula de conformidad con los Estatutos de la sociedad y las normas de trabajo del Comité de remuneración y evaluación del Consejo de Administración. El plan ha sido examinado y aprobado en la 15ª reunión del segundo Consejo de Administración y la novena reunión del segundo Consejo de supervisión de la empresa, celebrada el 18 de abril de 2022, y el plan de remuneración de los directores y supervisores debe presentarse a la junta general anual de accionistas de la empresa para su examen en 2021. El contenido específico se anunciará como sigue:
Objeto y duración del programa
Objeto aplicable: directores, supervisores y altos directivos de la empresa en 2022
Período de aplicación: 1 de enero de 2022 a 31 de diciembre de 2022
Normas de remuneración
Remuneración de los directores
Los directores no independientes de la empresa recibirán su remuneración de acuerdo con sus puestos en la empresa y no recibirán ningún subsidio adicional de los directores; Los directores externos no independientes que no presten servicios en la empresa no recibirán remuneración ni prestaciones de los directores; The Independent Director of the company receives The Independent Director allowance of 100000 Yuan / year (before tax).
Ii) Remuneración de los supervisores
El supervisor de la empresa recibirá la remuneración de su puesto de trabajo de acuerdo con su posición en la empresa, y no recibirá ningún subsidio adicional del supervisor; Los supervisores que no presten servicios en la empresa no recibirán remuneración ni prestaciones de supervisión.
Remuneración del personal directivo superior
El personal directivo superior recibirá el salario de acuerdo con su posición específica en la empresa y el salario pertinente y el sistema de gestión de la evaluación de la actuación profesional de la empresa.
Otras disposiciones
La remuneración mencionada es el importe antes de impuestos, y el impuesto sobre la renta de las personas físicas en cuestión será retenido y pagado por la empresa; Los gastos relacionados con la participación de los directores, supervisores y altos directivos en la Junta General de accionistas, el Consejo de Administración, la Junta de supervisores y el Comité Especial del Consejo de Administración correrán a cargo de la empresa;
Si un Director, supervisor o directivo superior de la empresa abandona su cargo por razones de sustitución, reelección o renuncia durante el mandato, la remuneración se calculará y pagará de acuerdo con su mandato real.
Procedimientos de examen de la aplicación
Examen por el Comité de remuneración y evaluación del Consejo de Administración
En la tercera reunión del Comité de remuneración y evaluación del segundo Consejo de Administración de la empresa se examinó y aprobó la propuesta sobre el plan de remuneración de los directores y altos directivos de la empresa para 2022, y se acordó presentar la propuesta al Consejo de Administración de la empresa para su examen.
Ii) Deliberaciones de la Junta
La compañía convocó la 15ª reunión del segundo Consejo de Administración el 18 de abril de 2022, examinó y aprobó la propuesta sobre el plan de remuneración de los directores y altos directivos de la compañía para 2022, acordó el plan de remuneración de los altos directivos y acordó presentar el plan de remuneración de los directores a la junta general anual de accionistas de la compañía 2021 para su examen.
Deliberación de la Junta de supervisores
La empresa celebró la novena reunión de la segunda Junta de supervisores el 18 de abril de 2022, examinó y aprobó la propuesta sobre el plan anual de remuneración de los supervisores de la empresa 2022 y acordó presentarla a la junta general anual de accionistas de la empresa 2021 para su examen.
Opiniones de los directores independientes
El plan de remuneración anual 2022 de los directores y altos directivos de la empresa fue elaborado por el Consejo de Administración de la empresa sobre la base de la situación real de la empresa y con referencia al nivel de remuneración de la industria, de conformidad con las disposiciones de las leyes y reglamentos y los Estatutos de la empresa, sin perjuicio de los intereses de la empresa y los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios. Estamos de acuerdo con el plan de remuneración de los directores y el personal directivo superior de la empresa para 2022, y estamos de acuerdo en presentar el plan de remuneración de los directores a la Junta General de accionistas para su examen.
Se anuncia por la presente.
Consejo de Administración 20 de abril de 2022
