Suzhou Huaya Intelligence Technology Co.Ltd(003043)
Planificación del rendimiento de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
A fin de seguir mejorando los procedimientos y mecanismos de adopción de decisiones para la distribución de los beneficios de Suzhou Huaya Intelligence Technology Co.Ltd(003043) (en adelante, “la empresa”), mejorar la transparencia de los dividendos en efectivo y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los accionistas, de conformidad con la circular de la Comisión reguladora de valores de China sobre la aplicación ulterior de las cuestiones relativas a los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa, las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa y los Estatutos de las empresas que cotizan en bolsa y Otros documentos pertinentes, y teniendo en cuenta la situación El plan de rendimiento de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024) (en lo sucesivo denominado “el plan”) se formula de la siguiente manera:
Consideraciones para la elaboración de este plan
La empresa se centra en el desarrollo a largo plazo y sostenible de la empresa y, sobre la base de un análisis amplio de la realidad del desarrollo empresarial, las necesidades y deseos de los accionistas, el costo de los fondos sociales y el entorno de financiación externa, tiene plenamente en cuenta la escala actual y futura de beneficios de La empresa, la situación del flujo de caja, la etapa de desarrollo, la demanda de fondos de inversión para proyectos, la financiación de la emisión actual, el crédito bancario y el entorno de financiación de los derechos de los acreedores, a fin de establecer un entorno sostenible y estable para los inversores. Mecanismo científico de retorno para mantener la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios.
Principios para la formulación de este plan
La empresa formula este plan de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes y las disposiciones de los estatutos. La empresa concede gran importancia al rendimiento razonable de la inversión de los inversores, as í como a las necesidades y deseos de los accionistas, teniendo en cuenta el desarrollo sostenible de la empresa, manteniendo la coherencia, la racionalidad y la estabilidad de la política de distribución de beneficios, teniendo en cuenta la estructura financiera, la rentabilidad, La situación del flujo de caja, la inversión futura y otros factores, as í como el entorno financiero externo. La sociedad tendrá plenamente en cuenta y escuchará las opiniones de los accionistas (especialmente los accionistas minoritarios), los directores independientes y los supervisores.
Planificación específica del rendimiento de los accionistas de la empresa en los próximos tres años (2022 – 2024)
Formas de distribución de beneficios
La empresa distribuirá dividendos en efectivo, acciones o en combinación con efectivo y acciones, y dará prioridad a los dividendos en efectivo para la distribución de beneficios cuando la empresa cumpla las condiciones de dividendos en efectivo.
Ii) intervalo entre períodos de distribución de beneficios
En caso de que la empresa obtenga beneficios y disponga de beneficios distribuibles, distribuirá los beneficios anuales, en particular los dividendos en efectivo. El Consejo de Administración podrá proponer a la empresa un dividendo en efectivo a medio plazo basado en el Estado de funcionamiento de la empresa.
Iii) condiciones para la distribución de los beneficios
1. Condiciones específicas de los dividendos en efectivo
Cuando los beneficios netos auditados de la empresa sean positivos en el año en curso y la empresa no tenga un plan importante de inversión extranjera ni gastos importantes en efectivo en el año en curso, la empresa distribuirá los beneficios mediante dividendos en efectivo.
El importe de los dividendos en efectivo anuales de la sociedad no será inferior al 20% de los beneficios distribuibles (excluidos los beneficios no distribuidos al comienzo del año) realizados en el año en curso. El Consejo de Administración formulará un plan de distribución de beneficios y lo presentará a la Junta General de accionistas para su aprobación, de conformidad con las condiciones específicas de funcionamiento de la empresa y el entorno del mercado.
Un plan importante de inversión extranjera o un gasto significativo en efectivo es una de las siguientes situaciones:
Los gastos acumulados de la empresa para la inversión extranjera, la adquisición de activos o la compra de activos fijos en los próximos 12 meses alcanzarán o superarán el 15% de los activos netos auditados de la empresa en el último período y superarán los 60 millones de yuan;
Los gastos acumulados de la empresa para la inversión extranjera, la adquisición de activos o la compra de activos fijos en los próximos 12 meses alcanzarán o superarán el 10% de los activos totales auditados de la empresa en el último período.
Los planes importantes de inversión extranjera o los gastos importantes en efectivo mencionados anteriormente estarán sujetos a la aprobación del Consejo de Administración y se presentarán a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación antes de su aplicación.
El Consejo de Administración de la empresa tendrá en cuenta las características de la industria, la fase de desarrollo, el modo de funcionamiento, el nivel de beneficios y la existencia de arreglos importantes de gastos de capital, distinguirá entre las siguientes situaciones y propondrá una política diferenciada de dividendos en efectivo de conformidad con los procedimientos establecidos en los Estatutos de la empresa:
En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80%.
Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en la distribución de beneficios debe ser del 40%.
Si la fase de desarrollo de la empresa es un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en la distribución de beneficios debe ser del 20%.
Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero existe un acuerdo importante de gastos de capital, podrá tratarse de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior. La proporción de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios es la suma de dividendos en efectivo divididos por dividendos en efectivo y dividendos en acciones.
2. Condiciones de los dividendos de acciones
Sobre la base de la consideración de devolver a los inversores y compartir el valor de la empresa, y teniendo en cuenta los factores reales y razonables, como el crecimiento de la empresa, la dilución de los activos netos por acción, la correspondencia entre el precio de las acciones y la escala de capital de la empresa, la empresa puede distribuir dividendos de acciones cuando la valoración de las acciones de la empresa se encuentra en un rango razonable. El plan de distribución de dividendos de acciones será elaborado por el Consejo de Administración y presentado a la Junta General de accionistas para su votación.
Procedimientos y mecanismos de adopción de decisiones para la distribución de los beneficios
Antes de que se publique el informe periódico, el personal directivo superior y el Consejo de Administración de la empresa estudiarán y demostrarán el plan de distribución de beneficios sobre la base de la plena consideración de la capacidad de funcionamiento continuo de la empresa, la garantía de los fondos necesarios para el funcionamiento normal de la producción y el desarrollo empresarial y la importancia de un rendimiento razonable de la inversión para los inversores. El Consejo de administración estudiará y demostrará seriamente la oportunidad, las condiciones y la proporción mínima de los dividendos en efectivo de la sociedad, las condiciones de ajuste y los requisitos de los procedimientos de adopción de decisiones, etc., y el director independiente emitirá una opinión clara. Los directores independientes podrán recabar las opiniones de los accionistas minoritarios, presentar propuestas de dividendos y presentarlas directamente al Consejo de Administración para su examen.
Cuando el Consejo de Administración de la sociedad elabore un plan específico de distribución de beneficios, se atendrá a las leyes, reglamentos administrativos, normas departamentales, documentos normativos y a las políticas de distribución de beneficios establecidas en los presentes estatutos. El Consejo de Administración de la empresa examinará y aprobará el plan de distribución de beneficios y lo anunciará en el informe periódico antes de presentarlo a la Junta General de accionistas para su examen. Si la sociedad obtiene beneficios en el ejercicio contable anterior, pero el Consejo de Administración de la sociedad no ha presentado un plan de dividendos en efectivo después del final del ejercicio contable anterior, consultará a la Junta de supervisores y revelará en el informe periódico las razones por las que no se ha presentado ningún plan de dividendos en efectivo y Los fines para los que los fondos no se han utilizado en la sociedad de retención de dividendos, y el director independiente también emitirá una opinión independiente al respecto y la revelará públicamente.
Durante el proceso de toma de decisiones y demostración del plan de distribución de beneficios por el Consejo de Administración de la empresa, as í como antes de que la Junta General de accionistas de la empresa examine el plan específico de dividendos en efectivo, la empresa puede comunicarse con los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, y escuchar plenamente las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios mediante teléfono, fax, carta, correo electrónico, plataforma interactiva de Relaciones con los inversores en el sitio web de la empresa, etc. Responder oportunamente a las preocupaciones de los accionistas minoritarios. Cuando la Junta General de accionistas examine el plan de distribución de beneficios, además de la votación en la reunión sobre el terreno, la sociedad proporcionará medios como la votación en línea para facilitar la participación de los accionistas en la votación de la Junta General de accionistas.
Después de que el Consejo de Administración de la empresa haya examinado y aprobado el plan de distribución de beneficios, el plan se presentará a la Junta General de accionistas para su examen.
Al examinar el plan de distribución de beneficios, el Consejo de Administración debe obtener el consentimiento de la mayoría de los directores y más de la mitad de los directores independientes.
Al examinar el plan de distribución de beneficios, la Junta General de accionistas debe aprobar la mayoría de los derechos de voto de los accionistas (incluidos los representantes de los accionistas) presentes en la Junta General de accionistas. En caso de que la Junta General de accionistas examine un plan para la distribución de dividendos de acciones o la conversión de fondos de reserva en capital social, el plan deberá ser aprobado por más de dos tercios de los derechos de voto de los accionistas (incluidos los agentes de los accionistas) presentes en la Junta General de accionistas.
Procedimientos para la formulación o el ajuste del plan de distribución de beneficios
Las empresas deben establecer un plan de rendimiento de los accionistas en un ciclo de tres a ños. Sobre la base del resumen de la ejecución del plan de rendimiento de los accionistas en los tres años anteriores, la empresa escuchará activamente las opiniones y sugerencias de todos los accionistas (especialmente los accionistas minoritarios), los directores independientes y la Junta de supervisores y determinará el plan de rendimiento de los accionistas para los tres años siguientes.
Cuando una empresa necesite ajustar su política de distribución de beneficios de acuerdo con la política de supervisión de la industria, las condiciones de funcionamiento de la empresa, la planificación de las inversiones y las necesidades de desarrollo a largo plazo, o cuando se produzcan cambios importantes en el entorno empresarial externo, la política de distribución de beneficios ajustada no violará las disposiciones pertinentes de la c
Cuando se modifique o modifique la política de distribución de beneficios prevista en los presentes estatutos, el Consejo de Administración la examinará y aprobará antes de presentarla a la Junta General de accionistas para su examen. La empresa debe tomar como punto de partida la protección de los derechos e intereses de los accionistas y explicar las razones en detalle en la propuesta de la Junta General de accionistas. Al examinar los ajustes o cambios en la política de distribución de beneficios, la Junta General de accionistas aprobará más de dos tercios de los derechos de voto de los accionistas (incluidos los agentes de los accionistas) presentes en la Junta General de accionistas.
Disposiciones complementarias
Las cuestiones no incluidas en el presente plan se llevarán a cabo de conformidad con las disposiciones de las leyes, reglamentos administrativos o documentos normativos pertinentes del Estado y los Estatutos de la sociedad.
En caso de conflicto entre el plan y las leyes, reglamentos administrativos o documentos normativos pertinentes del Estado y los Estatutos de la sociedad, se aplicarán las disposiciones de las leyes, reglamentos administrativos o documentos normativos del Estado y los Estatutos de la sociedad. El plan de rendimiento de los accionistas de la sociedad para los próximos tres años será interpretado y revisado por el Consejo de Administración de la sociedad y entrará en vigor en la fecha en que sea examinado y aprobado por la Junta General de accionistas de la sociedad.
18 de abril de 2022
