Informe sobre la responsabilidad social correspondiente a 2021
Prefacio
La responsabilidad social de las empresas se refiere a que las empresas, al tiempo que maximizan los beneficios, también deben asumir la responsabilidad del desarrollo general del país y la sociedad, el medio ambiente natural y los recursos, as í como de los accionistas, acreedores, empleados, clientes, consumidores, proveedores, comunidades y otras partes interesadas. Con el desarrollo de la economía y el progreso de la sociedad, la responsabilidad social de las empresas se ha prestado cada vez más atención y se ha convertido en un criterio importante para medir las ventajas y desventajas de una empresa.
Centrándose en la realización del valor social de la empresa, tomando como misión suprema de la empresa “crear un camino de alto rendimiento para el maíz y revitalizar la industria nacional de semillas”, la empresa siempre ha asumido la responsabilidad de “aumentar los ingresos de los agricultores para la seguridad alimentaria nacional, aumentar la producción agrícola y proporcionar beneficios a los propietarios de acciones”. Al tiempo que persigue los beneficios económicos y protege los intereses de los accionistas, la empresa trata y protege a otras partes interesadas de buena fe. Promover la construcción de la protección del medio ambiente y la amistad, la conservación de los recursos y la circulación, participar y contribuir al bienestar público y a la filantropía, influir en el desarrollo de la economía local y promover el desarrollo armonioso entre la empresa y la sociedad local.
El informe sobre la responsabilidad social de la empresa en 2021 se centra en 2021, teniendo en cuenta el desarrollo de la empresa desde su inclusión en la lista y reflejando de manera realista y objetiva la importante información sobre el cumplimiento de la responsabilidad social en las actividades de gestión de la empresa. Esperamos que este informe sirva de puente para la comunicación y la comunicación con todos los sectores de la sociedad, fortalezca la comprensión de la empresa, y la empresa también espera recibir la supervisión de la sociedad para hacer un mejor trabajo.
Capítulo I protección de los derechos e intereses de los accionistas y acreedores
Los accionistas son la línea de vida importante para la supervivencia de la empresa, el reconocimiento de los accionistas es la raíz para mantener el desarrollo sostenible de la empresa, y la protección de los derechos e intereses de los accionistas es la obligación y el deber de Shandong Denghai Seeds Co.Ltd(002041) .
1. La empresa asigna gran importancia a la construcción de un sistema empresarial moderno. Desde su inclusión en la lista, la Junta General de accionistas, la Junta de directores y la Junta de supervisores han estado funcionando de manera constante y normalizada, y el sistema se ha perfeccionado continuamente, formando un conjunto completo de sistemas internos de gestión y control eficaces y equilibrados entre sí, y aprovechando la oportunidad de las “Actividades especiales de gobernanza de las empresas que cotizan en bolsa” y las “actividades de inspección de patrullas” de la Oficina de supervisión de valores de Shandong, la empresa ha llevado a cabo continuamente actividades de gobernanza a fondo y ha pasado por una inspección exhaustiva y profunda Descubra los problemas existentes en el proceso de gobierno corporativo a tiempo, analice las razones y rectifique activamente para consolidar la base, mejorar continuamente la estructura de gobierno corporativo, mejorar el nivel de gobierno corporativo, mejorar la calidad de la empresa y proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de todos los accionistas y acreedores.
2. Desde su inclusión en la lista, la empresa, con la ayuda de la Plataforma de capital, se ha adherido a la honestidad y la credibilidad, la innovación independiente y la normalización de la gestión, y ha logrado un desarrollo a pasos agigantados: el rendimiento de la gestión ha aumentado continuamente, la escala de activos se ha ampliado continuamente, la Fuerza General ha aumentado rápidamente y la capacidad de resistir los riesgos se ha fortalecido aún más. En 2021, los ingresos de explotación de la empresa ascendieron a 110727 millones de yuan, lo que representa un aumento del 166,19% con respecto a 2005 (año en que la empresa cotiza en bolsa), y un aumento anual medio del 6,31% durante 16 años. El beneficio neto fue de 232798.800 Yuan, un aumento del 170,51% con respecto a 2005 y un aumento anual medio del 6,42% durante 16 años.
En los últimos años, de acuerdo con el concepto de producción fina, la empresa ha aumentado continuamente la inversión en instalaciones de procesamiento de 16 plantas de procesamiento de semillas distribuidas en Xinjiang, Gansu, Ningxia, Shandong, etc., centrándose en la base de producción de semillas en el noroeste de China, y ha instalado una línea de Procesamiento de semillas modernizada a gran escala que integra el secado de la oreja, la trilla, la selección, el recubrimiento y el embalaje, garantizando así el suministro de semillas de maíz de alta calidad en el mercado. Al mismo tiempo, ha hecho una contribución positiva al ajuste de la estructura industrial local y al desarrollo socioeconómico. 3. Mientras que los beneficios económicos aumentan constantemente, la empresa presta atención a los beneficios razonables para los inversores y construye activamente una relación armoniosa con los accionistas. Por lo tanto, la empresa combina la situación real, establece la política de distribución de beneficios relativamente estable y el plan de dividendos, devuelve positivamente a los accionistas.
En los 16 años transcurridos desde su inclusión en la lista, la empresa ha llevado a cabo dos planes de distribución de “10 acciones por cada 10 acciones por cada 10 acciones por cada 10 acciones por cada 10 acciones por cada 10 acciones por cada 14 acciones por cada 10 acciones por cada 1 acción adicional del Fondo de reserva de capital. Los dividendos en efectivo se distribuyeron a todos los accionistas por un total de 460,2 millones de yuan, de los cuales 442,64 millones de yuan se distribuyeron a todos los accionistas en 2009 – 2020, lo que dio lugar a un rendimiento real de los accionistas.
4. La empresa cumplirá voluntariamente la obligación de divulgación de información de conformidad con las disposiciones y requisitos de las leyes y reglamentos pertinentes, hará un buen trabajo en la divulgación de información y garantizará la veracidad, exactitud, puntualidad, exhaustividad y equidad de la divulgación de información, a fin de ayudar a los accionistas y acreedores de la empresa a comprender y comprender oportunamente la dinámica de la empresa, la situación financiera y el progreso de todas las cuestiones importantes.
5. Los activos, las instituciones, el personal, las finanzas y las empresas de la empresa son totalmente independientes de los accionistas mayoritarios, y se ha establecido un mecanismo a largo plazo para evitar que los accionistas mayoritarios ocupen ilegalmente fondos y tratar equitativamente a todos los accionistas. La empresa fortalece continuamente la gestión de las relaciones con los inversores, intercambia activamente con los inversores por teléfono, Internet, reuniones informativas y recepción in situ, y escucha las opiniones y sugerencias de los inversores sobre la producción y el funcionamiento de la empresa y el desarrollo futuro. Puede tratar a todos los inversores por igual, prevenir la divulgación de información importante no publicada, poner fin a la divulgación selectiva de información para diferentes inversores; En la elección de los directores y supervisores se aplicará un sistema de votación acumulativa para garantizar plenamente los derechos e intereses legítimos de los accionistas minoritarios.
6. La empresa, al tiempo que presta atención a la protección de los derechos e intereses de los accionistas, concede gran importancia a la protección de los derechos e intereses legítimos de los acreedores, cumple estrictamente las obligaciones contraídas en virtud de los contratos firmados con los acreedores, notifica oportunamente la información importante pertinente y protege los derechos e intereses legítimos de los acreedores.
Capítulo II Protección de los derechos e intereses de los trabajadores
Considerando que el personal es el recurso más valioso para la supervivencia y el desarrollo de la empresa, siempre considera que “el talento es el capital de la empresa” como el núcleo de la idea de talento de la empresa, se esfuerza por proporcionar un entorno de trabajo superior para el personal, proporcionar capacitación profesional específica para el personal, realizar el valor añadido del valor personal, crear y proporcionar una amplia plataforma de desarrollo para el personal y la oportunidad de mostrar su talento personal. Al mismo tiempo, crear un entorno de vida cómodo para los empleados, construir un entorno humano armonioso y agradable.
1. La empresa se atendrá estrictamente a la nueva Ley del trabajo y, de conformidad con las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes, modificará el sistema de trabajo, firmará un contrato de trabajo con todos los empleados, gestionará el seguro social de tratamiento médico, pensiones, desempleo, lesiones laborales, maternidad, etc., proporcionará a Los empleados un entorno de producción y vida saludable y seguro y protegerá eficazmente los intereses inmediatos y legítimos de los empleados.
2. La empresa ha establecido un sistema de remuneración razonable y un sistema perfecto de evaluación de la actuación profesional del personal de comercialización, siguiendo el principio de igual remuneración por trabajo de igual valor, distribución según el trabajo, más trabajo y más trabajo, para lograr la apertura, la equidad y la justicia.
3. De acuerdo con las características de la producción agrícola, la empresa presta atención a la seguridad de la producción y la protección laboral de los empleados en las principales fuentes de peligro, presta atención a la educación y la formación en materia de Seguridad de los empleados, lleva a cabo una investigación general sobre la seguridad de la producción de la empresa de manera irregular, y mejora eficazmente la conciencia de la seguridad de la producción y la capacidad de autoprotección de los empleados.
4. Desde el punto de vista de la estrategia de talentos, la empresa presta atención a la formación de personal directivo compuesto y personal técnico especializado, fortalece la gestión de los recursos humanos, optimiza la asignación de recursos humanos y establece el nivel de talentos de reserva.
En 2014, la empresa estableció un mecanismo de compensación y recompensa para cubrir a todo el personal, desde el diseño de alto nivel, la gestión del sistema para llevar a cabo una exploración y práctica beneficiosas, movilizar el entusiasmo de los empleados por el trabajo. La empresa profundiza aún más el estudio y la práctica de la gestión presupuestaria global, y el fortalecimiento de la gestión presupuestaria global se ha convertido en la acción consciente de todos los departamentos y todo el personal. Instructores externos de la empresa, han llevado a cabo la fuerza ejecutiva, la comunicación efectiva, la producción de Seguridad, la formación de etiqueta de recepción; Mediante la capacitación interna, se impartió capacitación en producción, procesamiento y gestión de la calidad. El sistema de formación y desarrollo de talentos es más perfecto.
5. La empresa concede gran importancia a la protección de los derechos de los empleados y, de conformidad con el derecho de sociedades y los Estatutos de la empresa, establece un sistema de selección de supervisores para garantizar que los empleados disfruten plenamente de sus derechos en la gobernanza empresarial; Se ha establecido un Congreso de los trabajadores para apoyar a los sindicatos en su labor de conformidad con la ley.
Capítulo III Protección de los derechos e intereses de los proveedores y los agricultores
Adhiriéndose a la filosofía de gestión de “todo para los usuarios de semillas”, los usuarios de semillas se consideran el mayor valor de la existencia de la empresa, conceden importancia a la relación beneficiosa para todos con los proveedores (incluidos los agricultores productores de semillas, un grupo especial de proveedores) y los usuarios de semillas, se adhieren a la buena fe y se dedican a proporcionar un servicio de calidad a los usuarios de semillas.
1. Como empresa integrada de cría, producción y comercialización de semillas, la empresa entiende profundamente la relación beneficiosa para todos entre el río arriba y el río abajo, y considera la honestidad y la credibilidad como la piedra angular del desarrollo de la empresa y la promoción de una situación beneficiosa para todos. Por lo tanto, la empresa ha establecido una asociación beneficiosa para todos con los proveedores a largo plazo, respetando y protegiendo plenamente los derechos e intereses legítimos de los proveedores y protegiendo la información confidencial de los proveedores.
2. La empresa presta atención a la construcción de la integración de la cadena de suministro, perfecciona continuamente el proceso y el mecanismo de compra, promueve la licitación pública y la compra Sunshine, crea un buen entorno competitivo para los proveedores. La empresa cumplirá estrictamente y cumplirá el contrato, pagará incondicionalmente y resolverá las controversias mediante negociaciones amistosas a fin de garantizar los derechos e intereses legítimos razonables de los proveedores. Al fortalecer la cooperación comercial con los proveedores, desarrollar activamente el intercambio de experiencias técnicas, ayudar a los proveedores a resolver problemas técnicos, mejorar la calidad de los productos y ayudar a los proveedores a crecer.
3. La empresa adopta fuertes medidas de control de calidad para mejorar la calidad de las semillas y el servicio y proporcionar semillas de maíz de alta calidad a los agricultores. La empresa está cerca del mercado de semillas, a través de la visita y comunicación con los usuarios de semillas, la celebración de reuniones sobre el terreno, la encuesta de satisfacción y otros canales para recabar las opiniones de los clientes, la comprensión de las necesidades del mercado, la tecnología profesional y el servicio sincero para resolver los problemas encontrados por los usuarios de semillas, guiar a los agricultores a plantar científicamente, aumentar la producción y aumentar los ingresos.
4. La empresa ha establecido un sistema conjunto de defensa de los derechos y lucha contra la falsificación dirigido por el Departamento de Asuntos Jurídicos y en el que participan todo el personal de comercialización, los distribuidores y las empresas de defensa de los derechos de terceros. Los departamentos encargados de hacer cumplir la Ley de la Unión luchan contra la falsificación y la falsificación de semillas y protegen los derechos e intereses legítimos de los agricultores.
Capítulo IV Protección del medio ambiente y desarrollo sostenible
Shandong Denghai Seeds Co.Ltd(002041) Toma la protección del medio ambiente como el contenido importante de la estrategia de desarrollo sostenible de la empresa, presta atención al cumplimiento de la responsabilidad de la protección del medio ambiente de la empresa. La empresa promueve el desarrollo respetuoso con el medio ambiente y el ahorro de energía, y realiza eficazmente la protección del medio ambiente y el desarrollo sostenible mediante las siguientes medidas:
La empresa promueve activamente la conservación de la energía y la reducción de las emisiones, la reducción del consumo, la promoción de todo el personal para ahorrar electricidad cada vez, cada hoja de papel, cada gota de agua. La introducción de la gestión informática, la Intranet y otras herramientas de red electrónica, la Oficina sin papel se ha promovido eficazmente; De acuerdo con las características de las semillas, aumentar la mejora técnica de la tecnología de procesamiento de semillas, reducir la pérdida en el proceso de procesamiento de semillas, reducir en gran medida la tasa de fragmentación de las semillas terminadas, cumplir los requisitos de embalaje de alta calidad, y garantizar eficazmente los intereses de los usuarios de semillas (agricultores); La inversión de capital, el aumento de la línea de procesamiento de semillas del sistema de instalaciones de eliminación de polvo de pulso, la concentración de emisiones de polvo por debajo de las normas nacionales, el entorno de trabajo de los trabajadores ha mejorado considerablemente.
Capítulo V relaciones públicas y Bienestar Social
El desarrollo de las empresas se origina en la sociedad, por lo que es responsabilidad de las empresas devolver la sociedad. Shandong Denghai Seeds Co.Ltd(002041) En abril de 2018, el Sindicato de la ciudad de Laizhou otorgó el título honorario de “hogar de empleados avanzados”. En abril de 2018, Jiang weijuan fue nombrado “trabajador modelo en la provincia de Shandong”. En agosto de 2018, Li denghai, Presidente Honorario de la compañía, fue nombrado como el primer grupo de expertos del Think Tank de la industria “Top 10” de la provincia de Shandong, el experto del Think Tank de la industria agrícola moderna de alta eficiencia, y en octubre fue nombrado por el Gobierno de la provincia de Shandong como el primer experto especial en consultoría de toma de decisiones del Gobierno Popular de la provincia de Shandong. En diciembre de 2018, Li denghai fue galardonado con el título honorario de “People Moving Yantai in the 40th Anniversary of Reform and Opening” y “40 People of Shandong Brand In the 40th Year of Reform and Opening”. En julio de 2019, Li denghai, Presidente Honorario de la compañía, otorgó el título honorario de “excelentes constructores de la causa socialista con características chinas por personas de la economía no pública en la provincia de Shandong”. En agosto de 2019, el Comité Provincial del partido de la provincia de Shandong y el Gobierno Popular de la provincia de Shandong otorgaron al camarada Li denghai un premio por sus logros de primera clase. En septiembre de 2019, Li denghai, Presidente Honorario de la compañía, fue galardonado con el título honorario de “el luchador más hermoso”. En febrero de 2021, el Departamento de recursos humanos y seguridad social de la provincia de Shandong, el Departamento de Agricultura y desarrollo rural de la provincia de Shandong y el Departamento de Ciencia y tecnología de la provincia de Shandong otorgaron al Presidente Honorario de la empresa, Li denghai, el título honorario de “persona avanzada que promueve la Agricultura mediante la Ciencia y la tecnología en la provincia de Shandong”. Denghai Party Branch was appraised as “Party Construction in 2019 advanced unit”. En febrero de 2020, el Comité de trabajo del partido de la calle sanshandao y la Oficina de la calle sanshandao emitieron un certificado honorario en reconocimiento de la dedicación de la empresa a la lucha contra la nueva epidemia de coronavirus y a la donación de caridad. En noviembre de 2020, el Comité Central del Partido Comunista de China y el Consejo de Estado otorgaron a Jiang weijuan el título de “modelo nacional de trabajo”. En enero de 2021, el Gobierno Popular de Yantai otorgó a Jiang weijuan el título de “Ingeniero Jefe de Yantai”. En enero de 2022, el Gobierno Popular de Yantai otorgó a Zhai Dongfeng el título de “Ingeniero Jefe de Yantai”. En noviembre de 2020, Shandong Denghai Seeds Co.Ltd(002041)
1. La empresa acepta activamente y coopera activamente con los departamentos gubernamentales y las autoridades reguladoras en la supervisión e Inspección, y fortalece el contacto con los departamentos gubernamentales pertinentes, establece una buena relación de comunicación, hace un buen trabajo de todos los departamentos gubernamentales pertinentes para visitar, investigar y recibir tareas.
En los últimos años, los departamentos gubernamentales pertinentes han establecido “la base de educación científica Popular de la provincia de Shandong”, “el punto de demostración del turismo agrícola de la provincia de Shandong”, “la base de actividades extraescolares para menores” y “la base de educación patriótica de la ciudad de Yantai” en la Lista de empresas.
2. La empresa se esfuerza por desarrollar su propia economía y, dentro de los límites de su capacidad, participa activamente en las actividades de bienestar social, como la ciencia, la educación, la salud, la construcción comunitaria, la donación de fondos para ayudar a los estudiantes, la mitigación de la pobreza y la ayuda a las personas necesitadas, a fin de promover el desarrollo de la región en que se encuentra la empresa. En 2019, los gastos de donación de la empresa ascendieron a Forest Packaging Group Co.Ltd(605500) Yuan (incluidas las filiales de control). El 16 de febrero de 2020, la Compañía donó 30.000 yuan a la Oficina de sanshandao del Gobierno Popular de Laizhou para luchar contra la nueva epidemia de coronavirus. En 2020, los gastos de donación de la empresa ascendieron a 117800 Yuan (incluidas las filiales de control). En 2021, los gastos de donación de la empresa ascendieron a 110100 Yuan (incluidas las filiales de control).
3. La empresa participa activamente en el bienestar social. En la “Semana de propaganda de 2019, la empresa donó semillas por valor de 300000 yuan a la aldea del Primer Secretario de la aldea (aldea del condado de Yinan en la ciudad de Linyi) enviada por el Comité Provincial del partido y el Gobierno de la provincia de Shandong. En marzo de 2020, la empresa contribuyó a la acción de la Alianza de lucha contra la pobreza de la Federación de sindicatos de Laizhou y donó 200 mu de maíz híbrido “denghai 605” a 4 aldeas pobres de la ciudad de zhuqiao, con el fin de mejorar la eficiencia de la plantación y aumentar los ingresos de los aldeanos. “Yu Lu tongxin, The Wind and Rain together ship”, Shandong Denghai Seeds Co.Ltd(002041) , love System
