Código de valores: Runa Smart Equipment Co.Ltd(301129) abreviatura de valores: Runa Smart Equipment Co.Ltd(301129) número de anuncio: 2022 – 030 Runa Smart Equipment Co.Ltd(301129)
Anuncio sobre el plan anual de distribución de beneficios de la empresa para 2021
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración garantizarán la veracidad, exactitud y exhaustividad del contenido de la divulgación de información, sin ningún registro falso, declaración engañosa u omisión material.
El 15 de abril de 2022 se celebró la séptima reunión del segundo Consejo de Administración y la séptima reunión del segundo Consejo de supervisión, y se examinó y aprobó la propuesta sobre el plan anual de distribución de beneficios de la empresa para 2021, que aún no se ha presentado a la Junta General de accionistas para su examen. Los detalles se anunciarán como sigue:
Contenido básico del plan de distribución de beneficios para 2021
Después de la auditoría de Rongcheng Certified Public Accountants (Special general Partnership), el beneficio neto atribuible a los accionistas de la empresa matriz es de 17126172868 yuan y el beneficio neto de la empresa matriz es de 14156371882 Yuan. De conformidad con las disposiciones de los estatutos y otras leyes y reglamentos pertinentes, de conformidad con el 10% de los beneficios netos de la sociedad matriz en 2021, el Fondo de previsión de los excedentes legales se retirará en 141563.371,88 Yuan. Al 31 de diciembre de 2021, el beneficio no distribuido al final del período del estado consolidado de la sociedad era de 4.076094,94 yuan y el beneficio no distribuido al final del período de la sociedad matriz era de 3.599908,42 Yuan.
De conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, las normas de contabilidad para las empresas, las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa, las directrices para la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa no. 2 – funcionamiento normalizado de las empresas que cotizan en bolsa en el GEM y otras leyes, reglamentos y documentos normativos, as í como las disposiciones de los estatutos, y habida cuenta de la buena situación actual de los beneficios de la empresa, Con el fin de mantener la estrategia de dividendos de los accionistas a largo plazo con un rendimiento positivo y estable, y para garantizar el desarrollo saludable y sostenible de la empresa y las necesidades futuras de desarrollo empresarial, la empresa formula el plan anual de distribución de beneficios para 2021 como sigue:
Sobre la base del capital social total de 73.660000 acciones el 31 de diciembre de 2021, los dividendos en efectivo de 7 Yuan (incluidos los impuestos) se distribuyen a todos los accionistas registrados en la fecha de registro de la distribución de los derechos e intereses, y los dividendos en efectivo de 5.156000 Yuan (incluidos los impuestos) se distribuyen en total.
Antes de la aplicación del plan de distribución de beneficios, la proporción de distribución de efectivo se ajustará de conformidad con el principio de “el importe total de los dividendos en efectivo se fijará sin cambios”.
Declaración sobre la legalidad y el cumplimiento del plan de distribución de beneficios
El plan anual de distribución de beneficios para 2021 se presenta sobre la base de la garantía del funcionamiento normal y el desarrollo a largo plazo de la empresa, teniendo en cuenta la demanda razonable de los inversores y el rendimiento de la inversión, etc., y se ajusta al rendimiento de la empresa y al desarrollo futuro, lo que facilita a los inversores participar en el desarrollo de la empresa y compartir los resultados de la gestión, se ajusta a las leyes y reglamentos pertinentes y a las disposiciones de los Estatutos de la empresa, as í como a la política de distribución de beneficios de la empresa y a la planificación del rendimiento de los accionistas. Tiene legitimidad, conformidad y racionalidad.
Procedimiento de examen y observaciones conexas
Deliberaciones de la Junta
La empresa celebró la séptima reunión del segundo Consejo de Administración el 15 de abril de 2022, examinó y aprobó el proyecto de ley sobre el plan anual de distribución de beneficios de la empresa 2021. El Consejo de Administración consideró que el plan anual de distribución de beneficios de la empresa 2021 tenía en cuenta la estructura actual del capital social, el nivel de beneficios, la situación financiera y las demandas razonables de los inversores, lo que era beneficioso para que todos los accionistas compartieran los resultados de explotación del desarrollo de la empresa y aumentaran la confianza de los accionistas. De conformidad con las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes y los Estatutos de la sociedad, el Consejo de Administración está de acuerdo con el plan anual de distribución de beneficios de la sociedad para 2021, y está de acuerdo en presentar el proyecto de ley a la junta general anual de accionistas de la sociedad para su examen en 2021, y al mismo tiempo presentar el proyecto de ley a la Junta General de accionistas para que autorice al Consejo de Administración a ocuparse de cuestiones específicas relacionadas con la distribución de los derechos e intereses.
Ii) Examen de la Junta de supervisores
La empresa celebró la séptima reunión de la segunda Junta de supervisores el 15 de abril de 2022, examinó y aprobó la propuesta sobre el plan anual de distribución de beneficios de la empresa 2021. La Junta de supervisores consideró que el plan anual de distribución de beneficios de la empresa 2021 se basaba en la capacidad de funcionamiento estable a largo plazo de la empresa, se formulaba sobre la base de la garantía del funcionamiento normal y el desarrollo a largo plazo de la empresa, teniendo en cuenta los intereses inmediatos y a largo plazo de los accionistas. En interés de la empresa y de la mayoría de los inversores, de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes y las disposiciones de los Estatutos de la empresa, que son propicias para el desarrollo sostenible, estable y saludable de la empresa, la Junta de supervisores está de acuerdo con el plan de distribución de beneficios de la empresa para 2021.
Opiniones de los directores independientes
El director independiente considera que el plan anual de distribución de beneficios 2021 de la empresa tiene plenamente en cuenta el funcionamiento real, la situación financiera y las necesidades futuras de desarrollo de la empresa, es propicio para que todos los accionistas compartan los resultados de la gestión del desarrollo de la empresa, fortalezcan la confianza de los accionistas, se ajusten a las leyes y reglamentos pertinentes y a las disposiciones del “Reglamento de la empresa”, no perjudiquen los intereses de los accionistas de la empresa, especialmente los accionistas minoritarios. Por lo tanto, estamos de acuerdo con el plan anual de distribución de beneficios 2021.
Otras cuestiones pertinentes
1. Antes de la divulgación del plan de distribución de beneficios, la empresa controlaba estrictamente el alcance de la información privilegiada de conformidad con las leyes, reglamentos, documentos normativos y disposiciones pertinentes del sistema de la empresa, y cumplía las obligaciones de confidencialidad y prohibición de las operaciones con información privilegiada. Al mismo tiempo, los informantes de la información privilegiada deben registrarse a tiempo para evitar la divulgación de información privilegiada.
2. El plan de distribución de beneficios debe ser examinado y aprobado por la Asamblea General anual de 2021 de la empresa antes de su aplicación. Hay incertidumbre. Por favor, preste atención a los riesgos de inversión.
Documentos de referencia
Resolución de la séptima reunión de la Junta de Síndicos en su segundo período de sesiones;
Resolución de la séptima reunión de la segunda Junta de supervisores;
Opiniones independientes de los directores independientes sobre las propuestas relativas a la séptima reunión del segundo Consejo de Administración.
Se anuncia por la presente.
Consejo de Administración 18 de abril de 2022
