Código de valores: Zhejiang Damon Technology Co.Ltd(688360) abreviatura de valores: Zhejiang Damon Technology Co.Ltd(688360) número de anuncio: 2022 – 008 Zhejiang Damon Technology Co.Ltd(688360) Group Co., Ltd.
Directores, supervisores y altos directivos para 2022
Anuncio del plan de remuneración
El Consejo de Administración y todos los directores de la empresa garantizarán que el contenido del presente anuncio no contenga ningún registro falso, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán la responsabilidad jurídica de la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido de conformidad con la ley.
Zhejiang Damon Technology Co.Ltd(688360) \ \ \ El plan fue examinado y aprobado en la 16ª reunión del tercer Consejo de Administración y la 13ª reunión del tercer Consejo de supervisión de la empresa el 15 de abril de 2022, y el plan de remuneración de los directores y supervisores aún no se ha presentado a la junta general anual de accionistas de la empresa 2021 para su examen.
Objeto y duración del programa
Objeto aplicable: directores, supervisores y altos directivos de la empresa en 2022
Período de aplicación: 1 de enero de 2022 a 31 de diciembre de 2022
Normas de remuneración
Remuneración de los directores
Teniendo en cuenta los beneficios de la empresa y los intereses de los accionistas, y de acuerdo con la condición de Director y la naturaleza del trabajo, se determinan diferentes planes anuales de remuneración y remuneración:
1. Director independiente
La remuneración de los directores independientes en 2022 será de 50.000 Yuan (impuestos incluidos) / año;
2. Directores no independientes
La remuneración de los directores no independientes que presten servicios en la empresa se ajustará a las normas de remuneración de los puestos en que presten servicios;
Si la remuneración de los directores de la empresa se percibe en la filial, se pagará de conformidad con el sistema de gestión de la remuneración de la filial y las normas de evaluación de la actuación profesional;
Los demás directores no independientes que no ocupen otros puestos en la empresa no recibirán remuneración en la empresa;
Ii) Remuneración de los supervisores
Los miembros de la Junta de supervisores de la empresa son empleados y jubilados de la empresa, los empleados en servicio en sus puestos para determinar la remuneración, no reciben subsidios adicionales de supervisión, los jubilados reciben subsidios de supervisión.
Remuneración del personal directivo superior
De acuerdo con la posición de los altos directivos en la empresa, de acuerdo con el salario pertinente de la empresa y el sistema de gestión de la evaluación de la actuación profesional después de la evaluación de la remuneración.
Opiniones de los directores independientes
En nuestra opinión, el plan de remuneración de los directores y altos directivos de la empresa para 2022 se basa en el nivel de remuneración de la industria y la escala de la empresa y en la situación real de funcionamiento de la empresa, de conformidad con las disposiciones pertinentes del derecho de sociedades, las normas de gobernanza de las empresas que cotizan en bolsa, las normas de cotización de las acciones de la bolsa de Shanghai y los Estatutos de la empresa, y no perjudica los intereses de la empresa y los accionistas.
En resumen, estamos de acuerdo con el plan de remuneración de los directores y altos directivos de la empresa para 2022, y el plan de remuneración de los directores se presentará a la junta general anual de accionistas de la empresa para su examen en 2021.
Se anuncia por la presente.
Zhejiang Damon Technology Co.Ltd(688360) Group Co., Ltd. Board of Directors 18 April 2022
