Abreviatura de valores: Luxi Chemical Group Co.Ltd(000830) Código de valores: Luxi Chemical Group Co.Ltd(000830) Luxi Chemical Group Co.Ltd(000830)
Plan de incentivos restrictivos para 2021
(proyecto revisado)
Luxi Chemical Group Co.Ltd(000830)
Abril 2022
Declaración
La empresa y todos los directores y supervisores garantizarán que el plan de incentivos y su resumen no contengan registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán responsabilidades jurídicas individuales y solidarias por su autenticidad, exactitud e integridad. Consejos especiales
Este plan de incentivos se basa en el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa (en lo sucesivo denominadas “las medidas de gestión”), las medidas de ensayo para la aplicación de Los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa controladas por el Estado (en lo sucesivo denominadas “las medidas de prueba”), Circular sobre cuestiones relativas a la normalización de la aplicación del sistema de incentivos de capital por las empresas estatales que cotizan en bolsa (gzfd [2008] No. 171) (en lo sucesivo denominada “la circular No. 171”); circular sobre cuestiones relativas a la mejora de los incentivos de capital por las empresas centrales que cotizan en bolsa (gzfd [2019] No. 102) (en lo sucesivo denominada “la circular No. 102”); Las directrices para la aplicación de los incentivos a la participación en el capital de las empresas que cotizan en bolsa controladas por la empresa central (Sasac [2020] No. 178) (en lo sucesivo denominadas “documento no. 178”) y otras leyes, reglamentos, normas y documentos normativos pertinentes, as í como los Estatutos de Luxi Chemical Group Co.Ltd(000830) .
Los instrumentos de incentivo adoptados en este plan de incentivos son las acciones restringidas. La fuente de las acciones es la emisión dirigida por la empresa de Luxi Chemical Group Co.Ltd(000830) (en lo sucesivo denominada “la empresa” o “la empresa”) de acciones comunes. El plan de incentivos tiene por objeto conceder un total no superior a 19.049 millones de acciones restringidas a los sujetos de incentivos, lo que representa aproximadamente el 1,00% del total de 190431911 millones de acciones de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos. Entre ellos, 16.098000 acciones fueron concedidas por primera vez, lo que representa alrededor del 84,55% del total de las subvenciones del plan y alrededor del 0,85% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos. Se reservaron 2.942000 acciones, lo que representa aproximadamente el 15,45% de la subvención total del plan y el 0,15% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos. El número total de acciones subyacentes cubiertas por el plan de incentivos de capital de la empresa durante el período de validez no supera el 10% del capital social total de la empresa. El número acumulativo de acciones restringidas concedidas a cualquiera de los objetivos de este plan de incentivos a través de todos los planes de incentivos de capital durante el período de validez no supera el 1% del capital social total de la empresa.
Durante el período comprendido entre la fecha de publicación del presente plan de incentivos y la finalización del registro de las acciones restringidas por el objeto de incentivos, si la empresa se ocupa de cuestiones como la conversión de la reserva de capital en capital social, la distribución de dividendos de acciones, la División o reducción de acciones, la adjudicación de acciones y la distribución de dividendos, el precio o la cantidad de las acciones restringidas se ajustarán en consecuencia de conformidad con el presente plan de incentivos.
El número de beneficiarios del plan de incentivos que se concederá por primera vez es de 276, lo que representa aproximadamente el total de empleados de la empresa.
El 2,21% del número de 12.511 personas (al 31 de diciembre de 2020), incluidos los directores, altos directivos, gerentes de nivel medio y personal clave de la empresa (incluidas las sucursales y las filiales controladoras) en el momento en que la empresa anunció el plan de incentivos, excluidos los directores independientes, los supervisores y Los accionistas o controladores reales que posean más del 5% de las acciones de la empresa, as í como sus cónyuges, padres e hijos, Y no existen las siguientes circunstancias que no pueden ser objeto de incentivos, como se estipula en el artículo 8 de las medidas administrativas:
Ser considerado inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han identificado a los candidatos inadecuados;
En los últimos 12 meses, la c
Tener una situación en la que no pueda actuar como Director o directivo superior de la empresa, como se estipula en el derecho de sociedades; No podrá participar en el estímulo de las acciones de las empresas que cotizan en bolsa de conformidad con las leyes, reglamentos y disposiciones pertinentes;
Otras circunstancias determinadas por la c
No existen las siguientes situaciones en las que no se pueda aplicar el incentivo de participación en el capital, como se estipula en el artículo 35 de las medidas provisionales:
Violar las leyes y reglamentos pertinentes del Estado y los Estatutos de las empresas que cotizan en bolsa;
Durante el período de su mandato, la empresa que cotiza en bolsa ha sufrido pérdidas como resultado de actos ilegales y disciplinarios, como aceptar sobornos, solicitar sobornos, malversar y robar, divulgar secretos comerciales y técnicos de la empresa que cotiza en bolsa, realizar transacciones con partes vinculadas que perjudiquen los intereses y la reputación de la empresa que cotiza en bolsa y tengan un efecto negativo significativo en la imagen de la empresa que cotiza en bolsa.
7. El período de validez del plan de incentivos no excederá de 72 meses a partir de la fecha en que se complete el registro de las acciones restringidas concedidas hasta la fecha en que todas las acciones restringidas concedidas al objeto del incentivo hayan sido liberadas de la venta restringida o recompradas.
La empresa no tiene ninguna de las siguientes situaciones en las que no se pueda aplicar el incentivo a la participación en el capital, como se estipula en el artículo 7 de las medidas de Gestión: i) el informe financiero y contable del último ejercicio contable ha sido emitido por contadores públicos certificados con opiniones negativas o informes de auditoría que no pueden expresar opiniones;
Ii) un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente;
Iii) en los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
Cuando las leyes y reglamentos prohíban la aplicación de incentivos basados en acciones;
Otras circunstancias determinadas por la c
La empresa cumple las condiciones establecidas en el artículo 5 de las medidas provisionales:
La estructura de gobierno corporativo es estándar, la Junta de accionistas, el Consejo de Administración y la dirección están bien organizados y las responsabilidades son claras. Los directores externos (incluidos los directores independientes, como se indica a continuación) representan más de la mitad de los miembros del Consejo de Administración;
El Comité de remuneración y evaluación está integrado por directores externos, y el sistema del Comité de remuneración y evaluación es sólido, el reglamento interno es perfecto y el funcionamiento es normal;
El sistema de control interno y el sistema de evaluación de la actuación profesional son sólidos, el sistema básico de Gestión está normalizado y se han establecido el sistema de empleo laboral, el sistema de remuneración y bienestar y el sistema de evaluación de la actuación profesional que cumplen los requisitos de la economía de mercado y el sistema empresarial moderno;
La estrategia de desarrollo es clara, la calidad de los activos y la situación financiera son buenas y el rendimiento operativo es estable; En los últimos tres años no se han registrado violaciones ni irregularidades financieras;
Otras condiciones prescritas por la autoridad reguladora de valores.
La empresa se compromete a no conceder préstamos ni ninguna otra forma de asistencia financiera, incluida la garantía de los préstamos, a los destinatarios de los incentivos para obtener las acciones restringidas pertinentes de conformidad con el presente plan de incentivos.
11. The incentive Object promises that if the company is not in conformity with the Rights and interests granted or exercise arrangements due to false Records, misleading statements or material omissions in the disclosure of information documents, the incentive Object will Return all the interests obtained by the Equity Incentive Plan to the company after the relevant Disclosure documents are confirmed that there are false Records, mislead
Este plan de incentivos ha sido examinado y aprobado por el Comité de supervisión y administración de activos de propiedad estatal del Consejo de Estado, y se aplicará después de que la empresa convoque una junta general de accionistas para examinar y aprobar el plan de incentivos.
En un plazo de 60 días a partir de la fecha en que la Junta General de accionistas examine y apruebe el plan de incentivos y se cumplan las condiciones de concesión, la empresa convocará una Junta de Síndicos de conformidad con las disposiciones pertinentes para conceder incentivos y completar los procedimientos pertinentes de registro y anuncio público. En caso de que la empresa no complete los trabajos mencionados en un plazo de 60 días, pondrá fin a la aplicación del plan de incentivos y dejará sin efecto las acciones restringidas no concedidas.
14. La aplicación de este plan de incentivos no dará lugar a que la distribución de las acciones de la empresa no cumpla los requisitos de la lista.
Catálogo
El primer capítulo explica… Capítulo II Objetivos y principios del plan de incentivos Capítulo 3 Organización de la gestión de este plan de incentivos Capítulo 4: determinación de la base y el alcance del objeto de estímulo… Capítulo 5 origen, cantidad y distribución de las acciones restringidas Capítulo 6 Calendario del plan de incentivos Capítulo 7 precio de adjudicación de las acciones restringidas y método de determinación del precio de adjudicación Capítulo VIII condiciones para la concesión y liberación de acciones restringidas Capítulo IX métodos y procedimientos de ajuste del plan de incentivos Capítulo 10 tratamiento contable de las acciones restringidas Capítulo 11 procedimientos de aplicación de este plan de incentivos Capítulo 12 derechos y obligaciones de la empresa / objeto de incentivos Capítulo XIII tratamiento de los cambios en el objeto de la empresa / incentivo… Capítulo XIV principio de recompra restringida de acciones Capítulo XV Disposiciones complementarias 40.
Capítulo 1 interpretación
Las siguientes palabras tienen el siguiente significado en este artículo, a menos que se especifique lo contrario: Luxi Chemical Group Co.Ltd(000830) \
Plan de incentivos de capital, plan de incentivos de capital restringido para 2021
De conformidad con las condiciones y los precios establecidos en el presente plan de incentivos, las acciones restringidas concedidas a los sujetos de incentivos se refieren a una determinada cantidad de acciones de la empresa, que se fijan por un período de tiempo determinado y sólo pueden liberarse de la circulación restringida una vez que se hayan cumplido las condiciones para la Eliminación de las restricciones a la venta establecidas en el presente plan de incentivos.
De conformidad con las disposiciones del presente plan de incentivos, los directores, el personal directivo superior, el personal directivo medio y el personal básico básico de las empresas que obtienen acciones restringidas (incluidas las empresas que cotizan en bolsa y las filiales de control)
La fecha de concesión se refiere a la fecha en que una empresa concede acciones restringidas a un objeto incentivador, que debe ser la fecha de negociación.
El precio de adjudicación es el precio de cada acción restringida que una empresa concede a un objeto incentivador.
El término “período limitado” se refiere al período durante el cual las acciones restringidas concedidas a un objeto de incentivo en virtud del presente plan de incentivos están prohibidas de transferir, utilizarse para garantizar y pagar deudas.
Período de Liberación de la restricción de la venta: el período durante el cual las acciones restringidas mantenidas por el objeto de incentivo pueden ser liberadas de la restricción de la venta y cotizadas en bolsa después de que se cumplan las condiciones de Liberación de la restricción de la venta estipuladas en el plan de incentivos.
Las condiciones de Liberación de las restricciones a la venta se refieren a las condiciones que deben cumplirse para liberar las restricciones a la venta de las acciones restringidas concedidas a los sujetos de incentivos en virtud del presente plan de incentivos.
Período de validez: desde la fecha en que se complete el registro de la primera concesión de las acciones restringidas hasta la fecha en que todas las acciones restringidas hayan sido liberadas de la restricción o recompra
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
Los estatutos se refieren a los estatutos.
Las medidas provisionales se refieren a las medidas provisionales para la aplicación de incentivos de capital por las empresas estatales que cotizan en bolsa (nacionales).
La circular Nº 102 se refiere a la circular sobre cuestiones relativas a la promoción de las acciones de las empresas centrales que controlan las empresas que cotizan en bolsa.
El documento 171 se refiere a la circular sobre cuestiones relativas a la normalización de la aplicación del sistema de incentivos de capital por las empresas estatales que cotizan en bolsa.
El documento 178 se refiere a las directrices para la aplicación de incentivos de capital por parte de las empresas centrales que controlan las empresas que cotizan en bolsa.
Comisión Reguladora de valores de China
Shenzhen Stock Exchange
Yuan significa Yuan RMB
Nota: 1. Los datos financieros y los indicadores financieros mencionados en el presente proyecto, a menos que se especifique otra cosa, se refieren a los datos financieros del calibre de los estados financieros consolidados y a los indicadores financieros calculados sobre la base de esos datos financieros.
2. En el presente proyecto, la diferencia en la suma de los totales parciales y la suma de los detalles se debe al redondeo.
Capítulo II Objetivos y principios del plan de incentivos
Objetivos del plan de incentivos
Con el fin de seguir mejorando la estructura de Gobierno de las personas jurídicas, perfeccionar el mecanismo de incentivos y restricciones a mediano y largo plazo de la empresa, realizar incentivos y restricciones a los altos directivos y al personal clave de la empresa, hacer que sus beneficios se combinen más estrechamente con el desarrollo a largo plazo de la empresa, lograr la distribución de riesgos y beneficios, movilizar plenamente su entusiasmo y creatividad, promover el comportamiento a largo plazo de los encargados de adoptar decisiones y los administradores y promover la fuerza motriz del crecimiento interno de la empresa, Mejorar la cohesión de la propia empresa y la competitividad del mercado, promover el desarrollo sostenible y de alta calidad de la empresa y maximizar el valor de la empresa y los accionistas, sobre la base de la plena protección de los intereses de los accionistas, de conformidad con el principio de reciprocidad de los ingresos y las contribuciones, de conformidad con las leyes pertinentes, como el derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas de gestión, las medidas experimentales, el documento 171, el documento 102, el documento 178, etc. Este plan de incentivos se formula de conformidad con las disposiciones de los estatutos, los documentos normativos y los estatutos.
Luxi
