Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559)
Métodos de evaluación del desempeño del plan de incentivos restrictivos a las acciones en 2022
Con el fin de garantizar la aplicación sin tropiezos del plan de incentivos de acciones restringidas de 2022 (en lo sucesivo denominado “el plan de incentivos”) de Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559) (en lo sucesivo denominado “la empresa”), garantizar que la concesión y el levantamiento de la venta restringida se ajusten a las necesidades reales de gestión de la empresa, formar un sistema de distribución de valor bien equilibrado y garantizar al mismo tiempo la equidad y la eficacia del plan de incentivos, las presentes medidas de evaluación del desempeño se formulan de conformidad con las disposiciones pertinentes del Estado y la realidad de la empresa.
Principios de evaluación
1. El sistema y el método de evaluación se harán públicos, y el proceso de evaluación se procesará y normalizará.
2. El índice de evaluación debe cuantificarse en la medida de lo posible, y la definición y el método de medición del índice deben definirse claramente. Para el índice de comportamiento difícil de cuantificar, la evaluación objetiva debe llevarse a cabo mediante la descripción de los resultados y el registro de los acontecimientos clave. 3. Los indicadores de evaluación y los resultados de la evaluación deben comunicarse con la persona examinada para su confirmación. Si la persona examinada tiene alguna objeción a los resultados de la evaluación, puede informar al Departamento de organización de la evaluación de la actuación profesional de la dependencia o de la Dependencia superior competente.
4. La evaluación de los incentivos de capital se basa en el principio de combinar los intereses de la empresa con los incentivos individuales y el rendimiento del trabajo individual con la capacidad de calidad.
Alcance de la evaluación
El alcance de la evaluación de estas medidas es el objeto de incentivos determinado por el plan de incentivos, que incluye:
1. Los directores, los altos directivos y otros miembros del equipo directivo de la empresa (excluidos los directores independientes, los supervisores y los directores externos ocupados por personas distintas de la sociedad de cartera de la empresa);
2. Personal directivo directo de la empresa;
3. Personal básico de la empresa y sus filiales.
Instituciones de evaluación
El Comité de remuneración del Consejo de Administración de la empresa es responsable de dirigir y organizar la evaluación.
Sistema de evaluación
La evaluación de la actuación profesional de cada tipo de objeto de incentivo se llevará a cabo de conformidad con las disposiciones específicas de los métodos de evaluación correspondientes de la empresa.
Sistema de evaluación
Evaluación del desempeño a nivel de empresa
1. Levantamiento de las condiciones de evaluación del desempeño de las ventas restringidas
En el cuadro que figura a continuación se indican los objetivos de la evaluación del desempeño de las acciones restringidas:
Condiciones de evaluación del desempeño durante el período de eliminación de las restricciones a la venta
La tasa de rendimiento de los activos netos no será inferior al 10% en 2022 y no será inferior al primer valor de 75 puntos de la empresa de referencia o al nivel medio de rendimiento de la misma industria; El beneficio neto en 2022 no será inferior al 15% en comparación con el crecimiento compuesto en 2020, y no será inferior al valor de 75 puntos de la empresa de referencia o al rendimiento medio de la misma industria; En 2022, la proporción de ingresos de las principales empresas no será inferior al 95%.
La tasa de rendimiento de los activos netos no será inferior al 10% en 2023 y no será inferior al segundo valor de 75 puntos de la empresa de referencia o al rendimiento medio de la misma industria; El beneficio neto en 2023 no será inferior al 15% en comparación con el crecimiento compuesto en 2020, y no será inferior al valor de 75 puntos de la empresa de referencia o al rendimiento medio de la misma industria; En 2023, la proporción de ingresos de las principales empresas no será inferior al 95%.
La tasa de rendimiento de los activos netos no será inferior al 10% en 2024 y no será inferior al tercer valor de 75 puntos o al rendimiento medio de la misma industria; El beneficio neto en 2024 no será inferior al 15% en comparación con el crecimiento compuesto en 2020, y no será inferior al valor de 75 puntos de la empresa de referencia o al rendimiento medio de la misma industria; En 2024, la proporción de ingresos de las principales empresas no será inferior al 95%.
Nota: 1. El rendimiento de los activos netos se refiere al rendimiento medio ponderado de los activos netos después de deducir las pérdidas y ganancias no recurrentes, mientras que el beneficio neto se refiere al beneficio neto atribuible a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa después de deducir las pérdidas y ganancias no recurrentes. 2. Al calcular el índice de rendimiento de los activos netos, se eliminarán los efectos en los activos netos de los cambios en las políticas contables, los activos mantenidos por la empresa debido a los cambios en los métodos de medición del valor razonable y los cambios en el valor razonable de las inversiones en otros instrumentos de renta variable. Durante el período de validez del plan de incentivos de capital, si la empresa emite financiación de acciones, bonos convertibles en acciones y otros actos, los nuevos activos netos no se incluirán en el cálculo de la evaluación del año en curso y del año siguiente. 3. Bajo el índice de tasa de crecimiento compuesto del beneficio neto, el nivel medio de rendimiento de la misma industria es la tasa de crecimiento compuesto del valor total del beneficio neto de todas las empresas que cotizan en bolsa (excluidas las nuevas empresas que cotizan en bolsa en cada año de evaluación).
2. Selección de empresas de referencia
Se seleccionaron 13 empresas cotizadas cuyas principales empresas eran similares y comparables como empresas de referencia, a saber:
Código de valores
Jiugui Liquor Co.Ltd(000799) . SZ Jiugui Liquor Co.Ltd(000799) Anhui Yingjia Distillery Co.Ltd(603198) . Sh Anhui Yingjia Distillery Co.Ltd(603198)
Beijing Shunxin Agriculture Co.Ltd(000860) . SZ Beijing Shunxin Agriculture Co.Ltd(000860) Anhui Kouzi Distillery Co.Ltd(603589) . Sh Anhui Kouzi Distillery Co.Ltd(603589)
Citic Offshore Helicopter Co.Ltd(000099) 5. SZ Citic Offshore Helicopter Co.Ltd(000099) 5 Jiangsu King’S Luck Brewery Joint-Stock Co.Ltd(603369) . Sh Jiangsu King’S Luck Brewery Joint-Stock Co.Ltd(603369)
Shanghai Jinfeng Wine Company Limited(600616) . Sh Shanghai Jinfeng Wine Company Limited(600616) Xinjiang Yilite Industry Co.Ltd(600197) . Sh Xinjiang Yilite Industry Co.Ltd(600197)
Zhejiang Guyuelongshan Shaoxing Wine Co.Ltd(600059) . Sh Zhejiang Guyuelongshan Shaoxing Wine Co.Ltd(600059) Jinhui Liquor Co.Ltd(603919) . Sh Jinhui Liquor Co.Ltd(603919)
Anhui Golden Seed Winery Co.Ltd(600199) . Sh Anhui Golden Seed Winery Co.Ltd(600199) Qinghai Huzhu Barley Wine Co.Ltd(002646) . SZ Qinghai Huzhu Barley Wine Co.Ltd(002646)
Kuaijishan Shaoxing Rice Wine Co.Ltd(601579) . Sh Kuaijishan Shaoxing Rice Wine Co.Ltd(601579)
Nota: en el proceso de evaluación del desempeño de la eliminación de la restricción de las ventas, si el negocio principal de la muestra de referencia ha cambiado significativamente, o el rango de fluctuación del desempeño es demasiado grande, lo que resulta en un valor estadístico anormal, es decir, el valor se desvía claramente de la gran mayoría de los valores de la muestra de referencia, lo que hace que el significado de la evaluación de la marca se debilite, el Consejo de Administración de la empresa puede eliminar, reemplazar o a ñadir la muestra pertinente para reflejar la autenticidad de la evaluación de la marca. La Roe de la empresa objeto de examen es superior al 20% o inferior al – 20%, o la tasa de crecimiento del beneficio neto de cada año de examen es superior al 30% o inferior al – 30% del año anterior. El Consejo de Administración puede eliminar o reemplazar la empresa objeto de examen en el cálculo de cada índice de examen individual.
3. Eliminación de los objetivos de evaluación de la actuación profesional no alcanzados durante el período de restricción de la venta
En caso de que no se alcance el objetivo de la evaluación de la actuación profesional durante el período de venta limitada en cualquier año de evaluación, la empresa recomprará todas las acciones restringidas correspondientes al año de evaluación de la actuación profesional de acuerdo con el precio de subvención y el valor de mercado más bajo. El precio de mercado es el precio medio de las acciones de la empresa en el día de negociación anterior a la fecha en que el Consejo de Administración examina la recompra.
Ii) Evaluación de la actuación profesional individual del objeto de estímulo
1. La empresa determina la proporción real de la eliminación de la limitación de las ventas en el año en curso de acuerdo con el resultado de la evaluación anual del desempeño individual del objeto de incentivo, y la cantidad real de eliminación de la limitación de las ventas en el período en curso = coeficiente de evaluación del desempeño individual × Las personas pueden levantar el límite de venta en el período en curso (determinado de acuerdo con la proporción anual de levantamiento del límite de venta aprobada por el Consejo de Administración). Las circunstancias especiales en la evaluación del desempeño serán determinadas por el Consejo de Administración de la empresa. La relación entre los resultados de la evaluación de la actuación profesional y el coeficiente de evaluación es la siguiente:
Grado de evaluación excelente competencia básica competencia incompetente
Coeficiente de evaluación 1,0 1,0 0,6 0
2. En caso de que la evaluación del desempeño a nivel de la empresa no cumpla las normas o de que la evaluación del desempeño a nivel individual dé lugar a que no se cumplan las condiciones para la liberación de las restricciones a la venta en el período en curso, las acciones restringidas correspondientes no podrán ser liberadas ni aplazadas hasta La liberación de las restricciones a la venta en el próximo período, y la empresa las recomprará de acuerdo con el precio de adjudicación y el precio de mercado de las acciones. El precio de mercado es el precio medio de las acciones de la empresa en el día de negociación anterior a la fecha en que el Consejo de Administración examina la recompra.
Retroalimentación y aplicación de los resultados de la evaluación
1. La persona evaluada tendrá derecho a conocer sus propios resultados de la evaluación, y la empresa notificará oportunamente los resultados de la evaluación a la persona evaluada una vez concluida la evaluación.
2. Si el examinador tiene objeciones a los resultados de la evaluación, puede presentar una denuncia a la empresa en un plazo de cinco días laborables a partir de la recepción de la notificación de la evaluación, y la empresa puede revisar los resultados de la evaluación de acuerdo con la situación real, y modificar los resultados de la evaluación De acuerdo con los resultados de la revisión.
3. Los resultados de la evaluación servirán de base para la eliminación de las restricciones a la venta de acciones restringidas.
Proceso de evaluación
1. La empresa y sus unidades subordinadas, de acuerdo con la autoridad de gestión y el desglose de los objetivos anuales de funcionamiento, determinarán por separado los objetivos anuales de rendimiento de cada unidad y cada objeto de evaluación, y cada unidad y cada objeto de evaluación servirán de base para la evaluación anual de la actuación profesional.
2. Al final de cada año o al comienzo del siguiente, la empresa organizará los departamentos pertinentes para evaluar los objetivos de los incentivos. 3. El Centro de recursos humanos se encarga de reunir, verificar y analizar los datos de la evaluación y de elaborar un informe de evaluación. Disposiciones complementarias
1. El índice de evaluación específico se formula de acuerdo con el sistema de evaluación y gestión del desempeño aplicable al objeto de la motivación.
2. Estas medidas serán examinadas y aprobadas por la Junta General de accionistas de la sociedad y aplicadas después de la entrada en vigor del plan de incentivos, y serán formuladas, interpretadas y revisadas por el Consejo de Administración.
Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559) 18 de abril de 2022
