Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559)
Medidas de gestión del plan de incentivos restrictivos para 2022
Estas medidas de gestión se formulan con el fin de aplicar las disposiciones pertinentes del plan de incentivos restrictivos de acciones 2022 de Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559) (en lo sucesivo denominado “la empresa”) (en lo sucesivo denominado “el plan de incentivos”), aclarar el órgano de gestión del plan de incentivos y sus responsabilidades y facultades, el proceso de aplicación, el tratamiento de situaciones especiales, la divulgación de información, la contabilidad financiera y el tratamiento fiscal, la supervisión y la gestión, etc.
Organización administrativa y sus responsabilidades y competencias
El Comité de remuneración y evaluación del Consejo de Administración de la empresa se encarga de elaborar el proyecto de plan de incentivos, tras su examen y aprobación por el Consejo de Administración, la Junta de supervisores verifica la lista de objetivos de incentivos y obtiene la aprobación de las autoridades reguladoras de los activos estatales y la aprobación de la resolución de la Junta de accionistas de la empresa, el Consejo de Administración se encarga específicamente de la evaluación y aplicación del plan de incentivos de capital de la empresa, y el Departamento de personal se encarga de la evaluación pertinente de la remuneración y el desempeño bajo la dirección del Consejo de Administración.
Procedimientos de aplicación
Procedimiento de adjudicación de acciones restringidas
1. El Comité de remuneración y evaluación del Consejo de Administración es responsable de elaborar el proyecto de plan de incentivos.
2. El Consejo de Administración examinará y aprobará el proyecto de plan de incentivos, y el director independiente y la Junta de supervisores emitirán opiniones independientes sobre si el plan de incentivos es propicio para el desarrollo sostenible de la empresa y si existe alguna situación que perjudique los intereses de la empresa y de todos los accionistas. La Junta de supervisores verificará si los objetivos de los incentivos se ajustan a las disposiciones pertinentes de las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
3. El Consejo de Administración anunciará la resolución del Consejo de Administración, el resumen y el texto completo del proyecto de plan de incentivos, las opiniones de los directores independientes, las opiniones de la Junta de supervisores, las medidas de gestión y las medidas de evaluación del desempeño en un plazo de dos días laborables a partir de la Aprobación del plan de incentivos.
4. El plan de incentivos se presentará a la autoridad reguladora de los activos estatales para su examen y aprobación.
5. La empresa notificará la convocación de la Junta de accionistas y anunciará los documentos pertinentes.
6. El director independiente solicitará a todos los accionistas el derecho de voto delegado sobre el plan de incentivos.
7. La Junta de accionistas examinará el proyecto de plan de incentivos, anunciará el nombre y el cargo del objeto de incentivos dentro de la empresa antes de la reunión de accionistas, a través del sitio web de la empresa u otros medios, y el período de publicidad no será inferior a 10 días. La Junta de accionistas revelará La Declaración de la Junta de supervisores sobre el examen y la publicidad de la lista de incentivos 5 días antes de que la Junta de accionistas examine el plan de incentivos. Los métodos de votación de la Junta de accionistas incluyen la votación sobre el terreno, la votación en línea y la votación por encargo de los directores independientes.
8. Una vez aprobado el plan de incentivos por la Junta de accionistas, el plan de incentivos se pondrá en práctica. El Consejo de Administración de la empresa, de conformidad con la autorización de la Junta de accionistas, se ocupará de las cuestiones específicas relativas a la concesión de acciones restringidas y firmará el Acuerdo de concesión de acciones restringidas con el objeto de incentivo, respectivamente, de conformidad con el plan de incentivos.
9. Antes de conceder derechos e intereses, el Consejo de Administración examinará si se han cumplido las condiciones para la concesión de derechos e intereses establecidos en el plan de incentivos, y el director independiente y la Junta de supervisores emitirán opiniones claras. Un bufete de abogados emitirá un dictamen jurídico sobre si se cumplen las condiciones para la concesión de derechos e intereses.
10. La Junta confirma la fecha de la subvención. Una vez que el Consejo de Administración confirme el cumplimiento de las condiciones de concesión, hará un anuncio público, que será la fecha de concesión, y la empresa, en un plazo de 60 días a partir de la fecha en que la Junta de accionistas examine y apruebe el plan de incentivos, tramitará los procedimientos pertinentes de autorización, Registro, bloqueo y anuncio a la bolsa de Shanghai y a las instituciones de registro y liquidación de valores pertinentes.
Ii) Procedimiento de levantamiento de las restricciones a la venta de acciones restringidas
Una vez que se cumplan las condiciones establecidas en el plan de incentivos para la eliminación de las restricciones a la venta y el Consejo de Administración de la empresa las examine, la empresa se ocupará de la eliminación de las restricciones a la venta de acciones restringidas.
1. El Consejo de Administración deliberará sobre si se han cumplido las condiciones para la eliminación de la restricción de la venta, el director independiente y la Junta de supervisores emitirán al mismo tiempo una opinión clara, y el bufete de abogados emitirá una opinión jurídica sobre si se han cumplido las condiciones para la eliminación de la restricción de la venta del plan de incentivos. 2. La empresa presentará una solicitud de levantamiento de la restricción de ventas a la bolsa de valores de Shanghai y, una vez confirmada por la bolsa de valores de Shanghai, solicitará a las instituciones de registro y liquidación de valores pertinentes que se ocupen de los asuntos de registro y liquidación.
3. En caso de que el objeto incentivador se levante después de la venta y se modifique el capital social, la empresa deberá pasar por los procedimientos de registro de cambios con el Departamento de registro industrial y comercial.
Tratamiento de situaciones especiales
Cambios en la empresa
En cualquiera de las siguientes circunstancias, el plan se pondrá fin a la ejecución, y las acciones restringidas que no hayan sido liberadas por el objeto incentivador serán recompradas por la empresa de acuerdo con el precio de subvención y el valor de mercado más bajo de las acciones. El precio de mercado de las acciones es el precio medio de las acciones de la empresa en el día de negociación anterior a la fecha en que el Consejo de Administración examina la propuesta de recompra.
No contratar a una empresa contable para que lleve a cabo la auditoría de conformidad con los procedimientos y requisitos prescritos;
La autoridad reguladora de los activos de propiedad estatal, la Junta de supervisores o el Departamento de auditoría formulan objeciones importantes a los resultados de las empresas que cotizan en bolsa o a los informes financieros anuales;
Las violaciones graves serán castigadas por la autoridad reguladora de valores y otros departamentos pertinentes; Un informe de auditoría en el que el contable público certificado emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el informe financiero anual o el informe de evaluación del control interno;
En los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
Las leyes y Reglamentos prohíben la aplicación de incentivos basados en acciones;
Otras circunstancias determinadas por la c
Movimiento anormal del objeto de excitación
1. Si el objeto incentivador cambia de puesto, pero todavía está en la empresa o en la filial de control de la empresa (incluida la jubilación después de alcanzar la edad legal de jubilación), la evaluación se llevará a cabo de conformidad con las disposiciones anteriores al cambio de puesto y se suprimirá la restricción de la venta.
2. En caso de que el objeto incentivador rescinda o ponga fin a la relación laboral debido a la muerte, la jubilación (no reempleo) y la transferencia de puestos no controlados por el individuo, el tiempo y las condiciones originales para la rescisión de la restricción de la venta no se modificarán, y la proporción de rescisión de La restricción de la venta se ajustará de acuerdo con el período de servicio del objeto incentivador en el año de evaluación de la actuación profesional correspondiente (mes de trabajo / 12 del año de evaluación). Las acciones restringidas restantes que no hayan alcanzado el límite de tiempo y las condiciones de evaluación del rendimiento no podrán ser liberadas de la restricción de ventas, y la empresa las recomprará de acuerdo con el precio de subvención más los intereses de los depósitos a plazo fijo del Banco durante el mismo período.
3. Si el objeto incentivador renuncia y la relación laboral se cancela por razones personales, la empresa recomprará las acciones restringidas que el objeto incentivador no haya liberado a la venta de acuerdo con el precio de subvención o el valor de mercado más bajo. El precio de mercado es el precio medio de las acciones de la empresa en el día de negociación anterior a la fecha en que el Consejo de Administración examina la recompra.
4. Cuando el objeto incentivador se convierta en una person a que no pueda poseer las acciones restringidas de la empresa, como un director o supervisor independiente, la empresa recomprará las acciones restringidas que no hayan sido liberadas por el objeto incentivador de acuerdo con el precio de subvención más los intereses de los depósitos a plazo fijo del mismo período.
5. En caso de que el objeto incentivador se encuentre en las siguientes circunstancias, el objeto incentivador devolverá los beneficios derivados de los incentivos basados en acciones; las acciones restringidas que no hayan sido liberadas de la venta serán recompradas por la empresa; si el precio de recompra es inferior al precio de mercado en el momento de la recompra o al precio de subvención. El precio de mercado es el precio medio de las acciones de la empresa en el día de negociación anterior a la fecha en que el Consejo de Administración examina la recompra.
Cuando los resultados de la auditoría de la responsabilidad económica demuestren que no se ha cumplido efectivamente su deber o que se ha cometido un grave incumplimiento o negligencia en el cumplimiento del deber; Durante su mandato, ha cometido actos ilícitos y disciplinarios, como aceptar sobornos, solicitar sobornos, malversar fondos y robar, divulgar secretos comerciales y técnicos de las empresas que cotizan en bolsa, llevar a cabo transacciones con partes vinculadas que perjudiquen los intereses de las empresas que cotizan en bolsa, dañar su reputación e influir negativamente en la imagen de las empresas que cotizan en bolsa, y ha sido objeto de sanciones; Si la empresa que cotiza en bolsa no ha cumplido o no ha cumplido correctamente sus obligaciones, lo que ha causado grandes pérdidas de activos y otras consecuencias adversas graves; La violación de las leyes y reglamentos nacionales, la violación de la ética profesional, la negligencia en el cumplimiento del deber o la negligencia en el cumplimiento del deber, etc., perjudica gravemente los intereses o la reputación de la empresa y causa pérdidas económicas directas o indirectas a la empresa; Ser despedido por violar las reglas y regulaciones de la empresa, violar la gestión de recompensas y castigos de los empleados de la empresa, o violar seriamente la disciplina; Ser investigado por responsabilidad penal por actos delictivos; La violación de las leyes y reglamentos pertinentes o de las disposiciones de los Estatutos de la sociedad causará daños indebidos a la sociedad.
6. The Board shall determine the way to deal with other non – stated circumstances by reference to the Guidelines.
No se ha alcanzado la evaluación de la actuación profesional
En caso de que no se alcance el objetivo de la evaluación anual de la actuación profesional, la empresa recomprará todas las acciones restringidas correspondientes al año de evaluación de la actuación profesional de acuerdo con el precio de adjudicación y el valor de mercado más bajo. Sólo después de que el objeto incentivador haya superado la evaluación anual correspondiente puede obtener la calificación de cancelación de la restricción de ventas, y la cantidad real de cancelación de la restricción de ventas en el período actual = coeficiente de evaluación de la actuación profesional individual × El plan actual de las personas para eliminar el límite de venta. Las acciones restringidas que no puedan liberarse se se recompran a un precio inferior al precio de concesión y al precio de mercado de las acciones. El precio de mercado es el precio medio de las acciones de la empresa en el día de negociación anterior a la fecha en que el Consejo de Administración examina la recompra.
Divulgación de información
La empresa cumplirá estrictamente las obligaciones de divulgación de información, incluidas, entre otras cosas, la divulgación oportuna del proyecto de plan de incentivos, la resolución del Consejo de Administración, la opinión jurídica, las opiniones de los directores independientes, la resolución de la Junta de accionistas, la concesión específica de derechos e intereses, las medidas de Gestión de los incentivos a la participación, de conformidad con las medidas de gestión de los incentivos a la participación en el capital de las empresas que cotizan en bolsa de la c
Tratamiento fiscal de la contabilidad financiera
Métodos de tratamiento contable del plan de incentivos de capital
1. Fecha de concesión
El capital social y la reserva de capital se confirmarán de acuerdo con la emisión de acciones por la empresa al objeto incentivador.
2. Cada fecha del balance antes de que todas las acciones restringidas sean liberadas
De conformidad con las normas contables, en cada fecha del balance antes de la liberación de todas las acciones restringidas, el valor razonable de las acciones restringidas en la fecha de concesión y la mejor estimación del número de acciones restringidas que se prevé que puedan liberarse se se incluirán en el costo de los servicios prestados por los empleados y en La reserva de capital (otras reservas de capital), y no se reconocerán los cambios en el valor razonable de las acciones restringidas en el futuro.
3. Fecha límite de eliminación
En la fecha de Liberación, si se cumplen las condiciones de Liberación, se puede levantar la restricción. Si la totalidad o parte de las acciones no cumplen las condiciones de evaluación de la liberación de la restricción de la venta, la empresa llevará a cabo la recompra de conformidad con las disposiciones del plan de incentivos y las tratará de conformidad con las normas contables y las disposiciones pertinentes.
Influencia del plan de incentivos en el rendimiento de la empresa
La empresa concede 17,74 millones de acciones restringidas al objeto del incentivo y el precio de adjudicación es de 10,34 Yuan / acción. Suponiendo que el precio justo de mercado en la fecha de adjudicación es de 20,43 Yuan / acción en la fecha de referencia del precio de adjudicación, el costo de gestión que la empresa debe confirmar se estima en 1.774 Yuan / acción. × (20,43 – 10,34) = 1789966 Yuan. Los gastos de gestión se contabilizan en las pérdidas y ganancias desde la fecha de concesión hasta la fecha de terminación de la venta de todas las acciones restringidas, es decir, 178996.600 Yuan se amortizarán en la gama de beneficios pertinente. Los gastos de gestión que deben reconocerse no tienen salidas reales de efectivo, sino que afectan al rendimiento de las pérdidas y ganancias de la empresa.
Tratamiento fiscal
El impuesto sobre la renta de las personas físicas y otros impuestos y tasas se pagarán de conformidad con las disposiciones de las leyes y reglamentos fiscales nacionales sobre los ingresos obtenidos por el objeto incentivador como resultado del plan de incentivos. De conformidad con las disposiciones de las leyes y reglamentos fiscales del Estado, la empresa retendrá y pagará el impuesto sobre la renta individual y otros impuestos y tasas pagaderos al objeto del incentivo.
Supervisión y gestión
Tras examinar y aprobar el proyecto de plan de incentivos, el Consejo de Administración de la sociedad cotizada lo anunciará oportunamente de conformidad con los requisitos de la autoridad reguladora de valores y aceptará la supervisión de todas las partes sociales, y los procedimientos de aplicación pertinentes y la divulgación de información se ajustarán a las disposiciones pertinentes de la c
Otros
En caso de incompatibilidad entre las presentes medidas y las disposiciones obligatorias de las leyes, reglamentos, normas y documentos normativos expedidos o modificados de vez en cuando, prevalecerán las disposiciones de las leyes, reglamentos, normas y documentos normativos pertinentes.
Estas medidas entrarán en vigor tras su examen y aprobación por la Junta de accionistas de la sociedad.
El Consejo de Administración de la empresa será responsable de la revisión e interpretación de estas medidas.
Consejo de Administración 18 de abril de 2022
