Abreviatura de valores: Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559) Código de valores: Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559) Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559)
Plan de incentivos restrictivos para 2022
(proyecto)
Abril de 2002
Declaración
La empresa y todos los directores y supervisores garantizarán que el plan y su resumen estén libres de registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán responsabilidades jurídicas individuales y solidarias por su autenticidad, exactitud e integridad. Consejos especiales
1. El plan se formula de conformidad con el derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa (en lo sucesivo denominadas “las medidas de gestión”), las directrices para la aplicación de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa controladas por empresas centrales (guozikaofen [2020] No. 178, en lo sucesivo denominadas “las directrices”), los Estatutos de las empresas y otras leyes, reglamentos, normas y documentos normativos pertinentes.
2. The Company does not implement Equity incentive as stipulated in the management measures for Equity incentive of Listed Companies. El objeto de incentivo del plan no existe en las “medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa” que no puedan convertirse en objeto de incentivos.
3. El número de acciones restringidas que se concederán en el marco del plan no excederá de 17,74 millones de acciones, lo que representa aproximadamente el 1,98% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del plan. Este plan es una subvención única, sin reservas. El número de acciones restringidas concedidas a cualquier objeto de incentivo no supera el 1% del capital social total de la empresa.
4. Las acciones restringidas se derivan de las acciones ordinarias de la empresa, que se emiten a un precio de subvención de 10,34 Yuan / acción. 5. Durante el período comprendido entre la fecha del anuncio del plan y la finalización del registro de las acciones restringidas por el objeto incentivador, el precio de concesión o la cantidad de las acciones restringidas se ajustarán en consecuencia en caso de que la empresa cambie la reserva de capital en capital social, distribuya dividendos de acciones, desmarque o Reducción de acciones, racionamiento de acciones, distribución de dividendos, etc.
6. El plan no otorga incentivos a más de 213 personas, incluidos directores de empresas, personal directivo superior, miembros del equipo directivo de las filiales, personal básico de la Sede y las filiales.
7. El período de validez del plan no excederá de 60 meses a partir de la fecha en que se complete el registro de la concesión de las acciones restringidas hasta la fecha en que todas las acciones restringidas sean liberadas de la venta o recompra.
8. El período de validez de las acciones restringidas incluye un período de restricción de 24 meses después de la concesión y un período de suspensión de 36 meses. Durante el período de restricción, las acciones restringidas se bloquearán y no se transferirán en ninguna forma, ni se utilizarán para garantizar o reembolsar deudas. Si se cumplen las condiciones para la liberación de las acciones restringidas, las acciones restringidas se liberarán en tres lotes en los próximos 36 meses, la proporción de Liberación de las ventas restringidas es del 40%, 30%, 30%, respectivamente.
9. En el cuadro que figura a continuación se indican los objetivos de la evaluación del desempeño para la eliminación de las restricciones a la venta concedidas en virtud del plan:
Condiciones de evaluación del desempeño durante el período de eliminación de las restricciones a la venta
La tasa de rendimiento de los activos netos no será inferior al 10% en 2022 y no será inferior al primer valor de 75 puntos de la empresa de referencia o al nivel medio de rendimiento de la misma industria; El beneficio neto en 2022 no será inferior al 15% en comparación con el crecimiento compuesto en 2020, y no será inferior al valor de 75 puntos de la empresa de referencia o al rendimiento medio de la misma industria; En 2022, la proporción de ingresos de las principales empresas no será inferior al 95%.
La tasa de rendimiento de los activos netos no será inferior al 10% en 2023 y no será inferior al segundo valor de 75 puntos de la empresa de referencia o al rendimiento medio de la misma industria; El beneficio neto en 2023 no será inferior al 15% en comparación con el crecimiento compuesto en 2020, y no será inferior al valor de 75 puntos de la empresa de referencia o al rendimiento medio de la misma industria; En 2023, la proporción de ingresos de las principales empresas no será inferior al 95%.
La tasa de rendimiento de los activos netos no será inferior al 10% en 2024 y no será inferior al tercer valor de 75 puntos o al rendimiento medio de la misma industria; El beneficio neto en 2024 no será inferior al 15% en comparación con el crecimiento compuesto en 2020, y no será inferior al valor de 75 puntos de la empresa de referencia o al rendimiento medio de la misma industria; En 2024, la proporción de ingresos de las principales empresas no será inferior al 95%.
Nota: 1. El rendimiento de los activos netos se refiere al rendimiento medio ponderado de los activos netos después de deducir las pérdidas y ganancias no recurrentes, mientras que el beneficio neto se refiere al beneficio neto atribuible a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa después de deducir las pérdidas y ganancias no recurrentes. 2. Al calcular el índice de rendimiento de los activos netos, se eliminarán los efectos en los activos netos de los cambios en las políticas contables, los activos mantenidos por la empresa debido a los cambios en los métodos de medición del valor razonable y los cambios en el valor razonable de las inversiones en otros instrumentos de renta variable. Durante el período de validez del plan de incentivos de capital, si la empresa emite financiación de acciones, bonos convertibles en acciones y otros actos, los nuevos activos netos no se incluirán en el cálculo de la evaluación del año en curso y del año siguiente. 3. Bajo el índice de tasa de crecimiento compuesto del beneficio neto, el nivel medio de rendimiento de la misma industria es la tasa de crecimiento compuesto del valor total del beneficio neto de todas las empresas que cotizan en bolsa (excluidas las nuevas empresas que cotizan en bolsa en cada año de evaluación).
10. La empresa se compromete a no conceder préstamos, garantías de préstamos u otras formas de apoyo financiero a los beneficiarios de los incentivos. La empresa se compromete a no participar en el plan más del 5% de los principales accionistas o controladores reales y sus cónyuges, padres e hijos.
11. This plan shall be approved by the National assets Regulatory Authority of Hengshui City and shall be reviewed and adopted by the General Meeting of Shareholders. Al votar sobre este plan, la Junta General de accionistas de la empresa debe proporcionar el método de votación en línea, as í como el método de votación in situ. El director independiente solicitará a todos los accionistas el derecho de voto delegado para el plan. 12. En un plazo de 60 días a partir de la fecha en que la Junta General de accionistas de la sociedad examine y apruebe el plan y cumpla las condiciones de concesión, la sociedad convocará una Junta de directores de conformidad con las disposiciones pertinentes para conceder incentivos y completar los procedimientos de registro y publicación. En caso de que la empresa no complete los trabajos mencionados en un plazo de 60 días, se pondrá fin a la aplicación del plan. El período durante el cual no se concederán derechos en virtud de las medidas administrativas no se calculará en el plazo de 60 días mencionado.
13. La aplicación del plan no dará lugar a que la distribución de las acciones de la empresa no cumpla las condiciones de cotización.
Catálogo
Declaración… 1 consejos especiales… 1 catálogo… 6.
El primer capítulo explica… 7.
Capítulo II Objetivos de la aplicación del plan Capítulo III Estructura de gestión del plan Capítulo 4: determinación de la base y el alcance del objeto de estímulo… Capítulo V Número y origen de las existencias objeto del plan Capítulo VI calendario del plan Capítulo 7 precio de adjudicación de las acciones restringidas y su método de determinación Capítulo VIII condiciones de concesión y liberación de los derechos e intereses de los sujetos de incentivos Capítulo 9 métodos y procedimientos de ajuste de las acciones restringidas Capítulo 10 tratamiento contable de las acciones restringidas Capítulo 11 Procedimiento de concesión de derechos e incentivos a las empresas para que eliminen las restricciones a la venta. Capítulo 12 derechos y obligaciones de la empresa y del objeto incentivador Capítulo XIII manipulación de la alteración… Capítulo XIV Modificación y terminación del plan Capítulo 15 Principio de recompra restringida de acciones… Capítulo 16 otras cuestiones importantes 31.
Capítulo 1 interpretación
Las siguientes palabras tienen el siguiente significado en este artículo, a menos que se especifique lo contrario: Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559)
Este plan se refiere al plan de incentivos limitados a las acciones de 2022.
Las empresas que cotizan en bolsa conceden un cierto número de acciones de la empresa al objeto incentivador de acuerdo con las condiciones predeterminadas. Las acciones restringidas se refieren a las acciones que el objeto incentivador sólo puede vender y beneficiarse de las acciones restringidas si el objetivo de rendimiento de la empresa y el resultado de la evaluación del rendimiento individual cumplen Las condiciones establecidas en el plan de incentivos de capital.
Los objetivos de los incentivos se refieren a los empleados clave cualificados para participar en el plan de incentivos de capital.
La fecha de concesión se refiere a la fecha en que una empresa concede acciones restringidas a un objeto incentivador, que debe ser la fecha de negociación.
El precio de adjudicación es el precio de cada acción restringida que una empresa concede a un objeto incentivador.
El período de validez se refiere a un máximo de 60 meses a partir de la fecha en que se complete el registro de la concesión de las acciones restringidas hasta la fecha en que todas las acciones restringidas sean liberadas de la venta o recompra.
Un período durante el cual las acciones restringidas están prohibidas de ser transferidas, garantizadas o pagadas.
El período durante el cual las acciones restringidas pueden ser liberadas y cotizadas en circulación.
La fecha de levantamiento de las restricciones a la venta se refiere a la fecha de levantamiento de las restricciones a la venta de acciones restringidas.
Las condiciones de Liberación de las restricciones a la venta se refieren a las condiciones necesarias para la liberación de las restricciones a la venta de las acciones obtenidas por el objeto incentivador.
Comisión Reguladora de valores de China
Bolsa de valores: la bolsa de Shanghai
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
Las directrices se refieren a las directrices para la aplicación de incentivos de capital por parte de las empresas centrales que controlan las empresas que cotizan en bolsa.
Los estatutos se refieren a los estatutos.
Yuan significa Yuan RMB
Capítulo II Objetivos del plan
Con el fin de seguir estableciendo y perfeccionando el mecanismo de incentivos a largo plazo de la empresa, atraer y retener talentos sobresalientes, movilizar plenamente el entusiasmo del personal clave y combinar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa y los intereses personales de los empleados, de conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, El presente plan se formula de conformidad con las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa de la Comisión Reguladora de valores de China (Decreto No. 126 de la Comisión Reguladora de valores de China) y las directrices para la aplicación de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa controladas por empresas centrales (No. 178 de guozikaofen (2020)) y el actual sistema de gestión de la evaluación del desempeño de la empresa.
CAPÍTULO III ÓRGANO DE GESTIÓN del plan
La Junta General de accionistas, como autoridad suprema de la sociedad, se encargará de examinar y aprobar la aplicación, modificación y terminación del plan. La Junta General de accionistas podrá delegar en el Consejo de Administración, dentro de los límites de su competencia, algunas cuestiones relacionadas con el plan.
El Consejo de Administración es el órgano de gestión de la ejecución del plan y es responsable de su aplicación. El Comité de remuneración del Consejo de Administración se encargará de elaborar y revisar el plan y de presentarlo al Consejo de Administración para su examen, y el Consejo de Administración presentará el plan de incentivos a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación. El Consejo de Administración podrá ocuparse de otras cuestiones relacionadas con el plan en el marco de la autorización de la Junta General de accionistas.
La Junta de supervisores y los directores independientes, que son los órganos de supervisión del plan, emitirán sus opiniones sobre si el plan es propicio para el desarrollo sostenible de la empresa y si hay circunstancias que perjudiquen claramente los intereses de la empresa y de todos los accionistas. La Junta de supervisores supervisará si la aplicación del plan se ajusta a las leyes, reglamentos, documentos normativos y normas comerciales de la bolsa de valores, y será responsable de examinar la lista de objetivos de incentivos. El director independiente solicitará a todos los accionistas el derecho de voto delegado para el plan.
Capítulo IV base y alcance de la determinación del objeto de estímulo
Base para determinar el objeto de estímulo
1. Base jurídica de la determinación del objeto de estímulo
Los objetivos del plan se determinarán de conformidad con las leyes pertinentes, como el derecho de sociedades, la Ley de valores, las directrices y las medidas administrativas, as í como otras leyes, reglamentos, documentos normativos y las disposiciones pertinentes de los estatutos, teniendo en cuenta la situación real de la empresa.
2. Base de trabajo para determinar el objeto de la motivación
Los objetivos del plan son los directores, el personal directivo superior, los miembros del equipo directivo de las filiales, el personal básico de la Sede y las filiales. Los objetivos del plan no incluyen supervisores ni directores independientes.
3. Criterios de evaluación para determinar el objeto de la motivación
Los resultados de la evaluación de la actuación profesional del personal que participa en el plan en el año anterior al anuncio del plan son competentes y superiores. Alcance del objeto de estímulo
El plan no incluye más de 213 personas, entre ellas: directores, personal directivo superior, miembros del equipo directivo de las filiales, personal básico de la Sede y las filiales. Todos los incentivos deben tener una relación laboral con la empresa o la filial controladora de la empresa o ocupar un puesto en la empresa o la filial controladora de la empresa. Todos los participantes en el plan no pueden participar simultáneamente en otros planes de incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
Verificación de los objetivos de los incentivos
1. Después de que el plan haya sido examinado y aprobado por el Consejo de Administración, la empresa publicará internamente la lista de objetivos de incentivos durante un período no inferior a 10 días.
2. The Company shall carry out Self – Check on the sale of shares and Derivatives of the Company by Insider Insider Insider Insider Insider Insider Insider Insider Insider Insider Insider Insider Insider Insider Insider insider trading within Six months before the announcement of the draft plan. Toda persona que venda o venda acciones de la sociedad con conocimiento de información privilegiada no será objeto de incentivos. La divulgación de información privilegiada que dé lugar a operaciones con información privilegiada no será objeto de incentivos.
3. The Board of Supervisors shall Audit the list of Incentive objects, fully hear the public opinion, and disclose the description of the Board of Supervisors’ Audit and publicity of the list of Incentive objects five days before the Review of this plan by the Shareholders’ Meeting. La lista de objetivos de incentivos ajustada por el Consejo de Administración de la empresa también será verificada por el Consejo de supervisión de la empresa.
Capítulo V Número y origen de las existencias objeto del plan
Fuentes de las acciones subyacentes
El plan utiliza acciones restringidas como instrumento de incentivo, y las acciones subyacentes son acciones comunes emitidas por la empresa.
Número de acciones subyacentes
El número de acciones restringidas que se concederán en el marco del plan no excederá de 17,74 millones de acciones, lo que representa aproximadamente el 1,98% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del plan. Este plan es una subvención única,
