De conformidad con las disposiciones pertinentes del derecho de sociedades, la Ley de valores, las normas de cotización en bolsa de Shanghai y los Estatutos de la sociedad, etc., el dictamen independiente del director independiente sobre las cuestiones pertinentes de la novena reunión del séptimo Consejo de Administración se basa en las siguientes disposiciones: Como director independiente de Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559) (en lo sucesivo denominada "la empresa"), hemos examinado la propuesta sobre el plan de incentivos de acciones restringidas de la empresa 2022 (proyecto) y su resumen, la propuesta sobre el método de evaluación del desempeño del plan de incentivos de acciones restringidas de la empresa 2022 y la propuesta sobre el método de gestión del plan de incentivos de acciones restringidas de la empresa 2022, que fueron examinados en la novena reunión del séptimo Consejo de Administración de la empresa. La opinión independiente es la siguiente:
1. La empresa no tiene leyes, reglamentos, normas y documentos normativos pertinentes que prohíban la aplicación del plan de incentivos de capital, y tiene la calificación principal para la aplicación del plan de incentivos de capital.
2. The incentive Scope and relevant qualifications formulated by the company Equity Incentive Plan shall comply with relevant laws, Regulations, Regulations and Regulatory documents related to the participation qualifications.
3. El contenido del plan de incentivos de capital de la empresa se ajusta a las disposiciones de las leyes, reglamentos, normas y documentos normativos pertinentes, y no viola las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes ni los intereses de la empresa ni de todos los accionistas.
4. The Company does not have any Scheme or Arrangement to provide Loan, Loan guarantee and any other form of financial support for the incentive object to obtain relevant Interests in accordance with the Equity Incentive Scheme.
5. La empresa ha elaborado los métodos de evaluación de la actuación profesional y los métodos de gestión correspondientes para el plan de incentivos de capital, el sistema de evaluación del plan de incentivos es amplio, amplio y operacional, el establecimiento de indicadores de evaluación tiene una buena ciencia y racionalidad, y al mismo tiempo tiene un efecto restrictivo En el objeto de incentivos, puede alcanzar el objetivo de evaluación del plan de incentivos. 6. Los directores afiliados se han abstenido de votar sobre las propuestas pertinentes de conformidad con el derecho de sociedades, la Ley de valores y otras leyes, reglamentos y documentos normativos, as í como las disposiciones pertinentes de los estatutos, y los directores no afiliados las examinarán y votarán.
En resumen, como director independiente de la empresa, creemos que la aplicación del plan de incentivos de capital es beneficiosa para el desarrollo sostenible y saludable de la empresa y no perjudicará los intereses de la empresa y de todos los accionistas.
(no hay texto)
(esta página no tiene texto y es la página de firma de la opinión independiente del director independiente sobre cuestiones relacionadas con la novena reunión de la séptima Junta de Síndicos)
(Zhang shuangcai) (LAN Xia) (Song Xuebao)
(he haiming) (Zhang Xuejun)
Fecha: 16 de abril de 2022
