Código de valores: Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559) abreviatura de valores: Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559) número de anuncio: 2022 – 005 Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559)
Resumen del plan de incentivos limitados a las acciones (proyecto) 2022
El Consejo de Administración y todos los directores de la empresa se asegurarán de que el contenido del presente anuncio no contenga registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán la responsabilidad individual y solidaria de la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido.
Consejos importantes:
• incentivos de capital: acciones restringidas
Fuente de las acciones: la empresa emite acciones ordinarias de la empresa a los destinatarios de los incentivos
El número de acciones restringidas que se concederán en el plan de incentivos no excederá de 17,74 millones de acciones, lo que representa aproximadamente el 1,98% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del plan de incentivos. El plan de incentivos se concede una sola vez y no incluye ninguna parte reservada. Información básica de la empresa
Introducción a la empresa
Nombre de la empresa Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559)
Representante legal Liu Yanlong
Código de acciones Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559)
Abreviatura de acciones Hebei Hengshui Laobaigan Liquor Co.Ltd(600559)
Capital social 897,3 millones de yuan
Shanghai Stock Exchange
Fecha de inclusión en la lista 29 de octubre de 2002
Dirección registrada 999 Zhenhua Street, High Tech Zone, Hengshui, Hebei
Office address Jiudu Building, no. 999 Zhenhua Street, High Tech Zone, Hengshui City, Hebei Province
Código unificado de crédito social 911311007216760190
Ámbito de actividad: producción y venta de licores; Producción y venta de bebidas alcohólicas preparadas; Cría y venta de cerdos; Producción y comercialización de piensos; Transporte general de mercancías por carretera.
Rendimiento histórico de la empresa:
Unidad: 10.000 Yuan RMB
Principales datos financieros 20202019 2018
Ingresos de explotación 359778,70 403024,84 358327,88
Beneficios netos atribuibles a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa
Corrientes netas de efectivo procedentes de actividades operacionales 55.043,08 38.190,94 44.860,87
Activos netos atribuibles a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa 346510,93 328856,77 275120,27
Activo total 646511,51 627329,83 547938,60
Principales indicadores financieros 20202019 2018
Ganancias básicas por acción (Yuan / acción) 0,35 0,45 0,41
Ganancias diluidas por acción (Yuan / acción) 0,35 0,45 0,41
Rendimiento medio ponderado de los activos netos (%) 8,08 11,66 13,16
Composición del Consejo de Administración, la Junta de supervisores y el personal directivo superior de la empresa:
Número de serie nombre título
Presidente Liu Yanlong
Vicepresidente y Director General de Wang zhangang
Vicepresidente Zhang yuxing
Director Liu Yong, Secretario de la Junta
5 directores independientes de doble talento
6 director independiente de lanxia
7 Song Xuebao Independent Director
8 he heming Independent Director
9 Zhang Xuejun Independent Director
Zhao Xudong Deputy General Manager
11 Li yulei Deputy General Manager
Zhang chunsheng Deputy General Manager
13 Zheng Baohong Deputy General Manager
14 Director Financiero Wu dongzhuang
15 Presidente de la Junta de supervisores Zhen Xiaoping
16 Wang xiangcha Supervisors
17 supervisores representativos de los trabajadores de Wang han Guo
Supervisor Zhang yanfei
19 supervisor representativo del personal de Kong Weidong
Objetivos del plan de incentivos
Establecer y perfeccionar el mecanismo de incentivos a largo plazo de la empresa, atraer y retener talentos sobresalientes, movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados clave y combinar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa y los intereses personales de los empleados.
Modo de incentivo de las acciones y fuente de las acciones subyacentes
El método de incentivo de acciones es conceder acciones restringidas al objeto de incentivo.
La fuente de las acciones son las acciones ordinarias emitidas por la empresa a los objetivos de incentivos. Número de derechos e intereses que se concederán en el marco del plan de acciones restringidas
El número de acciones restringidas que se concederán en el marco del plan de incentivos no excederá de 17,74 millones de acciones, lo que representa aproximadamente el 1,98% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del plan de incentivos. El plan de incentivos se concede una sola vez y no incluye ninguna parte reservada. Alcance de los incentivos y número de derechos e intereses concedidos
Base para determinar el objeto de excitación
1. Base jurídica de la determinación del objeto de estímulo
Los objetivos del plan de incentivos se determinarán de conformidad con las disposiciones pertinentes del derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa (en lo sucesivo denominadas “las medidas de gestión”), las directrices para la aplicación de los incentivos de capital de Las empresas que cotizan en bolsa controladas por empresas centrales (guozikaofen [2020] No. 178, en lo sucesivo denominadas “las directrices”) y los Estatutos de las empresas, teniendo en cuenta la situación real de la empresa.
2. Base de trabajo para determinar el objeto de la motivación
Los objetivos del plan de incentivos son los directores, el personal directivo superior, los miembros del equipo directivo de las filiales, el personal básico de la Sede y las filiales. Los objetivos del plan de incentivos no incluyen supervisores ni directores independientes.
3. Criterios de evaluación para determinar el objeto de la motivación
Los resultados de la evaluación de la actuación profesional del personal que participa en el plan de incentivos en el año anterior al anuncio del proyecto son competentes y superiores. Alcance del objeto de excitación
El plan de incentivos incluye no más de 213 personas, entre ellas: directores, personal directivo superior, miembros del equipo directivo de las filiales, personal básico de la Sede y las filiales. Todos los incentivos deben tener una relación laboral con la empresa o la filial controladora de la empresa o ocupar un puesto en la empresa o la filial controladora de la empresa. Iii) distribución restringida de las existencias
La distribución de las acciones restringidas concedidas entre los sujetos incentivadores se muestra en el cuadro siguiente: (los siguientes porcentajes se redondean y se mantienen dos decimales)
Proporción del número total de puestos adjudicados en el capital social total (10.000 acciones)
Presidente Liu Yanlong 30 1,69% 0,03%
Vicepresidente y Director General de Wang zhangang 30 1,69% 0,03%
Zhao Xudong Deputy General Manager 30 1.69% 0.03%
Vicepresidente Zhang yuxing 27 1,52% 0,03%
Li yulei Deputy General Manager 27 1.52% 0.03%
Liu Yong Director, Secretary of the Board 27 1,52% 0,03%
Zheng Baohong Deputy General Manager 27 1.52% 0.03%
Director Financiero Wu dongzhuang 27 1,52% 0,03%
Zhang chunsheng Deputy General Manager 27 1.52% 0.03%
Otros administradores, técnicos y vendedores básicos 15 22 85,79% 1,70%
(no más de 204 personas)
Total (no más de 213 personas) 1.774100% 1,98%
Nota: el objeto de incentivo del plan de incentivos no participa en dos o más planes de incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, y no hay ningún accionista principal o controlador real que posea más del 5% de las acciones de la empresa y su cónyuge, padres e hijos. Precio de adjudicación y método de determinación
Precio de adjudicación
El precio de adjudicación de las acciones restringidas concedidas es de 10,34 yuan por acción, es decir, después de cumplir las condiciones de adjudicación, el objeto de incentivo puede comprar las acciones restringidas concedidas por la empresa al objeto de incentivo a un precio de 10,34 yuan por acción.
Método de determinación del precio de adjudicación
La fecha de referencia del precio de adjudicación de las acciones restringidas concedidas será la fecha de publicación del proyecto de plan de incentivos. El precio de adjudicación no podrá ser inferior al valor nominal de las acciones ni inferior al 50% del valor superior de:
1. El precio medio de las acciones subyacentes de la empresa en el día de negociación anterior al anuncio del proyecto de plan de incentivos;
2. El precio medio de las acciones subyacentes de la empresa en los 20 días de negociación anteriores al anuncio del proyecto de plan de incentivos. Calendario del plan de incentivos
Período de validez del plan de incentivos
El período de validez del plan de incentivos no excederá de 60 meses a partir de la fecha en que se complete el registro de la concesión de acciones restringidas hasta la fecha en que todas las acciones restringidas sean liberadas de la venta o recompra.
Ii) Fecha de concesión del plan de incentivos
La fecha de la subvención será determinada por el Consejo de Administración de la sociedad tras la deliberación y aprobación del plan por la Junta General de accionistas de la sociedad, y la fecha de la subvención será la fecha de negociación. La sociedad concederá las acciones restringidas y completará el registro y el anuncio público en un plazo de 60 días a partir de la fecha en que se hayan examinado y aprobado las condiciones de concesión en la Junta General de accionistas. En caso de que la empresa no complete los trabajos mencionados en un plazo de 60 días, se pondrá fin a la ejecución del plan, siempre que el período durante el cual la empresa no pueda conceder acciones restringidas no se incluya en el plazo de 60 días.
La sociedad no concederá acciones restringidas a los sujetos incentivadores durante los siguientes períodos:
1. En el plazo de 30 días antes del anuncio del informe periódico de la empresa, si la fecha del anuncio del informe periódico se retrasa por razones especiales, el plazo comenzará 30 días antes del anuncio de la cita original y terminará un día antes del anuncio;
2. Dentro de los diez días anteriores al anuncio de la previsión del desempeño de la empresa y del boletín de rendimiento;
3. Desde la fecha en que se produzca un acontecimiento importante que pueda tener un gran impacto en el precio de las acciones de la empresa y sus derivados, o desde la fecha en que entre en el procedimiento de adopción de decisiones, hasta la fecha en que se revele de conformidad con la ley;
4. Otros plazos prescritos por la Comisión Reguladora de valores de China y la bolsa de valores de Shanghai.
Los “acontecimientos importantes” mencionados anteriormente son las transacciones u otros acontecimientos importantes que la sociedad debe revelar de conformidad con las normas de inclusión en la lista.
Si el personal directivo superior de la empresa actúa como objeto incentivado en el plazo de seis meses antes de la concesión de las acciones restringidas, la concesión de las acciones restringidas se retrasará seis meses a partir de la fecha de la última reducción de conformidad con las disposiciones de la Ley de valores relativas a las operaciones a corto plazo.
Iii) período limitado de venta del plan de incentivos
El período de venta limitado es de 24 meses a partir de la fecha de finalización del registro de las acciones restringidas. Durante el período de restricción de la venta, las acciones restringidas se limitarán a la venta y no se transferirán ni utilizarán para garantizar o reembolsar deudas.
Los objetivos de los incentivos, como la conversión de la reserva de capital en capital social, la distribución de dividendos de acciones, la reducción de las acciones, etc., obtenidos mediante la concesión de acciones restringidas que no han sido liberadas de la venta, se bloquean simultáneamente de conformidad con el plan de incentivos. Después de la liberación de la restricción de ventas, la empresa para satisfacer las condiciones de Liberación de la restricción de ventas incentivos
