Código de valores: Guangdong Kitech New Material Holding Co.Ltd(300995) abreviatura de valores: Guangdong Kitech New Material Holding Co.Ltd(300995) número de anuncio: 2022 – 005 anuncio sobre la determinación de la remuneración de los directores, supervisores y altos directivos en 2021 y el plan de remuneración de los directores, supervisores y altos directivos en 2022
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración velarán por que el contenido de la divulgación de información sea veraz, exacto y completo, y por que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
La 11ª reunión del tercer Consejo de Administración y la décima reunión del quinto Consejo de supervisión se celebraron el 15 de abril de 2022 y se examinó y aprobó la propuesta sobre la determinación de la remuneración de los directores, supervisores y altos directivos en 2021 y el plan de remuneración de los directores, supervisores y altos directivos en 2022. De conformidad con las normas de cotización de las acciones de la bolsa de Shenzhen y los Estatutos de la sociedad, esta cuestión debe presentarse a la junta general anual de accionistas de la sociedad en 2021 para su examen, y el anuncio detallado es el siguiente:
Remuneración de los directores, supervisores y altos directivos en 2021
De conformidad con el sistema de gestión de la remuneración de Guangdong Kitech New Material Holding Co.Ltd(300995) (en lo sucesivo denominado “la empresa”), los directores independientes aplican el sistema de prestaciones; Los directores, supervisores y personal directivo superior que ocupen puestos en la empresa determinarán su remuneración de acuerdo con sus funciones y responsabilidades en la empresa, que comprenderá la remuneración básica y la remuneración basada en el desempeño.
Después de la contabilidad, la remuneración antes de impuestos de los directores, supervisores y altos directivos de la empresa en 2021 es la siguiente:
Número de serie nombre de la remuneración antes de impuestos (10.000 yuan)
1 Rao Desheng Presidente y Director General 58,69
2 Chen YunFeng Director, Deputy General Manager, Board Secretary 104.18
3 Yao Gui Sheng Director 30.20
4 Li Bingmei Director 48.22
5 Zhao jianqing Independent Director 6.00
6 raoli Independent Director 5.00
7 Liu yuzhao Independent Director 5.00
8 Presidente de la Junta de supervisores de Li Jianying 40.53
Supervisor Xu shudong 21.35
10 Chen ruoyin Employee Supervisory Representative 27.84
11 Wei Guoguang Finance director 53.06
En 2021, la remuneración de los directores, supervisores y altos directivos se ajustará a las condiciones reales de funcionamiento de la empresa, a los requisitos de evaluación de la empresa y al nivel de remuneración de la industria y la región en que se encuentre la empresa.
Plan de remuneración de los directores, supervisores y altos directivos para 2022
Con el fin de movilizar plenamente el entusiasmo y la creatividad de los directores, supervisores y personal directivo superior de la empresa, mejorar el nivel de gestión y promover el desarrollo estable y eficaz de la empresa, de conformidad con el principio de coordinación de riesgos, responsabilidades e intereses, y de conformidad con la situación de la industria y La situación real de la producción y el funcionamiento de la empresa, se elaboró el plan de remuneración de los directores de la empresa para 2022, que es el siguiente:
1. Objeto aplicable: directores, supervisores y altos directivos que reciben remuneración / prestaciones en la empresa
2. Período de aplicación: el plan se examinará y aprobará en la Junta General de accionistas hasta la fecha de aprobación del nuevo plan de remuneración.
3. Criterios de remuneración / prestaciones
Los directores, supervisores y altos directivos de la empresa que ocupen puestos directivos en la empresa recibirán una remuneración de acuerdo con sus puestos y puestos en la empresa, que comprenderá la remuneración básica y la remuneración por rendimiento.
The allowance standard of Independent Director: Independent Director Zhao jianqing allowance is RMB 60000 / year / person (before tax), Independent Director Rao Li, Liu yuzhao allowance is RMB 50000 / year / person (before tax), payed Monthly.
4. Otros asuntos:
Si el Director o supervisor de la empresa abandona su cargo por razones de sustitución, reelección o dimisión del Director, supervisor o directivo superior de la empresa durante su mandato, se calculará y distribuirá de acuerdo con su mandato real.
A menos que se especifique otra cosa, la remuneración mencionada es el importe antes de impuestos y el impuesto sobre la renta de las personas físicas es retenido y pagado por la empresa de manera uniforme.
Documentos de referencia
1. Resolución de la 11ª reunión del tercer Consejo de Administración de la empresa
2. Resolución de la décima reunión de la tercera Junta de supervisores de la empresa
3. The Independent opinion of the Independent Director of the company on relevant matters related to the 11th meeting of the Third Board of Directors shall be announced hereby.
Consejo de administración 15 de abril de 2022
