Hubei Mailyard Share Co.Ltd(600107) : opiniones independientes de los directores independientes sobre cuestiones pertinentes examinadas en la 21ª reunión del 11º Consejo de Administración de la empresa

Director independiente

Opiniones independientes sobre las propuestas pertinentes examinadas en la 21ª reunión del 11º Consejo de Administración de la empresa

De conformidad con el reglamento de directores independientes de las empresas que cotizan en bolsa, el reglamento de la bolsa de valores de Shanghai y los Estatutos de la sociedad de la Comisión Reguladora de valores de China, como directores independientes de Hubei Mailyard Share Co.Ltd(600107) (en lo sucesivo denominada “la empresa”), sobre la base de un examen cuidadoso de los materiales pertinentes y sobre la base de mi propio juicio independiente, expresamos opiniones independientes sobre las propuestas pertinentes examinadas en la 21ª reunión del 11º Consejo de Administración de la empresa.

1. The Independent Opinion on the Performance commitment period Change Bill of Qinghai zhongyou Health Huijia Pharmaceutical Chain Co., Ltd. Is as follows:

El plan de ajuste del compromiso de rendimiento es el ajuste adecuado que la empresa ha hecho al acuerdo original para hacer frente a los cambios del entorno objetivo bajo la influencia de la epidemia de neumonía covid – 19, de conformidad con el principio de equidad, de conformidad con el espíritu de orientación de la “respuesta de los Jefes de Los departamentos pertinentes de la Comisión Reguladora de valores a las preguntas de los periodistas sobre las cuestiones relacionadas con la situación epidémica que afectan a los activos ganadores de las fusiones y adquisiciones de las empresas que cotizan en bolsa”. Cumplir con las leyes, reglamentos y estatutos.

En resumen: Creemos que la propuesta de modificación del período de compromiso no perjudicará a la empresa y a sus accionistas, especialmente a los accionistas minoritarios, ni afectará negativamente a la producción y el funcionamiento cotidianos de la empresa. Estamos de acuerdo con esta propuesta de cambio de período de compromiso de rendimiento y estamos de acuerdo en presentarla como propuesta provisional a la cuarta junta general provisional de accionistas de 2022. Firma del director independiente:

Tang An Xiao Hui Lin fan Kai Ye

15 de abril de 2002

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