Código de valores: Shenzhen Overseas Chinese Town Co.Ltd(000069) 0 abreviatura de valores: Shenzhen Overseas Chinese Town Co.Ltd(000069) 0 número de anuncio: 2022 – 008 Shenzhen Overseas Chinese Town Co.Ltd(000069) 0
Informe anual sobre responsabilidad social 2021
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración velarán por que el contenido de la divulgación de información sea veraz, exacto y completo, y por que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
202204
Prefacio
Juntos, la responsabilidad va más allá. 2021 es el a ño de apertura del 14º plan quinquenal de China. Bajo la fuerte dirección del Comité Central del partido, centrado en el camarada Xi Jinping \ \ \ Siguiendo el estilo de vida y de trabajo defendido por la cultura máxima de la empresa, regando la cosecha con sudor, avanzando con determinación en la práctica, aplicando resueltamente el plan estratégico de toma de decisiones del Comité del partido y el Gobierno, haciendo hincapié en la protección de los intereses de los accionistas y acreedores, protegiendo plenamente los Derechos e intereses legítimos de los acreedores y el personal, tratando de buena fe a los proveedores, clientes y consumidores, y haciendo todo lo posible por reducir el consumo de energía y las emisiones de contaminantes, al tiempo que se persigue el beneficio económico, Participar activamente en el bienestar público, como la donación de fondos y la asistencia a los estudiantes, y promover el desarrollo armonioso de la empresa y la sociedad en su conjunto.
El presente informe tiene por objeto reflejar el desarrollo y la práctica de la responsabilidad social de las empresas en 2021, informar públicamente a los accionistas, los empleados, el Gobierno, los clientes, los asociados, el público y otras partes interesadas sobre el funcionamiento de las empresas y el nivel de cumplimiento de la responsabilidad social, y ayudar a las partes interesadas a comprender mejor las actividades prácticas de responsabilidad social de las empresas.
Período de presentación de informes
Del 1 de enero de 2021 al 31 de diciembre de 2021, con los datos históricos necesarios.
Año de presentación de informes
El informe sobre la responsabilidad social de las empresas es un informe anual, que es el decimocuarto informe sobre la responsabilidad social de las empresas publicado desde 2008.
Alcance del informe
La información y los datos del informe proceden de Shenzhen Overseas Chinese Town Co.Ltd(000069) 0 \ \ \ \ \ \ \
Normas de referencia
Directrices sobre la responsabilidad social de las empresas que cotizan en bolsa de Shenzhen
Dependencia de preparación
Shenzhen Overseas Chinese Town Co.Ltd(000069) 0
Capítulo I Resumen
El propósito y la idea de la responsabilidad social de la empresa
“Todo lo que ha pasado, es un prólogo; no olviden el principio, recuerden la Misión.” La empresa ha estudiado activamente y comprendido el espíritu del 19º Congreso Nacional del Partido Comunista de China y el pensamiento socialista con características chinas en la nueva era, ha absorbido la nutrición de la excelente cultura china y extranjera, ha formado su propio propósito único de responsabilidad social y ha cumplido su deber de acuerdo con las características de los tiempos y la realidad de la empresa.
La excelencia operativa, la búsqueda de la perfección, la amistad de propósito, el desarrollo armonioso, la empresa siempre ha estado practicando la idea de la cultura corporativa, la conciencia de la alta calidad de la empresa, la exposición básica de la preocupación humana, la empresa es la unidad entre el hombre y la naturaleza, la integración de la idea de gestión simbiótica de una línea continua, también es la empresa para cumplir eficazmente el propósito de la responsabilidad social.
La empresa considera que el desarrollo armonioso es la base y la garantía del desarrollo sostenible de la empresa, as í como el objetivo y la dirección de la búsqueda de la industria básica y la práctica de la responsabilidad social. El desarrollo armonioso no es sólo la armonía de algunas personas o grupos, sino también la armonía general que rodea a todas las partes interesadas de la empresa. Concretamente, hay cinco niveles: accionistas – empleados – clientes / socios – comunidades – medio ambiente. Sólo si la empresa logra la armonía con estos cinco niveles, puede llevar a cabo la responsabilidad social y lograr el objetivo de ganar – ganar de los beneficios de los accionistas, los beneficios de los empleados, los beneficios de los socios, los beneficios de la comunidad y el medio ambiente.
La empresa considera que las empresas que cotizan en bolsa, como miembros importantes de la sociedad Modern a, deben asumir activamente la responsabilidad social, perseguir los beneficios económicos y proteger los intereses de los accionistas, al mismo tiempo, deben proteger activamente los derechos e intereses legítimos de los acreedores y los trabajadores, tratar a los proveedores, los clientes y los consumidores de buena fe, proteger activamente el medio ambiente, la construcción comunitaria y otras empresas de bienestar público, a fin de promover su propio desarrollo armonioso y armonioso con toda la sociedad.
La empresa considera que, en sus actividades comerciales, las empresas deben seguir los principios de voluntariedad, equidad, igualdad de remuneración, honestidad y credibilidad, respetar la moral social y comercial y aceptar la supervisión del Gobierno y el público.
La empresa considera que, como nueva empresa, la empresa tiene una misión más fuerte de proteger el medio ambiente ecológico, prevenir la contaminación y cumplir la responsabilidad ambiental. Las empresas con normas más estrictas para sí mismas, aumentar la inversión en protección del medio ambiente, reducir el consumo de energía, las emisiones están muy por debajo de las normas nacionales de emisiones, se han comprometido a salir de una energía verde y limpia.
Sobre la base de lo que antecede, la empresa respeta la responsabilidad social de las empresas, considera la responsabilidad social de las empresas como el valor básico del desarrollo y la expansión de la empresa, y por lo tanto fortalece la visión de la responsabilidad social de las empresas: tratar bien el capital, apreciar los recursos, temer la causa y devolver a la sociedad.
Construcción y organización del sistema de responsabilidad social de las empresas
Aclarar la dirección de la responsabilidad social
Refiriéndose a las normas pertinentes de la bolsa de Shenzhen, en relación con las características de la nueva industria de la energía y el desarrollo de la empresa, la empresa resumió las principales partes interesadas, las principales preocupaciones y las medidas correspondientes de la responsabilidad social de la empresa:
Principales preocupaciones de las partes interesadas
Nivel de gobernanza empresarial; Perfeccionar el sistema empresarial moderno;
Protección de los derechos e intereses de los accionistas / acreedores (especialmente de los accionistas minoritarios); Regular la celebración de la Junta General de accionistas y la divulgación de información;
Solvencia. Desarrollar activamente la gestión de las relaciones con los inversores;
Operar de manera constante y cumplir estrictamente el contrato.
Un buen entorno de trabajo; Prestar atención a la seguridad de la producción;
El bienestar de los trabajadores; Proporcionar un buen trato social;
Fuerte atmósfera cultural; Reforzar la formación del personal;
Crecer con la empresa.
Fortalecer la construcción de la cultura empresarial.
Compra justa por parte de los proveedores; Beneficio mutuo y beneficio mutuo. Mejorar el proceso del sistema de adquisiciones;
Entrega honesta y fiel.
Ahorro de energía, reducción de emisiones e innovación tecnológica; Adoptar normas de emisión más estrictas;
Mejora de la industria ambiental y optimización de la estructura. Innovar la tecnología de combustión de carbón limpio para la generación de energía;
Desarrollar activamente la generación de energía renovable.
Promover el desarrollo socioeconómico y cultural; El pago puntual y completo de los impuestos;
Construir una nueva comunidad armoniosa, civilizada y en desarrollo; Crear oportunidades de empleo y absorber el empleo local;
Ayudar a realizar el gran rejuvenecimiento de la nación china. Entusiasmo por el bienestar público, gratitud a la sociedad.
Ii) mejorar la estructura organizativa del trabajo de responsabilidad social
Con el fin de mejorar la estructura organizativa del trabajo de responsabilidad social, la empresa ha establecido un grupo directivo de responsabilidad social encabezado por el Presidente, que incluye al Director General, al Director General Adjunto, al Director General de la filial, al Secretario del Consejo de Administración y a los Jefes de departamento. El Grupo se encarga principalmente de la construcción del sistema de gestión de la responsabilidad social, la recopilación y presentación de cuestiones e información relacionadas con la construcción de la responsabilidad social, la promoción de la adopción de decisiones y el despliegue de la responsabilidad social de las empresas, la Organización y ejecución de actividades de responsabilidad social, la comunicación y la cooperación con las partes interesadas, la planificación del trabajo futuro de la responsabilidad social y la dirección unificada del trabajo de responsabilidad social de las empresas.
Iii) establecimiento de un sistema sólido de garantía
Las empresas conceden gran importancia a la construcción de un sistema empresarial moderno, de conformidad con el concepto de responsabilidad social, establecen y perfeccionan el sistema de gestión y funcionamiento de las empresas, normalizan la gobernanza empresarial, proporcionan garantías institucionales para la protección de los derechos e intereses de las partes interesadas y proporcionan una base para el desarrollo sostenible de las empresas.
1. La empresa ha establecido y mejorado el sistema de gestión de la divulgación de información, el reglamento de la Junta General de accionistas y el sistema de gestión de las relaciones con los inversores, a fin de proteger los derechos e intereses de los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios.
2. La empresa ha establecido y perfeccionado el sistema de auditoría interna, el sistema de gestión financiera, el sistema de gestión del presupuesto de capital, el sistema de gestión de inversiones y el sistema de gestión de la recaudación de fondos, y otros sistemas de gestión de activos y utilización de fondos, a fin de mejorar la seguridad de los fondos y el control de los riesgos financieros y proteger los intereses de los acreedores y los inversores.
3. La empresa ha elaborado el sistema de gestión de la producción, el sistema de gestión de la seguridad, el sistema de gestión de la preparación, el sistema de normas de puestos y otros sistemas de gestión de la producción de Seguridad para proteger los derechos e intereses de los empleados.
4. La empresa ha formulado el sistema de presentación de informes internos sobre información importante y el sistema de gestión del registro de personas con información privilegiada en estricta conformidad con las normas básicas de control interno de la empresa, las directrices de apoyo pertinentes, las directrices de control interno de las empresas que cotizan en bolsa y otras leyes y reglamentos y los requisitos de los documentos normativos. El sistema de control interno, basado en el sistema de control ambiental, el sistema de control empresarial, el sistema de control del sistema contable, el sistema de control del sistema de información, el sistema de control de la transmisión de información, el sistema de control de la auditoría interna y guiado por el Manual de gestión del control interno, garantiza razonablemente el cumplimiento legítimo de la gestión empresarial, la seguridad de los activos, la presentación de informes financieros, el funcionamiento eficiente y la integridad de la información conexa. Satisface las demandas de interés de las partes interesadas para controlar estrictamente los riesgos y regular la gobernanza de la empresa.
Eficacia de la responsabilidad social de las empresas
En 2021, la prevención y el control de las epidemias y el desarrollo económico y Social de China siguieron siendo líderes mundiales, se adoptaron nuevas medidas para construir un nuevo patrón de desarrollo, se lograron nuevos resultados mediante el fortalecimiento del desarrollo de alta calidad, la recuperación y el desarrollo sostenidos de la economía nacional, el aumento de la demanda de electricidad por encima de las expectativas, junto con el clima de alta temperatura y la disminución de la afluencia de agua, la continua escasez de suministro de energía y el aumento de las horas de utilización de los equipos de generación de energía. Al mismo tiempo, debido a la escasez nacional de carbón y al aumento de los precios de la electricidad, los costos de funcionamiento de las centrales eléctricas han aumentado considerablemente y el flujo de caja se ha vuelto más estricto, lo que ha dado lugar a una enorme presión para el desarrollo de las empresas.
Frente a la compleja situación internacional de China, la empresa se ha comprometido a tomar una posición política firme, responder activamente a los desafíos, llevar a cabo resueltamente la adopción de decisiones y el despliegue de la protección y el suministro de energía, asumir la responsabilidad, hacer frente a las dificultades, coordinar la prevención y el control de La epidemia y el desarrollo de la gestión, hacer hincapié en la seguridad de la producción de energía de nueva energía, mejorar la calidad y la eficiencia, optimizar y mejorar el mecanismo interno, seguir creando una competitividad básica sostenible y esforzarse por lograr beneficios internos y un desarrollo estable hacia el exterior. Durante el período que abarca el informe, la empresa logró ingresos de explotación de 9.411 millones de yuan y un beneficio neto de 824 millones de yuan atribuible a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa, y básicamente logró el objetivo de un desarrollo saludable y estable en el caso de pérdidas generalizadas en la misma industria.
Durante el período que abarca el informe, la empresa revisó aún más los estatutos y el reglamento de la Junta General de accionistas, el reglamento de la Junta de directores y el reglamento de la Junta de supervisores, formuló el sistema de gestión de la cobertura de futuros de productos básicos, profundizó continuamente el sistema moderno de gobernanza empresarial y sentó una base sólida para el desarrollo saludable del cumplimiento de la empresa. La empresa llevó a cabo el plan de distribución de beneficios para 2020, devolvió activamente a los accionistas y defendió los derechos e intereses de los accionistas, especialmente los derechos e intereses de los accionistas minoritarios. La empresa cumplirá oportunamente 16 bonos baoxin y reembolsará los préstamos bancarios a tiempo para proteger plenamente los intereses de los acreedores; La empresa lleva a cabo activamente la gestión de las relaciones con los inversores, organiza muchas actividades de investigación e investigación para garantizar el derecho de los inversores a saber; La gestión de la integridad de la empresa, la lucha resuelta contra el soborno comercial, la producción de Seguridad, todo el año sin incidentes graves de Seguridad y protección del medio ambiente; La empresa invierte fondos, desarrolla tecnología avanzada de protección del medio ambiente, lleva a cabo proyectos de renovación de la protección del medio ambiente, hace todo lo posible por reducir la descarga de contaminantes, se dedica a la construcción de la empresa de primera clase más respetuosa con el medio ambiente, la más eficiente en energía y la más hermosa; La empresa continúa donando fondos para ayudar a los pobres de las zonas montañosas a hacerse ricos y lograr la revitalización rural.
En virtud de la responsabilidad social, la estructura de gobierno corporativo, el sistema de gestión interna y el mecanismo de divulgación de información, la empresa ha sido elegida Vicepresidenta de la Asociación China de empresas que cotizan en bolsa y Presidenta de la Asociación Guangdong de empresas que cotizan en bolsa. Ha sido seleccionado en la gestión de la marea, China con bajas emisiones de carbono, China Securities Environmental Protection and Other important Social Responsibility Assessment Index Sample Stock; En los últimos años, la empresa china que cotiza en bolsa ocupó el primer lugar en la lista de las 100 empresas que cotizan en bolsa y el primer lugar en el valor total de las empresas que cotizan en bolsa. Por People ‘s Daily, People.Cn Co.Ltd(603000) Ha ganado “Guangdong top ten Harmonious Enterprises”, “Southern Low Carbon Benchmarking Enterprises”, “China Social Responsibility Gold Diamond Award 2015”, “Board Gold Round Table Award – excellent Board of Directors”, “China Top 100 Enterprises Award”, “2021 Evergreen Award – Sustainable Development Internal Control Award” y otros premios; La central eléctrica de meixian he Shuyuan, afiliada a la empresa, fue galardonada con el “Asian Power Award – The Best Environmental Protection Plant Award” a nivel de toda Asia por la revista autorizada de la industria “Asian Power”. Meizhou Guest and Commercial Bank Co., Ltd. (en adelante “Meizhou Guest and Commercial Bank”) fue fundada por el propietario de la empresa y ganó el reconocimiento nacional de empresas de alta tecnología y se convirtió en la única institución bancaria en la lista de las primeras empresas de alta tecnología en la provincia de Guangdong en 2021. Todos estos honores significan que la empresa se ha convertido en una empresa cotizada que tiene la representatividad del crecimiento de la industria, la norma de gobierno corporativo, la excelente responsabilidad social y la amplia aceptación de los inversores y la industria.
Capítulo II Cumplimiento de la responsabilidad social de las empresas
En 2021, bajo la Guía del espíritu del 19º Congreso Nacional del partido y el socialismo con características chinas en la nueva era, bajo la dirección del Grupo Directivo de responsabilidad social corporativa, la empresa reforzó aún más la conciencia de la responsabilidad social y la llevó a cabo concienzudamente
