Guizhou Chanhen Chemical Corporation(002895)
Plan de rendimiento de los accionistas para los próximos tres años (2023 – 2025)
Con el fin de proteger los derechos e intereses legítimos de los inversores, seguir aumentando la transparencia de la política de distribución de beneficios de Guizhou Chanhen Chemical Corporation(002895) (en lo sucesivo denominada “la empresa”), mejorar y perfeccionar los procedimientos de adopción de decisiones y el mecanismo de supervisión de los dividendos de la empresa, recompensar activamente a los inversores y proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de todos los accionistas, de conformidad con la circular de la Comisión Reguladora de valores de China sobre cuestiones relativas a la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (SFC [2012] No. 37), Las disposiciones y requisitos pertinentes de las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (revisadas en 2022) y los artículos de asociación de las empresas que cotizan en bolsa (en lo sucesivo denominados “los artículos de asociación”), teniendo en cuenta la rentabilidad de las empresas, el plan de desarrollo empresarial, los requisitos de rendimiento de los accionistas y el entorno de financiación social, etc. La empresa ha formulado el plan de rendimiento de los accionistas para los próximos tres años (2023 – 2025) (en lo sucesivo denominado “Plan de rendimiento de los accionistas” o “este plan”).
Factores que deben tenerse en cuenta en la formulación de este plan por la empresa
Teniendo en cuenta el rendimiento razonable de la inversión de los accionistas y el desarrollo sostenible de la empresa, teniendo plenamente en cuenta las características de la industria, la rentabilidad, la estrategia de desarrollo, el plan de gestión, el costo de los fondos sociales y el entorno financiero externo, la empresa establece un plan y un mecanismo de rendimiento sostenible, estable y científico para los inversores a fin de garantizar la continuidad y estabilidad de la política de distribución de dividendos.
Principios establecidos en el presente plan
1. El presente plan se formulará de conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China y otras leyes y reglamentos, as í como con los documentos normativos y los Estatutos de la sociedad;
2. La formulación del plan de rendimiento de los accionistas de la empresa debe basarse en el principio de tener en cuenta el rendimiento razonable de los inversores y el buen desarrollo sostenible de la empresa, tratar bien la relación entre los beneficios a corto plazo y el desarrollo a largo plazo, y la distribución de los beneficios de la empresa No debe perjudicar la capacidad de funcionamiento continuo de la empresa, dando prioridad a la distribución de los beneficios mediante la distribución de dividendos en efectivo;
3. Tener plenamente en cuenta y escuchar las opiniones de los accionistas (especialmente los accionistas minoritarios), los directores independientes y los supervisores.
Planificación específica del rendimiento de los accionistas para los próximos tres años (2023 – 2025)
Formas de distribución de los beneficios en los próximos tres años
Puede adoptar el efectivo, las acciones o la combinación de efectivo y acciones para distribuir dividendos, y dar prioridad a la distribución de beneficios en efectivo; A condición de que se satisfagan las necesidades de capital para la compra de materias primas, los planes de inversión importantes previsibles o los gastos de capital importantes, el Consejo de Administración de la empresa podrá efectuar un dividendo a medio plazo sobre la base de los beneficios de explotación y el flujo de caja de la empresa en el período en curso, y el plan específico se presentará a la Asamblea General de accionistas de la empresa para su aprobación tras su examen por el Consejo de Administración.
Ii) condiciones de los dividendos en efectivo
1. El beneficio distribuible realizado por la empresa en ese año o medio (es decir, el beneficio después de impuestos después de que la empresa compense las pérdidas y retire el Fondo de previsión) es positivo y el flujo de caja es abundante, y la aplicación del dividendo en efectivo no afectará al funcionamiento continuo de la empresa;
2. Los beneficios acumulados distribuibles de la empresa son positivos;
3. El Organismo de auditoría emitirá un informe de auditoría estándar sin reservas sobre el informe financiero anual de la empresa. Proporción de dividendos en efectivo
En principio, la empresa distribuirá los beneficios disponibles anualmente y, en caso necesario, los beneficios a medio plazo. En las condiciones de los beneficios del año en curso, la sociedad distribuirá los dividendos en efectivo y los beneficios distribuidos en efectivo no serán inferiores al 10% de los beneficios distribuibles del año en curso. El Consejo de Administración elaborará un plan anual específico de dividendos en efectivo de conformidad con las siguientes disposiciones, teniendo en cuenta las condiciones de funcionamiento de la empresa y las disposiciones pertinentes, y lo presentará a la Junta General de accionistas para su votación.
El Consejo de Administración de la sociedad tendrá plenamente en cuenta las características de la industria, la fase de desarrollo, el modo de funcionamiento, el nivel de beneficios y la existencia de arreglos importantes de desembolso de fondos, etc., distinguirá entre las siguientes situaciones y propondrá políticas diferenciadas de dividendos en efectivo:
1. En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en el plan de distribución de beneficios será del 80%;
2. Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción mínima de dividendos en efectivo en el plan de distribución de beneficios será del 40%;
3. Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en el plan de distribución de beneficios será del 20%;
Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero hay arreglos importantes de gastos de capital, se tratará de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior.
Los principales gastos de capital se refieren a los gastos acumulados de la empresa que se prevé invertir en el extranjero, adquirir activos o adquirir equipo en los próximos 12 meses, que ascienden o superan el 30% de los activos totales auditados de la empresa en el último período.
Condiciones para la distribución de dividendos de acciones
Cuando el Consejo de Administración considere que las ganancias por acción, el precio de las acciones y el tamaño del capital social de la empresa no están a la altura de las condiciones de funcionamiento de la empresa, la empresa podrá, de acuerdo con las necesidades de desarrollo, proponer un plan de distribución de dividendos de acciones sobre la base de la premisa de garantizar el tamaño y la estructura razonables del capital social de la empresa. Al adoptar el dividendo de acciones para la distribución de beneficios, debe haber factores reales y razonables, como el crecimiento de la empresa y la dilución de los activos netos por acción, a fin de garantizar que el plan de distribución de beneficios se ajuste a los intereses generales y a largo plazo de todos los accionistas.
Intervalo de tiempo para la distribución de los beneficios
Los dividendos se pagan una vez al a ño y, cuando las condiciones lo permitan, la empresa puede realizar un dividendo en efectivo a medio plazo. Procedimientos que deben seguirse en caso de que no se realicen o sean inferiores a los dividendos en efectivo previstos en el presente plan
Cuando la sociedad haya obtenido beneficios en el ejercicio contable anterior, pero el Consejo de Administración de la sociedad no haya presentado un plan de distribución de los beneficios en efectivo después del final del ejercicio contable anterior, en el informe periódico se explicarán detalladamente las razones por las que no se ha distribuido ningún dividendo y el uso de los fondos no utilizados para el dividendo retenido en la sociedad, y el director independiente también emitirá una opinión independiente al respecto.
Si la sociedad no distribuye los beneficios en el año en curso o por debajo de la proporción de dividendos en efectivo prescrita en el presente plan, el Consejo de Administración de la sociedad revelará las razones en el informe periódico y el director independiente emitirá una opinión independiente al respecto, y las propuestas relativas a la distribución de los beneficios se presentarán a la Junta General de accionistas para su aprobación tras su examen por el Consejo de Administración de la sociedad, y las razones y el uso específico de los fondos retenidos se demostrarán detalladamente en la propuesta de la Junta General de accionistas. La Junta General de accionistas votará por resolución especial. Ciclo de formulación de la planificación del rendimiento de los accionistas y mecanismo de adopción de decisiones conexo
1. Sobre la base de las condiciones reales de funcionamiento de la sociedad y de las opiniones de los accionistas, los directores independientes, los supervisores y los inversores públicos, la sociedad formulará un plan de rendimiento de los dividendos de los accionistas de conformidad con la política de distribución de beneficios establecida en los Estatutos de la sociedad y lo presentará a la Junta General de accionistas para su aprobación tras su examen y aprobación por el Consejo de Administración. Si el Consejo de Administración de la sociedad formula un plan de distribución de dividendos en efectivo, la Junta General de accionistas lo aprobará mediante votación mediante resolución ordinaria; Si el Consejo de Administración de la sociedad formula un plan de distribución de dividendos de acciones, el plan se aprobará mediante votación en la Junta General de accionistas mediante una resolución especial. El Consejo de supervisión de la sociedad examinará el plan de distribución de dividendos preparado por el Consejo de Administración y presentará observaciones por escrito.
2. Al formular el plan concreto de dividendos en efectivo, el Consejo de administración estudiará y demostrará seriamente la oportunidad, las condiciones y la proporción mínima de dividendos en efectivo, las condiciones de ajuste y los requisitos de los procedimientos de adopción de decisiones de la empresa, y el director independiente emitirá una opinión clara. Los directores independientes podrán recabar las opiniones de los accionistas minoritarios, presentar propuestas de dividendos y presentarlas directamente al Consejo de Administración para su examen.
Antes de que la Junta General de accionistas examine el plan específico de dividendos en efectivo, la sociedad se comunicará e intercambiará activamente con los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, a través de diversos canales, escuchará plenamente las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios y responderá oportunamente a las preocupaciones de los accionistas minoritarios.
3. En caso de que la empresa necesite ajustar su política de distribución de beneficios de acuerdo con la situación de la producción y el funcionamiento, la planificación de las inversiones y las necesidades de desarrollo a largo plazo, la política de distribución de beneficios ajustada se basará en la protección de los derechos e intereses de los accionistas y no violará las disposiciones pertinentes de la c
Divulgación de información sobre la distribución de los beneficios de la empresa
En el informe anual, la empresa revelará detalladamente la formulación y aplicación de la política de dividendos en efectivo y hará una descripción especial de las siguientes cuestiones:
1. Si se ajustan a las disposiciones de los estatutos o a los requisitos de las resoluciones de la Junta General de accionistas;
2. Si los criterios y proporciones de los dividendos son claros y claros;
3. Si los procedimientos y mecanismos de adopción de decisiones pertinentes están completos;
4. Si el director independiente ha cumplido su deber y ha desempeñado el papel que le corresponde;
5. Si los accionistas minoritarios tienen la oportunidad de expresar plenamente sus opiniones y demandas, y si los derechos e intereses legítimos de los accionistas minoritarios están suficientemente protegidos, etc.
En caso de ajuste o cambio de la política de dividendos en efectivo, se explicarán detalladamente las condiciones y el procedimiento de ajuste o cambio.
Disposiciones complementarias
El plan entrará en vigor en la fecha de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas de la sociedad y será formulado e interpretado por el Consejo de Administración de la sociedad. Las cuestiones no incluidas en el presente plan se llevarán a cabo de conformidad con las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, as í como con las disposiciones de los estatutos.
Consejo de Administración 16 de abril de 2022
