Welle Environmental Group Co.Ltd(300190)
Planificación del rendimiento de los dividendos de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
De conformidad con la circular de la Comisión Reguladora de valores de China sobre cuestiones relativas a la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (SFC [2012] No. 37) y las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (anuncio de la Comisión Reguladora de valores [2013] No. 43), y otros documentos pertinentes, a fin de salvaguardar plenamente los derechos de los accionistas de las empresas a disfrutar de los beneficios de los activos de conformidad con la ley y permitir a los inversores compartir los logros del crecimiento y el desarrollo de la empresa, Sobre la base de un examen amplio de los objetivos estratégicos de desarrollo de la empresa, la planificación de las operaciones, la rentabilidad, el rendimiento de los accionistas, el costo de los fondos sociales y el entorno de financiación externa, la empresa ha formulado el plan de rendimiento de los dividendos de los accionistas para los próximos tres a ños (2022 – 2024) (en adelante denominado “el plan”), cuyo contenido específico es el siguiente:
Factores que deben tenerse en cuenta en la planificación de la empresa
La planificación del rendimiento de los accionistas de la empresa en los próximos tres años se basa principalmente en los siguientes factores: la empresa se centra en el desarrollo a largo plazo y sostenible, considera la situación real y el objetivo de desarrollo de la empresa de manera integral, establece el plan y el mecanismo de rendimiento sostenible, estable y científico para los accionistas, y hace arreglos institucionales para la distribución de beneficios a fin de garantizar la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios.
Principios para la formulación de este plan
El plan tiene plenamente en cuenta el rendimiento de los inversores, de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes del Estado y los Estatutos de la sociedad; La política de distribución de beneficios de la empresa mantiene la continuidad y la estabilidad, teniendo en cuenta los intereses a largo plazo de la empresa, los intereses generales de todos los accionistas y el desarrollo sostenible de la empresa. En la planificación del rendimiento de los accionistas de la empresa se tendrán plenamente en cuenta y escucharán las opiniones de los accionistas (especialmente los accionistas públicos), los directores independientes y los supervisores, y se respetará el principio básico de que el dividendo en efectivo es el principal principio. La distribución anual de los beneficios en efectivo no será inferior al 20% de los beneficios distribuibles de la sociedad matriz realizados en el año en curso. En principio, la empresa distribuye los beneficios una vez al a ño; El Consejo de Administración de la empresa podrá proponer a la empresa un dividendo a medio plazo sobre la base de la escala actual de beneficios, la situación del flujo de caja, la fase de desarrollo y las necesidades de capital de la empresa.
Ciclo de formulación y mecanismo de adopción de decisiones conexo de la futura planificación del rendimiento de los accionistas
1. The Company shall review the Shareholder Dividend Return Plan for the Next Three Years at least every three years, and make appropriate Modifications to the Dividend policy that the company is Implementing in accordance with the views of Shareholders (especially Public Shareholders), Independent Directors and Supervisors to determine the Shareholder Return Plan for this period.
2. El Consejo de Administración de la empresa, teniendo plenamente en cuenta la escala de beneficios de la empresa, la situación del flujo de caja, la fase de desarrollo y las necesidades de capital en el período en curso, y teniendo en cuenta las opiniones de los accionistas (especialmente los accionistas públicos), los directores independientes y Los supervisores, elaborará un plan anual o a medio plazo de dividendos, que se aplicará tras la votación de la Junta General de accionistas de la empresa.
El plan de rendimiento de los accionistas será elaborado por el Consejo de Administración de la sociedad y entrará en vigor en la fecha de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas. Planificación del rendimiento de los dividendos en los próximos tres años (2022 – 2024)
1. En la distribución de los beneficios de la empresa se prestará atención al rendimiento razonable de la inversión de los inversores, y los dividendos se distribuirán en efectivo, en acciones o en combinación con efectivo y acciones, y los dividendos en efectivo prevalecerán sobre los dividendos en acciones. El Consejo de Administración de la empresa podrá proponer la Distribución de efectivo a medio plazo de la empresa de acuerdo con las condiciones de funcionamiento de la empresa. 2. La sociedad, de conformidad con el derecho de sociedades y otras leyes y reglamentos pertinentes, as í como con las disposiciones de los Estatutos de la sociedad, después de retirar íntegramente el Fondo de reserva legal y el Fondo de reserva arbitrario, en las circunstancias en que se satisfagan las necesidades de capital de la producción y el funcionamiento normales de la sociedad, si no se produce ningún plan de inversión importante o gastos en efectivo importantes y se cumplen las condiciones para la distribución de dividendos en efectivo, los beneficios distribuidos por la sociedad en efectivo no serán inferiores al 20% de los beneficios disponibles para la distribución de la sociedad matriz en el año en curso; Cuando la empresa funcione bien y el Consejo de Administración considere que el precio de las acciones de la empresa no coincide con la escala del capital social de la empresa y que la distribución de dividendos de acciones es beneficiosa para los intereses generales de todos los accionistas de la empresa, podrá presentar un plan de distribución de dividendos de acciones en Las condiciones antes mencionadas.
3. Bajo la premisa de garantizar la distribución completa de los dividendos en efectivo, la empresa puede distribuir los beneficios por separado mediante la distribución de dividendos de acciones.
4. El Consejo de Administración de la sociedad tendrá plenamente en cuenta las características de la industria, la etapa de desarrollo, el modo de funcionamiento de la sociedad, el nivel de beneficios y la existencia de arreglos importantes de gastos de capital, distinguirá entre las siguientes situaciones y propondrá una política diferenciada de dividendos en efectivo de conformidad con Los procedimientos establecidos en los Estatutos de la sociedad:
En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80% durante la distribución de beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20% en el momento de la distribución de beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero existe un acuerdo importante de gastos de capital, puede tratarse de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior.
5. Al final de cada ejercicio contable, el Consejo de Administración de la empresa presentará un plan anual de distribución de beneficios; Al examinar el plan concreto de dividendos en efectivo, el Consejo de administración estudiará y demostrará seriamente la oportunidad, las condiciones y la proporción de los dividendos en efectivo, las condiciones de ajuste y los procedimientos de adopción de decisiones de la sociedad, y el director independiente emitirá una opinión independiente sobre la formulación o modificación de la política de Distribución de beneficios. El plan de distribución de beneficios sólo puede presentarse a la Junta General de accionistas para su examen después de que el Consejo de Administración lo haya aprobado por votación. Si la empresa obtiene beneficios anuales pero no aporta dividendos en efectivo, en el informe anual se detallarán las razones por las que no ha presentado dividendos en efectivo, el propósito y el plan de utilización de los fondos retenidos para los dividendos en efectivo. Al deliberar sobre el plan concreto de dividendos en efectivo, la Junta General de accionistas se comunicará e intercambiará activamente con los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, a través de diversos canales, escuchará plenamente las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios y responderá oportunamente a las cuestiones que les preocupan. Junta Directiva 15 de abril de 2022
