Límite de la organización conjunta
Código de valores: Beijing Thunisoft Co.Ltd(300271) abreviatura de valores: Beijing Thunisoft Co.Ltd(300271) número de anuncio: 2022 – 046
Beijing Thunisoft Co.Ltd(300271)
Anuncio sobre el plan de remuneración de los directores, supervisores y ejecutivos de la empresa en 2022
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración garantizarán la veracidad, exactitud y exhaustividad del contenido de la divulgación de información, sin registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
De conformidad con los Estatutos de la empresa y otros sistemas conexos, teniendo en cuenta las condiciones de funcionamiento de la empresa y el nivel de remuneración de la industria, el plan de remuneración de los directores, supervisores y altos directivos de la empresa para 2022 es el siguiente:
Objetos aplicables
Directores, supervisores y altos directivos de la empresa.
Duración de la aplicación
Del 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2022.
Normas de remuneración
1. Remuneración de los directores de empresas
Los directores no independientes de la empresa no reciben la remuneración de los directores en la empresa, de acuerdo con sus puestos de gestión específicos en la empresa reciben la remuneración posterior.
El subsidio del director independiente de la empresa es de 200000 yuan al a ño (antes de impuestos).
2. Remuneración de los supervisores
El supervisor de la empresa no recibirá la remuneración del supervisor en la empresa, sino la remuneración del puesto de acuerdo con las normas de remuneración del puesto. 3. Remuneración del personal directivo superior de la empresa
La remuneración del personal directivo superior de la empresa se pagará de conformidad con las condiciones anuales de funcionamiento de la empresa, sus puestos y el desempeño de sus funciones.
Otras disposiciones
1. El plan de remuneración de los directores y supervisores para 2022 debe presentarse a la Junta General de accionistas de la empresa para su examen y aprobación antes de su entrada en vigor, y el plan de remuneración de los altos directivos para 2022 se aplicará tras su examen y aprobación por el Consejo de Administración de la empresa.
2. The above – mentioned salary and allowance are pre – Tax amount, and the Individual Income Tax involved shall be collected and collected by the company.
3. Si el Director, supervisor o directivo superior de la empresa abandona su cargo por razones de sustitución, reelección o renuncia durante el mandato, se calculará y distribuirá de acuerdo con el mandato real.
Se anuncia
Beijing Thunisoft Co.Ltd(300271)
Junta Directiva
15 de abril de 2002
