Zhejiang Founder Motor Co.Ltd(002196)
Sobre la determinación de la remuneración de los directores y supervisores en 2021 y el plan de remuneración de los directores y supervisores en 2022
Remuneración de los directores y supervisores en 2021
En 2021, el subsidio anual de los directores independientes será de 50.000 yuan anuales (antes de impuestos). Los directores independientes de la empresa no gozarán de otras prestaciones, excepto las prestaciones de los directores independientes.
Plan de remuneración de los directores y supervisores para 2022
De conformidad con los Estatutos de la empresa, el sistema de gestión de la remuneración y otros sistemas pertinentes de la empresa, y teniendo en cuenta la situación real de la escala de funcionamiento de la empresa y el nivel de remuneración de la industria, las propuestas de remuneración de los directores independientes de la empresa para 2022 son las siguientes:
1. Objeto de aplicación de la presente propuesta: el séptimo Director o supervisor que reciba la remuneración en la empresa.
2. El período de aplicación de la presente propuesta es del 1 de enero de 2022 al 31 de diciembre de 2022.
3. Criterios de remuneración:
Directores independientes
Los directores independientes de la empresa adoptan el sistema de subsidios, la norma anual de subsidios para 2022 es de 50.000 Yuan (incluidos los impuestos), el pago mensual medio.
Otros directores
Los directores que ocupen puestos en la empresa recibirán su remuneración de conformidad con el sistema de gestión de la remuneración y la evaluación de la actuación profesional pertinentes de la empresa, de conformidad con sus puestos específicos en la empresa, y no recibirán ningún subsidio adicional de los directores.
Supervisores
Los supervisores que presten servicios en la empresa recibirán la remuneración de conformidad con el sistema de gestión de la remuneración y la evaluación del desempeño pertinentes de la empresa, de conformidad con sus funciones específicas en la empresa, y no recibirán ninguna indemnización adicional de los supervisores.
El plan se presentará a la junta general anual de accionistas de 2021 para su examen y aprobación antes de su aplicación.
Consejo de administración 15 de abril de 2022
