Código de valores: Zhejiang Founder Motor Co.Ltd(002196) abreviatura de valores: Zhejiang Founder Motor Co.Ltd(002196) número de anuncio: 2022 – 033 Zhejiang Founder Motor Co.Ltd(002196)
Remuneración de los directores, supervisores y altos directivos en 2021 y plan de remuneración en 2022
La empresa y sus directores, supervisores y altos directivos garantizarán la veracidad, exactitud y exhaustividad del contenido del anuncio y asumirán la responsabilidad de los registros falsos, las declaraciones engañosas o las omisiones importantes en el anuncio.
El 14 de abril de 2022 se celebró la 16ª reunión del séptimo Consejo de Administración y la décima reunión del séptimo Consejo de supervisión de la empresa, y se examinaron y aprobaron la remuneración anual de los directores, supervisores y altos directivos para 2021 y el plan de remuneración anual para 2022. El anuncio de la situación específica es el siguiente:
Ejecución de la remuneración en 2021
De acuerdo con los logros reales de la empresa en 2021 y las disposiciones del sistema de gestión de la remuneración de los directores, supervisores y altos directivos de la empresa, la empresa evaluó a los directores, supervisores y altos directivos y determinó que la remuneración de los directores, supervisores y altos directivos en 2021 ascendía a 6.889300 Yuan, Como se detalla en las secciones correspondientes del informe anual de la empresa.
Programa de remuneración para 2022
De conformidad con las normas de gobernanza empresarial de las empresas que cotizan en bolsa y los Estatutos de la sociedad, las normas detalladas de aplicación del Comité de remuneración y evaluación del Consejo de Administración, el sistema de gestión de la remuneración de los directores, supervisores y altos directivos, y teniendo en cuenta la situación de la industria, Las condiciones reales de funcionamiento de la empresa y los requisitos de evaluación empresarial, la empresa formula el plan de remuneración de los directores, supervisores y altos directivos para 2022 de la siguiente manera:
Ámbito de aplicación: directores, supervisores y altos directivos que reciben remuneración en la empresa.
Período de aplicación: 1 de enero de 2022 a 31 de diciembre de 2022
Normas de remuneración
1. Directores
Directores independientes
Los directores independientes de la empresa adoptan el sistema de subsidios, la norma anual de subsidios para 2021 es de 50.000 Yuan (incluidos los impuestos), el pago mensual medio.
Otros directores
Los directores que ocupen puestos en la empresa recibirán su remuneración de conformidad con el sistema de gestión de la remuneración y la evaluación de la actuación profesional pertinentes de la empresa, de conformidad con sus puestos específicos en la empresa, y no recibirán ningún subsidio adicional de los directores.
2. Supervisores
Los supervisores que presten servicios en la empresa recibirán la remuneración de conformidad con el sistema de gestión de la remuneración y la evaluación del desempeño pertinentes de la empresa, de conformidad con sus funciones específicas en la empresa, y no recibirán ninguna indemnización adicional de los supervisores.
3. Personal directivo superior
El personal directivo superior que ocupe un puesto en la empresa recibirá la remuneración de conformidad con el sistema de gestión de la remuneración y la evaluación de la actuación profesional de la empresa.
Otros
Los emolumentos mencionados son todos los importes antes de impuestos, y los directores, supervisores y altos directivos de la empresa pagarán el impuesto sobre la renta individual de conformidad con la ley.
Los gastos relacionados con la participación de los directores, supervisores y altos directivos de la sociedad en el Consejo de Administración, la Junta de supervisores, la Junta General de accionistas y otras funciones serán sufragados por la sociedad.
La primera reunión del Comité de remuneración y evaluación del Consejo de Administración, celebrada el 14 de abril de 2022, y la 16ª reunión del séptimo Consejo de Administración, celebrada el 14 de abril de 2022, examinaron y aprobaron, respectivamente, la situación de la remuneración de los directores en 2021 y el plan de remuneración de 2022, La remuneración de los altos directivos en 2021 y el plan de remuneración de 2022; En la décima reunión de la séptima Junta de supervisores, celebrada el 14 de abril de 2022, se examinó y aprobó la situación salarial de los supervisores en 2021 y el plan salarial anual 2022. De conformidad con las disposiciones pertinentes de los Estatutos de la sociedad, la remuneración del personal directivo superior y el plan pueden ser examinados y aprobados por el Consejo de Administración de la sociedad, y la remuneración de los directores y supervisores en 2021 y el plan de remuneración en 2022 deben presentarse a la junta general anual de accionistas de la Sociedad para su examen.
Opiniones de los directores independientes
La evaluación de la actuación profesional de los directores y el personal directivo superior de la empresa tiene plenamente en cuenta el nivel de remuneración de la industria y la región en que se encuentra la empresa, el rendimiento de la empresa y las responsabilidades de los directores y el personal directivo superior, y tiene en cuenta el mecanismo de incentivos y restricciones, lo que es beneficioso para supervisar la diligencia debida de los directores y el personal directivo superior y mejorar el rendimiento del trabajo, a fin de mejorar aún más los beneficios de la empresa y promover el desarrollo sostenible y estable de la empresa. El procedimiento de formulación y ejecución del plan de remuneración de los directores y altos directivos de la empresa se ajusta a las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes, los Estatutos de la empresa y el sistema de gestión de la remuneración de los directores, supervisores y altos directivos, sin perjuicio de los intereses de la empresa y los accionistas. Por consiguiente, estamos de acuerdo con la ejecución de la remuneración de los directores y el personal directivo superior para 2021 y el plan de remuneración para 2022. Documentos de referencia (1) Resolución de la 16ª reunión del séptimo Consejo de Administración de la empresa; Resolución de la décima reunión de la séptima Junta de supervisores de la empresa; Opiniones de los directores independientes de la empresa. Se anuncia por la presente.
Consejo de administración 15 de abril de 2022
