Sistema de gestión de dividendos
A fin de normalizar aún más el comportamiento de los dividendos de las empresas, promover el establecimiento de un mecanismo científico, sostenible y sólido de dividendos para proteger los derechos e intereses legítimos de los pequeños y medianos inversores, De conformidad con la circular de la Comisión Reguladora de valores de China sobre la aplicación ulterior de las cuestiones relativas a los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (c
Capítulo I política de dividendos de las empresas
Artículo 1 al distribuir los beneficios después de impuestos del año en curso, la sociedad retirará el 10% de los beneficios y los incluirá en el Fondo de previsión legal de la sociedad. Si el importe acumulado del Fondo de previsión legal de la sociedad es superior al 50% del capital social de la sociedad, no se podrá retirar más. Si el Fondo de reserva legal de la sociedad no es suficiente para compensar las pérdidas de años anteriores, antes de retirar el Fondo de reserva legal de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el beneficio del año en curso se utilizará para compensar las pérdidas.
Después de retirar el Fondo de reserva legal de los beneficios después de impuestos, la empresa también puede retirar cualquier fondo de reserva de los beneficios después de impuestos a través de la resolución de la Junta General de accionistas.
Los beneficios después de impuestos de la sociedad después de la recuperación de las pérdidas y la retirada del Fondo de Previsión se distribuirán en proporción a las acciones que posean los accionistas, salvo en los casos en que no se distribuyan en proporción a las acciones que posean de conformidad con las leyes y reglamentos o los Estatutos de la sociedad.
Si la Junta General de accionistas, en violación de lo dispuesto en el párrafo anterior, distribuye los beneficios a los accionistas antes de que la sociedad compense las pérdidas y retire el Fondo de reserva legal, los accionistas deben devolver los beneficios distribuidos en violación de las disposiciones a la sociedad.
Las acciones de la empresa que posea no participarán en la distribución de beneficios.
Artículo 2 el Fondo de reserva de la sociedad se utilizará para compensar las pérdidas de la sociedad, ampliar la producción y el funcionamiento de la sociedad o transferirlo al aumento del capital de la sociedad. Sin embargo, el Fondo de reserva de capital no se utilizará para compensar las pérdidas de la empresa.
Cuando el Fondo de reserva legal se convierta en capital, el Fondo de reserva retenido no será inferior al 25% del capital social de la empresa antes de su conversión.
Artículo 3 después de que la Junta General de accionistas de la sociedad adopte una resolución sobre el plan de distribución de beneficios, el Consejo de Administración de la sociedad completará la distribución de dividendos (o acciones) en un plazo de dos meses a partir de la celebración de la Junta General de accionistas.
Artículo 4 los beneficios después de impuestos se distribuirán en el siguiente orden:
1. Compensar las pérdidas del año anterior;
2. Retirar el 10% del Fondo de previsión legal;
3. Retirar fondos de previsión arbitrarios;
4. Pago de dividendos a los accionistas;
La empresa debe prestar atención al rendimiento de la inversión de los inversores, mantener la continuidad y la estabilidad de la política de distribución de beneficios, y la política de distribución de beneficios de la empresa es la siguiente:
1. La empresa puede utilizar efectivo, acciones, efectivo combinado con acciones u otros medios permitidos por las leyes y reglamentos para distribuir los beneficios;
2. La distribución de los beneficios de la empresa no excederá del alcance de los beneficios distribuibles acumulados;
3. Si se cumplen las condiciones para la distribución de los beneficios, el Consejo de Administración de la empresa podrá, si lo permiten las leyes y reglamentos pertinentes, proponer un dividendo a medio plazo sobre la base de la situación de los beneficios de la empresa;
4. La distribución de los beneficios de la empresa debe prestar atención al rendimiento razonable de la inversión de los inversores. En el caso de que los beneficios no distribuidos de la empresa sean positivos y los beneficios netos actuales sean positivos, los beneficios distribuidos acumulativamente en efectivo de la empresa en los últimos tres años no serán inferiores al 30% de los beneficios distribuibles anuales medios realizados en los últimos tres años.
5. If the Board of Directors of the company does not make a pre – Plan for the distribution of gold profits, the reasons shall be disclosed in the Periodic Report, and the Independent Director shall Express an independent Opinion on the reasons;
6. En caso de que los accionistas ocupen ilegalmente los fondos de la sociedad, la sociedad deducirá los dividendos en efectivo distribuidos por los accionistas a fin de reembolsar los fondos ocupados.
Después de que la Junta General de accionistas de la sociedad adopte una decisión sobre el plan de distribución de beneficios y el plan de conversión del Fondo de reserva en capital social, el Consejo de Administración de la sociedad completará la distribución (o conversión) de dividendos (o acciones) en un plazo de dos meses a partir de la celebración de la Junta General de accionistas. Artículo 5 la proporción de dividendos y dividendos y la conversión en capital social se expresarán por cada 10 acciones, y la base de capital social se basará en el capital social real antes de la aplicación del plan.
Artículo 6 en caso de deducción fiscal, se indicará el importe y la cantidad de los dividendos reales pagados por cada 10 acciones después de la deducción fiscal.
Capítulo II planificación del rendimiento de los accionistas
Artículo 7 principio de distribución de beneficios:
La empresa debe hacer hincapié en el rendimiento de las inversiones de los inversores, teniendo en cuenta el desarrollo sostenible y la protección de los derechos e intereses de los accionistas, teniendo plenamente en cuenta factores como la situación de los beneficios de la empresa y las necesidades de desarrollo empresarial, etc., formular el plan de distribución de beneficios del año en curso en el ámbito de los beneficios distribuibles acumulados, mantener la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios, aplicar una política activa de distribución de beneficios, en particular la política de dividendos en efectivo, y mantener la coherencia, racionalidad y estabilidad de la política de dividendos en efectivo. Garantizar la autenticidad de la divulgación de información sobre los dividendos en efectivo.
Artículo 8 después de reservar el Fondo de reserva legal y el Fondo de reserva de excedentes en su totalidad, el beneficio neto realizado por la empresa en el año en curso se dividirá activamente en dividendos en efectivo, siempre que el flujo de caja de la empresa cumpla los requisitos previos para el funcionamiento normal y el desarrollo a largo plazo de la empresa. Los beneficios distribuidos acumulativamente en efectivo de la empresa en los últimos tres años no serán inferiores al 30% de los beneficios distribuibles anuales medios realizados en los últimos tres años, y la proporción específica de dividendos anuales será determinada por el Consejo de Administración de la empresa de conformidad con las disposiciones pertinentes y las condiciones de funcionamiento de la empresa En el año en curso, que será examinada y decidida por la Junta General de accionistas de la empresa.
Artículo 9 Distribución de los beneficios
La empresa puede utilizar efectivo, acciones o la combinación de efectivo y acciones para distribuir dividendos, y dar prioridad a la distribución de beneficios de dividendos en efectivo; Si la sociedad está calificada para recibir dividendos en efectivo, los dividendos en efectivo se utilizarán para la distribución de los beneficios. Sobre la base de la consideración de devolver a los inversores y compartir el valor de la empresa, la empresa puede distribuir dividendos de acciones sobre la base de una escala razonable de capital y una estructura razonable de capital. Cuando una sociedad distribuya dividendos de acciones para la distribución de beneficios, también tendrá factores reales y razonables, como el crecimiento de la sociedad y la dilución de los activos netos por acción.
El Consejo de Administración de la sociedad, teniendo en cuenta las características de la industria, la fase de desarrollo, el modo de funcionamiento, el nivel de beneficios y la existencia de arreglos importantes de desembolso de fondos, distinguirá entre las siguientes situaciones y propondrá políticas diferenciadas de dividendos en efectivo de conformidad con los procedimientos establecidos en los Estatutos de la sociedad:
1. En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80%.
2. Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios;
3. Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20%.
El Consejo de Administración de la empresa determinará la etapa en que la empresa reciba el dividendo de acuerdo con las circunstancias específicas.
La proporción de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios es la suma de dividendos en efectivo divididos por dividendos en efectivo y dividendos en acciones.
Artículo 10 cuando una sociedad recompra sus acciones en efectivo mediante licitación o licitación centralizada, el importe de la recompra de acciones ejecutada en el a ño en curso se considerará el importe del dividendo en efectivo y se incluirá en el cálculo de la proporción pertinente del dividendo en efectivo para ese año.
Artículo 11 condiciones para la distribución de los beneficios
1. Condiciones de los dividendos en efectivo:
Obtener beneficios en el año en curso;
Los beneficios distribuibles de la empresa (es decir, los beneficios después de impuestos después de que la empresa compense las pérdidas y retire el Fondo de previsión) son positivos;
La institución de auditoría no tiene reservas sobre la norma de emisión del informe financiero anual de la empresa;
En los próximos 12 meses, la empresa no tendrá un plan importante de inversión en el extranjero ni gastos importantes en efectivo (excepto los proyectos de recaudación de fondos). La inversión en el extranjero importante o los gastos importantes en efectivo se refieren a los planes de inversión en el extranjero, la adquisición de activos o la compra de Equipo que la empresa tiene previsto realizar en los próximos 12 meses y cuyo gasto acumulado alcance o supere el 35% de los activos netos auditados de la empresa en el último período, o a los gastos en efectivo de más de 35 millones de yuan.
No hay circunstancias en las que el principal y los intereses de los bonos no puedan pagarse a tiempo;
Si el flujo de caja neto de las actividades de explotación de la empresa es negativo durante dos años consecutivos y no se lleva a cabo ningún dividendo en efectivo de alta proporción, el alcance de la alta proporción mencionada en el presente artículo se refiere al 50% de los beneficios distribuibles acumulados;
Al final del año en curso, la relación activo – pasivo de los estados financieros auditados de la empresa supera el 65%, por lo que la empresa no puede recibir dividendos. Si la empresa tiene un plan de inversión significativo o un gasto significativo en efectivo, etc., los beneficios que pueden distribuirse sin dividendos en efectivo o en efectivo son inferiores al 10% de los beneficios distribuibles realizados en el a ño en curso.
2. Condiciones para la distribución de dividendos de acciones:
En las buenas condiciones de funcionamiento de la empresa, y si el Consejo de Administración considera que el precio de las acciones de la empresa no coincide con la escala del capital social de la empresa y que la distribución de dividendos de acciones es beneficiosa para el interés general de todos los accionistas de la empresa, el plan de distribución de dividendos de acciones se puede presentar sobre la base de los beneficios distribuibles acumulativos, el Fondo de previsión y la situación del flujo de caja, siempre que se cumplan los dividendos en efectivo mencionados anteriormente.
Cuando se utilicen dividendos de acciones para la distribución de beneficios, se tendrán en cuenta factores reales y razonables como el crecimiento de la empresa y la dilución de los activos netos por acción, y se tendrá plenamente en cuenta si el total de beneficios distribuibles, la situación del flujo de caja, la escala de capital social y la tasa de expansión de la empresa se ajustan a la escala actual de funcionamiento y a la tasa de crecimiento de los beneficios, a fin de garantizar que el plan de distribución se ajuste a los intereses generales de todos los accionistas.
Artículo 12 cuando la sociedad tenga la intención de emitir valores, formulará un plan razonable para el rendimiento de los accionistas, equilibrará razonablemente los beneficios de explotación utilizados para su propio desarrollo y el rendimiento de los accionistas, prestará atención al aumento del nivel de dividendos en efectivo y al aumento del rendimiento de los accionistas.
La sociedad incluirá en el folleto o en el plan de emisión información adicional sobre la formulación y aplicación de la política de distribución de beneficios, en particular la política de dividendos en efectivo, el importe y la proporción de los dividendos en efectivo en los últimos tres años y los arreglos para el uso de los beneficios no distribuidos, y hará “recordatorios de cuestiones importantes” para recordar a los inversores la situación anterior.
Artículo 13 cuando el derecho de control de la sociedad se modifique como resultado de la emisión de valores, la reorganización de la cotización en bolsa, la reorganización de activos importantes, la fusión o escisión o la adquisición, la política de dividendos en efectivo de la sociedad y los arreglos correspondientes se revelarán en detalle en el folleto de oferta o en el plan de emisión, el informe de reorganización de activos importantes, el informe sobre cambios en los derechos e intereses o el informe de adquisición tras la modificación de la oferta o emisión, la reorganización o el derecho de control. Información como la descripción de la Junta.
Artículo 14 cuando el importe de los dividendos en efectivo en el plan de distribución de beneficios de la sociedad alcance o supere el 100% de los beneficios netos atribuibles a los accionistas de la sociedad en el período en curso y alcance o supere el 50% de los beneficios disponibles para la distribución al final del período en curso, la Sociedad revelará al mismo tiempo el proponente del plan de distribución de beneficios en efectivo, las razones por las que la sociedad determina el plan de distribución de dividendos en efectivo y si el plan causará o no una escasez de capital de trabajo de la sociedad, Si la empresa ha utilizado fondos recaudados para reponer el capital de trabajo en los últimos 12 meses y si tiene previsto utilizar fondos recaudados para reponer el capital de trabajo en los próximos 12 meses, etc.
Capítulo III mecanismo de toma de decisiones sobre dividendos
Artículo 15 al final de cada semestre contable o año, el Consejo de Administración presentará una propuesta de reparto de dividendos, el director independiente emitirá su opinión y la presentará a la Junta General de accionistas para su votación, que será aprobada por los accionistas que asistan a la Junta General de accionistas con más de 2 / 3 de los Derechos de voto. La sociedad escuchará ampliamente las opiniones y sugerencias de los accionistas sobre los dividendos de la sociedad y aceptará la supervisión de los accionistas.
Artículo 16 en caso de que un accionista ocupe ilegalmente los fondos de la sociedad, la sociedad deducirá los dividendos en efectivo distribuidos por el accionista para reembolsar los fondos ocupados.
Artículo 17 la distribución de los beneficios de la sociedad se basará principalmente en el dividendo en efectivo. De acuerdo con la situación real del desarrollo a largo plazo y sostenible de la sociedad, cuando la sociedad tenga la capacidad de ampliar su capital social o se encuentre con un nuevo proyecto de inversión, el dividendo en acciones podrá utilizarse cuando La demanda de fondos de inversión del proyecto sea mayor para satisfacer las necesidades de desarrollo a largo plazo y mejorar el desarrollo ulterior y la rentabilidad. Artículo 18 la sociedad revelará detalladamente en su informe anual la formulación y aplicación de la política de dividendos en efectivo y hará una descripción especial de las siguientes cuestiones:
Si se ajustan a las disposiciones de los estatutos o a los requisitos de las resoluciones de la Junta General de accionistas;
Ii) Si los criterios y proporciones de los dividendos son claros y claros;
Iii) Si los procedimientos y mecanismos de adopción de decisiones pertinentes están completos;
Iv) Si el director independiente ha cumplido su deber y ha desempeñado el papel que le corresponde;
Si los accionistas minoritarios tienen la oportunidad de expresar plenamente sus opiniones y demandas, y si los derechos e intereses legítimos de los accionistas minoritarios están suficientemente protegidos, etc.
En caso de ajuste o cambio de la política de dividendos en efectivo, también se describirán detalladamente las condiciones y procedimientos para el ajuste o cambio, como el cumplimiento y la transparencia.
Capítulo IV mecanismo de supervisión y restricción de los dividendos
Artículo 19 el director independiente emitirá una opinión independiente sobre el plan de distribución de dividendos.
Artículo 20 la Junta de supervisores supervisará la aplicación por el Consejo de Administración y la dirección de la política de dividendos de la sociedad, el plan de retorno de los accionistas y los procedimientos de adopción de decisiones.
Artículo 21 la política de distribución de beneficios de la sociedad será una decisión importante del Consejo de Administración y de la Junta General de accionistas. La política de distribución de beneficios de la empresa no puede ajustarse arbitrariamente para reducir el nivel de rendimiento de los accionistas, ya que las leyes y reglamentos nacionales y los departamentos de supervisión de valores promulguen nuevas disposiciones sobre la política de distribución de beneficios de la empresa o el entorno empresarial externo de la empresa, su propia situación empresarial ha cambiado considerablemente, por lo que es necesario ajustar la política de distribución de beneficios, la protección de los derechos e intereses de los accionistas como punto de partida, la demostración detallada y la explicación de las razones, y el estricto cumplimiento de los procedimientos de adopción de decisiones. Si es realmente necesario ajustar o modificar la política de dividendos en efectivo estipulada en los Estatutos de la sociedad, se cumplirán las condiciones estipuladas en los Estatutos de la sociedad. Después de una demostración detallada, el Consejo de Administración formulará un plan de cambio, y el director independiente emitirá una opinión independiente al respecto, que se presentará a La Junta General de accionistas para su examen y aprobación, y los accionistas que asistan a la Junta General de accionistas tendrán más de dos tercios de los derechos de voto.
Artículo 22 al adoptar decisiones y elaborar un plan de dividendos, el Consejo de Administración registrará en detalle las sugerencias de la dirección, los puntos principales de las declaraciones de los directores participantes, las opiniones de los directores independientes y las votaciones del Consejo de Administración, y formará un registro escrito que se conservará debidamente como archivo de la empresa.
Artículo 23 la sociedad revelará en sus informes anuales y semestrales la aplicación del plan de distribución de beneficios y la política de dividendos en efectivo. En caso de que los beneficios anuales no previstos para la distribución de los beneficios en efectivo o los beneficios distribuidos en efectivo sean inferiores al 10% de los beneficios distribuibles obtenidos en el año en curso, la empresa especificará en el informe anual las razones por las que no se han presentado los dividendos en efectivo, el uso y el Plan de utilización de los fondos no utilizados para los dividendos en efectivo retenidos por la empresa. El director independiente emitirá una opinión independiente al respecto. Además de la reunión in situ, la empresa proporcionará a los accionistas una plataforma de votación en forma de red.
Artículo 24 los beneficios no distribuidos al final del ejercicio en el balance consolidado de la sociedad y en el balance de la sociedad matriz serán positivos, y la sociedad no llevará a cabo operaciones en efectivo.
