Abreviatura de valores: Guangdong Great River Smarter Logistics Co.Ltd(002930) Código de valores: Guangdong Great River Smarter Logistics Co.Ltd(002930)
Plan de incentivos de opción de compra de acciones 2022
Abril de 2002
Declaración
La empresa, el Consejo de Administración y todos los miembros de la Junta de supervisores garantizarán la veracidad, exactitud y exhaustividad del plan de incentivos y su resumen, sin ningún registro falso, declaración engañosa u omisión material.
Consejos especiales
El plan de incentivos de opción de compra de acciones para 2022 (en lo sucesivo denominado “el plan de incentivos”) está integrado por Guangdong Great River Smarter Logistics Co.Ltd(002930) (en lo sucesivo denominado “el plan de incentivos”), la Ley de sociedades de la República Popular China, las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa y otras leyes, reglamentos administrativos y documentos normativos pertinentes de conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China y la Ley de sociedades de la República Popular China. Y los estatutos y otras disposiciones pertinentes.
El plan de incentivos adopta la forma de opción de compra de acciones. La fuente de las acciones son las acciones ordinarias RMB a emitidas por la empresa a los objetivos de incentivos.
El número de opciones de acciones que el plan de incentivos tiene por objeto conceder a los beneficiarios es de 10 millones de acciones, lo que representa aproximadamente el 2,24% del capital social total de la empresa al 24 de marzo de 2022, que asciende a 44.713252.000 acciones. Esta subvención es una subvención única sin derechos reservados. Cada opción de compra de acciones concedida en virtud del presente plan tiene derecho a comprar acciones ordinarias de 1 Sociedad de capital a un precio de ejercicio durante el período de validez, siempre que se cumplan las condiciones de entrada en vigor y los arreglos de entrada en vigor. El plan de incentivos de opción de compra de acciones de la empresa para 2019, el plan de incentivos de opción de compra de acciones de la empresa para 2020 y el plan de incentivos de opción de compra de acciones de la empresa para 2021, aprobados por la primera junta general provisional de accionistas de la empresa en 2019, y El plan de incentivos de opción de compra de acciones de la empresa para 2021, aprobados por la segunda Junta General provisional de accionistas de la empresa en 2021, todavía están en marcha. En la fecha de negociación anterior a la fecha en que el Consejo de Administración examinó el proyecto de plan de incentivos, el número total de acciones subyacentes cubiertas por el plan de incentivos de capital durante el período de validez de la empresa era de 25.702700, lo que representaba el 5,75% del total de 447132.532000 acciones al 24 de marzo de 2022, y el total acumulado no superaba el 10,00% del total de acciones de la empresa. El número acumulativo de acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los objetivos del plan de incentivos a través del plan de incentivos de capital durante todo el período de validez no supera el 1,00% del capital social total de la empresa.
El número total de objetos de incentivo otorgados por el plan de incentivos asciende a 153, incluidos los directores, el personal directivo superior, el personal directivo básico y el personal técnico / empresarial básico que prestan servicios en la empresa (incluidas las filiales, en adelante el mismo) al anunciar el plan de incentivos, excluidos los directores independientes, los supervisores, los accionistas o los controladores reales que posean más del 5% de las acciones individuales o colectivas y sus cónyuges, padres e hijos.
El precio de ejercicio de la opción de compra de acciones concedida por el plan de incentivos es de 20,82 Yuan / acción. Durante el período comprendido entre la fecha del anuncio del plan de incentivos y la finalización del registro de las acciones de opción de compra de acciones por el objeto de incentivos, el precio de ejercicio de la opción de compra de acciones y el número de acciones se ajustarán en consecuencia de conformidad con el plan de incentivos en caso de que La empresa cambie la reserva de capital en capital social, distribuya dividendos de acciones, distribuya dividendos, subdivide o reduzca las acciones, distribuya acciones, etc.
6. El período de validez del plan de incentivos es de 48 meses como máximo, desde la fecha de la autorización de la opción de compra de acciones hasta la fecha en que la opción de compra de acciones concedida al objeto del incentivo se ejecute o cancele completamente.
Las opciones sobre acciones concedidas en virtud del presente plan de incentivos se ejercerán en tres períodos después de que hayan transcurrido 12 meses a partir de la fecha de autorización, y la proporción de cada ejercicio será del 25%, el 25% y el 50%, respectivamente.
Los objetivos de rendimiento a nivel de empresa de las opciones sobre acciones concedidas se muestran en el cuadro siguiente:
Objetivo de la evaluación de la actuación profesional
Año de evaluación 20222023 2024 basado en los ingresos de explotación de 2020
Número, evaluación de los ingresos anuales de explotación indicadores máximos predeterminados (b) 50% 75% 100%
Tasa de crecimiento (a) Indicador básico preestablecido (c) 30% 55% 80%
Aumento anual de los ingresos de explotación a ≥ b d = 100%
Grado de terminación del índice de tasa larga (d) a B y a ≥ C D = A / B 100%
A C D = 0
Proporción de los derechos reales de ejercicio de la empresa en cada año de evaluación × D
Nota: los ingresos de explotación enumerados anteriormente son los siguientes: 1. Los datos auditados de los estados consolidados de la empresa; 2. Incluye Guangdong Great River Smarter Logistics Co.Ltd(002930)
8. The Company does not have the following circumstances in which the Equity incentive management measures for listed companies are prohibited:
Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar una opinión sobre el informe financiero y contable del ejercicio contable más reciente;
Ii) un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente;
Iii) en los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
Cuando las leyes y reglamentos prohíban la aplicación de incentivos basados en acciones;
Otras circunstancias determinadas por la c
9. El objeto de incentivo del plan de incentivos no puede ser objeto de incentivos de conformidad con las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa:
Ser considerado inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han identificado a los candidatos inadecuados;
En los últimos 12 meses, la c
Tener una situación en la que no pueda actuar como Director o directivo superior de la empresa, como se estipula en el derecho de sociedades; Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Otras circunstancias determinadas por la csrc.
La empresa se compromete a no conceder préstamos ni ninguna otra forma de asistencia financiera, incluida la garantía de préstamos, a ningún objeto de incentivos que adquiera derechos en virtud del presente plan de incentivos.
Compromiso: el documento de divulgación de información pertinente del plan de incentivos no contiene registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
12. The incentive Object of this Incentive Plan pledges that if the company does not comply with the Arrangement for Granting interests or exercising interests due to false Records, misleading statements or material omissions in the disclosure of information documents, the incentive Object shall Return all interests obtained from this Incentive Plan to the company after the relevant Disclosure documents are confirmed that there are false Records,
Este plan de incentivos no se aplicará hasta que se haya examinado y aprobado una resolución especial de la Junta General de accionistas.
Después de que el plan de incentivos sea examinado y aprobado por la Junta General de accionistas de la empresa, la empresa convocará una Junta de directores en un plazo de 60 días (si se cumplen las condiciones para la concesión de derechos e intereses, a partir del cumplimiento de las condiciones) para conceder derechos e intereses al objeto de incentivos de conformidad con las disposiciones pertinentes, y completará los procedimientos pertinentes de registro y anuncio público. En caso de que la empresa no complete el trabajo mencionado en un plazo de 60 días, revelará oportunamente las razones por las que no puede hacerlo y anunciará la terminación de la aplicación del plan de incentivos. De conformidad con las “medidas de gestión de los incentivos a las acciones de las empresas que cotizan en bolsa” y las “Directrices de autorregulación de la bolsa de Shenzhen para las empresas que cotizan en bolsa no. 1 – gestión empresarial”, el período durante el cual no se pueden conceder derechos no se calculará en un plazo de 60 días.
15. La aplicación de este plan de incentivos no dará lugar a que la distribución de las acciones de la empresa no cumpla las condiciones para su inclusión en la lista.
Catálogo
Declaración… 2 consejos especiales… 2 el primer capítulo explica… Capítulo II Objetivos del plan de incentivos Capítulo 3 Organización de la gestión de este plan de incentivos Capítulo 4: determinación de la base y el alcance del objeto de estímulo… Capítulo 5 derechos e intereses previstos en el presente plan de incentivos Capítulo 6 Lista de objetivos de incentivos y distribución de los derechos e intereses previstos Capítulo VII período de validez, fecha de autorización, período de espera, régimen de ejercicio y período de prohibición de la venta Capítulo 8 precio de ejercicio y método de determinación de la opción de compra de acciones… Capítulo 9 condiciones de concesión y ejercicio de las opciones sobre acciones… Capítulo 10 métodos y procedimientos de ajuste del plan de incentivos Capítulo 11 tratamiento contable de las opciones sobre acciones… Capítulo 12 procedimientos para la ejecución, concesión, ejercicio y modificación y terminación del plan de incentivos. Capítulo XIII Derechos y obligaciones de la empresa / objeto de incentivos Capítulo 14 tratamiento de este plan de incentivos en caso de cambio de empresa / objeto de incentivos… Capítulo XV Disposiciones complementarias 38.
Capítulo 1 interpretación
A menos que se especifique otra cosa, las siguientes palabras tendrán el siguiente significado en el presente documento:
Contenido explicativo
The Company, Company, Guangdong Great River Smarter Logistics Co.Ltd(002930) refers to Guangdong Great River Smarter Logistics Co.Ltd(002930)
Plan de incentivos de opción de compra de acciones y plan de incentivos de opción de compra de acciones para 2022
La opción de compra de acciones se refiere al derecho de la empresa a conceder a un objeto incentivador el derecho a comprar una determinada cantidad de acciones de la empresa en condiciones predeterminadas en un plazo determinado en el futuro.
De conformidad con las disposiciones del presente plan de incentivos, las empresas (incluidas las filiales) a las que se conceden opciones sobre acciones son los directores, el personal directivo superior, el personal directivo básico y el personal técnico / empresarial básico.
La fecha de autorización se refiere a la fecha en que la empresa concede una opción de compra de acciones a un objeto incentivador.
El precio de ejercicio se refiere al precio de compra de las acciones de las empresas que cotizan en bolsa por el objeto incentivador cuando la empresa concede la opción de compra de acciones al objeto incentivador.
Período de validez: desde la fecha de la autorización de la opción de compra de acciones hasta la fecha en que todas las opciones de compra de acciones hayan sido ejercidas o canceladas
El período de espera es el período comprendido entre la fecha en que la opción de compra de acciones está autorizada a completar el registro y la fecha en que la opción de compra de acciones es viable.
El ejercicio de la opción de compra de acciones se refiere al comportamiento de compra de acciones de la empresa por el objeto de incentivo de acuerdo con el plan de incentivos.
La fecha de ejercicio se refiere a la fecha en que el objeto incentivador puede comenzar a ejercer su derecho, y la fecha de ejercicio debe ser la fecha de negociación.
Las condiciones de ejercicio se refieren a las condiciones necesarias para que un objeto incentivador ejerza una opción de compra de acciones en virtud del plan.
El Comité de remuneración se refiere al Comité de remuneración y evaluación del Consejo de Administración de la empresa.
Comisión Reguladora de valores de China
Shenzhen Stock Exchange
The registration and Clearing Company refers to Shenzhen Branch of China Securities Registration and Clearing Co., Ltd.
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
Los artículos de asociación se refieren a los artículos de asociación.
Las medidas de gestión de la evaluación de las empresas se refieren a las medidas de gestión de la evaluación para la aplicación del plan de incentivos de opciones sobre acciones en 2022.
Yuan / 10.000 yuan significa Yuan / 10.000 yuan, la unidad de moneda legal de la República Popular China
Capítulo II Objetivos del plan de incentivos
Con el fin de seguir mejorando la estructura de gobierno corporativo, establecer y perfeccionar el mecanismo de incentivos y restricciones a largo plazo de la empresa, atraer y retener talentos sobresalientes, movilizar plenamente el entusiasmo y la creatividad de los talentos empresariales básicos y los talentos técnicos básicos, mejorar eficazmente la cohesión del equipo básico y la competitividad básica de La empresa, integrar eficazmente los intereses de los accionistas, la empresa y el equipo básico, y hacer que todas las partes interesadas compartan sus preocupaciones comunes
