Código de valores: Risuntek Inc(002981) abreviatura de valores: Risuntek Inc(002981)
Plan de incentivos de opción de compra de acciones 2022
(proyecto)
Abril de 2002
Declaración
La empresa, todos los directores y supervisores velarán por que el contenido del plan de incentivos no contenga registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán responsabilidades jurídicas individuales y solidarias por su autenticidad, exactitud e integridad.
Consejos especiales
Este plan de incentivos se formula de conformidad con las disposiciones pertinentes del derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las medidas para la administración de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa y los Estatutos de la República Popular China.
La opción de compra de acciones es el instrumento de incentivo adoptado en este plan de incentivos. La fuente de las acciones es la emisión de acciones comunes de la empresa a los objetivos de incentivos.
El número de opciones de acciones que se concederán en el marco del plan de incentivos es de 2 millones de acciones, lo que representa aproximadamente el 2,08% del total de 96 millones de acciones de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos. Entre ellos, 1.728900 acciones se adjudicaron por primera vez, lo que representa aproximadamente el 1,80% del capital social total de 96.000000 acciones en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos y el 86,45% del capital social total que se adjudicará; Las subvenciones reservadas ascendieron a 271100 acciones, lo que representa aproximadamente el 0,28% del capital social total de 96.000000 acciones en el momento de la publicación del proyecto de plan de incentivos y el 13,56% del capital social total previsto.
Todas las acciones de la empresa incluidas en el plan de incentivos de capital durante el período de validez no superarán el 10% del capital social total de la empresa; Las acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los sujetos del plan de incentivos a través de todos los planes de incentivos de capital durante el período de validez no excederán acumulativamente del 1% del capital social total de la empresa.
Durante el período comprendido entre la fecha del anuncio del plan de incentivos y la finalización del ejercicio de la opción de compra de acciones por el objeto de los incentivos, si la empresa produce la conversión de la reserva de capital en capital social, la distribución de dividendos de acciones, la reducción o reducción de acciones, la adjudicación de acciones, etc., la cantidad de concesión / ejercicio de la opción de compra de acciones se ajustará en consecuencia.
El precio de ejercicio de la opción de compra de acciones (incluida la reserva) concedida por el plan de incentivos es de 21,81 Yuan / acción.
El precio de ejercicio de la opción de compra de acciones se ajustará en consecuencia si la reserva de capital se convierte en capital social, se distribuyen dividendos de acciones, se dividen o reducen las acciones, se distribuyen derechos de emisión y se distribuyen dividendos entre la fecha de publicación del plan de incentivos y el período de ejercicio de la opción de compra de acciones.
El plan de incentivos se concede por primera vez a no más de 65 personas, incluidos directores, altos directivos, otros administradores clave de la empresa (incluidas las filiales) y la columna vertebral tecnológica básica. La determinación del objeto incentivador de la subvención reservada se lleva a cabo con referencia a los criterios de la primera subvención.
6. El período de validez de este plan de incentivos no excederá de 48 meses a partir de la fecha de la primera concesión de la opción de compra de acciones hasta la fecha de la plena ejecución o cancelación.
7. La empresa no tiene las siguientes circunstancias en las que no se pueda aplicar el incentivo de capital, como se estipula en el artículo 7 de las medidas administrativas para el incentivo de capital de las empresas que cotizan en bolsa:
Un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar una opinión sobre el informe financiero y contable del ejercicio contable más reciente;
Ii) un informe de auditoría en el que la CPA emita una opinión negativa o no pueda expresar su opinión sobre el control interno del informe financiero del ejercicio contable más reciente;
Iii) en los últimos 36 meses desde su inclusión en la lista, no se han distribuido los beneficios de conformidad con las leyes y reglamentos, los estatutos y los compromisos públicos;
Cuando las leyes y reglamentos prohíban la aplicación de incentivos basados en acciones;
Otras circunstancias determinadas por la c
Los objetos de incentivo para participar en el plan de incentivos no incluyen a los directores independientes, supervisores, accionistas o controladores reales que posean más del 5% de las acciones de la empresa, ni a sus cónyuges, padres e hijos. El objeto de incentivo se ajusta a las disposiciones del artículo 8 de las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, y no existen las siguientes circunstancias que no puedan convertirse en objeto de incentivo:
Ser considerado inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han identificado a los candidatos inadecuados;
En los últimos 12 meses, la c
Tener una situación en la que no pueda actuar como Director o directivo superior de la empresa, como se estipula en el derecho de sociedades; Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Otras circunstancias determinadas por la c
La empresa se compromete a no conceder préstamos ni otras formas de apoyo financiero, incluida la garantía de los préstamos, a los beneficiarios de los incentivos para obtener los derechos e intereses pertinentes en virtud del presente plan de incentivos.
10. El objeto del incentivo se compromete a devolver a la empresa todos los beneficios obtenidos mediante la participación en el presente plan de incentivos una vez que se haya confirmado la existencia de registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en el documento de divulgación de información pertinente, si la empresa no se ajusta a los acuerdos de concesión o ejercicio de derechos e intereses debido a la existencia de registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes en el documento de divulgación de información.
Este plan de incentivos sólo puede aplicarse oficialmente después de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas.
En un plazo de 60 días a partir de la fecha en que la Junta General de accionistas examine y apruebe el plan de incentivos, la empresa convocará una Junta de directores de conformidad con las disposiciones pertinentes para determinar la fecha de la primera subvención y completar los procedimientos pertinentes de registro, anuncio público y similares. En caso de que la empresa no complete el trabajo mencionado en un plazo de 60 días, revelará oportunamente las razones del fracaso y pondrá fin a la aplicación del plan de incentivos.
Las opciones de compra de acciones concedidas en virtud de la reserva del plan de incentivos se concederán antes de la publicación del informe de la empresa correspondiente al tercer trimestre de 2022; de lo contrario, las opciones de compra de acciones concedidas en virtud de la reserva expirarán.
13. La aplicación de este plan de incentivos no dará lugar a que la distribución de las acciones de la empresa no cumpla las condiciones de inclusión en la lista.
Catálogo
Declaración… 1 consejos especiales… 2 catálogo… 5 el primer capítulo explica… Capítulo II Objetivos de aplicación del plan de incentivos Capítulo 3 Organización de la gestión de este plan de incentivos Capítulo 4 objetivos de este plan de incentivos… Capítulo 5: origen de las acciones, número de acciones y distribución del plan de incentivos… Capítulo 6 período de validez, fecha de concesión, período de espera, fecha de validez, régimen de ejercicio y restricciones a la venta del plan de incentivos. Capítulo 7 precio de ejercicio y método de determinación de la opción de compra de acciones… Capítulo 8 condiciones de concesión y condiciones de ejercicio de las opciones sobre acciones… Capítulo 9 métodos y procedimientos de ajuste del plan de incentivos Capítulo 10 tratamiento contable del plan de incentivos Capítulo 11 Procedimiento de aplicación del plan de incentivos Capítulo XII Derechos y obligaciones de la empresa / objeto de incentivos Capítulo 13 formas de hacer frente a los cambios en la situación de la empresa / objeto de incentivos… Capítulo XIV mecanismo de solución de controversias o controversias entre la empresa y el objeto incentivador Capítulo 15 Disposiciones complementarias 31.
Capítulo 1 interpretación
A menos que se especifique otra cosa, las siguientes palabras tendrán el siguiente significado en el presente documento:
Risuntek Inc(002981) Company refers Risuntek Inc(002981)
Este plan de incentivos y este plan se refieren al plan de incentivos de opciones sobre acciones para 2022 (proyecto)
La opción de compra de acciones se refiere al derecho de una empresa a conceder a un objeto incentivador el derecho a comprar un determinado número de acciones de la empresa en un plazo determinado.
El objeto de la motivación se refiere a las personas que participan en el plan de incentivos.
La fecha de concesión se refiere a la fecha en que una empresa concede una opción de compra de acciones a un objeto incentivador.
Período de validez: desde la fecha de la primera concesión de una opción de compra de acciones hasta la fecha del ejercicio o la cancelación completos
El ejercicio de la Autoridad se refiere al acto de compra de acciones de la empresa por el objeto incentivador de conformidad con las condiciones establecidas en el presente plan de incentivos.
El precio de ejercicio se refiere al precio de compra de las acciones de la empresa por el objeto incentivador determinado en el plan de incentivos.
Las condiciones de ejercicio se refieren a las condiciones que el objeto de incentivo determinado en el plan de incentivos debe cumplir para ejercer la opción de compra de acciones.
El derecho de sociedades se refiere al derecho de sociedades de la República Popular China.
La Ley de valores se refiere a la Ley de valores de la República Popular China.
Las medidas de gestión se refieren a las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
Los estatutos se refieren a los estatutos.
Comisión Reguladora de valores de China
Shenzhen Stock Exchange
Yuan, 10.000 yuan, 100 millones de yuan se refieren a Yuan, 10.000 yuan, 100 millones de yuan
Capítulo II Objetivos de aplicación del plan de incentivos
Con el fin de perfeccionar el mecanismo de incentivos y restricciones a largo plazo, atraer y retener talentos sobresalientes, estimular el entusiasmo y la creatividad de los empleados, combinar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa y los intereses de los empleados y promover el desarrollo sostenible y saludable de la empresa, sobre la base de la plena protección de los intereses de los accionistas, la empresa, de conformidad con el principio de igualdad de ingresos y contribuciones, de conformidad con el derecho de sociedades, la Ley de valores, Este plan de incentivos se formula de conformidad con las disposiciones pertinentes de las medidas de gestión y los Estatutos de la sociedad.
Capítulo III Organización administrativa del plan de incentivos
La Junta General de accionistas, como autoridad suprema de la sociedad, se encargará de examinar y aprobar la aplicación, modificación y terminación del plan de incentivos. La Junta General de accionistas podrá, dentro de los límites de su competencia, autorizar al Consejo de Administración a tramitar algunas cuestiones relacionadas con el plan de incentivos.
El Consejo de Administración es el órgano de gestión de la ejecución del plan de incentivos y es responsable de su aplicación. El Comité de remuneración y evaluación (en lo sucesivo denominado “El Comité de remuneración”) establecido en virtud del Consejo de Administración se encargará de elaborar el plan de incentivos y de presentarlo al Consejo de Administración para su examen y aprobación, tras lo cual se presentará a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación. El Consejo de Administración podrá ocuparse de las cuestiones relacionadas con el plan de incentivos en el ámbito autorizado por la Junta General de accionistas.
La Junta de supervisores es el órgano de supervisión del plan de incentivos y es responsable de examinar la lista de objetivos de incentivos; Expresar opiniones sobre si el plan de incentivos es propicio para el desarrollo sostenible de la empresa y si existe un perjuicio evidente a los intereses de la empresa y de todos los accionistas; Supervisar la aplicación de este plan de incentivos de conformidad con las leyes y reglamentos, los documentos normativos y las disposiciones pertinentes de los estatutos.
4. The Independent Director expresses Independent Opinion on whether this Incentive Plan is conducive to the Sustainable Development of the company, and whether there is an Apparent damage to the interests of the company and all Shareholders, and requests entrusted vote Rights to all Shareholders of the company on this Incentive Plan.
En caso de que la sociedad modifique el plan de incentivos antes de su examen y aprobación en la Junta General de accionistas, el director independiente y la Junta de supervisores emitirán una opinión clara sobre si el plan de incentivos modificado es propicio para el desarrollo sostenible de la sociedad y si existe una situación que perjudique claramente los intereses de la sociedad y de todos los accionistas.
Antes de que se concedan derechos e intereses al objeto del incentivo, el director independiente y la Junta de supervisores emitirán una opinión clara sobre si se cumplen las condiciones establecidas en el presente plan de incentivos para que el objeto del incentivo obtenga derechos e intereses. Cuando existan diferencias entre los derechos e intereses concedidos al objeto del incentivo y los arreglos establecidos en el presente plan de incentivos, el director independiente y la Junta de supervisores emitirán una opinión clara.
Antes de que el objeto incentivador ejerza sus derechos e intereses, el director independiente y la Junta de supervisores emitirán una opinión clara sobre si se han cumplido las condiciones establecidas en el presente plan de incentivos para que el objeto incentivador ejerza sus derechos e intereses.
Capítulo IV objeto de incentivo del plan de incentivos
Base para determinar el objeto de estímulo
Base jurídica de la determinación del objeto de incentivo
El objeto del plan de incentivos se determina de conformidad con las disposiciones pertinentes del derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas de gestión y los Estatutos de la sociedad, teniendo en cuenta la situación real de la sociedad.
Base de trabajo para la determinación del objeto de incentivo
Los objetivos del plan de incentivos incluyen a los directores de la empresa, los altos directivos, otros administradores clave de la empresa (incluidas las filiales) y la columna vertebral de la tecnología básica (excluidos los directores independientes, los supervisores, los accionistas o los controladores reales que posean más del 5% de las acciones de la empresa, as í como sus cónyuges, padres e hijos).
Alcance del objeto de estímulo
El plan de incentivos se concede por primera vez a no más de 65 personas, entre ellas:
Directores y altos directivos de la empresa;
Otros administradores clave y técnicos clave de la empresa (incluidas las filiales).
La determinación del objeto incentivador de la subvención reservada se lleva a cabo con referencia a los criterios de la primera subvención.
Todos los sujetos de incentivos deben trabajar en la empresa (incluidas las filiales) y firmar un contrato de trabajo o un acuerdo de empleo en el momento de la concesión de la opción de compra de acciones por la empresa y durante el período de evaluación del plan de incentivos.
Verificación de los objetivos de los incentivos
Después de que el Consejo de Administración haya examinado y aprobado el plan de incentivos, la empresa publicará internamente el nombre y el cargo del objeto de incentivos durante un período no inferior a 10 días.
La Junta de supervisores examinará la lista de objetivos de incentivos y escuchará plenamente las opiniones públicas. La empresa revelará la Declaración de publicidad y las opiniones de verificación de la Junta de supervisores sobre la lista de objetos de incentivos 5 días antes de la deliberación de la Junta General de accionistas sobre este plan de incentivos. La Junta de supervisores también verificará la lista de objetivos de incentivos ajustada por el Consejo de Administración.
Capítulo V fuentes de capital, cantidad de capital y distribución del plan de incentivos
Fuentes de capital del plan de incentivos
El plan de incentivos se refiere a la fuente de las acciones subyacentes de la empresa a las acciones ordinarias emitidas por la empresa a los destinatarios de los incentivos.
Número de opciones de compra de acciones que deben concederse
El número de opciones de acciones que se concederán en el marco del plan de incentivos es de 2 millones, lo que representa aproximadamente el 2,08% del total de 96 millones de acciones de la empresa en el momento de la publicación del proyecto de plan de incentivos. Entre ellos, 1.728900 acciones se adjudicaron por primera vez, lo que representa aproximadamente el 1,80% del capital social total de 96.000000 acciones en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos y el 86,45% del capital social total que se adjudicará; Se reservaron 271100 subvenciones, lo que representa aproximadamente 9.600,00 del capital social total de la empresa en el momento de la publicación del proyecto de plan de incentivos.
