Opiniones independientes de los directores independientes sobre cuestiones relacionadas con la tercera reunión de la tercera Junta de Síndicos
De conformidad con las disposiciones pertinentes de las normas jurídicas, los reglamentos y los documentos normativos, como las normas de cotización en bolsa de Shenzhen, las normas de los directores independientes de las empresas que cotizan en bolsa, las directrices no. 1 sobre la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa de Shenzhen, el funcionamiento normalizado de Las empresas que cotizan en bolsa de la Junta Principal y los Estatutos de las empresas, como directores independientes de Risuntek Inc(002981) (en adelante, “las empresas”), con una actitud seria y responsable y sobre la base de un juicio independiente, Las opiniones independientes sobre las cuestiones pertinentes examinadas en la tercera reunión del tercer Consejo de Administración son las siguientes:
Opiniones independientes sobre el plan de incentivos para las opciones sobre acciones 2022 (proyecto) y su resumen
La empresa no tiene ninguna situación en la que la aplicación del plan de incentivos de capital esté prohibida por las leyes y reglamentos, como las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa, y la empresa tiene la calificación principal para aplicar el plan de incentivos de capital.
El objeto de incentivo determinado por el plan de incentivos se ajusta a las condiciones del objeto de incentivo estipuladas en las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa y al alcance del objeto de incentivo estipulado en el plan de incentivos de opción de compra de acciones 2022 (proyecto) y el resumen de La empresa.
La formulación y el contenido del plan de incentivos se ajustan a las disposiciones de las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, como el derecho de sociedades, la Ley de valores y las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa.
La empresa no tiene planes ni arreglos para conceder préstamos, garantías de préstamos o cualquier otra ayuda financiera al objeto del incentivo.
La aplicación del plan de incentivos de capital de la empresa es beneficiosa para perfeccionar el mecanismo de incentivos de la empresa y fortalecer el sentido de responsabilidad y misión del equipo de gestión y la columna vertebral de la empresa para lograr el desarrollo sostenible y saludable de la empresa.
En conclusión, creemos que la aplicación del plan de incentivos de capital es beneficiosa para el desarrollo sostenible de la empresa y para la formación de un mecanismo de incentivos a largo plazo para los talentos básicos, sin perjuicio de los intereses de la empresa y de todos los accionistas; Los objetivos de incentivo que se concederán en el plan de incentivos se ajustarán a las condiciones de los objetivos de incentivo establecidas en las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes. Por lo tanto, estamos de acuerdo en presentar la propuesta de plan de incentivos de opción de compra de acciones 2022 (proyecto) y resumen a la Junta General de accionistas para su examen.
Opiniones independientes sobre las medidas administrativas para la evaluación del plan de incentivos de opciones sobre acciones en 2022
Con el fin de lograr el objetivo de aplicación del plan de incentivos, la empresa ha elaborado las medidas de gestión de la evaluación correspondientes. Entre ellos, los requisitos de evaluación incluyen la evaluación de la actuación profesional a nivel de empresa y la evaluación de la actuación profesional a nivel individual.
A nivel de la empresa, el beneficio neto se toma como índice de evaluación, el beneficio neto es un índice importante que refleja la rentabilidad general de la empresa, refleja eficazmente el resultado final de la gestión de la empresa, puede establecer una buena imagen del mercado de capitales. Los objetivos de evaluación establecidos por la empresa son científicos y razonables, teniendo plenamente en cuenta la situación actual de la gestión y la planificación estratégica del desarrollo futuro, etc. Además de la evaluación de la actuación profesional a nivel de empresa, la empresa también ha establecido la evaluación de la actuación profesional a nivel individual, que puede hacer una evaluación más precisa y completa de la actuación profesional del objeto de incentivo. Durante cada período de ejercicio, la empresa determinará si el objeto de incentivo cumple las condiciones de ejercicio de la opción de compra de acciones y el número real de opciones de compra de acciones de acuerdo con el resultado de la evaluación del desempeño del objeto de incentivo.
En conclusión, creemos que el sistema de evaluación del plan de incentivos es amplio, amplio y operativo, y que el establecimiento de indicadores de evaluación es científico y razonable, lo que puede desempeñar un buen efecto de estímulo y restricción en el objeto de incentivos. Por lo tanto, acordamos presentar a la Junta General de accionistas de la empresa para su examen la propuesta sobre el método de gestión de la evaluación del plan de incentivos de opción de compra de acciones 2022.
Director independiente: Zhao Xiaoming, Chen Lixin, Zeng minghui
