Código postal: 100005 Tel: (86 – 10) 85191300 Fax: (86 – 10) 85191350 [email protected]. Beijing junhe Law Firm
Sobre Jcet Group Co.Ltd(600584)
Plan de accionariado asalariado 2022 (proyecto)
Dictamen jurídico
Beijing junhe law firm (hereinafter referred to as “This office”) is a law firm with Qualification to engage in Legal Business. Esta bolsa acepta la autorización de Jcet Group Co.Ltd(600584) (en adelante denominada “la empresa” o Jcet Group Co.Ltd(600584) \ \ \ \ \ ) y nombra
Esta opinión jurídica se basa en el derecho de sociedades de la República Popular China (en lo sucesivo denominado “el derecho de sociedades”), la Ley de valores de la República Popular China (en lo sucesivo denominada “la Ley de valores”), Las directrices sobre la aplicación experimental de los planes de participación de los empleados por las empresas que cotizan en bolsa (en lo sucesivo denominadas “Directrices experimentales”) y otras leyes promulgadas y aplicadas oficialmente en China (a los efectos de la emisión de las presentes directrices jurídicas, excluidas la Región Administrativa Especial de Hong Kong, la región Administrativa Especial de Macao y la región de Taiwán) antes de la fecha de emisión de las presentes directrices jurídicas, Los estatutos y documentos normativos y las disposiciones pertinentes de los estatutos (en lo sucesivo denominados “los estatutos”).
A los efectos de la presente opinión jurídica, la bolsa ha examinado los documentos pertinentes proporcionados por la empresa y ha obtenido la siguiente garantía de la empresa a la bolsa: la empresa ha proporcionado los documentos originales escritos, duplicados, fotocopias o testimonios orales necesarios para la emisión de la presente opinión jurídica, sin omisiones ni ocultaciones; Las copias o fotocopias de los documentos presentados son idénticas a las originales o originales, y la validez original de cada documento no ha sido revocada por los departamentos gubernamentales pertinentes durante su período de validez, y en la fecha de emisión del presente dictamen jurídico están en poder de sus respectivos titulares legales; Las firmas y sellos de los documentos y documentos presentados son auténticos; Los documentos presentados y los hechos expuestos son auténticos, exactos y completos. Esencial y no disponible para la emisión del presente dictamen jurídico
El presente dictamen jurídico se emitirá sobre la base de pruebas independientes en apoyo de los hechos, documentos justificativos expedidos por los departamentos gubernamentales pertinentes u otras instituciones pertinentes, declaraciones o confirmaciones emitidas por la empresa u otras partes.
Sobre la base de las disposiciones de las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes de China y de los hechos ocurridos o existentes antes de la fecha de emisión del presente dictamen jurídico, la bolsa ha cumplido estrictamente sus obligaciones jurídicas, ha seguido los principios de diligencia debida y buena fe, ha realizado una verificación y verificación adecuadas de las Cuestiones pertinentes relacionadas con la aplicación del plan de accionariado de los empleados por la empresa, y ha garantizado la veracidad, exactitud y exhaustividad de los hechos identificados en el presente dictamen jurídico. Las observaciones finales formuladas no contienen registros falsos, declaraciones engañosas ni omisiones importantes.
La bolsa se limita a expresar sus opiniones sobre las cuestiones jurídicas pertinentes relacionadas con el plan de accionariado de los empleados propuesto por la empresa, y no se pronunciará sobre la racionalidad de las cuestiones relativas al valor de las acciones subyacentes, las normas de evaluación y otras cuestiones no jurídicas relacionadas con el plan de accionariado de los empleados, Como la contabilidad, las finanzas y la auditoría. La bolsa ha cumplido las obligaciones de diligencia necesarias al citar los datos o conclusiones financieros pertinentes en el presente dictamen jurídico, pero esas referencias no se considerarán garantías, expresas o implícitas, de la autenticidad y exactitud de esos datos o conclusiones, y la bolsa no está debidamente calificada para verificar y evaluar esos datos o conclusiones.
El presente dictamen jurídico es únicamente para uso de la empresa a los efectos de la aplicación del presente plan de accionariado asalariado y no puede utilizarse para ningún otro fin. The exchange agrees that the company shall take this legal Opinion as one of the necessary Documents for its Implementation of this Employee ownership Scheme, submit this legal Opinion to the Shanghai Stock Exchange for announcement together with other materials, and shall Bear Relevant legal responsibilities for this legal opinion according to law. The exchange agrees that the company refers to this legal opinion in the relevant documents made for the implementation of this Employee ownership scheme in accordance with the Law, but the reference shall not take any way that may result in a Deviation in the understanding of this Opinion, otherwise this ownership Reviews and confirms the relevant Content of the above – mentioned documents.
De conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes de China, como el derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas para la administración de los bufetes de abogados que realizan actividades jurídicas en materia de valores y las normas para la práctica de los bufetes de abogados que realizan actividades jurídicas en materia de valores (para su aplicación experimental), as í como las disposiciones pertinentes de la c
Cualificación de los sujetos para la aplicación de este plan de accionariado asalariado
According to the business license issued by Wuxi Administrative examination and approval Bureau on 22 June 2021 (Unified social credit Code: 91320200142248781b), Jcet Group Co.Ltd(600584) was established on 6 November 1998, the residence is no. 78, Changshan Road, Chengjiang Town, JIANGYIN CITY, the legal representative is Zheng Li, the registered capital is 1779553000 Yuan, the scope of Business is: R & D, Production, Sales of Semiconductor, Electronic original, Instalaciones eléctricas y electrónicas especiales, ventas de productos mecánicos y eléctricos y conjuntos completos de equipos de nuestra empresa, autogestión y Agencia de todo tipo de productos básicos y tecnología de importación y exportación, procesamiento de materiales entrantes de nuestra empresa y “tres a uno para llenar” negocios; Transporte de mercancías por carretera. (los proyectos que deben aprobarse de conformidad con la ley sólo pueden llevarse a cabo con la aprobación de los departamentos pertinentes.
A través de la investigación de nuestro abogado “sistema de publicidad de la información de crédito de la empresa estatal” http://www.gsxt.gov.cn. El Estado de registro de Jcet Group Co.Ltd(600584)
De acuerdo con el anuncio de cotización de Jcet Group Co.Ltd(600584) \ \ \
Sobre la base de lo anterior, Jcet Group Co.Ltd(600584) \ Legalidad y cumplimiento de este plan de accionariado de empleados
El 13 de abril de 2022, en la 14ª reunión provisional del séptimo Consejo de Administración, se examinó y aprobó el plan de accionariado asalariado (proyecto) para 2022 (en adelante denominado “Plan de accionariado asalariado (proyecto)”, en el que se estipulaban las cuestiones pertinentes.
De conformidad con las disposiciones pertinentes de las directrices experimentales, los abogados de la bolsa verificaron las cuestiones pertinentes del plan de accionariado de los empleados una por una, a saber:
De conformidad con el plan de accionariado de los empleados (proyecto), los anuncios pertinentes de la empresa y las instrucciones escritas de la empresa, la empresa, al aplicar el plan de accionariado de los empleados, cumplirá estrictamente los procedimientos necesarios en esta etapa de conformidad con las disposiciones de las leyes y reglamentos administrativos, y llevará a cabo la divulgación de información de manera verdadera, exacta, completa y oportuna. No hay casos de fraude de valores, como el uso de información privilegiada y la manipulación del mercado de valores por otros utilizando el plan de acciones de los empleados, que se ajusten a los requisitos pertinentes del apartado i) de la primera parte de las directrices experimentales sobre el cumplimiento de la ley.
De acuerdo con el plan de accionariado de los empleados (proyecto) y la declaración escrita de la empresa, la empresa aplica el plan de accionariado de los empleados de acuerdo con la decisión independiente de la empresa, el principio de participación voluntaria de los empleados, no hay distribución, distribución forzada y otros medios para obligar a los empleados a participar en el plan de accionariado de los empleados, de acuerdo con los requisitos pertinentes de la parte I (II) de las directrices experimentales sobre el principio de participación voluntaria.
De conformidad con el plan de accionariado de los empleados (proyecto) y la declaración escrita de la empresa, los participantes en el plan de accionariado de los empleados son responsables de las pérdidas y ganancias, asumen el riesgo por sí mismos y son iguales a los derechos e intereses de otros inversores, de conformidad con los requisitos pertinentes del principio de Asunción de riesgos del punto III) de la parte I de las directrices experimentales.
De conformidad con el plan de accionariado de los empleados (proyecto) y la declaración escrita de la empresa, la participación en el plan de accionariado de los empleados está dirigida a los directores, supervisores, personal directivo superior y otros cuadros directivos básicos de las empresas (incluidas las filiales, en lo sucesivo las mismas) que desempeñan un papel importante en el rendimiento general y el desarrollo a mediano y largo plazo de la empresa, y el número total de empleados que deben participar en la suscripción no excederá de 46; De conformidad con las disposiciones pertinentes del punto IV) de la segunda parte de las directrices experimentales sobre los participantes en el plan de accionariado de los empleados.
De conformidad con el plan de accionariado de los empleados (proyecto) y la declaración escrita de la empresa, la fuente de financiación del plan de accionariado de los empleados es el Fondo de autofinanciación de los empleados y el Fondo de incentivos del plan de accionariado de los empleados establecido por la empresa, que se ajusta a las disposiciones pertinentes del apartado 1 del apartado v) de la segunda parte de las directrices experimentales.
De conformidad con el plan de accionariado de los empleados (proyecto) y la declaración escrita de la empresa, la fuente de las acciones del plan de accionariado de los empleados es el plan de gestión de los activos establecido por la institución de gestión de los fondos fiduciarios que compra y mantiene las acciones a de la empresa mediante la compra En el mercado secundario u otros medios permitidos por las leyes y reglamentos administrativos, de conformidad con las disposiciones pertinentes del apartado 2 del punto v) de la parte II de las directrices experimentales.
De conformidad con el plan de accionariado de los empleados (proyecto) y la declaración escrita de la empresa, la duración del plan de accionariado de los empleados es de 48 meses, contados a partir de la fecha en que la empresa anuncia que el plan de accionariado de los empleados ha completado la compra de acciones de la empresa. Antes de que expire el período de validez del plan de accionariado asalariado, el período de validez del plan de accionariado asalariado podrá prorrogarse con el consentimiento de más de 2 / 3 de los titulares que asistan a la reunión de tenedores y su presentación al Consejo de Administración de la empresa para su examen y aprobación. Si, debido a la suspensión de las acciones de la empresa o a un período de ventana más corto, las acciones de la empresa mantenidas por el plan de accionariado asalariado no pueden liquidarse completamente antes de la expiración del límite máximo de vida, el período de vida del plan de accionariado asalariado puede prorrogarse con el consentimiento de más de 2 / 3 de las acciones de los tenedores presentes en la reunión de tenedores y su presentación al Consejo de Administración para su examen y aprobación. Sobre la base de lo que antecede, el abogado de la bolsa considera que el plan de accionariado de los empleados se ajusta a las disposiciones pertinentes del apartado 1 del apartado vi) de la segunda parte de las directrices experimentales.
De acuerdo con el plan de accionariado asalariado (proyecto) y la descripción escrita de la empresa, el número total de acciones correspondientes al plan de accionariado asalariado es de aproximadamente 7,93 millones (suponiendo que el precio de cierre de la empresa el 13 de abril de 2022 es de 23,09 Yuan / acción como el precio medio de compra de Todas las acciones del plan de accionariado asalariado), que representa alrededor del 0,45% del capital social total de la empresa. El volumen de negocios específico está sujeto a la cantidad real en el momento de la transacción. El límite máximo de recaudación de fondos del plan de accionariado asalariado es de 183 millones de yuan, con “copias” como unidades de suscripción, cada una de las cuales es de 1 Yuan, el límite máximo de este plan de accionariado asalariado es de 183 millones de copias. Después de la implementación del plan de accionariado asalariado, el número total de acciones poseídas por todos los planes de accionariado asalariado válidos no excederá del 10% del capital social total de la empresa. El número de acciones subyacentes correspondientes a las acciones del plan de accionariado de los empleados mantenidas por cualquier titular no excederá del 1% del capital social total de la empresa (excluidas las acciones adquiridas por los empleados antes de la oferta pública inicial de la empresa, las acciones adquiridas por sí mismos a través del mercado secundario y las acciones adquiridas mediante incentivos de capital). Sobre la base de lo que antecede, el abogado de la bolsa considera que el plan de accionariado asalariado se ajusta a las disposiciones del apartado 2 del apartado vi) de la segunda parte de las directrices experimentales.
De conformidad con el plan de accionariado de los empleados (proyecto) y la declaración escrita de la empresa, tras la aprobación de la Junta General de accionistas, el plan de accionariado de los empleados encomienda a la autoridad de gestión de activos que establezca un plan de gestión de activos para la gestión de activos. La autoridad interna de gestión superior del plan de accionariado asalariado es la reunión de los titulares. La Junta de accionistas establecerá un Comité de gestión y autorizará al Comité de gestión a actuar como órgano de gestión del plan de accionariado asalariado para supervisar la gestión diaria del plan de accionariado asalariado y ejercer los derechos de los accionistas en nombre del titular. La empresa tiene la intención de firmar el Acuerdo de gestión de activos y otros documentos pertinentes en nombre de la Organización de gestión de activos con cualificaciones profesionales. Sobre la base de lo que antecede, el abogado de la bolsa considera que el plan de accionariado asalariado cumple los requisitos de los subpárrafos 1, 2 y 5 de la segunda parte (ⅶ) de las directrices experimentales.
La 14ª reunión provisional del séptimo Consejo de Administración de la empresa examinó y aprobó el plan de acciones de los empleados (proyecto) y propuso convocar una junta general de accionistas para votar. Tras la verificación de los abogados de la bolsa, el plan de accionariado de los empleados (proyecto) ha establecido claramente las siguientes cuestiones:
1. Los participantes en el plan de accionariado de los empleados y las normas, los fondos y las fuentes de las acciones;
2. Duración del plan de accionariado asalariado, modelo de gestión, procedimiento de convocatoria y votación de la reunión de accionistas; 3. Participación en el plan de participación de los empleados en la financiación de la empresa;
4. Medidas para la eliminación de los derechos e intereses de los empleados en caso de cambio o terminación del plan de participación de los empleados y de que no sean adecuados para participar en el plan de participación de los empleados;
5. Procedimientos de selección de los representantes u organismos de los titulares de planes de accionariado asalariado;
6. Selección de la Organización de gestión del plan de acciones de los empleados;
7. Medidas para la eliminación de las acciones poseídas por los empleados después de la expiración del plan de participación de los empleados;
8. Otras cuestiones importantes.
De conformidad con el plan de accionariado de los empleados (proyecto) y la declaración escrita de la empresa, tras la aprobación de la Junta General de accionistas, el plan de accionariado de los empleados encomienda a la institución de gestión de activos que establezca un plan de gestión de activos para la gestión de activos, y la empresa tiene La intención de firmar un acuerdo de gestión de activos en nombre del plan de accionariado de los empleados y la institución de gestión de activos con cualificaciones profesionales, etc.
