Código de valores: Blue Sail Medical Co.Ltd(002382) abreviatura de valores: Blue Sail Medical Co.Ltd(002382) número de anuncio: 2022 – 019 Código de bonos: 128108 abreviatura de bonos: bonos convertibles de vela azul
Blue Sail Medical Co.Ltd(002382)
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración garantizarán la veracidad, exactitud y exhaustividad del contenido de la divulgación de información, sin registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
El 12 de abril de 2022, la 22ª reunión del quinto Consejo de Administración fue convocada por Blue Sail Medical Co.Ltd(002382) (en adelante, “la empresa”), y se examinó y aprobó la propuesta sobre el plan de remuneración de los directores, supervisores y altos directivos para 2022. El contenido pertinente se anuncia como sigue:
Objeto aplicable del plan de remuneración
Directores, supervisores y altos directivos de la empresa
Duración del programa de remuneración
1 de enero de 2022 a 31 de diciembre de 2022
Normas de remuneración
1. Plan de remuneración de los directores no independientes
Los directores no independientes que ocupen puestos directivos en la empresa recibirán una remuneración de acuerdo con sus puestos directivos y no recibirán remuneración de los puestos de Director por separado; Mr. Li Zhenping, non – Independent Director who has not been in the Management Position of the company, has the same Compensation standards.
2. Plan de remuneración de los directores independientes
El subsidio del director independiente de la empresa es de 100000 yuan al a ño (antes de impuestos).
3. Plan de remuneración de los supervisores
Los supervisores que ocupen puestos directivos en la empresa recibirán una remuneración de acuerdo con sus puestos directivos y no recibirán una remuneración separada por sus puestos de supervisión; Los supervisores que no ocupen puestos directivos en la empresa no recibirán remuneración en la empresa.
4. Programa de remuneración del personal directivo superior
El personal directivo superior de la empresa recibirá la remuneración de conformidad con las normas pertinentes de remuneración de la empresa, de conformidad con sus funciones específicas de gestión en la empresa. Su salario incluye el salario básico y el salario de desempeño. El salario básico se paga mensualmente de acuerdo con la norma. El salario de desempeño se paga al final del año de acuerdo con la realización del desempeño en 2022, la creación de valor de la gestión y el desarrollo de la empresa.
Otros
1. Las prestaciones de los directores independientes de la empresa se pagan cada seis meses, y las de los directores no independientes, los altos directivos y los supervisores que reciben remuneración en la empresa se pagan mensualmente.
2. Si un Director, supervisor o directivo superior de la empresa abandona su cargo por razones de sustitución, reelección o renuncia durante el mandato, la remuneración se calculará y pagará de acuerdo con el mandato real.
El plan debe presentarse a la junta general anual de accionistas de 2021 para su examen y aprobación antes de que entre en vigor.
Opiniones independientes de los directores independientes
Sobre la base del nivel de remuneración de la industria y la región en que se encuentra la empresa y de la situación real del desarrollo de la empresa, la empresa formula un plan de remuneración razonable que se ajusta a la situación real de la empresa, contribuye a mejorar la competitividad de la empresa, garantiza la realización de los objetivos estratégicos de desarrollo de la empresa y se ajusta a los intereses de los inversores, y está de acuerdo en presentar la propuesta a la junta general anual de accionistas de la empresa para su examen en 2021.
Documentos de referencia
1. Resolución de la 22ª reunión de la Junta de Síndicos en su quinto período de sesiones;
2. Opiniones independientes de los directores independientes.
Se anuncia por la presente.
Blue Sail Medical Co.Ltd(002382)
Junta Directiva
13 de abril de 2002
