Código de valores: Xinjiang Communications Construction Group Co.Ltd(002941) abreviatura de valores: Xinjiang Communications Construction Group Co.Ltd(002941) número de anuncio: 2022 – 019 Xinjiang Communications Construction Group Co.Ltd(002941)
Sobre la planificación del rendimiento de los dividendos de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración garantizarán la veracidad, exactitud y exhaustividad del contenido de la divulgación de información, sin ningún registro falso, declaración engañosa u omisión material.
De conformidad con el derecho de sociedades, la Ley de valores y la circular de la Comisión Reguladora de valores de China sobre cuestiones relativas a la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa, los accionistas gozan de los derechos de los accionistas, como los ingresos de los activos, de conformidad con la Ley, a fin de aclarar y perfeccionar la política de distribución de beneficios de la empresa y mejorar la transparencia y la maniobrabilidad de la política de distribución de beneficios. De conformidad con los requisitos de las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa y los Estatutos de las empresas que cotizan en bolsa (en lo sucesivo denominados “los estatutos”), la empresa ha formulado el plan de dividendos de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024) (en lo sucesivo denominado “el plan”).
Propósito de la formulación del plan por la empresa
La planificación del rendimiento de los dividendos se centrará en el desarrollo a largo plazo y sostenible de la empresa y, sobre la base de una consideración amplia de la tendencia del desarrollo de la industria, la situación real de funcionamiento de la empresa, los objetivos de desarrollo, los requisitos y la voluntad de los accionistas, el entorno de Financiación Social y el costo del capital, establecerá un mecanismo de rendimiento sostenible, estable y científico para los inversores, hará arreglos institucionales para la distribución de dividendos de la empresa y garantizará la continuidad y estabilidad de la distribución de dividendos de la empresa.
Principios para la formulación de este plan
La sociedad podrá hacer los ajustes apropiados y necesarios en el plan y plan de dividendos a la luz de las opiniones de los accionistas (en particular los inversores públicos), los directores independientes y los supervisores externos. El plan y el plan de ajuste de los dividendos se basarán en la protección de los derechos e intereses de los accionistas y no entrarán en conflicto con las disposiciones pertinentes de los Estatutos de la sociedad, y la sociedad garantizará que el plan de ajuste de los rendimientos de los accionistas no viole los principios establecidos en los estatutos.
Planificación específica de los dividendos de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
1. La empresa distribuirá los beneficios en efectivo, acciones u otros medios permitidos por la ley. Si la empresa está calificada para recibir dividendos en efectivo, se dará prioridad a la distribución de beneficios mediante dividendos en efectivo.
2. De conformidad con las disposiciones de los estatutos, la sociedad, en principio, recibirá un dividendo anual en efectivo. El Consejo de Administración de la empresa lleva a cabo un dividendo en efectivo a medio plazo. Los beneficios distribuidos en efectivo no serán inferiores al 20% de los beneficios distribuibles del año en curso.
3. The Company shall at least meet the following conditions when Implementing cash Dividend:
El beneficio distribuible (es decir, el beneficio después de impuestos después de que la empresa compense las pérdidas y retire el Fondo de previsión) realizado por la empresa en ese año es positivo, y el efectivo es abundante, y la aplicación de los dividendos en efectivo no afectará al funcionamiento continuo de la empresa en el futuro; La institución de auditoría emitirá un informe de auditoría estándar sin reservas sobre el informe financiero anual de la empresa; La empresa no tiene planes de inversión importantes ni gastos en efectivo importantes (excepto los proyectos de recaudación de fondos). Un plan de inversión importante o un gasto significativo en efectivo significa que el gasto acumulado de la empresa en la inversión extranjera, la adquisición de activos o la compra de equipo en los próximos 12 meses es igual o superior al 20% del activo neto auditado más reciente de la empresa.
4. En caso de que se cumplan las condiciones de los dividendos en efectivo antes mencionados, el Consejo de Administración de la sociedad tendrá en cuenta las características de la industria, la etapa de desarrollo, su propio modelo de negocio, el nivel de beneficios y la existencia de arreglos importantes de desembolso de fondos, distinguirá entre las siguientes situaciones y propondrá una política de dividendos en efectivo diferenciada de conformidad con los procedimientos establecidos en los Estatutos de la sociedad:
La empresa aplica una política activa de distribución de beneficios, presta atención al rendimiento razonable de la inversión de los inversores y mantiene la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios de la empresa. Las opiniones de los accionistas (especialmente los inversores públicos), los directores independientes y los supervisores externos deben tenerse plenamente en cuenta en la adopción de decisiones, la demostración y el ajuste de la política de distribución de beneficios por el Consejo de Administración, la Junta de supervisores y la Junta General de accionistas.
Forma de distribución de los beneficios: la empresa puede distribuir los beneficios en efectivo y acciones, etc. la distribución de los beneficios no debe exceder del alcance de los beneficios distribuibles acumulados y no debe perjudicar la capacidad de desarrollo sostenible de la empresa.
Condiciones, proporción e intervalo de tiempo de los dividendos en efectivo: cuando los beneficios netos auditados de la empresa en el año en curso sean positivos y la empresa no tenga planes importantes de inversión extranjera ni gastos importantes en efectivo en el año en curso, la empresa distribuirá los beneficios mediante dividendos en efectivo. El importe de los dividendos en efectivo anuales de la sociedad no será inferior al 20% de los beneficios distribuibles (excluidos los beneficios no distribuidos al comienzo del año) realizados en el año en curso. El Consejo de Administración formulará un plan de distribución de beneficios y lo presentará a la Junta General de accionistas para su aprobación, de conformidad con las condiciones específicas de funcionamiento de la empresa y el entorno del mercado.
Un plan importante de inversión extranjera o un gasto significativo en efectivo es una de las siguientes situaciones:
Los gastos acumulados de la empresa para la inversión extranjera, la adquisición de activos o la compra de activos fijos en los próximos 12 meses alcanzarán o superarán el 50% de los activos netos auditados de la empresa en el último período, y superarán los 30 millones de yuan;
O más del 30% de los activos totales auditados de la empresa en el último período.
Los planes importantes de inversión extranjera o los gastos importantes en efectivo mencionados anteriormente estarán sujetos a la aprobación del Consejo de Administración y se presentarán a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación antes de su aplicación.
Condiciones para la distribución de dividendos de acciones: si la empresa está en buenas condiciones de funcionamiento y el Consejo de Administración considera que el precio de las acciones de la empresa no coincide con la escala del capital social de la empresa, el plan de distribución de dividendos de acciones puede formularse al mismo tiempo que se satisface la distribución de dividendos en efectivo antes mencionada y aplicarse después de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas.
Política de dividendos diferenciados en efectivo: el Consejo de Administración de la empresa tendrá en cuenta las características de la industria, la fase de desarrollo, el modo de funcionamiento, el nivel de beneficios y la existencia de un acuerdo importante de gastos de capital, distinguirá las siguientes situaciones y propondrá una política de dividendos diferenciados en efectivo de conformidad con los procedimientos establecidos en los Estatutos de la empresa.
En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80% en el momento de la distribución de beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios debe alcanzar el 40% cuando se distribuyan los beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20%.
Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero hay arreglos importantes de gastos de capital, se tratará de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior.
5. En las condiciones de los beneficios del año en curso, la empresa recibirá al menos un dividendo anual. El Consejo de Administración de la empresa, teniendo plenamente en cuenta la escala de beneficios de la empresa, la situación del flujo de caja, la fase de desarrollo y las necesidades de capital en el período en curso, puede realizar un dividendo en efectivo a medio plazo si las condiciones lo permiten. En principio, la empresa debe utilizar el dividendo en efectivo para distribuir los beneficios, y el dividendo en efectivo tiene prioridad sobre el dividendo en acciones. La empresa puede distribuir dividendos de acciones mientras realiza dividendos en efectivo.
Mecanismo de adopción de decisiones para la planificación del rendimiento de los accionistas en los próximos tres años
El Consejo de Administración de la sociedad elaborará en primer lugar un plan de distribución, estudiará y demostrará seriamente la oportunidad, las condiciones y la proporción mínima de los dividendos en efectivo de la sociedad, las condiciones de ajuste y los requisitos de los procedimientos de adopción de decisiones, etc. el director independiente emitirá una opinión independiente al respecto, y el plan de distribución de beneficios de la sociedad examinado y aprobado por el Consejo de Administración de la sociedad se presentará a la Junta General de accionistas para su examen; Cuando la sociedad obtenga beneficios en el año en curso pero el Consejo de Administración no haya elaborado un plan de distribución de los beneficios en efectivo, la sociedad revelará detalladamente en el informe anual las razones por las que no se ha realizado ningún dividendo en efectivo y el uso exacto y los ingresos de los beneficios no distribuidos retenidos, y El director independiente emitirá una opinión independiente al respecto.
Los directores independientes podrán recabar las opiniones de los accionistas minoritarios, presentar propuestas de dividendos y presentarlas directamente al Consejo de Administración para su examen.
La Junta de supervisores supervisará la aplicación por el Consejo de Administración y la dirección de la política de distribución de beneficios de la empresa, el plan de retorno de los accionistas y los procedimientos de adopción de decisiones, examinará el plan anual de distribución de beneficios y emitirá dictámenes al respecto.
Antes de que la Junta General de accionistas examine el plan de dividendos en efectivo, se comunicará e intercambiará activamente con los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, a través de la plataforma interactiva de la bolsa de Shenzhen, el sitio web de la empresa, la respuesta a las llamadas telefónicas de los inversores, el correo electrónico, etc., para escuchar plenamente las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios y responder oportunamente a las preocupaciones de los accionistas minoritarios. Cuando la sociedad convoque una junta general de accionistas para examinar el plan de distribución de beneficios, además de la reunión sobre el terreno, a fin de tener plenamente en cuenta las opiniones de los inversores públicos, también proporcionará a los accionistas una plataforma de votación en forma de red.
2. En caso de que los accionistas de la sociedad ocupen ilegalmente los fondos de la sociedad, la sociedad deducirá los dividendos en efectivo correspondientes distribuidos por los accionistas para reembolsar los fondos ocupados.
3. Después de que la Junta General de accionistas de la sociedad adopte una decisión sobre el plan de distribución de beneficios de conformidad con la política establecida de distribución de beneficios, el Consejo de Administración de la sociedad completará la distribución de efectivo (o acciones) en un plazo de dos meses a partir de la celebración de la Junta General de accionistas.
4. La política de distribución de beneficios de la empresa no se modificará arbitrariamente. En caso de fuerza mayor, como la guerra, los desastres naturales, etc., o de conflicto entre la política actual y la situación de la producción y el funcionamiento de la empresa, la planificación de las inversiones y las necesidades de desarrollo a largo plazo, o cuando el Departamento competente emita nuevas disposiciones sobre la distribución de los beneficios, el Consejo de Administración formulará la política de ajuste de la distribución de los beneficios sobre la base de la protección de los derechos e intereses de los accionistas y la expondrá detalladamente en la propuesta de la Junta General de accionistas, y el director independiente emitirá una opinión independiente al respecto. La política de distribución de beneficios ajustada no violará las disposiciones pertinentes de la c
Procedimientos de adopción de decisiones para el ajuste de la planificación del rendimiento de los accionistas en los próximos tres años
En caso de que la empresa necesite ajustar su política de distribución de beneficios de acuerdo con las condiciones de producción y funcionamiento, la planificación de las inversiones y las necesidades de desarrollo a largo plazo, tomará como punto de partida la protección de los derechos e intereses de los accionistas, y la política de distribución de beneficios ajustada no violará Las disposiciones pertinentes de la c
Se anuncia por la presente.
Consejo de Administración 8 de abril de 2022
