Director independiente
Opiniones independientes sobre cuestiones relacionadas con la 16ª reunión del octavo Consejo de Administración de la empresa
De conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China (en lo sucesivo denominado “el derecho de sociedades”), la Ley de valores de la República Popular China (en lo sucesivo denominada “la Ley de valores”), las medidas para la gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa (en lo sucesivo denominadas “las medidas administrativas”), las normas para los directores independientes de las empresas que cotizan en bolsa y las normas para la cotización de acciones en la bolsa de Shanghai y otras leyes y reglamentos pertinentes, Como director independiente de Nantong Jiangshan Agrochemical & Chemicals Co.Ltd(600389)
La empresa no tiene “medidas de gestión” y otras leyes y reglamentos que prohíban la aplicación del plan de incentivos de capital, la empresa tiene la calificación principal para la aplicación del plan de incentivos de capital.
Los objetivos de los incentivos establecidos en el presente plan de incentivos se ajustan a las disposiciones del derecho de sociedades, la Ley de valores y los estatutos relativos a la calificación profesional, as í como a las necesidades reales del desarrollo empresarial de la empresa. Al mismo tiempo, todos los objetivos de incentivos no existen “medidas de gestión” y otras leyes y reglamentos pertinentes que prohíban la concesión de acciones restringidas, la calificación principal de los objetivos de incentivos es legítima y eficaz.
El contenido y el procedimiento de examen del actual plan de incentivos de capital de la empresa se ajustan a las disposiciones del derecho de sociedades, la Ley de valores y las medidas administrativas, as í como a las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes; Los derechos e intereses concedidos y los arreglos para el ejercicio de los derechos e intereses de cada objeto de incentivo no violan las disposiciones de las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes y no perjudican los derechos e intereses de la empresa ni de todos los accionistas.
En cuarto lugar, la empresa ha elaborado los métodos de gestión de la evaluación correspondientes para el plan de incentivos de capital, su sistema de evaluación es amplio, amplio y operativo, el establecimiento de indicadores de evaluación es científico y razonable, y tiene un efecto restrictivo en el objeto de incentivos, puede alcanzar el objetivo del plan de incentivos de capital.
La empresa no tiene planes ni arreglos para conceder préstamos, garantías de préstamos o cualquier otra ayuda financiera a los beneficiarios de los incentivos.
La aplicación del plan de incentivos de capital de la empresa puede seguir estableciendo y perfeccionando el mecanismo de incentivos y restricciones a largo plazo de la empresa, lo que ayudará a movilizar plenamente el entusiasmo, el sentido de responsabilidad y el sentido de Misión de los directores, el personal directivo superior y otros miembros del equipo directivo, el personal directivo intermedio y el personal técnico básico (empresarial y de Gestión), a fin de mejorar el rendimiento de la empresa y promover el desarrollo sostenible y saludable de la empresa, sin perjudicar los intereses de la empresa y de todos los accionistas.
Cuando el Consejo de Administración de la empresa examina las propuestas pertinentes del plan de incentivos de capital, los directores asociados se han abstenido de votar, y el procedimiento de votación se ajusta a las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos y los estatutos, y el resultado de la votación es legal y válido.
En conclusión, estamos de acuerdo en que la empresa aplicará el plan de incentivos restrictivos de acciones 2022 y presentará las propuestas relativas al plan de incentivos a la Junta General de accionistas para su examen.
Director independiente: Xu Xiaodong, Zhang Lijun, Zhou XianHui, 8 de abril de 2002
