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Planificación del rendimiento de los dividendos de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
Con el fin de aclarar y mejorar el mecanismo de retorno de los dividendos de las empresas, mejorar la transparencia y la operatividad de la toma de decisiones sobre la distribución de los beneficios y proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los accionistas minoritarios, de conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China y la circular sobre Cuestiones relativas a la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (SFC [2012] No. 37), Las disposiciones de las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (revisadas en 2022) (anuncio de la Comisión Reguladora de valores [2022] No. 3), la circular sobre el fomento de la fusión y reorganización de las empresas que cotizan en bolsa, los dividendos en efectivo y la recompra de acciones (SFC [2015] No. 61) y otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, as í como los Estatutos de las empresas que cotizan en bolsa (en adelante denominados “los estatutos”), Se formula el plan de dividendos de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024). Los detalles son los siguientes:
Factores que deben tenerse en cuenta en la planificación del rendimiento de los dividendos de las empresas
La empresa aplicará una política de distribución de beneficios sostenible y estable, prestará atención al rendimiento razonable de la inversión de los inversores y tendrá en cuenta el desarrollo sostenible de la empresa, y establecerá un mecanismo de rendimiento sostenible y estable para los inversores en combinación con la situación de los beneficios de la empresa y las necesidades reales de la Estrategia de desarrollo futuro de las empresas. El Consejo de Administración, el Consejo de supervisión y la Junta General de accionistas tendrán plenamente en cuenta las opiniones de los directores independientes, los supervisores y los inversores públicos en el proceso de adopción de decisiones y demostración de la política de distribución de beneficios. Planificación de los dividendos de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
1. Principio de distribución de beneficios: la empresa aplica una política de distribución de beneficios sostenible y estable, y la empresa debe prestar atención al rendimiento razonable de la inversión de los inversores en la distribución de beneficios y tener en cuenta la situación real de funcionamiento y el desarrollo sostenible de la empresa en ese a ño. 2. Forma de distribución de los beneficios: la sociedad podrá distribuir los beneficios en efectivo o mediante la combinación de efectivo y acciones u otros medios permitidos por las leyes y reglamentos, y la distribución de los beneficios no excederá del alcance de los beneficios distribuibles acumulados ni menoscabará la capacidad de la sociedad para seguir funcionando. A condición de que se satisfagan las necesidades de capital, los planes de inversión importantes previsibles o los gastos en efectivo importantes, el Consejo de Administración de la sociedad podrá efectuar un dividendo a medio plazo sobre la base de los beneficios de explotación y el flujo de caja de la sociedad en el período en curso, y el plan específico Se presentará a la Junta General de accionistas de la sociedad para su aprobación tras su examen por el Consejo de Administración. Cuando se cumplan las condiciones para la distribución de dividendos en efectivo, la empresa dará prioridad a la distribución de beneficios mediante la distribución de dividendos en efectivo.
3. Si la empresa tiene la intención de aplicar un dividendo en efectivo, cumplirá simultáneamente las siguientes condiciones:
Los beneficios de la empresa en el año en curso y los beneficios acumulados no distribuidos son positivos;
La institución de auditoría emitirá un informe de auditoría sin reservas sobre el informe financiero anual de la empresa.
En caso de que se cumplan las condiciones de los dividendos en efectivo antes mencionados, la empresa distribuirá los beneficios en efectivo.
4. Proporción de dividendos en efectivo: la empresa mantendrá la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios, y los beneficios distribuidos en efectivo no serán inferiores al 20% de los beneficios distribuibles de la empresa en ese año. El Consejo de Administración de la sociedad tendrá plenamente en cuenta las características de la industria, la fase de desarrollo, el modo de funcionamiento, el nivel de beneficios y la disponibilidad de arreglos importantes de desembolso de fondos, etc., distinguirá entre las siguientes situaciones y propondrá una política diferenciada de dividendos en efectivo de conformidad con los procedimientos establecidos En los Estatutos de la sociedad:
En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80% durante la distribución de beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios;
Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20% cuando se distribuyan los beneficios.
Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero hay arreglos importantes de gastos de capital, se tratará de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior.
Los principales arreglos de gastos de capital se refieren a los gastos acumulados de los activos fijos, como la inversión extranjera prevista, la adquisición de activos o la adquisición de equipo, tierras, etc., en los próximos 12 meses, que ascienden a más del 30% de los activos totales auditados de la empresa en el último período, a menos que se utilicen fondos recaudados para realizar inversiones en proyectos.
Si el rendimiento de la empresa aumenta rápidamente y el Consejo de Administración considera que el precio de las acciones de la empresa no coincide con el tamaño del capital social de la empresa, puede proponer y aplicar el plan de distribución de dividendos de acciones, además de satisfacer la distribución de efectivo mencionada anteriormente. El Consejo de Administración de la empresa, al elaborar la proporción específica de la distribución de los beneficios por acciones, tendrá plenamente en cuenta si el capital social total después de la distribución de los beneficios por acciones se ajusta a la escala actual de funcionamiento y a la tasa de crecimiento de los beneficios de la empresa, y tendrá en cuenta el impacto en el costo futuro de la financiación de los derechos de los acreedores, a fin de garantizar que el plan de distribución de los beneficios se ajuste a los intereses generales de todos los accionistas.
5. En caso de que los accionistas ocupen ilegalmente los fondos de la sociedad, la sociedad, al distribuir los beneficios, deducirá los dividendos en efectivo distribuidos por los accionistas para reembolsar los fondos ocupados.
La distribución de los beneficios de la sociedad se regirá por los siguientes procedimientos de adopción de decisiones:
1. El plan anual de distribución de beneficios de la sociedad será presentado y formulado por el Consejo de Administración de la sociedad en combinación con las disposiciones de los estatutos, la situación de los beneficios y las necesidades de capital, y presentado a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación por el Consejo de Administración y con El consentimiento de más de la mitad de los directores independientes. El director independiente y la Junta de supervisores examinarán el plan de distribución de beneficios presentado a la Junta General de accionistas para su examen y emitirán dictámenes por escrito.
2. Al examinar el plan concreto de dividendos en efectivo, el Consejo de administración estudiará y demostrará seriamente la oportunidad, las condiciones y la proporción mínima de dividendos en efectivo de la empresa, las condiciones de ajuste y los requisitos de los procedimientos de adopción de decisiones, etc., y el director independiente emitirá una opinión clara; Los directores independientes podrán recabar las opiniones de los accionistas minoritarios, presentar propuestas de dividendos y presentarlas directamente al Consejo de Administración para su examen.
3. Al deliberar sobre el plan concreto de dividendos en efectivo, la Junta General de accionistas se comunicará e intercambiará activamente con los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, por diversos canales (incluida, entre otras cosas, la votación en línea, la invitación a los accionistas minoritarios a asistir a la reunión, etc.), escuchará plenamente Las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios y responderá oportunamente a las preocupaciones de los accionistas minoritarios.
4. En caso de que el Consejo de Administración no presente un plan de distribución de beneficios en efectivo cuando se cumplan las condiciones para la distribución de dividendos en efectivo en el a ño en curso, también explicará las razones y las revelará en el informe anual, y el director independiente emitirá una opinión independiente al respecto. Al mismo tiempo, en la celebración de la Junta General de accionistas, la sociedad proporcionará medios como la votación en línea para facilitar la participación de los accionistas minoritarios en la votación de la Junta General de accionistas.
5. La Junta de supervisores supervisará la aplicación por el Consejo de Administración y la dirección de la política de distribución de beneficios de la empresa y el plan de retorno de los accionistas, as í como los procedimientos de adopción de decisiones, y emitirá notas y opiniones especiales sobre la aplicación de la política y el plan pertinentes en caso de que no se presente un plan de distribución de beneficios durante el a ño.
6. La Junta General de accionistas votará sobre el plan de distribución de beneficios presentado por el Consejo de Administración de conformidad con las disposiciones de las leyes y reglamentos y los presentes estatutos.
Ajuste de la política de distribución de beneficios
En caso de que la empresa necesite ajustar la política de distribución de beneficios de acuerdo con las necesidades de producción y funcionamiento, la política de distribución de beneficios ajustada no violará las disposiciones pertinentes de la csrc y la bolsa de valores, y las propuestas relativas al ajuste de la política de distribución de beneficios deben ser consultadas por adelantado por El director independiente y la Junta de supervisores, y deben ser examinadas y aprobadas por el Consejo de Administración de la empresa y presentadas a la Junta General de accionistas para su aprobación, y aprobadas por más de 2 / 3 de los derechos de voto de los accionistas presentes en la Junta General de accionistas.
A fin de tener plenamente en cuenta las opiniones de los inversores públicos, la Junta General de accionistas se celebrará simultáneamente mediante votación en línea.
Ciclo de formulación del plan de dividendos de los accionistas en los próximos tres años
1. The Company shall consider the Shareholder Dividend Return Plan for the Next Three Years at least every three years, and fully hear and consider the views of Shareholders (especially Small and medium Shareholders), Independent Directors and Supervisors, and make appropriate and necessary Modifications to the Dividend policy that the company is Implementing to determine the Dividend Return Plan for this period.
2. El plan de dividendos de los accionistas de la empresa para los próximos tres años será examinado y aprobado por el Consejo de Administración, examinado por el director independiente y emitido un dictamen independiente, examinado por el Consejo de supervisión y presentado un dictamen de auditoría, que entrará en vigor tras su presentación a la Junta General de accionistas Para su examen y aprobación, y será interpretado por el Consejo de Administración.
3. Al elaborar el plan de retorno de los accionistas, la empresa se comunicará activamente con los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, por diversos canales, incluidos, entre otros, el teléfono, el fax, el correo electrónico y el día de recepción de los inversores.
Divulgación de información
En el informe anual, la empresa revelará detalladamente la formulación y aplicación de la política de dividendos en efectivo y hará una descripción especial de las siguientes cuestiones:
1. Si se ajustan a las disposiciones de los estatutos o a los requisitos de las resoluciones de la Junta General de accionistas;
2. Si los criterios y proporciones de los dividendos son claros y claros;
3. Si los procedimientos y mecanismos de adopción de decisiones pertinentes están completos;
4. Si el director independiente ha cumplido su deber y ha desempeñado el papel que le corresponde;
5. Si los accionistas minoritarios tienen la oportunidad de expresar plenamente sus opiniones y demandas, y si los derechos e intereses legítimos de los accionistas minoritarios están suficientemente protegidos, etc.
En caso de ajuste o cambio de la política de dividendos en efectivo, también se describirán detalladamente las condiciones y procedimientos para el ajuste o cambio, como el cumplimiento y la transparencia.
Eficacia del plan de dividendos de los accionistas
El presente plan entrará en vigor en la fecha de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas de la sociedad, as í como en la fecha de su revisión.
Junta Directiva
9 de abril de 2002
