Código de valores: Jiangsu Chinagreen Biological Technology Co.Ltd(300970) abreviatura de valores: Jiangsu Chinagreen Biological Technology Co.Ltd(300970) número de anuncio: 2022 – 014 Jiangsu Chinagreen Biological Technology Co.Ltd(300970)
Anuncio sobre el plan de distribución de beneficios para 2021
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración velarán por que el contenido de la divulgación de información sea veraz, exacto y completo, y por que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
El 8 de abril de 2022 se celebró la 12ª reunión del Cuarto Consejo de Administración y la 12ª reunión del Cuarto Consejo de supervisión, respectivamente, para examinar y aprobar la propuesta sobre el plan de distribución de beneficios para 2021, que debe presentarse a la Junta General de accionistas para su examen. Los detalles se anunciarán como sigue:
Plan de distribución de beneficios para 2021
Después de la auditoría a la misma empresa contable (Asociación General Especial), los estados consolidados anuales de la empresa 2021 se han dado cuenta de que el beneficio neto atribuible a los accionistas de la empresa que cotiza en bolsa es de 15.504571,94 Yuan, y el beneficio neto de la empresa matriz en 2021 es de 4.877535,21 Yuan. Al 31 de diciembre de 2021, el beneficio distribuido al final del período del estado consolidado de la empresa era de 45.062081,46 Yuan, de los cuales el beneficio no distribuido de la empresa matriz era de 60.256945,00 Yuan.
Teniendo en cuenta las necesidades diarias de la empresa y los fondos de desarrollo a largo plazo, la empresa ha elaborado el plan de distribución de beneficios para 2021 de la siguiente manera: no se distribuirán dividendos en efectivo, no se entregarán acciones rojas y no se transferirá el Fondo de reserva de capital al capital social. Este plan de distribución de beneficios debe presentarse a la Junta General de accionistas para su examen.
Razones de la no distribución en 2021
La empresa aplica una política de distribución continua y estable de los beneficios, y la distribución de los beneficios de la empresa concede gran importancia al rendimiento razonable de los inversores y tiene en cuenta el desarrollo sostenible de la empresa. Considerando que en julio de 2021 se llevó a cabo la distribución de los beneficios de la empresa en 2020 y que, sobre la base de 5.835000 acciones de capital social total, la empresa distribuyó dividendos en efectivo a todos los accionistas por cada 10 acciones por valor de 5,20 Yuan (incluidos los impuestos) y dividendos en efectivo por valor de 30.342000 Yuan (incluidos los impuestos), con el resto de los beneficios no distribuidos retenidos hasta el año siguiente; Al mismo tiempo, el Fondo de reserva de capital a todos los accionistas por cada 10 acciones adicionales de 10 acciones, un total de 5.835000 acciones adicionales, el aumento del capital social total de la empresa aumentó a 116,7 millones de acciones. De acuerdo con el rendimiento operativo real de la empresa en 2021 y la demanda de fondos para el funcionamiento normal en 2022, teniendo en cuenta el plan estratégico de desarrollo de la empresa y el entorno macroeconómico actual, con el fin de garantizar la estabilidad de la producción y el funcionamiento de la empresa, mejorar la capacidad de resistir los riesgos, lograr el desarrollo sostenible, estable y saludable de la empresa y proteger mejor los intereses a largo plazo de todos los accionistas, la Empresa decide no distribuir dividendos en efectivo ni acciones rojas en 2021. No convertir el Fondo de reserva de capital en capital social.
Uso y plan de los beneficios no distribuidos de la empresa
Con el fin de satisfacer las necesidades diarias de funcionamiento y desarrollo a largo plazo de la empresa y proporcionar una garantía fiable para la aplicación sin tropiezos de la estrategia de desarrollo a mediano y largo plazo de la empresa, as í como para el desarrollo sostenible y saludable, se decidió que la empresa no distribuiría dividendos en efectivo, no entregaría acciones rojas, no transferiría el Fondo de reserva de capital al capital social y transferiría los beneficios no distribuidos al año siguiente en 2021. En el futuro, la empresa seguirá prestando atención a la forma de dividendos en efectivo para devolver a los inversores, de conformidad con las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes y los Estatutos de la empresa, teniendo en cuenta todos los factores relacionados con la distribución de beneficios, desde el punto de vista del desarrollo de la empresa y El retorno de los inversores, para llevar a cabo activamente el sistema de distribución de beneficios de la empresa y compartir los resultados del desarrollo de la empresa con los inversores.
Opiniones de los directores independientes
Después de la verificación, creemos que: el Consejo de Administración de la empresa considera sintéticamente la situación actual de la empresa y el plan de desarrollo futuro, propone no distribuir dividendos en efectivo, no enviar acciones rojas, no utilizar el Fondo de reserva de capital para aumentar el capital social 2021 plan de distribución de beneficios de acuerdo con La situación real de la empresa, de acuerdo con las normas pertinentes, el plan de distribución de beneficios tiene la legitimidad, el cumplimiento, la racionalidad, no hay daños a los derechos e intereses de los accionistas minoritarios, Es beneficioso para el desarrollo a largo plazo de la empresa. Por lo tanto, estamos de acuerdo con el proyecto de ley sobre el plan de distribución de beneficios para 2021 y estamos de acuerdo en remitir el asunto a la Junta General de accionistas para su examen.
Opiniones de la Junta de supervisores
El 8 de abril de 2022, la 12ª reunión de la cuarta Junta de supervisores de la empresa examinó y aprobó la propuesta sobre el plan de distribución de beneficios para 2021. La Junta de supervisores considera que el plan anual de distribución de beneficios 2021 elaborado por el Consejo de Administración de la empresa se ajusta a las disposiciones pertinentes de los Estatutos de la empresa y a la situación real de la empresa en la actualidad, es propicio para el desarrollo sostenido, estable y saludable de la empresa, ha cumplido los Procedimientos de examen y aprobación necesarios y se ajusta a las leyes pertinentes, como las normas de la bolsa de Shenzhen para la inclusión en la lista de valores de GEM, las directrices de la bolsa de Shenzhen para la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa no. 2 – funcionamiento normalizado de las empresas que cotizan en GEM, etc. Leyes y reglamentos, documentos normativos y disposiciones de los estatutos. La Junta de supervisores acordó remitir el asunto a la Junta General de accionistas para su examen.
Documentos de referencia
1. Resolución de la 12ª reunión de la Junta de Síndicos en su cuarto período de sesiones;
2. Resolución de la 12ª reunión de la cuarta Junta de supervisores;
3. Opiniones independientes de los directores independientes sobre cuestiones relacionadas con la 12ª reunión de la cuarta Junta de Síndicos.
Se anuncia por la presente.
Consejo de Administración 8 de abril de 2022
