Código de valores: Venustech Group Inc(002439) abreviatura de valores: Venustech Group Inc(002439) número de anuncio: 2022 – 020 Venustech Group Inc(002439)
Anuncio sobre la revisión de la tercera fase del plan de accionariado de los empleados y las medidas de gestión de la empresa
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración garantizarán la veracidad, exactitud y exhaustividad del contenido de la divulgación de información, sin ningún registro falso, declaración engañosa u omisión material.
Información básica sobre el tercer plan de accionariado asalariado de la empresa
La empresa convocó la 15ª reunión del Cuarto Consejo de Administración y la 13ª reunión del Cuarto Consejo de supervisión el 22 de septiembre de 2020, y la segunda Junta General provisional de accionistas de 2020 el 15 de octubre de 2020. La empresa examinó y aprobó la propuesta sobre el tercer plan de accionariado de empleados (proyecto) y el Resumen, y acordó aplicar el tercer plan de accionariado de empleados. Para más detalles, véase el 23 de septiembre de 2020, el 16 de octubre de 2020, publicado en el “Securities Times”, “China Securities News” y la red de información dachao. http://www.cn.info.com.cn. Aviso en.
El 26 de octubre de 2020, la empresa recibió la confirmación del registro de transferencia de valores emitida por la sucursal de Shenzhen de China Securities Registration and Clearing Co., Ltd. El 23 de octubre de 2020, todas las acciones de recompra mantenidas en la “Cuenta Especial de recompra de valores” Venustech Group Inc(002439) \ \ \ \ – Tercera Para más detalles, véase el 27 de octubre de 2020 publicado en el “Securities Times”, “China Securities News” y la red de información dachao. http://www.cn.info.com.cn. Aviso en.
Revisión del tercer plan de accionariado asalariado de la empresa
Con el fin de garantizar una mejor aplicación del plan de accionariado de los empleados y teniendo en cuenta la situación real del tercer plan de accionariado de los empleados, el Consejo de Administración de la empresa tiene previsto a ñadir un método de disposición de los derechos e intereses de “transferencia no comercial” al tercer plan de accionariado de los empleados y modificar el tercer plan de accionariado de los empleados y las medidas de gestión en consecuencia.
Modifíquese la sección titulada “ejercicio por el Consejo de Administración de las siguientes funciones”:
Antes y después de la revisión
Ser responsable de convocar y presidir las reuniones de los titulares; Ser responsable de convocar y presidir las reuniones de los titulares; Abrir cuentas de valores y capital para el plan de accionariado de empleados (2) abrir cuentas de valores, cuentas de oro y otras cuentas relacionadas para el plan de accionariado de empleados; Cuentas de fondos y otras cuentas conexas;
Supervisar el plan de accionariado asalariado en nombre de todos los titulares (3) supervisar la gestión diaria del plan de accionariado asalariado en nombre de todos los titulares; Gestión diaria de la planificación;
Representar a todos los titulares y al Banco del plan de accionariado asalariado (4) ejercer los derechos de los accionistas correspondientes a los activos del plan de accionariado asalariado en nombre de todos los titulares y del plan de accionariado asalariado; Derechos;
Elaborar y aplicar un plan de participación de los empleados durante el período de existencia (5) Elaborar y aplicar un plan de participación de los empleados durante el período de existencia para participar en cuestiones como la asignación de acciones, la emisión de bonos convertibles o la emisión de bonos convertibles de la sociedad para participar en la asignación de acciones, la emisión de bonos convertibles o la emisión de fondos convertibles de la sociedad; Un plan de refinanciación de la deuda, etc.;
Firmar los acuerdos y contratos pertinentes en nombre de todos los titulares y del plan de accionariado de los empleados en nombre de todos los titulares y fuera del plan de accionariado de los empleados; Firmar los acuerdos y contratos pertinentes;
Decidir que el titular del plan es responsable de la participación de los empleados (7) decidir la descalificación del titular del plan, la liquidación prevista y la distribución de la propiedad; Recuperación de acciones, aceptación y realización de los ingresos correspondientes (8) Gestión de la separación del Servicio de los tenedores, evaluación no calificada, asignación, liquidación del plan de accionariado de los empleados y herencia de bienes, etc., cuando la parte correspondiente y la distribución de las acciones subyacentes correspondientes;
Eliminación; Las cuestiones pertinentes relativas a la transferencia de acciones no negociables (9) la adecuación de los bienes del plan de tenencia de acciones de conformidad con las medidas de gestión;
Disposición; Gestión de la partida del titular, evaluación inadecuada (10) Otras responsabilidades asignadas por la reunión del titular. La disposición de las acciones correspondientes y de las acciones subyacentes correspondientes en el caso de la red, la herencia, etc.;
Disponer de los bienes del plan de tenencia de acciones de conformidad con las medidas administrativas;
Otras funciones asignadas por la reunión de titulares.
Modifíquese la sección “circunstancias en que no se modifiquen o modifiquen parcialmente los intereses del tenedor”;
Antes y después de la revisión
Una vez expirado el período de bloqueo, una vez cumplido el plazo de desbloqueo convenido (ⅶ), y una vez cumplidas las condiciones de desbloqueo acordadas, el Consejo de Administración, de conformidad con las condiciones de desbloqueo de la reunión de tenedores, elegirá la oportunidad de vender las acciones subyacentes desbloqueadas de conformidad con la autorización de la Reunión de tenedores, y la oportunidad de vender las acciones subyacentes desbloqueadas de conformidad con la autorización de la reunión de tenedores; Los activos en efectivo adquiridos u otros activos en efectivo disponibles para su distribución u otros ingresos disponibles para su distribución se distribuirán de conformidad con la cantidad atribuida al tenedor después de deducir los impuestos y tasas correspondientes. Asignar a los titulares la parte del plan; O a petición del titular, las acciones subyacentes correspondientes se transferirán de la cuenta de valores del plan de accionariado de los empleados a la cuenta de valores individual del titular.
Modificar el contenido de la sección “disposición de los derechos e intereses después de la expiración del período del plan de acciones de los empleados”;
Antes y después de la revisión
Cuando expire el período de validez del plan de accionariado asalariado en curso (ⅱ) cuando expire el período de validez del plan de accionariado asalariado en curso o se ponga fin anticipadamente, el Comité de gestión, sobre la base de su posesión o terminación anticipada, deducirá los impuestos y tasas pertinentes de conformidad con la autorización del Comité de Gestión de conformidad con la autorización de la reunión de tenedores, y la autorización de la reunión de personas deducirá los impuestos y tasas pertinentes de conformidad con la ley; La liquidación se completará en un plazo de 30 días laborables a partir de la fecha de expiración o terminación, y la liquidación se completará sobre la base de la participación del titular y la distribución de efectivo sobre la base de la participación del titular.
Distribución.
Salvo las revisiones anteriores, no se modificarán otros elementos del plan de accionariado de los empleados. La empresa revisa simultáneamente el resumen del tercer plan de accionariado asalariado de la empresa (proyecto) y las medidas de gestión del tercer plan de accionariado asalariado de la empresa. La tercera fase del plan de acciones de los empleados de la empresa (proyecto) (versión revisada) y los documentos conexos se detallan en la red de información de la marea http://www.cn.info.com.cn. )).
Procedimiento de examen
El 6 de abril de 2022, la empresa organizó la reunión de los titulares del plan de accionariado asalariado, y la reunión de los titulares examinó y aprobó la revisión del plan de accionariado asalariado y las medidas de gestión tras el Acuerdo de más de 2 / 3 de los titulares que asistieron a la reunión de los titulares.
El 6 de abril de 2022, la 28ª reunión del Cuarto Consejo de Administración de la empresa examinó y aprobó el proyecto de ley sobre la revisión del plan de accionariado asalariado de la tercera fase (proyecto) y el proyecto de ley sobre la revisión del plan de accionariado asalariado de la tercera fase (proyecto) y el Proyecto de ley sobre las medidas de gestión del plan de accionariado asalariado de la tercera fase (véase el anuncio de resolución de la 28ª reunión del Cuarto Consejo de Administración (2022 – 013).
El 6 de abril de 2022, la 24ª reunión de la 4ª Junta de supervisores de la empresa examinó y aprobó la propuesta de revisión del plan de accionariado asalariado de la tercera fase (proyecto) y el resumen, as í como la propuesta de revisión de las medidas de gestión del plan de accionariado asalariado de la tercera fase (véase el anuncio de resolución de la 24ª reunión de la 4ª Junta de supervisores (2022 – 015).
The Independent Director of the company expressed the independent Opinion on the revision Scheme and its Summary of this Employee ownership plan. http://www.cn.info.com.cn. )).
Se anuncia por la presente.
Consejo de Administración 8 de abril de 2022
