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F6 / A, North Star huibin Plaza, no. 8 Beichen East Road, Chao Yang District, Beijing 100101 China Beijing Tianchi Juntai Law Firm
Sobre Venustech Group Inc(002439)
Revisión del tercer plan de acciones de los empleados
De
Dictamen jurídico
Beijing Tianchi Juntai Law Firm
Sobre Venustech Group Inc(002439)
Dictamen jurídico sobre la revisión del tercer plan de accionariado asalariado
A: Venustech Group Inc(002439)
Beijing Tianchi Juntai law firm (hereinafter referred to as “The exchange”) accept the entrusted of Venustech Group Inc(002439) (hereinafter referred to as ” Venustech Group Inc(002439) ” or “The Company”) as the Special Legal Adviser for the company to revise the Third Phase of the Employee ownership Scheme (hereinafter referred to as “This Employee ownership Scheme” or “this scheme”). De conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, las directrices para la aplicación experimental del plan de accionariado asalariado por las empresas que cotizan en bolsa (en lo sucesivo denominadas “Directrices experimentales”), las directrices para la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa de Shenzhen No. 1 – gestión empresarial, las directrices para la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa de Shenzhen No. 1 – funcionamiento normalizado de las principales empresas que cotizan en bolsa. The Shenzhen Stock Exchange Listed Companies Information Disclosure Guidelines No. 4 – Employee ownership plans and Other Legal and Regulatory documents and the relevant provisions of the articles of Association of Venustech Group Inc(002439)
El abogado de la bolsa formula la siguiente declaración sobre la emisión de este dictamen jurídico:
De conformidad con las disposiciones de la Ley de valores, las medidas para la administración de las actividades jurídicas de los bufetes de abogados en materia de valores y las normas para la práctica jurídica de los bufetes de abogados en materia de valores (para su aplicación experimental), as í como con los hechos ocurridos o existentes antes de la Fecha de emisión del presente dictamen jurídico, la bolsa y sus abogados han cumplido estrictamente sus obligaciones jurídicas, han seguido los principios de diligencia debida y buena fe y han revisado la legalidad del plan de accionariado de los empleados de la empresa; La validez se verifica plenamente y se emiten dictámenes jurídicos, a fin de garantizar la veracidad, exactitud y exhaustividad de los hechos identificados en el presente dictamen jurídico, la legalidad y exactitud de las observaciones finales emitidas y la ausencia de registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
2. The Company guarantees to the exchange that he has provided the original and true written Materials, copies or written statements that the exchange considers necessary to issue this legal Opinion, and that the company has provided the documents to the exchange without Omission; Todas las firmas y sellos de los documentos son auténticos y todas las copias o fotocopias son idénticas al original. En cuanto a los hechos relacionados con la emisión de este dictamen jurídico que, debido a limitaciones objetivas, son difíciles de verificar a fondo o no pueden ser apoyados por pruebas independientes, los abogados de la bolsa emitirán sus opiniones sobre la base de los documentos de certificación emitidos por los departamentos gubernamentales pertinentes, los Venustech Group Inc(002439)
El presente dictamen jurídico se refiere únicamente a las cuestiones jurídicas relativas a la revisión del plan de accionariado de los empleados y no está debidamente cualificado para expresar opiniones sobre cuestiones profesionales como la contabilidad y la auditoría. En el proceso de elaboración de la opinión jurídica, los abogados de la bolsa han cumplido la obligación de prestar especial atención a las cuestiones comerciales relacionadas con la ley; En cuanto a otras cuestiones comerciales, el abogado cumple la obligación general de atención de la persona común.
El presente dictamen jurídico se utiliza únicamente a los efectos de la revisión del plan de accionariado de los empleados y no puede utilizarse para ningún otro fin sin el consentimiento escrito de la bolsa. Ni la bolsa ni sus abogados autorizan a ninguna institución o persona a interpretar o explicar el presente dictamen jurídico.
5. The exchange agrees to take this legal Opinion as one of the necessary Legal Documents for the revision of this Employee ownership plan, publicly disclose with other information disclosure documents, and shall Bear Relevant legal responsibilities for the legal opinion issued according to law.
De conformidad con las leyes, los reglamentos administrativos y los documentos normativos pertinentes, y de conformidad con las normas comerciales, las normas éticas y el espíritu de diligencia debida reconocidos por la profesión jurídica China, los abogados de la bolsa verificaron y verificaron los hechos pertinentes relacionados con la revisión del plan de accionariado de los empleados, y emitieron Las siguientes opiniones jurídicas:
Texto
Aprobación y autorización de la aplicación del plan de accionariado de los empleados
According to the meeting documents provided by the company and the announcement issued by the company in Juchao Information Network, as of the date of this legal Opinion, the company has performed the following Procedures for the implementation of this Employee ownership scheme:
El 21 de septiembre de 2020, la empresa celebró una reunión de representantes de los empleados para recabar plenamente las opiniones de los empleados sobre la aplicación del plan de accionariado de los empleados.
El 22 de septiembre de 2020, la empresa convocó la 15ª reunión del Cuarto Consejo de Administración, examinó y aprobó la “propuesta sobre el tercer plan de accionariado asalariado (proyecto) y el resumen”, “la propuesta sobre las medidas de gestión del tercer plan de accionariado asalariado” y la “propuesta sobre la autorización de la Junta General de accionistas para manejar las cuestiones relacionadas con el plan de accionariado asalariado”. Al mismo tiempo, el director independiente de la empresa expresó su acuerdo sobre el plan de accionariado de los empleados.
El 22 de septiembre de 2020, la empresa convocó la 13ª reunión de la 4ª Junta de supervisores, examinó y aprobó la “propuesta sobre el tercer plan de accionariado asalariado (proyecto) y el resumen” y la “propuesta sobre las medidas de gestión del tercer plan de accionariado asalariado”, y acordó aplicar el plan de accionariado asalariado y presentarlo a la Junta General de accionistas de la empresa para su examen.
El 15 de octubre de 2020, la empresa celebró la segunda Junta General provisional de accionistas de 2020, examinó y aprobó la “propuesta sobre el tercer plan de accionariado asalariado (proyecto) y el resumen” y la propuesta conexa, acordó que la empresa aplicara el tercer plan de accionariado asalariado y autorizó al Consejo de Administración a ocuparse plenamente de las cuestiones relacionadas con el plan de accionariado asalariado.
Procedimientos para revisar el plan de accionariado de los empleados
Sobre la base de los documentos de la reunión proporcionados por la empresa, en la fecha de emisión del presente dictamen jurídico, Venustech Group Inc(002439) \
1. El 6 de abril de 2022, la tercera reunión de accionistas del plan de accionariado asalariado fue convocada por Venustech Group Inc(002439) \
2. El 6 de abril de 2022, el Consejo de Administración celebró su 28ª reunión en su cuarto período de sesiones y examinó y aprobó la “propuesta de enmienda del tercer plan de accionariado de los empleados (proyecto) y el resumen” y la “propuesta de enmienda de la Ley de gestión del tercer plan de accionariado de los empleados”; The Independent Director issued an independent opinion that agreed to revise this Employee ownership Scheme.
3. El 6 de abril de 2022, la 24ª reunión de la cuarta Junta de supervisores fue convocada por Venustech Group Inc(002439) \ \ \
En resumen, el abogado de la bolsa considera que, a partir de la fecha de emisión del presente dictamen jurídico, se han cumplido los procedimientos de aprobación que deben seguirse en la etapa actual para revisar el plan de accionariado de los empleados, de conformidad con las disposiciones pertinentes de las leyes, reglamentos y documentos normativos, como las Directrices experimentales. Contenido de la revisión del plan de accionariado de los empleados
Sobre la base de los documentos de la reunión proporcionados por la empresa y verificados por los abogados de la bolsa, el Consejo de Administración de la empresa a ñadió el método de disposición de los derechos e intereses de “transferencia no transaccional” al proyecto de plan de accionariado asalariado de la tercera fase y revisó el proyecto de plan de accionariado asalariado de la tercera fase y las medidas de gestión en consecuencia.
Secciones revisadas antes y después de la revisión
El capítulo IX, sección II, párrafo 4 1), se encarga de convocar y presidir las reuniones de los titulares; Ser responsable de convocar y presidir las reuniones de los titulares;
Artículo “el Banco del Consejo de Administración (2) abrirá una cuenta de valores para el plan de accionariado de los empleados (2) abrirá una cuenta de valores para el plan de accionariado de los empleados (2) desempeñará las funciones de” cuenta de capital “y otras cuentas conexas; Cuentas de fondos y otras cuentas conexas;
Supervisar el plan de accionariado de los empleados en nombre de todos los titulares (3) supervisar la gestión diaria del plan de accionariado de los empleados en nombre de todos los titulares; Gestión diaria de la planificación;
Representar a todos los accionistas y al plan de acciones de los empleados (4) ejercer los derechos de los accionistas correspondientes a los activos del plan de acciones de los empleados en nombre de todos los accionistas y el plan de acciones de los empleados; Derechos;
Elaborar y aplicar planes de participación de los empleados en cuestiones de refinanciación como la asignación de acciones, la emisión de bonos convertibles o la emisión de bonos convertibles durante el período de validez del plan de participación de los empleados; Un plan de refinanciación de la deuda, etc.;
Firmar los acuerdos y contratos pertinentes en nombre de todos los titulares, el plan de acciones de los empleados (6) y el plan de acciones de los empleados en nombre de todos los titulares; Firmar los acuerdos y contratos pertinentes;
Decidir que el titular del plan es responsable de la participación de los empleados (7) decidir la descalificación del titular del plan, la liquidación del plan y la distribución de la propiedad; Recuperación de acciones, aceptación y liquidación de los ingresos correspondientes
Manejar la parte correspondiente y la distribución correspondiente en caso de que el titular abandone el puesto o no evalúe, sea responsable de la liquidación del plan de accionariado asalariado, pase la propiedad, herede, etc.;
La disposición de las acciones subyacentes; Cuestiones relativas a la transferencia de acciones no negociables
Los bienes del plan de tenencia de acciones deben gestionarse de conformidad con las medidas de gestión;
Eliminación; Gestión de la partida del titular, evaluación inadecuada (10) Otras responsabilidades asignadas por la reunión del titular. La disposición de las acciones correspondientes y de las acciones subyacentes correspondientes en el caso de la red, la herencia, etc.;
Disponer de los bienes del plan de tenencia de acciones de conformidad con las medidas administrativas;
Otras funciones asignadas por la reunión de titulares.
Después de la expiración del período de bloqueo previsto en el apartado v) del párrafo 5 de la sección 2 del capítulo X, y después de la expiración del período de bloqueo acordado en el apartado v), y después de que se cumplan las condiciones convenidas de desbloqueo de la tenencia del titular, el Comité de gestión, sobre La base de las condiciones de desbloqueo de la tenencia, venderá las acciones de conformidad con las condiciones de desbloqueo de la tenencia, y el Comité de gestión, sobre la base de las condiciones de desbloqueo de la tenencia, venderá las acciones de conformidad con las condiciones de desbloqueo de la tenencia sin cambios o las condiciones de desbloqueo de La tenencia de la Los activos en efectivo u otras acciones distribuibles, los activos en efectivo u otros ingresos distribuibles se distribuirán de conformidad con la parte prevista de los ingresos asignados a los tenedores después de deducir los impuestos y tasas correspondientes. La distribución se hará de acuerdo con la parte del plan que pertenezca al titular; La cuenta de valores del plan de accionariado de los empleados no será responsable de las acciones subyacentes correspondientes a las que el titular solicite.
