Anuncio del plan de distribución de beneficios para 2021

Anuncio del plan de distribución de beneficios para 2021

Código de valores: Suzhou Anjie Technology Co.Ltd(002635) valores abreviados: Suzhou Anjie Technology Co.Ltd(002635) número de anuncio: 2022 – 024

Suzhou Anjie Technology Co.Ltd(002635)

Anuncio del plan de distribución de beneficios para 2021

La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración garantizarán la veracidad, exactitud y exhaustividad del contenido de la divulgación de información, sin ningún registro falso, declaración engañosa u omisión material.

El proyecto de ley sobre el plan de distribución de beneficios de la empresa 2021 fue examinado y aprobado en la 36ª reunión del Cuarto Consejo de Administración, que todavía debe presentarse a la Junta General de accionistas de la empresa 2021 para su examen. La información se divulga como sigue:

Plan de distribución de beneficios para 2021

Después de la auditoría de la empresa de contabilidad notarial tianye (Asociación General Especial), el beneficio neto de la empresa en 2021 atribuible a los accionistas de la empresa que cotiza en bolsa fue de 19.911432,85 Yuan, el beneficio neto de la empresa matriz en 2021 fue de 21.026366,7 Yuan, el beneficio disponible para la distribución de la empresa en 2021 fue de 17.911289,57 Yuan, y el beneficio disponible para la distribución de la empresa matriz en 2021 fue de 18.923730,03 Yuan.

Sobre la base de lo anterior, la empresa formula el plan de distribución de beneficios para 2021 de la siguiente manera: la empresa tiene la intención de distribuir un dividendo en efectivo de 2 Yuan (incluido el impuesto) a todos los accionistas por cada 10 acciones sobre la base del capital social total registrado en el momento de la aplicación del plan de distribución en el futuro, sin enviar acciones rojas, sin convertir el Fondo de reserva de capital en capital social, sin transferir los beneficios no distribuidos restantes a la distribución anual posterior, de acuerdo con el capital social total actual de 683244.203 acciones, un total de 136648.840,6 Yuan. Si el capital social total de la sociedad cambia debido a la recompra de acciones, el ejercicio de incentivos de acciones, la conversión de bonos convertibles en acciones y la cotización de nuevas acciones de refinanciación antes de la aplicación del plan de distribución, la distribución se llevará a cabo de acuerdo con el principio de que el capital social modificado Es la base y la proporción de distribución no cambia. En caso de cambios posteriores en el capital social total, se anunciarán ajustes específicos. De conformidad con las normas detalladas para la aplicación de la recompra de acciones de las empresas que cotizan en bolsa en Shenzhen: “capítulo I Disposiciones generales Artículo 7 cuando las empresas que cotizan en bolsa recompran sus acciones mediante contraprestación en efectivo, oferta y licitación concentrada, el importe de la recompra de acciones ejecutada en el año en curso Se considerará el importe de los dividendos en efectivo y se incluirá en el cálculo de la proporción pertinente de los dividendos en efectivo para ese año”. La recompra de acciones realizada por la empresa en 2021 se considera un dividendo en efectivo de 2.509124533 Yuan, incluido el total de dividendos en efectivo de la empresa en 2021, por lo que el total de dividendos en efectivo de la empresa en 2021 es de 3.876085,93 Yuan.

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Conformidad jurídica del plan de distribución de beneficios de la empresa para 2021

El plan anual de distribución de beneficios 2021 se ajusta a la política de distribución de beneficios, el plan de distribución de beneficios, el plan de retorno a largo plazo de los accionistas y los compromisos conexos establecidos por la empresa, se basa en la situación real de la empresa y se presenta teniendo plenamente en cuenta las demandas razonables y El rendimiento de la inversión de todos los inversores, a condición de garantizar el funcionamiento normal de la empresa, la construcción de proyectos y el desarrollo a largo plazo. La aplicación del plan de distribución de beneficios en 2021 no causará escasez de liquidez ni otros efectos adversos. El plan de distribución de beneficios se ajusta a las disposiciones pertinentes del derecho de sociedades, las normas contables para las empresas, la circular de la Comisión Reguladora de valores de China sobre la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa, las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa, los Estatutos de las empresas y el plan de retorno de los accionistas para los próximos tres años (2020 – 2022), y tiene legitimidad, cumplimiento y racionalidad.

Procedimientos conexos de examen y aprobación

1. Opiniones de la Junta

El plan de distribución de beneficios de 2021 de la empresa tiene en cuenta la tendencia actual de desarrollo de la industria de manera cuidadosa y exhaustiva, y la situación financiera actual de la empresa es beneficiosa para garantizar la producción y el funcionamiento normales y salvaguardar mejor los intereses de todos los accionistas. El Consejo de Administración de la empresa considera que el plan es propicio para el desarrollo a largo plazo de la empresa y la realización de objetivos estratégicos, y coincide con el rendimiento de la empresa y el desarrollo futuro. En la 36ª reunión del Cuarto Consejo de Administración de la empresa se examinó y aprobó el proyecto de ley sobre el plan de distribución de beneficios de la empresa para 2021, y el Consejo de Administración de la empresa acordó presentar el proyecto de ley a la Junta General de accionistas de la empresa para su examen.

2. Dictamen de aprobación previa del director independiente

Tras el examen, el director independiente de la empresa considera que el plan anual de distribución de beneficios 2021 de la empresa cumple los requisitos de los sistemas pertinentes, como las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa y los Estatutos de la Comisión reguladora de valores de China, teniendo en cuenta la tendencia del desarrollo de la industria, la situación actual de la empresa y la planificación del desarrollo a mediano y largo plazo, y teniendo en cuenta tanto el desarrollo de la empresa como los intereses de los accionistas, es beneficioso para el desarrollo sostenible y estable de la empresa. También aumenta la confianza de los accionistas en el valor de la inversión empresarial. En conclusión, el director independiente de la empresa acordó presentar la propuesta al Consejo de Administración de la empresa para su examen.

3. Opiniones de los directores independientes

Tras el examen, el director independiente de la empresa considera que el plan de distribución de beneficios para 2021 se basa en la situación real de la empresa y se presenta sobre la base de la garantía del funcionamiento normal de la empresa, la construcción de proyectos y el desarrollo a largo plazo, teniendo plenamente en cuenta las demandas razonables de Todos los inversores y el rendimiento de la inversión, y que la aplicación del plan de distribución de beneficios para 2021 no causará escasez de liquidez ni otros efectos adversos para la empresa. No hay daños a los intereses de los accionistas minoritarios. Ben

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El plan de distribución de los beneficios secundarios se ajusta a las disposiciones pertinentes del derecho de sociedades, las normas contables para las empresas, la circular de la Comisión Reguladora de valores de China sobre la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa, las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa, los Estatutos de las empresas y el plan de retorno de los accionistas para los próximos tres años (2020 – 2022), y tiene legitimidad, cumplimiento y racionalidad. Por consiguiente, el director independiente de la empresa estuvo de acuerdo con la propuesta de plan de distribución de beneficios de la empresa para 2021 y la presentó a la Junta General de accionistas para su examen.

4. Opiniones de la Junta de supervisores

En la 29ª reunión de la 4ª Junta de supervisores de la empresa se examinó y aprobó el proyecto de ley sobre el plan de distribución de beneficios de la empresa para 2021. La Junta de supervisores consideró que la distribución de beneficios de la empresa tenía plenamente en cuenta el nivel de beneficios, la situación del flujo de caja, las Necesidades de desarrollo empresarial y las necesidades de capital de la empresa en la etapa actual, al tiempo que garantizaba el rendimiento razonable de los accionistas, no perjudicaba los intereses de los accionistas minoritarios y era beneficiosa para la salud de la empresa. La necesidad de un desarrollo sostenido y estable.

En conclusión, la Junta de supervisores acordó el plan de distribución de beneficios y lo presentó a la junta general anual de accionistas de 2021 para su examen. Información sobre los riesgos conexos

El plan de distribución de beneficios de 2021 de la empresa debe ser examinado y aprobado por la Junta General de accionistas de 2021. Todavía hay incertidumbre. Por favor, preste atención al riesgo de inversión.

Otras Notas

Antes de la divulgación del plan de distribución de beneficios, la empresa controlaba estrictamente el alcance de la información privilegiada, cumplía las obligaciones de confidencialidad y prohibía estrictamente las operaciones con información privilegiada y mantenía registros.

Documentos de referencia

1. Resolución de la 36ª reunión de la Junta de Síndicos en su cuarto período de sesiones;

2. Resolución de la 29ª reunión de la cuarta Junta de supervisores;

3. Opiniones de aprobación previa de la Junta de Síndicos independientes sobre cuestiones relacionadas con la 36ª reunión de la cuarta Junta de Síndicos;

4. Opiniones independientes de la Junta de Síndicos independientes sobre cuestiones relacionadas con la 36ª reunión de la cuarta Junta de Síndicos. ¡Por la presente se anuncia!

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Consejo de Administración 7 de abril de 2002

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