Lingyi Itech (Guangdong) Company(002600)
Planificación del rendimiento de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
De conformidad con la circular de la Comisión Reguladora de valores de China sobre cuestiones relativas a la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa, las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (revisadas en 2022), las directrices para la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa de Shenzhen No. 1 – funcionamiento normalizado de las principales empresas que cotizan en bolsa, Con el fin de mejorar la política de dividendos y el mecanismo de supervisión de la empresa, devolver activamente a los inversores y tener en cuenta la rentabilidad de la empresa, el plan de desarrollo empresarial, el rendimiento de los accionistas y el entorno financiero, el Consejo de Administración de la empresa ha formulado el plan de rendimiento de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024) (en adelante, el “Plan”), cuyo contenido específico es el siguiente:
Consideraciones para la formulación del plan por la empresa
La empresa se centra en los objetivos de desarrollo a largo plazo y sostenible, tiene plenamente en cuenta el plan de desarrollo de la empresa, la situación actual y futura de los beneficios, la situación del flujo de caja, la etapa de desarrollo, la demanda de fondos de inversión del proyecto y el crédito bancario, equilibra la demanda de retorno de la inversión de los accionistas y el futuro desarrollo de la empresa, y establece un plan y un mecanismo de retorno sostenible, estable y científico para los inversores.
Principios para la formulación de este plan
En los próximos tres años, la empresa reforzará aún más la conciencia de los accionistas que regresan y, de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos y los Estatutos de la sociedad, prestará atención al rendimiento razonable de las inversiones de los inversores, tendrá en cuenta el desarrollo sostenible de la sociedad, tendrá plenamente en cuenta y escuchará las opiniones de los accionistas (especialmente los accionistas minoritarios), los directores independientes y los supervisores, y distribuirá dividendos en efectivo o en forma de acciones o una combinación de ambos. Y dar prioridad a la elección del método de distribución de beneficios de dividendos en efectivo para mantener la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios.
Ciclo de formulación de la futura planificación del rendimiento de los accionistas
La empresa reformulará y examinará el plan de rendimiento de los accionistas cada tres años, modificará la política de distribución de dividendos de la empresa de manera adecuada y necesaria de acuerdo con las opiniones de los accionistas (especialmente los accionistas minoritarios), los directores independientes y los supervisores, y determinará el plan de rendimiento de los accionistas para ese período de tiempo. El Consejo de Administración de la empresa tendrá plenamente en cuenta la escala de beneficios y la situación del flujo de caja de la empresa en ese momento, junto con los datos operativos específicos. En la fase de desarrollo, las necesidades diarias de capital de funcionamiento y los gastos de capital significativos previsibles, se elaborará un plan anual o a medio plazo de dividendos y se presentará a la Junta General de accionistas para su examen.
Planificación específica del rendimiento de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024)
Formas y intervalos de distribución de beneficios
La empresa adopta el efectivo o las acciones o la combinación de los dos métodos de distribución de dividendos, y prefiere el método de distribución de beneficios de los dividendos en efectivo. Bajo la premisa de que los beneficios y el flujo de caja de la empresa satisfagan el funcionamiento normal y el desarrollo a largo plazo de la empresa, la empresa aplicará un método positivo de distribución de dividendos en efectivo y prestará atención al rendimiento de la inversión de los accionistas. De 2022 a 2024, en principio, la empresa llevará a cabo un dividendo anual en efectivo, el Consejo de Administración de la empresa decidirá si proponer la distribución de beneficios a medio plazo de la empresa sobre la base de los beneficios y las necesidades de capital de la empresa. Sin embargo, la distribución de los beneficios no excederá del alcance de los beneficios distribuibles acumulados ni menoscabará la capacidad de la empresa para continuar sus operaciones.
Condiciones específicas de los dividendos en efectivo
La empresa da prioridad a la distribución de dividendos en efectivo. Cuando la sociedad tenga la intención de distribuir dividendos en efectivo, deberá cumplir simultáneamente las siguientes condiciones:
1. Los beneficios acumulados no distribuidos (es decir, los beneficios después de impuestos después de que la empresa compense las pérdidas y retire el Fondo de previsión) de la empresa en el año en curso son positivos, y el flujo de caja es abundante, la aplicación de dividendos en efectivo no afectará al funcionamiento continuo de la empresa;
2. El Organismo de auditoría emitirá un informe de auditoría sin reservas sobre el informe financiero anual de la empresa;
3. La empresa no tiene planes de inversión importantes ni gastos en efectivo importantes en los próximos 12 meses.
La distribución de dividendos de la sociedad se ajustará a las disposiciones de las leyes y reglamentos pertinentes, como el derecho de sociedades y los Estatutos de la sociedad. Cuando se cumplan las condiciones para la distribución de dividendos en efectivo, los beneficios distribuidos en efectivo no serán inferiores al 10% de los beneficios distribuibles realizados en el año en curso, y los beneficios distribuidos acumulados en efectivo en los últimos tres años no serán inferiores al 30% de los beneficios distribuibles anuales medios realizados en los últimos tres años, si la proporción mencionada no puede alcanzarse por razones especiales. El Consejo de Administración hará una declaración especial a la Junta General de accionistas. El Consejo de Administración de la sociedad tendrá plenamente en cuenta las características de la industria, la fase de desarrollo, el modo de funcionamiento, el nivel de beneficios y la disponibilidad de arreglos importantes de desembolso de fondos, distinguirá entre las siguientes situaciones y propondrá políticas específicas de dividendos en efectivo: 1. Si la fase de desarrollo de La sociedad es madura y no hay arreglos importantes de desembolso de fondos, la proporción mínima de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80%;
2. Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios;
3. Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20%.
Los planes de inversión importantes o los gastos en efectivo importantes se refieren a los gastos acumulados de la empresa que se propone invertir en el extranjero, adquirir activos o adquirir equipo en los próximos 12 meses, que ascienden o superan el 30% de los activos totales auditados de la empresa en el último período.
Si el Consejo de Administración de la sociedad no ha elaborado un plan de distribución de los beneficios del oro debido a la falta de cumplimiento de las condiciones anteriores, revelará en el informe periódico las razones por las que no se ha distribuido ningún dividendo y el propósito de retención de los fondos no utilizados para el dividendo. Los directores independientes presentarán sus opiniones independientes a la Junta General de accionistas para su examen.
Condiciones para el pago de dividendos de acciones
Si los ingresos de explotación de la empresa aumentan rápidamente, el flujo de caja debe estabilizarse o complementarse, o si el Consejo de Administración considera que el precio de las acciones de la empresa no coincide con la escala del capital social y que la distribución de dividendos de acciones es beneficiosa para los intereses generales de todos los accionistas de la Empresa, el plan de distribución de dividendos de acciones puede presentarse y aplicarse después de que se haya examinado y aprobado la Junta General de accionistas. Cuando una sociedad utilice dividendos de acciones para distribuir sus beneficios, tendrá factores reales y razonables, como el crecimiento y la dilución de los activos netos por acción.
Mecanismo de adopción de decisiones para la planificación del rendimiento de los accionistas
1. Al distribuir los beneficios de la sociedad, el Consejo de Administración de la sociedad formulará un plan de distribución antes de presentarlo a la Junta General de accionistas de la sociedad para su examen. Durante la toma de decisiones y la formación del plan de distribución de beneficios, el Consejo de Administración registrará en detalle las sugerencias de la dirección, los puntos principales de las declaraciones de los directores participantes, las opiniones de los directores independientes y la votación del Consejo de Administración, y formará un registro escrito que se conservará debidamente como archivo de la empresa.
2. Al examinar el plan concreto de dividendos en efectivo, el Consejo de administración estudiará y demostrará seriamente la oportunidad, las condiciones y la proporción mínima de dividendos en efectivo de la empresa, las condiciones de ajuste y los requisitos del procedimiento de adopción de decisiones, y el director independiente emitirá una opinión clara.
3. Al deliberar sobre el plan concreto de dividendos en efectivo en la Junta General de accionistas, la sociedad se comunicará e intercambiará activamente con los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, por diversos canales (incluida, entre otras cosas, la votación en línea, la invitación a los accionistas minoritarios a asistir a la reunión, etc.), escuchará plenamente las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios y responderá oportunamente a las preocupaciones de los accionistas minoritarios.
4. En caso de que no se proponga ningún dividendo en efectivo para los beneficios anuales, el Consejo de Administración indicará en el plan de distribución las razones por las que no se ha propuesto ningún dividendo en efectivo, el propósito y el plan de utilización de los fondos no utilizados para el dividendo en efectivo retenidos por la empresa, y el director independiente emitirá una opinión independiente sobre el plan de distribución de beneficios y la revelará públicamente. Tras su examen y aprobación por el Consejo de Administración, se presentará a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación, y el Consejo de Administración presentará una declaración informativa a la Junta General de accionistas.
5. La Junta de supervisores supervisará la aplicación por el Consejo de Administración y la dirección de la política de distribución de los beneficios de la empresa y el plan de retorno de los accionistas, as í como los procedimientos de adopción de decisiones, y formulará declaraciones y opiniones especiales sobre la aplicación de la política y el plan pertinentes en relación con el plan de distribución de los beneficios que no se haya presentado durante el año.
Otros
Las cuestiones no incluidas en el presente plan se llevarán a cabo de conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos y los estatutos. El plan será interpretado por el Consejo de Administración de la empresa y entrará en vigor en la fecha de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas.
Junta Directiva Lingyi Itech (Guangdong) Company(002600)
7 de abril de 2002
