Henan Yicheng New Energy Co.Ltd(300080)
Planificación del rendimiento de los accionistas en los próximos tres años (2022 - 2024)
Mejorar y mejorar el mecanismo científico, sostenible y estable de toma de decisiones y supervisión de los dividendos, aumentar la transparencia y la maniobrabilidad de la toma de decisiones sobre la distribución de los beneficios, devolver activamente a los inversores y guiar a los inversores a establecer conceptos de inversión a largo plazo y racional. De conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China, la Ley de valores de la República Popular China, la circular de la Comisión Reguladora de valores de China sobre la aplicación ulterior de las cuestiones relativas a los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (SFC [2012] No. 37), las Directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 - los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (anuncio de la Comisión Reguladora de valores de China [2022] No. 3) y los estatutos (en lo sucesivo denominados "los estatutos"). La empresa ha formulado el plan de rendimiento de los accionistas para los próximos tres años (2022 - 2024) (en lo sucesivo denominado "el plan"), cuyo contenido principal es el siguiente:
Factores que deben tenerse en cuenta en el presente plan
La empresa se centra en el desarrollo estable, saludable y sostenible, sobre la base de un análisis amplio de la situación actual de la gestión y el desarrollo de la empresa, la voluntad de los accionistas, los objetivos de desarrollo, el costo de los fondos sociales y el entorno de financiación externa, teniendo plenamente en cuenta la escala actual y futura de beneficios de la empresa, la situación del flujo de caja, la etapa de desarrollo, la demanda de fondos de inversión de proyectos, el crédito bancario y el entorno de financiación de los derechos de los acreedores, etc., para establecer un entorno sostenible y estable para los inversores. Mecanismo científico de retorno, hacer arreglos institucionales claros para la distribución de beneficios de la empresa, mantener la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios.
Principios para la formulación de este plan
De conformidad con las leyes y reglamentos nacionales pertinentes y los Estatutos de la empresa, la política de distribución de beneficios de la empresa tiene por objeto garantizar la sostenibilidad y estabilidad de la distribución de beneficios, teniendo en cuenta, escuchando y adoptando plenamente las opiniones y demandas de los directores y supervisores independientes de la empresa, a fin de determinar un plan razonable de distribución de beneficios.
Planificación del rendimiento de los accionistas en los próximos tres años (2022 - 2024)
Principios de distribución de beneficios
La empresa aplica una política continua y estable de distribución de beneficios, adopta el efectivo o la combinación de efectivo y acciones para distribuir dividendos, y da prioridad a la distribución de beneficios en efectivo. Al distribuir los beneficios, la sociedad deberá cumplir las siguientes disposiciones:
1. Mantener la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios de la empresa, teniendo en cuenta los intereses a largo plazo de la empresa, los intereses generales de todos los accionistas y el desarrollo sostenible de la empresa;
2. El Consejo de Administración de la sociedad llevará a cabo un estudio especial sobre la cuestión de la remuneración de los accionistas, elaborará un plan claro y claro de remuneración de los accionistas y explicará detalladamente las razones de los arreglos de planificación; En el proceso de aplicación de la política de distribución de beneficios, deben tenerse plenamente en cuenta las opiniones de los directores independientes y los accionistas minoritarios;
3. La política de distribución de beneficios de la empresa no violará las leyes, reglamentos u otras disposiciones pertinentes.
Ii) Formas de distribución de los beneficios
1. La empresa distribuirá dividendos en efectivo, acciones o en combinación con efectivo y acciones. En las circunstancias condicionales, la empresa prefiere el método de distribución de beneficios de los dividendos en efectivo.
2. La empresa puede distribuir los beneficios a medio plazo.
Iii) condiciones para la distribución del efectivo
1. Los beneficios distribuibles (es decir, los beneficios después de impuestos después de que la empresa compense las pérdidas y retire el Fondo de previsión) realizados por la empresa en ese año son positivos y el flujo de caja es abundante, y la aplicación de dividendos en efectivo no afectará a la continuación de la empresa; 2. El Organismo de auditoría emitirá un informe de auditoría sin reservas sobre el informe financiero anual de la empresa;
3. La empresa no tiene planes de inversión importantes ni gastos en efectivo importantes (excepto los proyectos de recaudación de fondos). Un plan de inversión importante o un gasto significativo en efectivo significa que los gastos acumulados de la empresa para la inversión extranjera, la adquisición de activos o la adquisición de equipo en los próximos 12 meses ascienden o superan el 40% de los activos netos auditados más recientes de la empresa.
En caso de que se cumplan las condiciones de los dividendos en efectivo antes mencionados, el Consejo de Administración de la empresa tendrá en cuenta las características de la industria, la etapa de desarrollo, su propio modelo de negocio, el nivel de beneficios y la existencia de arreglos importantes de desembolso de fondos, etc., y aplicará medidas diferenciadas de dividendos en efectivo:
1. En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80%.
2. Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios;
3. Si la fase de desarrollo de la empresa se encuentra en un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20%.
Si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero existe un acuerdo importante de gastos de capital, podrá tratarse de conformidad con las disposiciones del párrafo anterior. A los efectos del párrafo anterior, se considerarán gastos importantes los siguientes:
1. Los gastos acumulados de la empresa para la inversión extranjera, la adquisición de activos o la compra de equipo en los próximos 12 meses alcanzarán o superarán el 30% de los activos totales auditados de la empresa en el último período;
2. La empresa tiene previsto invertir en el extranjero, adquirir activos o adquirir equipo en los próximos 12 meses, y los gastos acumulados de la empresa ascienden o superan el 50% de los activos netos auditados más recientes, y superan los 50 millones de yuan.
De conformidad con las disposiciones pertinentes de los Estatutos relativas a las funciones y facultades del Consejo de Administración y de la Junta General de accionistas, los pagos en efectivo importantes mencionados se efectuarán previa aprobación del Consejo de Administración y se presentarán a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación.
Iv) tiempo y proporción de la distribución del efectivo
Sobre la base del principio de distribución de beneficios, la garantía del funcionamiento normal y el desarrollo a largo plazo de la empresa, la empresa, en principio, llevará a cabo un dividendo en efectivo una vez al a ño después de la celebración de la junta general anual de accionistas, y el Consejo de Administración de la empresa podrá proponer que la empresa lleve a cabo un dividendo en efectivo a mediano plazo de acuerdo con la situación de los beneficios y las necesidades de capital de la empresa. Cuando se cumplan las condiciones de los dividendos en efectivo, los beneficios distribuidos en efectivo no serán inferiores al 10% de los beneficios distribuibles obtenidos en el año en curso, y los beneficios distribuidos acumulativamente en efectivo por la empresa no serán inferiores al 30% de los beneficios distribuibles anuales medios obtenidos en los tres años contables consecutivos.
Condiciones para la distribución de dividendos de acciones
En las condiciones de la distribución de dividendos en efectivo, si los ingresos de explotación y los beneficios netos de la empresa aumentan rápidamente y el Consejo de Administración considera que la escala de capital social y la estructura de propiedad de la empresa son razonables, puede proponer un plan de distribución de dividendos en efectivo además del plan de distribución de dividendos en efectivo.
Procedimientos y mecanismos de adopción de decisiones para la distribución de los beneficios
1. El Consejo de Administración de la empresa formulará el plan anual de distribución de beneficios de la empresa de conformidad con las disposiciones de los Estatutos de la empresa, teniendo en cuenta la situación de los beneficios, la oferta y la demanda de fondos. Al examinar el plan concreto de dividendos en efectivo, el Consejo de administración estudiará y demostrará cuidadosamente la oportunidad, las condiciones y la proporción mínima de dividendos en efectivo de la empresa, las condiciones de ajuste y los requisitos del procedimiento de adopción de decisiones.
2. El director independiente emitirá una opinión independiente clara sobre el plan de distribución de beneficios.
3. La Junta de supervisores examinará el plan de distribución de beneficios presentado a la Junta General de accionistas para su examen y emitirá dictámenes por escrito. 4. El plan de dividendos sólo podrá presentarse a la Junta General de accionistas para su examen y aprobación por el Consejo de Administración. Al deliberar sobre el plan específico de dividendos en efectivo, la Junta General de accionistas se comunicará e intercambiará activamente con los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, a través de diversos canales (incluida, entre otras cosas, la votación en línea, la invitación a los accionistas minoritarios a participar en la reunión, etc.), escuchará plenamente Las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios y responderá oportunamente a las preocupaciones de los accionistas minoritarios.
El plan de dividendos será aprobado por los accionistas o agentes de los accionistas presentes en la Junta de accionistas con más de 2 / 3 de los derechos de voto.
5. En caso de que la sociedad obtenga beneficios en el año en curso y el Consejo de Administración no haya presentado un plan de distribución de los beneficios del oro, se revelarán en el informe periódico las razones, as í como las razones, el uso y el plan de utilización de los fondos no utilizados para los dividendos retenidos por la sociedad, y el Consejo de administración independiente y el Consejo de supervisión emitirán dictámenes independientes; al mismo tiempo, la sociedad proporcionará votación en línea para facilitar la participación de los accionistas minoritarios en la votación de la Junta General de accionistas.
Ejecución del plan de distribución de beneficios
Tras la resolución de la Junta General de accionistas sobre el plan de distribución de beneficios, el Consejo de Administración completará la distribución de dividendos (o acciones) en un plazo de dos meses a partir de la celebración de la Junta General de accionistas.
Viii) principio de ajuste de la política de distribución de beneficios
En caso de fuerza mayor, como la guerra, los desastres naturales, etc., o de cambios en el entorno operativo externo de la empresa que tengan un impacto significativo en la producción y el funcionamiento de la empresa, o de cambios importantes en las condiciones de funcionamiento de la propia empresa, la empresa puede ajustar la política de distribución de beneficios. La política de ajuste de la distribución de beneficios de la sociedad será objeto de un debate especial por parte del Consejo de Administración, en el que se expondrán detalladamente las razones del ajuste, se formará un informe escrito de demostración y se presentará a la Junta General de accionistas para su aprobación tras su examen por el director independiente. Al examinar los cambios en la política de distribución de beneficios, la empresa proporcionará a los accionistas un método de votación en línea.
Otros
Las cuestiones no incluidas en el presente plan se llevarán a cabo de conformidad con las leyes, reglamentos, documentos normativos y los estatutos pertinentes. El plan de rendimiento de los accionistas de la empresa para los próximos tres años será interpretado por el Consejo de Administración de la empresa y entrará en vigor en la fecha de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas de la empresa.
Consejo de Administración 7 de abril de 2002
