Código de valores: Tianyu Eco-Environment Co.Ltd(603717) abreviatura de valores: Tianyu Eco-Environment Co.Ltd(603717) número de anuncio: 2022 – 025 Tianyu Eco-Environment Co.Ltd(603717)
Resumen del proyecto de plan de incentivos de opciones sobre acciones 2022
El Consejo de Administración y todos los directores de la empresa se asegurarán de que el contenido del presente anuncio no contenga ningún registro falso, declaración engañosa u omisión importante, y asumirán la responsabilidad individual y solidaria de la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido.
Consejos importantes:
Opción de compra de acciones
Fuente de las acciones: la empresa emite acciones ordinarias a los destinatarios de los incentivos.
El número total de acciones y acciones subyacentes en el plan de incentivos de opciones de acciones 2022 (en lo sucesivo denominado “el plan de incentivos”) es de 15 millones de acciones, lo que representa el 5,17% del total de 29014624 acciones de la empresa en el momento de la publicación del proyecto de plan de incentivos, de las cuales 12 millones fueron concedidas por primera vez. Representa el 4,14% del capital social total de 29014624 millones de acciones en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos, la primera parte de la subvención representa el 80,00% del capital social total de esta subvención, y la reserva de 3 millones de acciones representa el 1,03% del capital social total de 29014624 millones de acciones En el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos, y la reserva representa el 20,00% del capital social total de esta subvención.
Información básica de la empresa
Sinopsis de la empresa
Nombre de la empresa: Tianyu Eco-Environment Co.Ltd(603717)
Listado: 27 de marzo de 2017
Dirección de la Oficina: Building 12, Lane 1688, Guoquan North Road, Yangpu District, Shanghai (Building B2, wangu Science and Technology Park)
Actividad principal: la empresa toma la “ecología” como el núcleo de la gestión, se basa en la revitalización del campo, el negocio de la ingeniería ecológica del jardín, el negocio de la gestión del medio ambiente ecológico se integra en el negocio del campo de la edición del cielo de la ciudad; El negocio de la agricultura ecológica y la ganadería se integrará en el negocio Pastoral de la versión rural de Tianyu que combina “cultivar”, “criar” y “comer”.
Ii) Principales logros en los últimos tres años
Unidad: moneda: RMB
Principales datos contables 20202019 2018
Ingresos de explotación 582542.897,16 837308.909,97 1.047272,57
Ingresos de explotación después de deducir los ingresos de explotación no relacionados con la actividad principal y no 5795189210283439743545104712131077 ingresos comerciales sustanciales
Beneficios netos atribuibles a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa – 1574456167961419724049165961871
Deducción no recurrente atribuible a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa
Resultado neto de las pérdidas y ganancias – 1617184425744552951688960530763
Corrientes netas de efectivo procedentes de actividades operacionales: 8.651975,38 a 3.030095.938,16 2.773811,78
Activos netos atribuibles a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa 12.397406.600,37 1.410664.055,18 1.349244.331,14
Activos totales 3 317592 718,07 3 457126 873,63 3 095146 078,48
Principales indicadores financieros 20202019 2018
Ganancias básicas por acción (Yuan / acción) – 0651102540 03791
Ganancias diluidas por acción (Yuan / acción) – 0651102540 03791
Ganancias básicas por acción después de deducir las pérdidas y ganancias no recurrentes – 06 Espressif Systems (Shanghai) Co.Ltd(688018) 43 03706
(Yuan / acción)
Rendimiento medio ponderado de los activos netos (%) – 11,82 4,45 6,94
Activos netos medios ponderados después de deducir las pérdidas y ganancias no recurrentes – 12,14 3,23 6,78
Rendimiento (%)
Composición del Consejo de Administración, la Junta de supervisores y el personal directivo superior de la empresa
1. Composición de la Junta
El Consejo de Administración de la empresa está integrado por nueve directores, a saber: los directores no independientes Luo weiguo, Shi dongwei, Zhou Wei, Li Song, Zeng xuezhou, Li delun, los directores independientes Bao manzhu, Li Yuanping, Wu Dong.
2. Composición de la Junta de supervisores
La Junta de supervisores de la empresa está integrada por tres supervisores, a saber, Liu dinghua, Cai Yue y Zhou Yang.
3. Composición del personal directivo superior
La empresa cuenta con 6 altos directivos, a saber, Luo weiguo, Shi dongwei, Zhou Wei, Zeng xuezhou, Sun Weidong,
Meng Zhuo Wei.
Objetivos del plan de incentivos de capital
Con el fin de perfeccionar aún más la estructura de gobierno corporativo, establecer y perfeccionar el mecanismo de incentivos y restricciones a largo plazo de la empresa, atraer
Y mantener talentos sobresalientes, movilizar plenamente el entusiasmo de los directores, los altos directivos y los administradores de nivel medio de la empresa, combinar eficazmente los intereses de los accionistas, la empresa y el equipo básico, garantizar la estrategia de desarrollo y el funcionamiento de la empresa
Con el fin de lograr el objetivo, todas las partes interesadas prestarán atención al desarrollo a largo plazo de la sociedad y, sobre la base de la plena protección de los intereses de los accionistas, la sociedad formulará este plan de incentivos de conformidad con el principio de reciprocidad de los ingresos y las contribuciones y las disposiciones de las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, como el derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa (en adelante, la “Ley de gestión”) y los Estatutos de la sociedad.
Modo de incentivo de las acciones y fuente de las acciones subyacentes
El plan de incentivos adopta el método de incentivos de la opción de compra de acciones, y la fuente de las acciones subyacentes es la emisión de acciones comunes a la empresa.
Número de opciones de compra de acciones que se concederán en el marco del plan de incentivos de capital
El número de opciones de acciones que se concederán en el presente plan de incentivos asciende a 15 millones de acciones, lo que representa el 5,17% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos, de las cuales 12 millones se concedieron por primera vez, lo que representa el 4,14% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos, el 80% del capital total concedido por primera vez y 3 millones de acciones reservadas. Representa el 1,03% del capital social total de 29014624 millones de acciones en el momento de la publicación del proyecto de plan de incentivos, y la parte reservada representa el 20,00% del capital total concedido.
El número total de acciones subyacentes cubiertas por el plan de incentivos de capital de la empresa durante el período de validez no supera el 10% del capital social total de la empresa. Las acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los sujetos del plan de incentivos a través de todos los planes de incentivos de capital durante el período de validez no superarán el 1% del capital social total de la empresa.
Durante el período comprendido entre la fecha del anuncio del plan de incentivos y la terminación del ejercicio de la opción de compra de acciones por el objeto de los incentivos, si la empresa tiene que convertir la reserva de capital en capital social, distribuir dividendos de acciones, dividir o reducir las acciones, asignar acciones, etc., el número de opciones de compra de acciones y el número total de acciones subyacentes se ajustarán en consecuencia.
Alcance de los incentivos y número de derechos e intereses concedidos
Base para determinar el objeto de excitación
1. Base jurídica de la determinación del objeto de estímulo
El objeto del plan de incentivos se determinará de conformidad con las disposiciones pertinentes de la Ley de sociedades, la Ley de valores, las medidas administrativas y otras leyes, reglamentos, documentos normativos y los Estatutos de la sociedad, teniendo en cuenta la situación real de la sociedad.
2. Base de trabajo para determinar el objeto de la motivación
Los objetivos de este plan de incentivos son los directores, el personal directivo superior y el personal directivo medio de la empresa. (excluyendo a los directores independientes y supervisores de la empresa, as í como a los accionistas o controladores reales que posean individual o colectivamente más del 5% de las acciones de la empresa y a sus cónyuges, padres e hijos). Todos los objetos de incentivo serán nombrados por el Comité de remuneración y evaluación del Consejo de Administración de la empresa y verificados por el Consejo de supervisión de la empresa.
Alcance del objeto de excitación
El plan de incentivos fue otorgado por primera vez a 107 personas, directores de empresas, personal directivo superior y personal directivo medio. Los objetivos del plan de incentivos no incluyen a los directores independientes, los supervisores y los accionistas o controladores reales que posean individual o colectivamente más del 5% de las acciones de la empresa, ni a sus cónyuges, padres e hijos.
Entre los incentivos mencionados, los directores y los altos directivos deben ser elegidos por la Junta General de accionistas o nombrados por el Consejo de Administración. Todos los sujetos de incentivos deben tener una relación laboral o laboral con la empresa en el momento de la concesión de la opción de compra de acciones y durante el período de evaluación especificado en el plan de incentivos.
El objeto de incentivo de la parte reservada se determinará en un plazo de 12 meses a partir de la deliberación y aprobación de la Junta General de accionistas del plan de incentivos, y la divulgación oportuna y exacta de la información pertinente sobre el objeto de incentivo en el sitio web designado, previa presentación por el Consejo de Administración, las Opiniones explícitas de los directores independientes y la Junta de supervisores, las opiniones profesionales de los abogados y la emisión de dictámenes jurídicos. Si el objeto de incentivo no está claro durante más de 12 meses, los derechos reservados expirarán. El criterio de determinación del objeto de incentivo de la parte reservada se determina con referencia al criterio de la primera adjudicación del objeto de incentivo.
2. No existen los siguientes casos en los que el objeto de estímulo no pueda convertirse en objeto de estímulo:
Ser considerado inadecuado por la bolsa de valores en los últimos 12 meses;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han determinado que son personas inadecuadas;
En los últimos 12 meses, la c
Tener una situación en la que el Director o el personal directivo superior de la empresa no puedan actuar de conformidad con el derecho de sociedades;
Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Otras circunstancias determinadas por la c
En caso de que se produzca alguna de las circunstancias anteriores durante la ejecución del plan de incentivos, la empresa pondrá fin a su derecho a participar en el plan de incentivos y cancelará las opciones sobre acciones concedidas pero no ejercidas.
Verificación del objeto de estímulo
1. Después de que el Consejo de Administración haya examinado y aprobado el plan de incentivos, la empresa publicará internamente el nombre y el cargo del objeto de incentivos durante un período no inferior a 10 días.
2. La Junta de supervisores de la empresa examinará la lista de objetivos de incentivos, escuchará plenamente las opiniones de la publicidad y revelará la Declaración de la Junta de supervisores sobre la lista de objetivos de incentivos y la publicidad cinco días antes de que la Junta General de accionistas de la empresa examine el plan de incentivos. La lista de objetivos de incentivos ajustada por el Consejo de Administración de la empresa también será verificada por el Consejo de supervisión de la empresa.
Distribución de las opciones de compra de acciones concedidas a los sujetos de incentivos
En el cuadro que figura a continuación se indica la distribución de las opciones de compra de acciones que se concederán en el marco del plan de incentivos entre los sujetos de incentivos:
Número de orden nombre número de opciones de compra de acciones concedidas
Proporción del total de derechos
1 Zeng xuezhou Director, co – President 100.00 6.67% 0.34%
2 Director Li Song 20,00 1,33% 0,07%
3 Sun Weidong Finance director 20.00 1.33% 0.07%
4 Meng Zhuo Wei Secretary of Board 20.00 1.33% 0.07%
Personal directivo medio (103) 1.040,00 69,33% 3,58%
Reserva 300,00 20,00% 1,03%
Total 150000 100,00% 5,17%
Nota: 1. Los objetivos del plan de incentivos no incluyen a los directores independientes, los supervisores y los accionistas o controladores reales que posean más del 5% de las acciones de la empresa, ni a sus cónyuges, padres e hijos.
2. Si el número total de los valores del cuadro anterior no coincide con la suma de los valores finales de cada subtema, se debe al redondeo. Método para determinar el precio de ejercicio y el precio de ejercicio
Precio de ejercicio de la primera opción de compra de acciones
El precio de ejercicio de la primera opción de compra de acciones es de 9,57 yuan por acción, es decir, después de cumplir las condiciones de ejercicio, cada opción de compra de acciones concedida por el objeto de incentivo tiene derecho a comprar una acción de la empresa con 9,57 yuan por acción durante el período de ejercicio.
Ii) el precio de ejercicio de la primera opción de compra de acciones
