Código de valores: Boji Medical Technology Co.Ltd(300404) abreviatura de valores: Boji Medical Technology Co.Ltd(300404) número de anuncio: 2022 – 026 Boji Medical Technology Co.Ltd(300404)
Observaciones de la Junta de supervisores sobre la lista de personas a las que se alienta el plan de incentivos de opciones sobre acciones en 2022
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración velarán por que el contenido de la divulgación de información sea veraz, exacto y completo, y por que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
Publicidad y modalidades de verificación
El 23 de marzo de 2022 se celebró la 18ª reunión del Cuarto Consejo de Administración y la 16ª reunión del Cuarto Consejo de supervisión, y se examinó y aprobó la propuesta sobre el plan de incentivos de opciones sobre acciones de la empresa 2022 (proyecto) y su resumen. De conformidad con las “medidas de gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa” (en lo sucesivo denominadas “medidas de gestión”) y otras disposiciones pertinentes, la empresa dio a conocer el nombre y el cargo del objeto de incentivos en la empresa, y la Junta de supervisores de la empresa verificó El objeto de incentivos en combinación con la publicidad. La publicidad pertinente y las modalidades de verificación son las siguientes:
1. Publicidad de la empresa al objeto de la motivación
Además de la red de información de marea (www.cn.info.com.cn.) Además del plan de incentivos de opciones de acciones 2022 (proyecto) y su resumen, la lista de objetivos de incentivos del plan de incentivos de opciones de acciones 2022 también se publica a través del sistema de gestión colaborativa de la Oficina de la empresa.
Contenido de la publicidad: nombre y cargo del objeto incentivador que se concederá esta vez
Tiempo de publicación: 24 de marzo de 2022 a 5 de abril de 2022, plazo superior a 10 días
Modo de publicidad: sistema de gestión colaborativa de la Oficina de la empresa
Modo de retroalimentación: establecer un teléfono de retroalimentación o reflejar la situación en persona, y registrar la retroalimentación relevante.
Resultados de la publicidad: no hay objeciones ni reacciones adversas de ninguna organización o persona dentro del plazo de publicidad de la publicidad, y no hay registro de retroalimentación.
2. Sobre el modo de verificación de la Junta de supervisores de la empresa
La Junta de supervisores de la empresa verificó la lista de los objetos de estímulo propuestos, los documentos de identidad, los contratos de trabajo firmados entre los objetos de estímulo propuestos y la empresa, las posiciones de los objetos de estímulo propuestos en la empresa y los documentos de posición, etc.
Opiniones de verificación de la Junta de supervisores
Después de escuchar plenamente las opiniones públicas, el Consejo de supervisión de la empresa ha verificado la lista de objetos de estímulo propuestos de conformidad con las disposiciones de las medidas de gestión y ha emitido las siguientes opiniones de verificación:
1. Las personas incluidas en la lista de personas a las que se ha de alentar tienen las calificaciones profesionales prescritas en el derecho de sociedades, los estatutos y otros documentos jurídicos, reglamentarios y normativos.
2. El objeto incentivador no puede convertirse en el objeto incentivador de conformidad con el artículo 8 de las medidas administrativas: (1) la bolsa de valores ha determinado que el candidato no es adecuado en los últimos 12 meses;
En los últimos 12 meses, la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales han determinado que son personas inadecuadas;
En los últimos 12 meses, la c
Tener una situación en la que el Director o el personal directivo superior de la empresa no puedan actuar de conformidad con el derecho de sociedades;
Las disposiciones legales y reglamentarias que prohíban la participación en los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa;
Otras circunstancias determinadas por la c
3. El personal que figure en la lista de objetivos de incentivos propuestos se ajustará a las condiciones de los objetivos de incentivos estipuladas en las “medidas de gestión” y otros documentos, y a las condiciones de los objetivos de incentivos estipuladas en el plan de incentivos. Los objetivos del plan de incentivos no incluyen a los directores independientes ni a los supervisores de la empresa, ni a los accionistas o controladores reales que posean individual o colectivamente más del 5% de las acciones de la empresa, ni a sus cónyuges, padres e hijos.
En resumen, la Junta de supervisores de la empresa considera que los objetivos de incentivos incluidos en el plan de incentivos cumplen las condiciones establecidas en las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, y que son legítimos y eficaces como objetivos de incentivos del plan de incentivos de opciones sobre acciones.
Se anuncia por la presente.
Junta de supervisores 6 de abril de 2022
