Código de valores: Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) valores abreviados: Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) número de anuncio: 2022 – 026 Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366)
Anuncio de la resolución del Primer Congreso de trabajadores en 2022
El Consejo de Administración y todos los directores de la empresa se asegurarán de que el contenido del presente anuncio no contenga registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán la responsabilidad individual y solidaria de la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido.
Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) (en lo sucesivo denominada “la empresa”) el primer Congreso de trabajadores de 2022 se celebró en la Sala de conferencias de la empresa en la tarde del 1 de abril de 2022. Esta reunión se centra en la aplicación del plan de accionariado de empleados 2022 de la empresa para solicitar las opiniones de los representantes de los trabajadores. La convocación y celebración de la reunión se ajustará a las disposiciones pertinentes de las leyes, reglamentos y documentos normativos, como el derecho de sociedades y los Estatutos de la sociedad (en adelante denominados “los estatutos”), y la convocación y celebración de la reunión y las resoluciones adoptadas serán lícitas y válidas. Tras un cuidadoso debate entre los representantes de los trabajadores participantes, se adoptaron las siguientes resoluciones:
Examen y aprobación de la propuesta sobre el plan de accionariado asalariado 2022 de la empresa y su resumen;
Los representantes del personal convinieron en que:
El contenido del plan de accionariado asalariado 2022 aplicado por la empresa se ajusta a las disposiciones de las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, no perjudica los intereses de la empresa y de todos los accionistas, ni obliga a los empleados a participar en el plan de accionariado mediante distribución, distribución forzada, etc. La aplicación del plan de accionariado de empleados 2022 puede mejorar aún más la estructura de Gobierno de la empresa, establecer un mecanismo eficaz de estímulo y restricción, fortalecer el sentido de responsabilidad y Misión de la dirección de la empresa y el personal clave para lograr el desarrollo sostenible y saludable de la empresa, y combinar eficazmente los intereses de Los accionistas, los intereses de la empresa y los intereses personales de los empleados, lo que es beneficioso para el desarrollo a largo plazo de la empresa. Tras la votación de los representantes de los trabajadores participantes, se acordó el contenido pertinente del plan de acciones de los empleados 2022.
Deliberación y aprobación de la propuesta sobre las medidas de gestión del plan de accionariado asalariado 2022 de la empresa;
Los representantes del personal convinieron en que:
El contenido pertinente de las medidas de gestión del plan de accionariado asalariado 2022 de la empresa se ajusta a las disposiciones del derecho de sociedades, la Ley de valores, las directrices sobre la aplicación experimental del plan de accionariado asalariado por las empresas que cotizan en bolsa y otras leyes, reglamentos administrativos, documentos normativos y los Estatutos de la Empresa, y el contenido es legal y eficaz. Tras la votación de los representantes de los trabajadores participantes, se acordó por unanimidad el contenido pertinente de las medidas de gestión del plan de accionariado de empleados 2022.
Se anuncia por la presente.
6 de abril de 2022
