Código de valores: Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) valores abreviados: Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366) número de anuncio: 2022 – 024
Jiangxi Hungpai New Material Co.Ltd(605366)
Anuncio de un resumen del plan de incentivos limitados a las acciones (proyecto) 2022
El Consejo de Administración y todos los directores de la empresa se asegurarán de que el contenido del presente anuncio no contenga registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán la responsabilidad individual y solidaria de la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido.
Consejos importantes:
Instrumentos de incentivo: acciones restringidas
Fuente: emisión adicional dirigida
El número de acciones restringidas que el plan de incentivos tiene previsto conceder a los beneficiarios es de 4.513 millones de acciones, lo que representa el 1,36% del total de 332 millones de acciones de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos. Entre ellos, 3.683 millones de acciones fueron concedidas por primera vez, lo que representa el 1,11% del total de 332 millones de acciones en el momento del anuncio del plan de incentivos y el 81,61% del total de acciones concedidas. La reserva de 830000 acciones representa el 0,25% del capital social total de 332000 acciones en el momento del anuncio del plan de incentivos, y la reserva representa el 18,39% del capital total concedido.
Información básica de la empresa
Aprobada por la Comisión Reguladora de valores de China, la empresa cotiza en bolsa en Shanghai el 12 de agosto de 2020.
La Bolsa de valores cotiza en bolsa. El lugar de registro de la empresa es industrial no. 9 Road, tashan Industrial Park, Leping City, Provincia de Jiangxi; La empresa se dedica a la fabricación y venta de agentes de acoplamiento de Silano, materiales poliméricos, materiales auxiliares de materiales poliméricos, materiales a base de silicio, resina de silicona, caucho de silicona, materiales aislantes térmicos, materiales aerogeles, materiales compuestos, aditivos de caucho, aditivos plásticos, sal industrial, equipo químico especial, productos Químicos generales (los artículos anteriores no contienen productos químicos peligrosos); Fabricación y venta de ácido sulfúrico, ácido clorhídrico, tetracloruro de silicio, triclorosilano, sílice blanca e hipoclorito de sodio (desinfectante) (con licencia de producción segura); Desarrollo tecnológico, asesoramiento técnico, intercambio de tecnología, transferencia de tecnología, difusión de tecnología, servicios técnicos; Operar y actuar como agente de importación y exportación de todo tipo de bienes y tecnologías, excepto los bienes y tecnologías que el Estado limita a las empresas a operar o prohibir la importación y exportación. (los proyectos que deben aprobarse de conformidad con la ley sólo pueden llevarse a cabo con la aprobación de los departamentos pertinentes)
Ii) Principales logros en los últimos tres años
Unidad: moneda: RMB
Principales datos contables a finales de 2020 a finales de 2019 a finales de 2018
Ingresos de explotación 897427.292,29 10.138545.511,82 10.1 Xiamen Guang Pu Electronics Co.Ltd(300632) 71
Beneficio neto atribuible a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa 122670826071566487217417373629637
Beneficios netos atribuibles a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa deducidos de las pérdidas y ganancias corrientes no 1007482519814543138550171040400774
A finales de 2020 a finales de 2019 a finales de 2018
Activos netos atribuibles a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa
Activo total 18.509308.89,04 11.304777.891,58 9.713414.459,03
Principales indicadores financieros a finales de 2020 a finales de 2019 a finales de 2018
Ganancias básicas por acción (Yuan / acción) 0,44 0,63 0,70
Rendimiento medio ponderado de los activos netos (%) 10,94 21,50 30,74
Composición del Consejo de Administración, la Junta de supervisores y el personal directivo superior de la empresa
1. Composición de la Junta
El actual Consejo de Administración de la empresa está integrado por nueve directores, a saber: El Presidente Ji jinshu; Director lang fengping, Lin qingsong, Yang rongkun, Wang Guoqing, Wu Hua; Independent Director Zhang Gong, Zhu chongqiang, Zhou Shiquan.
2. Composición de la Junta de supervisores
La actual Junta de supervisores de la empresa está integrada por tres supervisores, a saber: El Presidente de la Junta de supervisores Zhou huaiguo, el supervisor Wang linsen y el supervisor representante del personal Song jiankun.
3. Composición del personal directivo superior
El personal directivo superior actual de la empresa es de 7 personas, respectivamente: Director General Ji jinshu; Vice – General Manager lang fengping, Hu chengfa, Li mingzai, Ji guancheng; Zhang Jie, Secretario y Director General Adjunto del Consejo de Administración; Director Financiero Chen Jie.
Objetivos del plan de incentivos
Con el fin de seguir estableciendo y perfeccionando el mecanismo de incentivos a largo plazo de la empresa, atraer y retener talentos sobresalientes, movilizar plenamente el entusiasmo del personal directivo de nivel medio y del personal técnico básico (empresarial), combinar eficazmente los intereses de los accionistas, los intereses de la empresa y los intereses personales del equipo básico, hacer que todas las partes presten atención al desarrollo a largo plazo de la empresa y, sobre la base de la plena protección de los intereses de los accionistas, de conformidad con el principio de igualdad de ingresos y contribuciones, De conformidad con las disposiciones del derecho de sociedades de la República Popular China (en lo sucesivo denominado “el derecho de sociedades”), la Ley de valores de la República Popular China (en lo sucesivo denominada “la Ley de valores”), las medidas para la gestión de los incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa (en lo sucesivo denominadas “las medidas administrativas”) y otras leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, as í como los Estatutos de las empresas (en lo sucesivo denominados “los estatutos”), Formular este plan de incentivos.
Modo de incentivo de las acciones y fuente de las acciones subyacentes
El plan de incentivos se refiere a la fuente de las acciones subyacentes de la empresa a las acciones ordinarias emitidas por la empresa a los destinatarios de los incentivos.
Número de derechos e intereses que deben concederse
El número de acciones restringidas que el plan de incentivos tiene previsto conceder a los beneficiarios es de 4.513 millones de acciones, lo que representa el 1,36% del total de 332 millones de acciones de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos. Entre ellos, 3.683 millones de acciones fueron concedidas por primera vez, lo que representa el 1,11% del total de 332 millones de acciones en el momento del anuncio del plan de incentivos y el 81,61% del total de acciones concedidas. La reserva de 830000 acciones representa el 0,25% del capital social total de 332000 acciones en el momento del anuncio del plan de incentivos, y la reserva representa el 18,39% del capital total concedido.
El número total de acciones subyacentes cubiertas por todos los planes de incentivos eficaces de la empresa no excederá del 10% del capital social total de la empresa. El número acumulativo de acciones restringidas concedidas a cualquiera de los participantes en el plan de incentivos no excederá del 1% del capital social total de la empresa en el momento de la publicación del proyecto de plan de incentivos.
Durante el período comprendido entre la fecha del anuncio del plan de incentivos y la finalización del registro de las acciones restringidas por el objeto de los incentivos, si la empresa se ocupa de la conversión de la reserva de capital en capital social, la distribución de dividendos de acciones, la División de acciones, la reducción de acciones y la Adjudicación de acciones, el número de acciones restringidas concedidas se ajustará en consecuencia de conformidad con el plan de incentivos.
Alcance de los incentivos y número de derechos e intereses concedidos
Base para determinar el objeto de excitación
1. Base jurídica de la determinación del objeto de estímulo
El objeto del plan de incentivos se determinará de conformidad con el derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas administrativas y otras leyes, reglamentos, documentos normativos y las disposiciones pertinentes de los Estatutos de la sociedad, teniendo en cuenta la situación real de la sociedad. 2. Base de trabajo para determinar el objeto de la motivación
Los objetivos de este plan de incentivos son los administradores de nivel medio, el personal técnico básico (empresarial) y otros empleados que el Consejo de Administración de la empresa considere necesarios para la motivación. El Comité de remuneración y evaluación de la empresa elaborará una list A de todos los objetos de incentivo y la Junta de supervisores de la empresa la verificará y determinará.
Alcance del objeto de excitación
El número total de beneficiarios del plan de incentivos que se prevé conceder por primera vez asciende a 205, entre ellos:
1. Personal directivo medio;
2. Personal técnico básico (empresarial);
3. Otros empleados que el Consejo de Administración de la empresa considere necesarios para motivar.
El plan de incentivos no incluye a los directores y supervisores independientes, ni a los accionistas o controladores reales que posean individual o colectivamente más del 5% de las acciones de la empresa, ni a sus cónyuges, padres e hijos.
Todos los sujetos de incentivos deben tener una relación laboral o laboral con la empresa o sus filiales en el momento de la concesión de acciones restringidas por la empresa y durante el período de evaluación del plan de incentivos.
El objeto de incentivo de la parte reservada se determinará en un plazo de 12 meses a partir de la aprobación del plan por la Junta General de accionistas, y la divulgación oportuna y exacta de la información pertinente sobre el objeto de incentivo se hará en el sitio web designado después de que el Consejo de Administración, los directores independientes y La Junta de supervisores emitan opiniones claras, los abogados emitan opiniones profesionales y dicten dictámenes jurídicos. Si el objeto de incentivo no está claro durante más de 12 meses, los derechos reservados expirarán.
Distribución restringida de las acciones concedidas a los sujetos de incentivos
En el cuadro que figura a continuación se indica la distribución de las acciones restringidas concedidas en virtud del presente plan de incentivos entre los diversos objetivos de incentivos:
Restricciones concedidas como porcentaje del plan de incentivos
Número de acciones asignadas a acciones restringidas
Proporción del número total de votos
Personal directivo medio y tecnología básica 368,30 81,61% 1,11%
Personal (de Operaciones) (205)
Reserva 83,00 18,39% 0,25%
Total 451,30 100,00% 1,36%
Nota: 1. Las acciones de la empresa concedidas a cualquiera de los sujetos de incentivos anteriores a través de todos los planes de incentivos de capital válidos no superan el 1% del capital social total de la empresa en el momento del anuncio del proyecto de plan de incentivos. El número total de acciones subyacentes cubiertas por todos los planes de incentivos válidos de la empresa no excederá del 10% del capital social total de la empresa en el momento de la publicación del proyecto de plan de incentivos. La proporción de derechos reservados no excederá del 20% de los derechos previstos en el plan de incentivos.
2. The incentive Object of the reserved Granting part shall be determined within 12 months after the deliberation and Adoption of this plan by the Shareholder General Meeting, and the company shall disclose the relevant information of the incentive Object in the designated website as required after the Board of Directors, Independent Directors and Supervisors Issue clear Opinions, Lawyers Issue Professional Opinions and Issue Legal Opinions. Si el objeto de incentivo no está claro durante más de 12 meses, los derechos reservados expirarán.
Método para determinar el precio de adjudicación y el precio de adjudicación
Precio de adjudicación de las acciones restringidas concedidas por primera vez
El precio de subvención de las acciones restringidas concedidas en el plan de incentivos es de 7,03 Yuan / acción, es decir, una vez que se cumplen las condiciones de subvención, el objeto de incentivos puede comprar acciones ordinarias de la empresa a ñadidas al objeto de incentivos a un precio de 7,03 yuan por acción. Método para determinar el precio de adjudicación de las acciones restringidas concedidas por primera vez
El precio de las acciones restringidas concedidas en virtud del presente plan de incentivos no será inferior al valor nominal de las acciones y no será inferior a los siguientes precios:
Alto:
1. El precio medio de las acciones de la empresa en el día de negociación anterior al anuncio del proyecto de plan de incentivos (el valor total de las acciones en el día de negociación anterior / el valor total de las acciones en el día de negociación anterior) es de 14,05 yuan por acción, es decir, 7,03 Yuan por acción; 2. El precio medio de las acciones de la empresa en los 20 días de negociación anteriores al anuncio del proyecto de plan de incentivos (el valor total de las acciones en los 20 días de negociación anteriores / el valor total de las acciones en los 20 días de negociación anteriores) es de 13,11 yuan por acción, es decir, 6,56 yuan por acción.
Método para determinar el precio de adjudicación de las acciones restringidas reservadas
Antes de cada subvención, las acciones restringidas reservadas se convocarán para su examen y aprobación por el Consejo de Administración y se publicará un resumen de la subvención. El precio de adjudicación de las acciones restringidas reservadas no será inferior al valor nominal de las acciones y no será inferior al precio más alto de:
1. Reservar el 50% del precio medio de las acciones de la empresa en el día de negociación anterior al anuncio de la resolución del Consejo de Administración;
2. Reserve el 50% del precio medio de las acciones de la empresa 20 días de negociación, 60 días de negociación o 120 días de negociación antes del anuncio de la resolución del Consejo de Administración.
Período de restricción de la venta
Las acciones restringidas concedidas por el objeto incentivador de este plan de incentivos se aplicarán a diferentes períodos de venta, contados a partir de la fecha en que se complete el registro de la parte correspondiente de la subvención, respectivamente, 12 meses, 24 meses y 36 meses. Si la parte reservada se concede en 2023, el período de venta de la parte reservada será de 12 meses y 24 meses, respectivamente. Las acciones restringidas concedidas en virtud del presente plan de incentivos no podrán transferirse, utilizarse para garantizar o reembolsar deudas durante el período de restricción.
En caso de que no se cumplan las condiciones para la liberación de la restricción de la venta en el período en curso, las acciones restringidas no podrán ser liberadas de la restricción de la venta ni aplazadas hasta la liberación de la restricción de la venta en el período siguiente. Una vez expirado el período de restricción de la venta, la empresa se ocupará de la cuestión de la eliminación de la restricción de la venta para el objeto de incentivo que cumpla las condiciones para la eliminación de la restricción de la venta, y las acciones restringidas mantenidas por el objeto de incentivo que no cumpla las condiciones para la eliminación de la restricción de la venta serán recompradas y canceladas por la empresa.
En el cuadro que figura a continuación se indica el período de Liberación de las acciones restringidas concedidas por primera vez por el plan de incentivos y el calendario de Liberación de las acciones restringidas en cada período:
Eliminación de las restricciones a la venta
