Código de valores: Verisilicon Microelectronics (Shanghai) Co.Ltd(688521) abreviatura de valores: Verisilicon Microelectronics (Shanghai) Co.Ltd(688521)
Chiwon Microelectronics (Shanghai) Co., Ltd.
Registro de actividades de Relaciones con los inversores
Relaciones con los inversores
Categorías de actividad □ entrevistas con los medios de comunicación □ reuniones informativas sobre el desempeño
Conferencia de prensa
Visitas in situ □ teleconferencia
D Otros ()
Nombre de la unidad participante 11 de marzo de 2022
Cathay Pacific Investment Trust, Xing Yin Finance, Zhonghai Fund, Galaxy Fund, runhui Investment, haitong Fund, ZhongJin capital, ICBC Credit Suisse, changjian Investment, etc.
17 de marzo de 2022
Changjiang Securities Company Limited(000783) \ \
30 de marzo de 2022
Huaan assets, Broadway Fund, Noam Fund, hongde Fund, Huaxia Fund, xingyin Fund, puyin ansheng Fund, shangtou Morgan, Cathay Pacific Fund, xingshi Investment, etc.
31 de marzo de 2022
Huisheng Fund, guoshou Security Fund, fengyan Investment, BlackRock assets, jiashi Fund, Taikang Pension Insurance, HSBC Jinxin, Tianhong Fund, Wanjia Fund, China Post Venture Fund, etc.
31 de marzo de 2022
Manulife Asset Management, Harvest global Investments, Cephei Capital Management, Morgan Stanley Group, pinpoint Group, Samsung Asset Management (HK), Prudence Group, etc.
11 de marzo de 2022, 17 de marzo de 2022, 30 de marzo de 2022, 31 de marzo de 2022
Métodos de investigación reuniones en línea o fuera de línea
Presidente y Presidente: Wayne Wei – Ming dai (DAI Weimin)
Nombre del Director de la empresa, CFO, Secretario del Consejo de administración: Shi Wenxi
Introducción al contenido principal de las actividades de Relaciones con los inversores
Verisilicon Microelectronics (Shanghai) Co.Ltd(688521) \ Hasta la fecha, la empresa cuenta con una variedad de soluciones personalizadas de chip de una sola parada, tales como video de alta definición, audio y voz de alta definición, procesador de sistemas de entretenimiento de vehículos, monitor de vídeo, conexión de Internet de las cosas, Centro de datos, etc., as í como un procesador Gráfico independiente y controlable IP, procesador de red neural IP, procesador de vídeo IP, procesador de señales digitales IP, La IP del procesador de señales de imagen y la IP del procesador de visualización se dividen en seis tipos de IP del procesador, más de 1400 IP de mezcla digital – analógica e IP de radiofrecuencia. Los principales campos de aplicación incluyen la electrónica de consumo, la electrónica automotriz, la informática y sus alrededores, la industria, el procesamiento de datos, Internet de las cosas, etc. los principales clientes incluyen IDM, empresas de diseño de chips, fabricantes de sistemas, grandes empresas de Internet, etc.
El núcleo tiene una excelente capacidad de diseño en CMOS tradicionales, finfet avanzado y Fd – soi. En el aspecto de los nodos de proceso de semiconductores avanzados, la empresa ya tiene la experiencia exitosa de chip de 14 NM / 10 nm / 7 nm finfet y 28 NM / 22 nm Fd – soi. En la actualidad, el proyecto de diseño de 5 nm se ha completado, y muchos proyectos de diseño están pendientes. Además, según las estadísticas de ipnest en 2021, desde el punto de vista de los ingresos de las ventas de IP de semiconductores, shinhara es el proveedor de servicios de licencias de IP de semiconductores No. 1 en China continental y no. 7 en el mundo, y la empresa no. 7 en el mundo.
La tasa de crecimiento del núcleo original ocupa el segundo lugar, la categoría IP ocupa el segundo lugar.
En 2021, la empresa siempre se adhiere a los objetivos estratégicos, se adhiere a la innovación en I + D y mejora continua de la capacidad tecnológica. Durante el período que abarca el informe, los ingresos de explotación de la empresa ascendieron a 2.139 millones de yuan, un aumento del 42,04% en comparación con el mismo per íodo del a ño anterior, lo que dio lugar a un aumento de la rentabilidad de la empresa.
¿Pregunta 1: Cuál es el progreso de los tres proyectos estratégicos de I + D de la empresa?
Respuesta: los tres proyectos estratégicos de I + D de la empresa se están invirtiendo continuamente de acuerdo con los arreglos del proyecto y están progresando sin problemas.
La Plataforma de primera generación del proyecto de transcodificación de vídeo del Centro de datos de la empresa ha completado el trabajo de investigación y desarrollo en el segundo trimestre de 2021, y ha sido adoptada y enviada sucesivamente por muchos clientes, incluyendo muchas grandes empresas de Internet y conocidos proveedores de servicios de vídeo corto, a través de la autorización IP y el Servicio de personalización de chips de una sola parada. Además, la Plataforma de transcodificación de vídeo de segunda generación basada en IP de la empresa ha completado básicamente el proyecto de personalización de chips de una sola parada (incluida la verificación colaborativa de software y hardware), que mejora la capacidad de transcodificación de vídeo de diferentes formatos a 8k sobre la base de la tecnología original, aumenta el Apoyo al formato av1 y añade la capacidad de procesamiento de AI. También se a ñadió una CPU RISC – V Multicore de alto rendimiento y un motor de cifrado de hardware.
Intercambio de preguntas y respuestas
La versión SOC de 12 nm del proyecto de plataforma de procesador de aplicaciones de alta gama se completó en 2020, el chip se transmitió sin problemas en enero de 2021 y se encendió sin problemas en mayo de 2021. La prueba de laboratorio del módulo de hardware de la muestra de ingeniería se completó básicamente, y la tecnología clave, Como el esquema avanzado de memoria (la última tecnología de memoria interna / caché) y el paquete avanzado, se ha confirmado por la ingeniería del chip. Tenemos previsto avanzar en la investigación y el desarrollo iterativos de chiplet entre 2022 y 2023 sobre la base de la investigación y el desarrollo en la fase anterior.
El proyecto TWS Bluetooth Connection Platform entró en la fase de desarrollo en 2020 y se encuentra actualmente en la fase de desarrollo de la Plataforma de software. La empresa ha cooperado con las principales empresas internacionales de mcu para ayudar a los clientes a desarrollar y diseñar chips de mcu con bajo consumo de energía y Bluetooth integrado.
¿Pregunta 2: los ingresos del negocio de diseño de chips de la empresa aumentaron significativamente en 2021. Cuál es el impulso para el crecimiento?
Respuesta: en 2021, los ingresos del negocio de diseño de chips de la empresa 548 millones de yuan, un aumento significativo del 104,48% en comparación con 2021, y el número total de personal de I + D de la empresa aumentó alrededor del 16,8%, por lo que el crecimiento de los ingresos de la empresa detrás de La pila de personal de I + D no es simple. En comparación con el aumento del número de personal, creemos que la capacidad avanzada de diseño de chips es más importante para mantener la competitividad básica de core y el nivel de servicio al cliente. A finales de 2021, la empresa estaba ejecutando 90 proyectos de diseño de chips, de los cuales el número de nodos de proceso de 28 nm o menos representaba el 44,44%, el número de nodos de proceso de 14 nm o menos representaba el 27,78%, y el número de nodos de proceso de 7 nm o menos representaba El 5,56%. Entre los ingresos de las empresas de diseño, los ingresos de los nodos de proceso de 14 nm o menos representan más del 70%, y los ingresos de los nodos de proceso de 7 nm o menos representan alrededor del 50%. En el futuro, la empresa seguirá manteniendo y mejorando activamente la capacidad empresarial de los procesos avanzados para mejorar la competitividad básica de la empresa. ¿Pregunta 3: cómo se planifica el futuro desarrollo de IP de la empresa?
Respuesta: a través de muchos años de acumulación de R & D, la empresa tiene seis procesadores IP independientes, más de 1400 IP digital – analógica y RF IP, IP completo grado es muy alto, la competitividad del mercado de cada IP también es muy fuerte. Con el desarrollo del mercado y la industria, nuestra IP original seguirá iterando de acuerdo con las necesidades de los clientes y el mercado, sobre esta base, también de acuerdo con la tecnología y la tendencia del desarrollo del mercado, combinada con las propias ventajas de la empresa, enriquecerá el diseño de la IP de la empresa de manera planificada, varias líneas IP en “puño combinado” para satisfacer mejor las necesidades de los clientes en diferentes escenarios.
En la actualidad, hemos introducido el modelo de negocio de autorización de plataforma basado en IP Semiconductor. Esta plataforma de autorización generalmente contiene muchos productos IP de la empresa. La combinación orgánica de IP forma la solución del subsistema y la solución de plataforma, optimiza la eficiencia de la cooperación entre IP, reduce el consumo de energía del sistema y simplifica el diseño del sistema. Además, cada IP puede combinarse orgánicamente para lograr la innovación tecnológica, por ejemplo, la IP NPU de Core puede combinarse con la IP de otros procesadores de core para apoyar el desarrollo de la inteligencia artificial en una variedad de escenarios de aplicación. En la actualidad, nuestra serie AI – ISP ha sido ampliamente favorecida por los clientes de aplicaciones relacionadas con teléfonos móviles y visión de máquina. La tecnología similar de vídeo AI, la combinación de AI y GPGPU, etc., desempeñan un papel importante en los productos de los principales clientes de la industria relacionada.
¿Pregunta 4: la empresa ha adoptado una política de neutralidad de la oblea. Cuál es la capacidad actual de la empresa? En el actual entorno de escasez de capacidad en todo el mundo, es difícil para muchas empresas obtener la misma capacidad que el año anterior, pero el negocio de producción en masa de panahara en 2021 todavía ha logrado buenos resultados, los ingresos de producción en masa en 2021 aumentaron un 35,40% año tras año. La capacidad garantizada se beneficia principalmente de la estrategia de neutralidad de la oblea y del buen mecanismo de gestión de la cadena de suministro. La empresa se adhiere al principio de neutralidad de las obleas, mantiene un estrecho contacto con las obleas y coopera a largo plazo. En la cooperación a largo plazo, la empresa ha establecido una buena reputación comercial, lo que es más propicio para reservar la capacidad en caso de escasez de capacidad. La escasez de capacidad de la fábrica de obleas en la industria tiene un cierto impacto en la empresa, pero la empresa ha llevado a cabo una respuesta positiva, a través de una buena relación de cooperación con muchos fabricantes de obleas, compra anticipada y reserva de capacidad, se espera que reduzca al mínimo el riesgo de la capacidad y satisfaga las necesidades normales de producción de chips de los clientes. ¿Pregunta 5: Tiene la empresa alguna presión sobre el desarrollo de talentos este año?
En los últimos años, el problema de los talentos de la industria de semiconductores es bastante grave, pero el núcleo original ha mantenido una baja tasa de rotación en la industria, en 2021, la tasa de rotación de los empleados de la empresa en China es del 6,8%, muy inferior a la tasa de rotación activa de la industria de semiconductores del 18,2%. Xinyuan siempre ha concedido gran importancia al cultivo de talentos, insistiendo en la introducción y el cultivo de talentos sobresalientes es la clave para la supervivencia y el desarrollo de la empresa, y también es la base para mejorar continuamente la competitividad básica de la empresa.
En la introducción de talentos externos, la empresa no sólo a través de la recomendación interna, la contratación en red y otros medios para reclutar talentos experimentados, sino también a través de la cooperación con las principales universidades y colegios para llevar a cabo conferencias técnicas, “Copa de diseño de circuitos de la competencia” y la Feria de Empleo del campus, y otros medios para atraer y reclutar graduados de las mejores universidades chinas y extranjeras, para el desarrollo continuo y estable de la empresa para proporcionar reservas de talentos. En cuanto a la formación interna de talentos, la empresa ha seguido aplicando un plan de formación eficaz y un mecanismo de promoción abierto y transparente, incluida la capacitación técnica y de gestión para mejorar la capacidad general de desarrollo de los empleados; Crear activamente un buen entorno de trabajo, desde la cultura empresarial, la remuneración y el bienestar, la motivación del personal y otros aspectos para mejorar la cohesión de los empleados. Además, con el establecimiento del Centro de I + D de la empresa, la empresa
