Código de valores: Kangping Technology (Suzhou) Co.Ltd(300907) Securities shortname: Kangping Technology (Suzhou) Co.Ltd(300907) Bulletin No.: 2022 – 012 Kangping Technology (Suzhou) Co.Ltd(300907) (Suzhou) Co., Ltd.
Anuncio sobre el plan de distribución de beneficios para 2021
La empresa y todos los miembros del Consejo de Administración velarán por que el contenido de la divulgación de información sea veraz, exacto y completo y por que no haya registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes.
El 31 de marzo de 2022 se celebró la primera reunión del Cuarto Consejo de Administración en 2022 y la primera reunión de la cuarta Junta de supervisores en 2022, y se examinó y aprobó la propuesta sobre el plan anual de distribución de beneficios de la empresa para 2021, que debe presentarse a la Junta General de accionistas para su examen. Los detalles se anunciarán como sigue:
Información básica sobre el plan de distribución de beneficios
Tras la auditoría de la sociedad contable xinyong Zhonghe (Asociación General Especial), la empresa matriz obtuvo un beneficio neto de 247950.012,06 yuan en 2021, una reserva de superávit legal de 247950.21 yuan y un beneficio distribuido de 48.000000 Yuan, más un beneficio no distribuido de 248866.999,06 yuan a principios de a ño. Al 31 de diciembre de 2021, el beneficio distribuido acumulado de la empresa matriz era de – 817490,09 Yuan. En 2021, los estados financieros consolidados de la empresa obtuvieron un beneficio neto de 18.106634,27 Yuan atribuible al propietario de la empresa matriz, una reserva de superávit legal de 24.795501,21 yuan y un beneficio distribuido de 48.000000 Yuan, más un beneficio no distribuido de 195727.770,44 yuan a principios de a ño. Al 31 de diciembre de 2021, el beneficio disponible para la distribución en los estados financieros consolidados era de 16.335903,50 Yuan.
Con el fin de garantizar el funcionamiento normal y el desarrollo saludable y sostenible de la empresa y garantizar los intereses a largo plazo de la empresa y de todos los accionistas, el plan de distribución de beneficios de la empresa para 2021 es el siguiente: no se distribuyen dividendos en efectivo, no se distribuyen acciones rojas y no se transfieren Fondos de reserva de capital al capital social. Razones de la no distribución de los beneficios y usos y planes de los beneficios no distribuidos
En 2021, los beneficios netos de la empresa disminuyeron considerablemente debido al aumento de los precios de las materias primas, la depreciación del tipo de cambio entre el dólar de los Estados Unidos y el renminbi, la promoción del objetivo nacional de “ahorro de energía y reducción de las emisiones de carbono”, el aumento de los gastos de flete de las rutas internacionales y la prevención y el control de las epidemias de las filiales vietnamitas de la empresa.
En el segundo semestre de 2021, la empresa, teniendo en cuenta las condiciones de funcionamiento y el nivel de beneficios en ese momento, devolvió positivamente a los accionistas, y el 18 de octubre de 2021 llevó a cabo el plan de distribución de los derechos e intereses en el segundo semestre de 2021. En concreto, sobre la base de 96 millones de acciones del capital social total de la empresa hasta el 30 de junio de 2021, se distribuyó a todos los accionistas un dividendo en efectivo de 2,50 Yuan (incluido el impuesto) por cada 10 acciones y un dividendo en efectivo total de 24 millones de yuan (incluido el impuesto). No se transferirán al capital social los fondos de reserva de capital. Para más detalles, consulte nuestra empresa el 11 de octubre de 2021 en Juchao Information Network (www.cn.info.com.cn.) Anuncio sobre la aplicación de la distribución semestral de los derechos e intereses en 2021 (número de anuncio: 2021 – 053).
En 2022, la empresa tendrá una gran demand a de fondos, y los beneficios no distribuidos retenidos se utilizarán para seguir ampliando la capacidad de producción, aumentar la inversión en I + D de productos, promover la mejora de productos y desarrollar activamente nuevos clientes y nuevos mercados.
En resumen, con el fin de garantizar el funcionamiento normal de la empresa y el desarrollo saludable y sostenible, as í como los intereses a largo plazo de la empresa y de todos los accionistas, la empresa decidió no distribuir dividendos en efectivo, acciones rojas ni transferir fondos de reserva de capital al capital social en 2021, y los beneficios no distribuidos restantes se distribuyen anualmente después de su prórroga.
Legalidad y cumplimiento del plan de distribución de beneficios
El plan de distribución de beneficios se ajusta a las disposiciones del derecho de sociedades, las normas contables para las empresas, la circular de la Comisión Reguladora de valores de China sobre la aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa, las directrices de la Comisión Reguladora de valores de China sobre la supervisión de Las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa y otras leyes y reglamentos pertinentes, as í como a los Estatutos de las empresas, la oferta pública inicial de acciones y el plan de rendimiento de los dividendos de los accionistas en los tres años anteriores a la cotización en el GEM. De acuerdo con la política de distribución de beneficios de la empresa y el plan de retorno de los accionistas, de acuerdo con las necesidades del desarrollo futuro de la empresa, es propicio para garantizar el funcionamiento normal de la empresa y el desarrollo saludable y sostenible, proteger los intereses a largo plazo de la empresa y de todos los accionistas, con legitimidad, cumplimiento y racionalidad. Procedimientos de examen de la aplicación y observaciones conexas
1. Deliberaciones de la Junta
La empresa celebró la primera reunión del Cuarto Consejo de Administración en 2022 el 31 de marzo de 2022 y examinó y aprobó la propuesta sobre el plan de distribución de beneficios de la empresa para 2021. El Consejo de Administración considera que el plan de distribución de beneficios 2021 de la empresa se ajusta a la situación real de la empresa, as í como a las disposiciones pertinentes del derecho de sociedades, los Estatutos de la empresa y el plan de rendimiento de los dividendos de los accionistas de la oferta pública inicial y los tres primeros años Después de la cotización en el GEM, y a la política de distribución de beneficios determinada por la empresa y a los compromisos conexos, lo que puede promover el desarrollo sostenible y estable de la empresa.
2. Examen de la Junta de supervisores
La empresa celebró la primera reunión de la cuarta Junta de supervisores en 2022 el 31 de marzo de 2022 y examinó y aprobó la propuesta sobre el plan de distribución de beneficios de la empresa para 2021. La Junta de supervisores considera que el plan de distribución de beneficios 2021 establecido por la empresa se ajusta a la situación real de la empresa, es propicio para garantizar la producción y el funcionamiento normales de la empresa, se ajusta a la política de distribución de beneficios establecida por la empresa y a los compromisos conexos contraídos, y puede promover El desarrollo sostenible y estable de la empresa. Por lo tanto, estamos de acuerdo con el plan de distribución de beneficios de la empresa para 2021.
3. Opiniones de los directores independientes
El plan de distribución de beneficios 2021 presentado por la empresa a partir de la situación real está en consonancia con las necesidades de desarrollo empresarial de la empresa, as í como con las leyes y reglamentos pertinentes, los Estatutos de la empresa y el plan de rendimiento de los dividendos de los accionistas de la oferta pública inicial y los tres primeros años después de la cotización en el GEM, lo que favorece el desarrollo a largo plazo de la empresa y no perjudica los intereses de la empresa y los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios. Por lo tanto, estamos de acuerdo con el plan de distribución de beneficios para 2021.
Otras Notas
1. Antes de la divulgación del plan de distribución de beneficios, la empresa controlaba estrictamente el alcance de la información privilegiada de conformidad con las leyes, los reglamentos, los documentos normativos y las normas pertinentes del sistema de la empresa, cumplía las obligaciones de confidencialidad y prohibía estrictamente las operaciones con información privilegiada de la información privilegiada de que Se trataba, y al mismo tiempo mantenía un registro oportuno de la información privilegiada de que se trataba para evitar la divulgación de información privilegiada.
2. El plan de distribución de beneficios debe ser examinado y aprobado por la Junta General de accionistas de la empresa antes de su aplicación. Hay incertidumbre. Por favor, invierta racionalmente y preste atención al riesgo de inversión.
Documentos de referencia
1. Resolución de la primera reunión de la cuarta Junta de Síndicos en 2022;
2. Resolución de la primera reunión de la cuarta Junta de supervisores en 2022;
2. Opiniones independientes de los directores independientes sobre cuestiones relacionadas con la primera reunión de la cuarta Junta en 2022.
Se anuncia por la presente.
Junta Directiva de Suzhou Co., Ltd. 2 de abril de 2022
