Zhejiang Dahua Technology Co.Ltd(002236)
Cuadro de autoevaluación del plan de incentivos de capital en 2022
Abreviatura de la empresa: Zhejiang Dahua Technology Co.Ltd(002236) Código de acciones: Zhejiang Dahua Technology Co.Ltd(002236) asesor financiero independiente: Ninguno
Si existe
Orden de la cuestión
Comentario no / no / incomodidad
Use)
Requisitos de cumplimiento de las empresas que cotizan en bolsa
Si el informe financiero del último ejercicio contable no está registrado
1 sí
Un informe de auditoría en el que el Profesor emite una opinión negativa o no puede expresar una opinión
Si el control interno de los estados financieros del ejercicio contable más reciente no está registrado
2 sí
Un informe de auditoría en el que un contable emite una opinión negativa o no puede expresar una opinión
En los últimos 36 meses después de la inclusión en la lista no se ha producido ninguna falta de conformidad con las leyes y reglamentos,
3 sí
Situación de la distribución de los beneficios en los estatutos y compromisos públicos
4 si no hay otras circunstancias que no sean adecuadas para la aplicación de incentivos de capital son las siguientes:
Si se ha establecido el sistema de evaluación de la actuación profesional y el método de evaluación es el siguiente:
Si no se han concedido préstamos y otras formas de financiación a los beneficiarios de los incentivos
6 sí
Financiación financiera
Requisitos de cumplimiento del objeto de incentivo
Si no incluye la posesión individual o total de más del 5% de las acciones de la sociedad cotizada
7 sí
Accionistas o controladores reales y sus cónyuges, padres e hijos
Si no incluye a los directores y supervisores independientes
Si la bolsa de valores no ha identificado a las personas indebidas en los últimos 12 meses
9 sí
Selección
Si no ha sido reconocido por la Comisión Reguladora de valores de China y sus oficinas locales en los últimos 12 meses
10 Sí
Designar a una persona inapropiada
Si no ha sido certificado por China en los últimos 12 meses debido a violaciones graves de la ley
11 sí
La c
Si no existe ninguna disposición de la Ley de sociedades que prohíba actuar como Director de una empresa,
12 sí
Situación del personal directivo superior
Si no hay otras circunstancias que no sean adecuadas para ser objeto de incentivos es
14 si la lista de incentivos ha sido verificada por la Junta de supervisores
Requisitos de cumplimiento del plan de incentivos
Todos los planes de incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa durante el período de validez
15 sí
Si el número total de acciones subyacentes no supera el 10% del capital social total de la empresa
Un solo objeto de incentivo pasa por el plan de incentivos de capital durante todo el período de validez
16 sí
Si las acciones concedidas acumuladas no superan el 1% del capital social total de la empresa
Si la proporción de derechos reservados no supera el actual plan de incentivos de capital
17 no aplicable
20% del número de derechos que deben concederse
Si el objeto del incentivo es el Director o el Ejecutivo, si el proyecto de plan de incentivos de capital
18 sí
Nombre, cargo y número de personas nombradas
Si el objetivo de la motivación es el Director o el personal directivo superior, si se establece un índice de evaluación de la actuación profesional
19 sí
Condiciones para el ejercicio de los derechos e intereses como objeto de incentivos
Si el período de validez del plan de incentivos de capital no ha expirado desde la fecha de la primera subvención de capital
20 sí
Más de 10 años
Si el proyecto de plan de incentivos de capital es elaborado por el Comité de remuneración y evaluación
21 sí
Fix
Requisitos de integridad de la divulgación del plan de incentivos de capital
22 exhaustividad de las disposiciones del plan de incentivos de capital
De conformidad con las disposiciones pertinentes de las medidas de gestión de los incentivos de capital, artículo por artículo
Indicar si existe o no una empresa que cotiza en bolsa que no pueda aplicar incentivos e incentivos de capital
El objeto no puede participar en el incentivo de capital; Descripción del plan de incentivos de capital
Si la aplicación de la política de la empresa con cotización en bolsa puede dar lugar a que la distribución de las acciones de la empresa con cotización en bolsa no se ajuste a la lista
Condición
El objetivo del plan de incentivos de capital, la base para determinar el objeto de los incentivos y la
Ámbito de aplicación (3) número de acciones que deben concederse, tipo de acciones, fuente, número de acciones y porcentaje del capital social total de las empresas que cotizan en bolsa; Si se lleva a cabo en varias ocasiones, el número de acciones a conceder, el número de acciones subyacentes y el porcentaje del capital social total de la sociedad cotizada; En caso de que se establezcan derechos reservados, el número de derechos reservados y el porcentaje del total de derechos e intereses del plan de incentivos de capital; Descripción de si el número total de acciones subyacentes involucradas en el plan de incentivos de acciones durante el período de validez es superior o no al 10% del total de acciones de la empresa y su proceso de cálculo (4) excepto la parte reservada, si el objeto de incentivo es el Director o el personal directivo superior de la Empresa, se revelarán su nombre, posición, cantidad de derechos e intereses que cada uno puede conceder y la proporción del total de derechos e intereses que se concederán en el plan de incentivos de acciones; Derechos que pueden concederse a otros sujetos de incentivos (individualmente o según proceda)
Sí.
El número de beneficios y la proporción del total de derechos e intereses que se concederán en el plan de incentivos de capital; Explicación de si las acciones de la empresa concedidas a través de un plan de incentivos de acciones dentro de su período de validez superan el 1% del capital social total de la empresa (5) período de validez del plan de incentivos de acciones, método de determinación de la fecha de la opción de acciones, la fecha de autorización o la fecha de autorización, la fecha de viabilidad, el período de validez y el ejercicio de la opción de acciones
Sí.
El precio de concesión de las acciones restringidas, el precio de ejercicio de la opción de compra de acciones y el método de determinación.
Si el precio de adjudicación y el precio de ejercicio se determinan por otros medios distintos de los especificados en los artículos 23 y 29 de las medidas de gestión de los incentivos de capital, se explicará la base de los precios y la forma en que se fijan los precios, se contratará a un consultor financiero independiente para que verifique y examine la viabilidad del plan de incentivos de capital, si es propicio para el desarrollo sostenible de la empresa que cotiza en bolsa, la base de precios pertinente y la racionalidad del método de fijación de precios, y si perjudica la inclusión en la lista.
Expresar una opinión clara sobre los intereses de la empresa y su influencia en los intereses de los accionistas y revelar (7) las condiciones para que el objeto incentivador obtenga los derechos e intereses y ejerza los derechos e intereses. En caso de que se concedan o ejerzan derechos e intereses por etapas, se revelarán las condiciones para que el objeto incentivador obtenga o ejerza derechos e intereses cada vez; Descripción de la definición del índice y de las normas de cálculo relativas a las condiciones de establecimiento; Cuando no se cumplan las condiciones estipuladas para la concesión o el ejercicio de los derechos e intereses, los derechos e intereses pertinentes no podrán aplazarse hasta el siguiente período; Por ejemplo, los objetivos de los incentivos, incluidos los directores y los altos ejecutivos, deberían divulgarse los indicadores de evaluación de la actuación profesional en los que los objetivos de los incentivos ejerzan sus derechos e intereses; Si se divulgan los indicadores de evaluación de la actuación profesional para el ejercicio de los derechos e intereses del objeto incentivador, se revelará plenamente la cientificidad y racionalidad de los indicadores establecidos; En caso de que la empresa aplique simultáneamente un plan de incentivos de capital de varias etapas, el índice de rendimiento de la empresa del plan de incentivos tardíos, si es inferior al plan de incentivos anterior, explicará plenamente las razones y la racionalidad (8) el procedimiento para que la empresa otorgue derechos e intereses y para que el objeto de incentivos ejerza derechos e intereses; Entre ellas, debe quedar claro que las empresas que cotizan en bolsa no pueden conceder acciones restringidas y que los incentivos son el período durante el cual el objeto no puede ejercer sus derechos e intereses (9) la cantidad de derechos e intereses involucrados en el plan de incentivos de acciones, el método y el procedimiento de ajuste del precio de ejercicio (por ejemplo, el método de ajuste de la distribución de beneficios, la adjudicación de acciones, etc.) y el método de tratamiento contable de los incentivos de acciones, el método de determinación del valor razonable de las acciones restringidas o las opciones sobre acciones. Valor de los parámetros importantes del modelo de estimación
Sí.
Y su racionalidad, los gastos devengados por la aplicación del incentivo de capital y su influencia en el rendimiento de las empresas que cotizan en bolsa
Cambio y terminación del plan de incentivos de capital
Cómo llevar a cabo el plan de incentivos de derechos en caso de cambio de control, fusión, escisión, cambio de posición, renuncia, muerte, etc.
Sí.
Mecanismo de solución de controversias
Divulgación de información sobre el plan de incentivos de capital de las empresas que cotizan en bolsa
Aceptación de que no hay registros falsos, declaraciones engañosas u omisiones importantes
Nuo; Existen registros falsos y engañosos en los documentos de divulgación pertinentes del objeto de incentivo
Una declaración u omisión material que dé lugar a una falta de conformidad con la concesión o el ejercicio de derechos es
El compromiso de devolver todos los beneficios a la empresa. Reembolso de los intereses de las empresas que cotizan en bolsa
Criterios desencadenantes y plazos, precios de recompra de los procedimientos de cancelación de compras y recuperación de ingresos
Principio de cálculo, procedimiento operativo, plazo de terminación, etc.
Si el índice de evaluación de la actuación profesional cumple los requisitos pertinentes
¿23 incluye el índice de rendimiento de la empresa y el índice de rendimiento individual del objeto de incentivo?
Si el índice es objetivo, abierto, claro y transparente, de acuerdo con la situación real de la empresa
24 sí
Situación de la empresa, si es propicio para promover la competitividad de la empresa
Sobre la base de los indicadores pertinentes de las empresas comparables de la misma industria, se seleccionarán
25 no aplicable
Si hay al menos tres empresas de referencia
26 indicar si el establecimiento de indicadores es científico y razonable es
Requisitos de cumplimiento de los plazos de venta y ejercicio
El intervalo entre la fecha de concesión de las acciones restringidas y la primera fecha de liberación es
27 sí
No menos de 12 meses
28 si el plazo de Liberación de cada período no es inferior a 12 meses sí
Si la proporción de la eliminación de las restricciones a la venta en cada período no supera el límite de concesión del objeto incentivador
29 sí
50% del total de acciones sexuales
Es el intervalo entre la fecha de autorización de la opción de compra de acciones y la fecha de ejercicio inicial
30 sí
No menos de 12 meses
Si la fecha de inicio del período de ejercicio posterior de la opción de compra de acciones no es anterior al ejercicio anterior
31 sí
Fecha de expiración
32 opciones sobre acciones por ejercicio
