Anhui Huilong Agricultural Means Of Production .Co.Ltd(002556)
Reglamento de trabajo del Director General
Capítulo I Disposiciones generales
Artículo 1 a fin de cumplir los requisitos del sistema empresarial moderno y promover la institucionalización, normalización y cientificidad de la gestión de Anhui Huilong Agricultural Means Of Production .Co.Ltd(002556) (en lo sucesivo denominada “la sociedad”), estas normas de trabajo se formulan de conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China (en lo sucesivo denominado “el derecho de sociedades”), los Estatutos de Anhui Huilong Agricultural Means Of Production .Co.Ltd(002556) (en lo sucesivo denominados “los estatutos”).
Artículo 2 la sociedad tendrá un Director General, que será nombrado por el Consejo de Administración y será responsable ante el Consejo de Administración. El Director General ejercerá una gestión eficaz y será plenamente responsable de las actividades comerciales de la sociedad de conformidad con los estatutos y las presentes Normas. Capítulo II cualificaciones y procedimientos de nombramiento y destitución
Artículo 3 El Director General desempeñará sus funciones con las siguientes condiciones:
Tener un rico conocimiento de la teoría económica, el conocimiento de la gestión y la experiencia práctica, y tener una fuerte capacidad de gestión;
Tener la capacidad de despertar el entusiasmo de los empleados, conocer, ser capaz de ser bueno en la gestión, coordinar todo tipo de relaciones internas y externas y controlar la situación general;
Tener un cierto número de a ños de experiencia en gestión empresarial o trabajo económico, estar familiarizado con la producción y el funcionamiento de la industria y las industrias conexas y dominar las políticas, leyes y reglamentos pertinentes del Estado;
Honestidad y diligencia, honestidad y honestidad.
Artículo 4 en las circunstancias previstas en el artículo 146 de la Ley de sociedades y en los casos en que la c
Artículo 5 las personas que ocupen puestos administrativos distintos de los directores y supervisores en la unidad de accionistas controladores de la sociedad no podrán actuar como Director General de la sociedad. Las condiciones de servicio del Director General se aplican al Director General Adjunto, al Secretario del Consejo de Administración y al Director Financiero.
Artículo 6 el Consejo de Administración decidirá la destitución del Director General de la sociedad y presentará al propio Director General los motivos de la destitución. El Director General podrá presentar su dimisión antes de la expiración de su mandato.
Artículo 7 el Director General y otros altos directivos serán nombrados por un período de tres a ños y podrán ser reelegidos al expirar el mandato.
Artículo 8 el Director General y otros altos directivos podrán presentar su dimisión antes de la expiración de su mandato. Los procedimientos y medidas específicos relativos a la renuncia se estipulan en el contrato de trabajo firmado con la empresa.
Artículo 9 si el Director General o cualquier otro funcionario directivo superior presenta su dimisión antes de la expiración de su mandato, el Consejo de Administración convocará lo antes posible una reunión del Consejo de Administración para aprobar y emplear a nuevos funcionarios a fin de llenar las vacantes resultantes de su dimisión. Capítulo III funciones y obligaciones
Artículo 10 el Director General ejercerá las siguientes funciones y facultades:
Presidir la gestión de la producción y el funcionamiento de la empresa e informar al Consejo de Administración;
Organizar y aplicar la resolución del Consejo de Administración, el plan anual de la empresa y el plan de inversiones;
Elaborar el plan de establecimiento de la Organización de gestión interna de la empresa;
Elaborar el sistema básico de gestión de la empresa;
Formular normas y reglamentos específicos de la empresa;
Proponer al Consejo de Administración el nombramiento o la destitución del Director General Adjunto y del Director Financiero de la empresa;
Nombrar o destituir a los administradores distintos de los nombrados o destituidos por el Consejo de Administración;
Formular el salario, el bienestar, la recompensa y el castigo de los empleados de la empresa y decidir el empleo y la destitución de los empleados de la empresa; Ix) proponer la celebración de una reunión provisional de la Junta;
Participar en las reuniones del Consejo de Administración y el Director General no director no tendrá derecho de voto en el Consejo de Administración;
Otros poderes y facultades conferidos por los estatutos o por el Consejo de Administración.
Artículo 11 la sociedad tendrá varios directores generales adjuntos, que serán nombrados por el Director General sobre la base de la lista recomendada por el Comité de nombramientos del Consejo de Administración y presentados al Consejo de Administración para su nombramiento. El Director General podrá proponer a la Junta que examine la lista de recomendaciones si lo considera necesario. Artículo 12 el Director General Adjunto prestará asistencia al Director General en el desempeño de sus funciones de conformidad con las disposiciones del Director General. Artículo 13 la sociedad tendrá un director financiero nombrado por el Director General y nombrado por el Consejo de Administración.
Artículo 14 responsabilidades principales del Director General:
Ser responsable ante el Consejo de Administración de la empresa, garantizar el funcionamiento saludable de las actividades de producción y gestión de la empresa, garantizar el mantenimiento y la apreciación de los activos de la empresa y maximizar los intereses de los accionistas;
Asumir la responsabilidad correspondiente por las pérdidas económicas causadas por los errores de planificación y adopción de decisiones; Asumir la responsabilidad de la veracidad, exactitud e integridad de los estados financieros y los informes de la empresa;
Otras responsabilidades especificadas por el Consejo de Administración.
El Director General Adjunto asumirá las responsabilidades correspondientes de conformidad con su División del trabajo.
Capítulo IV sistema de reuniones del Director General
Artículo 15 el Director General convocará al menos una reunión de la Oficina del Director General cada mes para examinar, analizar y decidir el estado mensual de funcionamiento y el plan de trabajo de la empresa, organizar las finanzas de la empresa y conocer oportunamente la información pertinente sobre la compra y venta de productos de la empresa fuera de China.
Artículo 16 la reunión de la Oficina del Director General será presidida por el Director General, que podrá decidir convocar una reunión provisional a la luz de las circunstancias. Los miembros de la reunión son el Director General, el Director General Adjunto, el Secretario del Consejo de Administración, el Director Financiero, etc. Los Jefes de departamento, los Jefes de las filiales y las personas que el Director General considere necesarias podrán asistir a la reunión sin derecho a voto. Si, debido a circunstancias especiales, el Director General no puede asistir a la reunión ordinaria, el Director General designará a un Director General Adjunto para que presida la reunión.
Artículo 17 el Director General notificará por escrito a las personas que asistan a la reunión tres días antes de cada reunión de la Oficina del Director General, y podrá hacerlo por teléfono en caso de emergencia.
Artículo 18 el Director General tendrá el poder de decisión final sobre las cuestiones debatidas en la reunión de la Oficina del Director General y será responsable de las decisiones adoptadas. El Director General Adjunto, el Director Financiero y otros participantes tendrán derecho a formular sugerencias e interrogar sobre las cuestiones debatidas en la reunión de la Oficina del Director General.
Artículo 19 las actas de las reuniones de la Oficina del Director General se llevarán a cabo y las personas y personas que asistan a las reuniones firmarán las actas. Las personas que asistan a la reunión tendrán derecho a solicitar que sus declaraciones en la reunión consten en acta. Las actas de las reuniones de la Oficina del Director General se conservarán como archivos de la empresa durante un período de 10 a ños. Artículo 20 el acta de la reunión de la Oficina del Director General incluirá lo siguiente:
La fecha, el lugar y el nombre del convocante de la reunión;
Ii) los nombres y cargos de los participantes en la reunión;
Iii) Programa del período de sesiones;
Iv) puntos principales de las declaraciones;
Resultados de cada decisión.
Artículo 21 el Director General, el Director General Adjunto, el Secretario del Consejo de Administración y el Director Financiero firmarán la decisión en la reunión de la Oficina del Director General y asumirán la responsabilidad de la decisión. Si la reunión de la Oficina del Director General decide violar las leyes, reglamentos o estatutos y causar pérdidas a la sociedad, las personas que participen en la decisión serán responsables de la indemnización de la sociedad. Sin embargo, si en la reunión se formulan objeciones y se consignan en el acta, la person a puede quedar exenta de responsabilidad.
Artículo 22 la reunión de la Oficina del Director General estará a cargo de las personas que asistan a la reunión y, en caso de que no puedan asistir a la reunión por cualquier razón, podrá encomendarse a otras personas que asistan a la reunión que asistan en su lugar.
Las personas que representen a las personas presentes en la reunión ejercerán sus derechos en el marco de su mandato.
Artículo 23 cuando la reunión de la Oficina del Director General decida que una person a que asista a la reunión o tenga un interés directo en ella, la persona que asista a la reunión revelará sus intereses a la reunión de la Oficina del Director General y se retirará. Artículo 24 se considerará que el Director General Adjunto, el Secretario del Consejo de Administración y la persona encargada de las finanzas no han podido asistir personalmente a la reunión dos veces consecutivas sin ninguna razón, ni han encomendado a otras personas que asistan a la reunión que asistan en su nombre, y el Director General recomendará al Consejo de Administración que lo despida.
Artículo 25 el Director General, a petición del Consejo de Administración o de la Junta de supervisores, informará al Consejo de Administración o a la Junta de supervisores sobre la firma, ejecución, utilización de fondos y ganancias o pérdidas de contratos importantes de la empresa. El Director General debe garantizar la autenticidad del informe.
Artículo 26 al formular las cuestiones relativas a los salarios, el bienestar, la seguridad en el trabajo y la protección laboral, el seguro de trabajo, el despido (o la destitución) de los empleados de la empresa, etc., que afecten a los intereses vitales de los empleados, el Director General escuchará con antelación las opiniones de Los sindicatos y de los sindicatos.
Artículo 27 el Director General, el Director General Adjunto, el Secretario del Consejo de Administración, la persona encargada de las finanzas y otros altos directivos cumplirán las disposiciones de las leyes, los reglamentos administrativos y los estatutos y cumplirán las obligaciones de buena fe y diligencia. Capítulo V Disposiciones complementarias
Artículo 28 las cuestiones no reguladas por las presentes Normas se aplicarán de conformidad con las disposiciones pertinentes de las leyes, reglamentos, documentos normativos y estatutos.
Artículo 29 el derecho de interpretación de las presentes Normas se atribuirá al Consejo de Administración de la sociedad.
Artículo 30 el presente reglamento entrará en vigor en la fecha de su examen y aprobación por el Consejo de Administración de la sociedad y se modificará en consecuencia. Anhui Huilong Agricultural Means Of Production .Co.Ltd(002556) Board
Marzo 2022
