Artículo 1 a fin de aclarar el comportamiento del Director General de Guangxi Guiguan Electric Power Co.Ltd(600236) (en lo sucesivo denominado Guangxi Guiguan Electric Power Co.Ltd(600236) \ \ \ \ \ \ Estas normas se formulan de conformidad con las normas de trabajo del Consejo de Administración de la empresa central (para su aplicación experimental), las opiniones sobre el fortalecimiento del liderazgo del partido en la mejora de la gobernanza empresarial de la empresa central, los artículos de asociación de Guangxi Guiguan Electric Power Co.Ltd(600236) \
Artículo 2 la sociedad tendrá un Director General, que será nombrado o destituido por el Consejo de Administración, presidirá la gestión de la producción y el funcionamiento de la sociedad, organizará la aplicación de las resoluciones de las reuniones del Consejo de Administración y del Comité del partido, y organizará a la dirección de Operaciones para que estudie directamente las Cuestiones de producción y funcionamiento dentro de su ámbito de competencia y las cuestiones de adopción de decisiones autorizadas por el Consejo de Administración.
El Director General será responsable ante el Consejo de Administración, informará al Consejo de Administración y aceptará la supervisión y gestión del Consejo de Administración y la supervisión del Grupo del Comité del partido de la empresa.
Artículo 3 la sociedad tendrá un Director General Adjunto, un contable general, un asesor jurídico general y un Secretario del Consejo de Administración, nombrados por el Director General, nombrados o destituidos por el Consejo de Administración para ayudar al Director General en su labor. El Director General, el Director General Adjunto, el contable general, el Asesor Jurídico General y el Secretario del Consejo de Administración constituyen conjuntamente la dirección de la empresa.
Artículo 4 el trabajo del Director General y del personal directivo de la empresa se guiará por el marxismo – leninismo, el pensamiento Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de los “tres representantes”, el concepto de desarrollo científico y el pensamiento socialista con características chinas en la nueva era, y mantendrá firmemente la posición central del Comité Central del partido y del partido en su conjunto, as í como la autoridad del Comité Central del partido y el liderazgo centralizado y unificado.
El Director General y la dirección de la empresa apoyarán firmemente el papel rector del Comité del partido en la dirección, la gestión general y la promoción de la aplicación de la estructura de gobernanza empresarial. Llevar a cabo la teoría básica, la línea básica y la estrategia básica del partido de manera integral, sobre la base de la nueva etapa de desarrollo, llevar a cabo la nueva idea de desarrollo de manera completa y precisa, integrar y servir el nuevo patrón de desarrollo, promover el desarrollo de alta calidad, mejorar continuamente la competitividad de las empresas, la capacidad de innovación, la capacidad de control, la influencia y la capacidad de lucha contra los riesgos. Artículo 5 el presente reglamento se aplicará al Director General, al Director General Adjunto, al Contable General, al Asesor Jurídico General y al Secretario del Consejo de Administración de la sociedad, etc.
Artículo 6 el Director General será responsable ante el Consejo de Administración y, de conformidad con las disposiciones del derecho de sociedades, los Estatutos de la sociedad, las medidas de gestión autorizadas por el Consejo de Administración de la sociedad (ensayo), la lista de “tres grandes y uno grande” de la sociedad y las cuestiones importantes de adopción de decisiones (ensayo), as í como con la autorización del Consejo de Administración, formulará propuestas sobre cuestiones importantes de gestión, ejercerá el poder de decisión sobre cuestiones generales de gestión de la sociedad y organizará la aplicación de las resoluciones del Consejo de Administración. Hacer un buen trabajo en la gestión diaria del poder ejecutivo. El artículo 143 de los estatutos dispone que el Director General ejercerá las siguientes funciones y facultades:
Decidir, en el ámbito de la autorización del Consejo de Administración, un plan de inversión por un importe único que no supere el 2% del valor neto de los activos auditados de la empresa en el último período y que ascienda a 5 millones de yuan, tramitar las operaciones en nombre de la empresa y firmar un contrato económico. Salvo autorización especial de la Junta.
Presidir el funcionamiento y la gestión de la empresa e informar oportunamente al Consejo de Administración sobre los principales problemas en el trabajo diario y la gestión de sus filiales y sucursales; Organizar y aplicar la resolución del Consejo de Administración, el plan anual de la empresa y el plan de inversiones; Elaborar el plan de establecimiento de la Organización de gestión interna de la empresa;
Elaborar el sistema básico de gestión de la empresa;
Formular normas y reglamentos específicos de la empresa;
Proponer al Consejo de Administración el nombramiento o la destitución del Director General Adjunto, el contable jefe (Director Financiero) y el Asesor Jurídico General de la empresa;
Nombrar o destituir al personal directivo que no sea nombrado o destituido por el Consejo de Administración;
Elaborar un sistema de salarios, prestaciones, recompensas y castigos para los empleados de la empresa y decidir el empleo y la destitución de los empleados de la empresa;
Proponer la convocación de una reunión provisional de la Junta;
Otros poderes y facultades conferidos por los estatutos o por el Consejo de Administración.
Artículo 7 el Consejo de Administración podrá ajustar las cuestiones autorizadas y la autoridad del Director General, y podrá delegar parte de la adopción de decisiones en el ejercicio del Director General.
Artículo 8 el Director General tendrá la obligación de ser fiel y diligente con la sociedad y el Consejo de Administración, salvaguardar los intereses de los accionistas y la sociedad, desempeñar concienzudamente sus funciones, aplicar las resoluciones y los requisitos del Consejo de Administración y las reuniones del Comité del partido, completar sus objetivos anuales y de evaluación de los Resultados de las operaciones durante el mandato y el plan de actividades de la sociedad, y asumir la responsabilidad de la primera persona responsable de la seguridad de la producción y la protección del medio ambiente de la sociedad.
Artículo 9 el Director General cumplirá las disposiciones de las leyes, reglamentos y estatutos y asumirá las siguientes responsabilidades:
Asumir la responsabilidad correspondiente por las pérdidas causadas por los errores de gestión de la empresa;
Ii) asumir la responsabilidad jurídica correspondiente por el funcionamiento ilegal de la empresa;
Asumir la responsabilidad jurídica correspondiente por los actos que excedan del mandato del Consejo de Administración.
Artículo 10 el Director General cumplirá las siguientes obligaciones:
Informar al Consejo de Administración sobre su labor, incluido el informe anual de trabajo, la aplicación de las resoluciones del Consejo de Administración, la ejecución del presupuesto de la empresa, la ejecución de proyectos importantes de inversión y financiación y otras cuestiones importantes, y aceptar la evaluación, el examen, la recompensa y el castigo del Consejo de Administración;
Proporcionar información o información al Consejo de Administración o al Comité del partido de la empresa de conformidad con los requisitos del Consejo de Administración o del Comité del partido de la empresa, a fin de garantizar la transparencia de las operaciones de la empresa al Consejo de Administración o al Comité del partido de la empresa; Asumir la responsabilidad de la veracidad y exactitud de la información interna proporcionada al Consejo de Administración y al Comité del partido de la empresa, y presentar una opinión de evaluación clara sobre la fiabilidad de la información externa de la empresa.
Artículo 11 el Director General y el personal directivo del Director General se comunicarán oportunamente con el Consejo de Administración y los directores por iniciativa propia y responderán positivamente a las consultas y preguntas del Consejo de Administración y los directores.
Artículo 12 el Director General y la dirección del Director General informarán al Congreso de los trabajadores de la empresa y escucharán las opiniones de los representantes de los trabajadores. El Director General y el personal directivo escucharán las opiniones y sugerencias de los sindicatos y los trabajadores al formular soluciones a los problemas relacionados con los salarios, el bienestar, la seguridad de la producción, la protección laboral, el seguro de trabajo y los contratos de trabajo.
Artículo 13 el Director General aplicará las resoluciones de las reuniones del Consejo de Administración y del Comité del partido, desplegará la labor de gestión de la producción, formulará propuestas sobre cuestiones importantes de gestión empresarial que se presentarán al Consejo de Administración y al Presidente del Consejo de Administración para su adopción de decisiones, y decidirá las cuestiones pertinentes autorizadas por el Consejo de Administración y dentro de las competencias del Director General. La empresa elaborará una list A de los elementos de decisión del Director General y los ajustará y perfeccionará dinámicamente según sea necesario.
Artículo 14 la reunión de la Oficina del Director General será convocada y presidida por el Director General. Si el Director General no puede presidir la reunión debido a circunstancias especiales, podrá designar a un Director General Adjunto para que presida la reunión. Artículo 15 el Director General Adjunto, el contable general y el Asesor Jurídico General asistirán a la reunión de la Oficina del Director General. En caso de que no pueda asistir a la reunión debido a circunstancias especiales, se tomará una licencia anticipada.
Debido a las necesidades especiales de su trabajo, el Presidente del Consejo de Administración y el Secretario del partido pueden asistir a las reuniones de la Oficina del Director General sin derecho a voto. El Secretario Adjunto a tiempo completo del Comité del partido y el Secretario de la Comisión Disciplinaria podrán asistir a las reuniones de la Oficina del Director General o asistir a ellas sin derecho a voto, dependiendo del contenido del tema.
El Secretario del Consejo de Administración podrá asistir a la reunión de la Oficina del Director General sin derecho a voto, según el contenido del tema. El Director de la Oficina asiste a la reunión de la Oficina del Director General sin derecho a voto. Según sea necesario, el Director General determinará a los demás participantes. Artículo 16 la reunión de la Oficina del Director General se celebrará normalmente una vez al mes y podrá celebrarse en cualquier momento en caso de circunstancias importantes.
Las reuniones de la Oficina del Director General serán organizadas específicamente por la Oficina de la empresa, y los temas de las reuniones, las propuestas y los materiales de referencia para la adopción de decisiones se entregarán a los participantes con antelación. Artículo 17 el Consejo de Administración, tras examinar y deliberar en la reunión de la Oficina del Director General, autorizará al Director General a formular propuestas sobre cuestiones de adopción de decisiones y cuestiones importantes de gestión empresarial, y antes de deliberar, escuchará las opiniones del Secretario del Comité del partido y del Presidente del Consejo de Administración, y suspenderá la reunión si no está de acuerdo. También se prestará atención a escuchar las opiniones de los secretarios y presidentes de los comités del partido sobre otras cuestiones importantes.
Si todavía es difícil llegar a un consenso mediante una comunicación repetida, informará sin demora a la Organización del partido o al Consejo de Administración a un nivel superior si es necesario.
Artículo 18 la reunión de la Oficina del Director General sólo podrá celebrarse si más de la mitad de los miembros de la dirección de operaciones están presentes. El Director General debe ser bueno para llevar adelante la democracia, ser bueno en la concentración y atreverse a asumir la responsabilidad. Otros miembros de la dirección de operaciones presentarán activamente sus opiniones y sugerencias sobre las cuestiones examinadas en la reunión de la Oficina del Director General.
Artículo 19 sobre la base de una amplia audiencia de opiniones en la reunión de la Oficina del Director General, el Presidente de la reunión formulará la última declaración y adoptará una resolución en la reunión. En caso de que la Conferencia examine y decida varias cuestiones, adoptará una resolución caso por caso.
Los miembros de la dirección de la empresa deben obedecer resueltamente la resolución de la reunión de la Oficina del Director General. Si tienen opiniones diferentes, pueden formular una declaración de reserva o informar al Comité del partido y al Consejo de Administración de la empresa bajo la premisa de una aplicación firme, pero no pueden expresar opiniones diferentes en otras ocasiones.
Artículo 20 la Oficina organizará a una persona especial para que registre fielmente las reuniones de la Oficina del Director General, y las decisiones se compilarán y distribuirán en las actas de las reuniones y se archivarán para su referencia de conformidad con las disposiciones pertinentes. El resumen de la reunión de la Oficina del Director General será emitido por el Director General y copiado al Consejo de Administración de la empresa, e informado al Secretario del Comité del partido, al Presidente del Consejo de Administración, al Secretario Adjunto a tiempo completo, al Secretario de la Comisión Disciplinaria y a los miembros de la dirección que no estén presentes. Artículo 21 la decisión de la reunión de la Oficina del Director General se ha adoptado y la dirección de la empresa y el personal directivo superior se organizarán y aplicarán resueltamente de conformidad con la División del trabajo.
La Oficina de la empresa es responsable de supervisar y supervisar las resoluciones de las reuniones de la Oficina del Director General, informar periódicamente a la dirección de operaciones y asegurar la aplicación de las decisiones de las reuniones de la Oficina del Director General.
Artículo 22 de acuerdo con las necesidades de trabajo, el Director General podrá organizar reuniones especiales de oficina, escuchar informes de trabajo, estudiar y desplegar otros trabajos pertinentes.
Artículo 23 la empresa establecerá y mejorará el mecanismo de supervisión, supervisión y evaluación de la aplicación de la decisión. En caso de que se detecten problemas en el proceso de aplicación de las decisiones de la reunión de la Oficina del Director General, los departamentos, dependencias y personal pertinentes deberán informar oportunamente al Director General y resolverlos mediante la coordinación del Director General. Se convocará una reunión de la Oficina del Director General para examinar cuestiones importantes y las personas no podrán decidir ni tratar con ellas sin autorización.
La Oficina de la empresa es responsable de la supervisión y supervisión de las decisiones de la reunión de la Oficina del Director General y de la información periódica al Director General para asegurar la aplicación de las decisiones.
Artículo 24 el Director General presentará informes periódicos o irregulares al Consejo de Administración, según lo requiera el Consejo de Administración, que incluirán:
Aplicación de las resoluciones de la Junta.
Ii) Ejecución por el Consejo de Administración de las cuestiones autorizadas por el Director General.
Iii) la aplicación del plan anual de la empresa y los problemas y contramedidas existentes en el funcionamiento diario de la empresa.
Ejecución del presupuesto anual de la empresa.
Grandes proyectos de inversión y progreso de la empresa.
Tratamiento de las emergencias de la empresa.
Artículo 25 el Director General se comunicará oportunamente al Secretario del Comité del partido y al Presidente del Consejo de Administración sobre la aplicación de las decisiones adoptadas en las reuniones del Comité del partido y en el Consejo de Administración, as í como sobre la producción y el funcionamiento, y tomará la iniciativa de aceptar la orientación de trabajo. Los miembros del Grupo del partido que entren en la dirección de la operación informarán oportunamente al Grupo del partido sobre la aplicación de la labor en las esferas de su competencia. El informe anual de trabajo del Director General debe escuchar las opiniones del Comité del partido de la empresa de antemano.
Artículo 26 la supervisión de la auditoría interna, la supervisión financiera y contable, el control interno y la gestión de riesgos de la empresa se comunicarán al Comité del partido de la empresa y se copiarán a la Oficina del Comité de disciplina de la empresa. El Secretario de la Comisión Disciplinaria tendrá derecho a asistir sin derecho a voto a otras reuniones en las que la dirección de la empresa estudie y decida cuestiones importantes para la producción, el funcionamiento y la gestión de la empresa.
Artículo 27 de conformidad con las leyes, reglamentos y normas pertinentes y las disposiciones pertinentes de la Sasac, el Director General se encargará de establecer un sistema oportuno de presentación de informes sobre los accidentes de Seguridad en la producción, las emergencias, etc., y de velar por que, en caso de que se produzcan, se informe a La Junta de Síndicos y a los departamentos pertinentes del Estado, como la Sasac, y al Gobierno Popular del lugar en que se produzca el incidente, y de informar sobre la realización del rescate y la eliminación de emergencia, etc. Artículo 28 las presentes normas serán interpretadas por la Oficina de la empresa.
Artículo 29 el presente reglamento entrará en vigor en la fecha de su examen y aprobación por el Consejo de Administración.
Anexo: lista de cuestiones para la adopción de decisiones del Director General (ensayo)
