Ningbo Ronbay New Energy Technology Co.Ltd(688005)
Planificación del rendimiento de los accionistas en los próximos tres años (2022 – 2024)
Con el fin de seguir normalizando y perfeccionando la política de distribución de beneficios de la empresa, establecer un mecanismo científico, sostenible y estable de retorno de los accionistas y proteger eficazmente los derechos e intereses legítimos de los inversores públicos, de conformidad con el derecho de sociedades de la República Popular China y la circular sobre cuestiones relativas a la Aplicación ulterior de los dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (SFC [2012] No. 37), Las leyes, reglamentos y documentos normativos pertinentes, como las directrices para la supervisión de las empresas que cotizan en bolsa no. 3 – dividendos en efectivo de las empresas que cotizan en bolsa (anuncio [2022] No. 3 de la Comisión Reguladora de valores de China) y las directrices para la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa de la bolsa de Shanghai No. 1 – funcionamiento normalizado (Shanghai Security Exchange [2022] No. 14), as í como los artículos de asociación de las empresas que cotizan en bolsa (en adelante denominados “los artículos de asociación”) y otras disposiciones pertinentes, teniendo en cuenta la situación real de la empresa, La empresa ha formulado el plan de rendimiento de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024) (en lo sucesivo denominado “el plan”), cuyo contenido específico es el siguiente:
Factores que deben tenerse en cuenta en la elaboración del presente plan
Sobre la base del análisis de las características de la industria, la demanda futura de fondos, el costo de los fondos sociales, el entorno financiero externo, etc., y teniendo plenamente en cuenta los factores importantes, como el rendimiento razonable de la inversión de los inversores, el modelo de gestión de la empresa, el nivel de beneficios, la disposición de los gastos de capital, la etapa de desarrollo y las necesidades y la voluntad de los accionistas, el plan establece un sistema sostenible y estable para los inversores. Un mecanismo de retorno científico y transparente para mantener la continuidad y estabilidad de la política de distribución de beneficios.
Principios establecidos en el presente plan
La empresa distribuirá los beneficios de acuerdo con el principio de “compartir el mismo derecho, compartir el mismo beneficio” y la proporción de las acciones de la empresa que posean los accionistas. La empresa aplica una política continua, estable y activa de distribución de beneficios, y la distribución de beneficios debe prestar atención al rendimiento razonable de la inversión de los inversores y tener en cuenta el desarrollo sostenible de la empresa. La formulación o el ajuste del plan de dividendos de los accionistas se ajustará a las disposiciones pertinentes de los Estatutos de la sociedad relativas a la política de distribución de beneficios.
Planificación específica del rendimiento de los accionistas para los próximos tres años (2022 – 2024)
Formas de distribución de beneficios
Si la sociedad puede adoptar la combinación de dividendos en efectivo, dividendos en acciones, dividendos en efectivo y dividendos en acciones u otras condiciones legales de dividendos, adoptará dividendos en efectivo para la distribución de beneficios. Cuando se utilicen dividendos de acciones para la distribución de beneficios, se tendrán plenamente en cuenta factores reales y razonables como el crecimiento de la empresa y la dilución de los activos netos por acción.
Condiciones específicas y proporción de los dividendos en efectivo
Cuando los beneficios del a ño en curso y los beneficios acumulados no distribuidos sean positivos y el flujo de caja de la empresa pueda satisfacer el funcionamiento normal y el desarrollo sostenible de la empresa, la empresa dará prioridad a la distribución de los beneficios en efectivo si no se producen planes de inversión importantes o gastos de efectivo importantes, y Cuando los beneficios no distribuidos del año en curso sean positivos, los beneficios distribuidos en efectivo no serán inferiores al 10% de los beneficios distribuibles del año en curso. Los beneficios distribuidos acumulativamente en efectivo cada tres años no serán inferiores al 30% de los beneficios distribuibles anuales medios realizados en esos tres años. Con sujeción a las condiciones, la empresa puede realizar un dividendo en efectivo a medio plazo. Un plan de inversión importante o un gasto significativo en efectivo es una de las siguientes situaciones:
1. Los gastos acumulados de la empresa para la inversión extranjera, la adquisición de activos o la adquisición de equipo en los próximos 12 meses alcanzarán o superarán el 10% de los activos netos auditados más recientes de la empresa y superarán los 30 millones de yuan;
2. Los gastos acumulados de la empresa para la inversión extranjera, la adquisición de activos o la adquisición de equipo en los próximos 12 meses alcanzarán o superarán el 5% de los activos totales auditados de la empresa en el último período;
3. Otras circunstancias prescritas por la Comisión Reguladora de valores de China o la bolsa de Shanghai.
El Consejo de Administración de la sociedad tendrá plenamente en cuenta las características de la industria, la fase de desarrollo, el modo de funcionamiento, el nivel de beneficios y la existencia de arreglos importantes de desembolso de fondos, etc., distinguirá entre las siguientes situaciones y propondrá políticas diferenciadas de dividendos en efectivo:
1. En caso de que la fase de desarrollo de la empresa sea madura y no se disponga de gastos de capital importantes, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 80%.
2. Si la fase de desarrollo de la empresa es madura y existe un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 40% cuando se distribuyan los beneficios;
3. Si la fase de desarrollo de la empresa es un período de crecimiento y existe un acuerdo importante de gastos de capital, o si la fase de desarrollo de la empresa no es fácil de distinguir, pero hay un acuerdo importante de gastos de capital, la proporción más baja de dividendos en efectivo en esta distribución de beneficios será del 20%.
Condiciones específicas para el pago de dividendos de acciones
De acuerdo con la situación del flujo de caja de la empresa, el crecimiento empresarial, la escala de los activos netos por acción y otros factores reales y razonables, y el Consejo de Administración considera que el precio de las acciones de la empresa y la escala del capital social de la empresa no coinciden, la distribución de dividendos de acciones es beneficiosa para los intereses generales de todos los accionistas de la empresa, puede satisfacer las condiciones de los dividendos de efectivo mencionados anteriormente, proponer el plan de distribución de dividendos de acciones. Iv) intervalo entre períodos de distribución de beneficios
La empresa puede recibir dividendos anuales o intermedios.
Procedimientos y mecanismos de adopción de decisiones relacionados con el plan
Procedimientos y mecanismos de adopción de decisiones para la formulación de planes de distribución de beneficios por la empresa
El Consejo de Administración de la sociedad, sobre la base de una cuidadosa demostración de las condiciones y proporciones de la distribución de los beneficios y de la etapa de desarrollo de la sociedad y de los principales arreglos de desembolso de fondos, formulará un plan claro y claro para el rendimiento de los dividendos de los accionistas cada tres a ños, y formulará un plan de distribución de los beneficios de conformidad con las disposiciones de los Estatutos de la sociedad. El plan de distribución de beneficios propuesto por el Consejo de Administración debe ser aprobado por la mayoría de todos los directores. Los directores independientes emitirán opiniones independientes sobre el plan de distribución de beneficios y lo presentarán a la Junta General de accionistas para su examen y decisión. En caso de que la sociedad no efectúe dividendos en efectivo o de que la distribución de efectivo sea inferior a la proporción prescrita debido a circunstancias especiales, revelará en el anuncio de la resolución del Consejo de Administración y en el informe periódico las razones específicas, as í como las opiniones explícitas de los directores independientes, y hará una declaración Especial sobre el uso de los ingresos retenidos de la sociedad y los ingresos de inversión previstos, etc. Los directores independientes podrán recabar las opiniones de los accionistas minoritarios, presentar propuestas de dividendos y presentarlas directamente al Consejo de Administración para su examen.
El Consejo de supervisión supervisará la aplicación por el Consejo de Administración de la política de dividendos en efectivo y el plan de retorno de los accionistas, as í como el cumplimiento de los procedimientos de adopción de decisiones pertinentes y la divulgación de información. Cuando el Consejo de Administración no aplique estrictamente la política de dividendos en efectivo y el plan de rendimiento de los accionistas, no cumpla estrictamente los procedimientos de adopción de decisiones correspondientes de dividendos en efectivo, o no revele verdadera, exacta y completamente la política de dividendos en efectivo y su aplicación, el Consejo de supervisión emitirá dictámenes claros e instará a que se rectifiquen oportunamente.
Antes de que la Junta General de accionistas examine el plan específico de dividendos en efectivo, la empresa se comunicará y se pondrá en contacto con los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, a través de diversos canales (teléfono, fax, correo electrónico, plataforma interactiva de Relaciones con los inversores), debatirá e intercambiará plenamente el plan de Distribución de beneficios, escuchará plenamente las opiniones y demandas de los accionistas minoritarios y responderá oportunamente a las preocupaciones de los accionistas minoritarios. Al examinar el plan de distribución de beneficios en la Junta General de accionistas, los accionistas (incluidos los agentes de los accionistas) que asistan a la Junta General de accionistas deberán votar por más de 1 / 2 de los derechos de voto.
Procedimiento de decisión y mecanismo de ajuste de la política de distribución de beneficios de la empresa
En caso de fuerza mayor, como la guerra, los desastres naturales, etc., o de cambios en el entorno empresarial externo de la empresa que tengan un impacto significativo en la producción y el funcionamiento de la empresa, o de cambios importantes en las condiciones de funcionamiento de la propia empresa, la empresa podrá ajustar su política de distribución de beneficios, que no violará las leyes y reglamentos pertinentes ni las disposiciones pertinentes de la Comisión Reguladora de valores de China y la bolsa de valores.
El Consejo de Administración formulará las propuestas relativas a la política de ajuste de la distribución de los beneficios de conformidad con las condiciones de funcionamiento de la empresa y las disposiciones y políticas pertinentes, y las presentará a la Junta General de accionistas para su examen.
En el proceso de elaboración de la propuesta de política de ajuste de la distribución de los beneficios, el Consejo de Administración escuchará plenamente las opiniones de los directores independientes y llevará a cabo una demostración detallada. La propuesta de ajuste de la política de distribución de beneficios propuesta por el Consejo de Administración debe ser aprobada por la mayoría de todos los directores, y los directores independientes deben emitir opiniones independientes.
El Consejo de supervisión supervisará el ajuste de la política de distribución de beneficios por parte del Consejo de Administración. La Junta de supervisores tendrá derecho a exigir al Consejo de Administración que rectifique las propuestas de ajuste de la política de distribución de beneficios formuladas por el Consejo de Administración que perjudiquen los intereses de los accionistas minoritarios o no se ajusten a las leyes y reglamentos pertinentes o a las disposiciones pertinentes de la c
Antes de que la Junta General de accionistas examine la propuesta de ajuste de la política de distribución de beneficios, se comunicará con los accionistas, especialmente los accionistas minoritarios, y se debatirá y comunicará plenamente el ajuste de la política de distribución de beneficios. La propuesta de ajuste de la política de distribución de beneficios debe ser aprobada por más de 2 / 3 de los derechos de voto de los accionistas (incluidos los agentes de los accionistas) que asistan a la Junta General de accionistas, y las condiciones de votación en línea deben facilitarse a los accionistas cuando se examinen en la Junta General de accionistas pertinente.
Divulgación de información sobre la distribución de los beneficios de la empresa
En el informe anual, la sociedad revelará detalladamente la formulación y aplicación de la política de dividendos en efectivo, indicando si se ajusta a las disposiciones de los estatutos o a los requisitos de las resoluciones de la Junta General de accionistas, si los criterios y proporciones de los dividendos son claros y claros, si los procedimientos y mecanismos de Adopción de decisiones pertinentes están completos, si los directores independientes desempeñan sus funciones con la debida diligencia y si los accionistas minoritarios tienen la oportunidad de expresar plenamente sus opiniones y demandas. Si los derechos e intereses legítimos de los accionistas minoritarios se mantienen adecuadamente, etc. En caso de ajuste o cambio de la política de dividendos en efectivo, también se especificarán las condiciones y procedimientos para el ajuste o cambio, como el cumplimiento y la transparencia.
Otros asuntos
El plan de rendimiento de los accionistas entrará en vigor en la fecha de su examen y aprobación por la Junta General de accionistas de la sociedad, y se revisará en consecuencia.
Las cuestiones no incluidas en el plan de rendimiento de los accionistas se ejecutarán de conformidad con las leyes, reglamentos, documentos normativos y los estatutos pertinentes.
El Consejo de Administración de la empresa será responsable de explicar el plan de rendimiento de los accionistas.
Ningbo Ronbay New Energy Technology Co.Ltd(688005) Board
30 de marzo de 2022
