Código de valores: Hunan Warrant Pharmaceutical Co.Ltd(688799) abreviatura de valores: Hunan Warrant Pharmaceutical Co.Ltd(688799) número de anuncio: 2022 – 009 Hunan Warrant Pharmaceutical Co.Ltd(688799)
Anuncio sobre el plan de remuneración de los directores, supervisores y altos directivos para 2022
El Consejo de Administración de la empresa y todos los directores garantizarán que el contenido del presente anuncio no contenga ningún registro falso, declaración engañosa u omisión importante, y asumirán la responsabilidad jurídica de la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido de conformidad con la ley.
De conformidad con los estatutos, el sistema de gestión de la remuneración de los directores, supervisores y personal directivo superior y otros sistemas conexos, y teniendo en cuenta las condiciones reales de funcionamiento de la empresa, y teniendo en cuenta el nivel de remuneración de la industria y la región en que se encuentra la empresa, el plan de Remuneración de los directores, supervisores y personal directivo superior para 2022 se formula de conformidad con los estatutos, los estatutos y el sistema de gestión de la remuneración de los directores, supervisores y personal directivo superior. El plan de remuneración de los directores y supervisores debe presentarse a la junta general anual de accionistas de 2021 para su examen. El contenido específico se anunciará de la siguiente manera: 1. Objeto aplicable
Directores (incluidos directores independientes), supervisores y altos directivos que prestan servicios en la empresa
Tiempo de aplicación
1 de enero de 2022 a 31 de diciembre de 2022
Normas de remuneración
Remuneración de los directores
1. The Independent Director receives Compensation in the company in the form of Fixed Allowance, the allowance standard is 80.000 Yuan / year (before tax); Todos los gastos relacionados con el desempeño de sus funciones correrán a cargo de la empresa.
2. Los directores que ocupen puestos en la empresa recibirán su remuneración de conformidad con sus puestos de gestión en la empresa y no recibirán más subsidios de los directores.
3. Other non – Independent Directors who have not been employed in the company shall receive fixed allowances in accordance with the Standards of Independent Directors, and all costs incurred in the Performance of their duties shall be assumed by the company.
Ii) Remuneración de los supervisores
1. Los supervisores que no presten servicios en la empresa recibirán un subsidio fijo de 80.000 yuan al a ño (antes de impuestos) de conformidad con las normas de los directores independientes; Todos los gastos relacionados con el desempeño de sus funciones correrán a cargo de la empresa.
2. El supervisor que ocupe un puesto en la empresa recibirá el salario de acuerdo con el puesto que ocupe en la empresa y ya no recibirá el subsidio del supervisor. Remuneración del personal directivo superior
De acuerdo con la posición específica del personal directivo superior en la empresa, y de acuerdo con el sistema de gestión de la remuneración de la empresa después de la evaluación de la remuneración.
Otras disposiciones
Si un Director, supervisor o directivo superior de la empresa abandona su cargo por razones de sustitución, reelección, renuncia o destitución durante el mandato, se calculará y distribuirá de acuerdo con el mandato real.
Se anuncia por la presente.
Consejo de Administración 29 de marzo de 2022
