Código de valores: Chengdu Easton Bio Pharmaceuticals Co.Ltd(688513) abreviatura de valores: Chengdu Easton Bio Pharmaceuticals Co.Ltd(688513) número de anuncio: 2022 – 006
Chengdu Easton Bio Pharmaceuticals Co.Ltd(688513)
Anuncio del plan anual de distribución de beneficios 2021
El Consejo de Administración y todos los directores de la empresa garantizarán que el contenido del presente anuncio no contenga ningún registro falso, declaraciones engañosas u omisiones importantes, y asumirán la responsabilidad jurídica de la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido de conformidad con la ley. Consejos importantes:
Proporción de distribución por acción: cada 10 acciones distribuidas dividendos en efectivo 7,8 Yuan (impuestos incluidos), no se entregan acciones rojas, no se convierten en reservas de capital para aumentar el capital social.
La distribución de los beneficios se basará en el capital social total de la empresa a finales de 2021, que asciende a 120000 acciones, y el anuncio de ejecución de la distribución de los beneficios prevalecerá. En caso de que el capital social total de la empresa cambie antes del registro de la distribución de las acciones, se mantendrá la proporción de distribución por acción sin cambios y se ajustará el importe total de la distribución en consecuencia, y se anunciará por separado el ajuste específico.
Contenido del plan de distribución de beneficios
Tras la auditoría de la sociedad contable zhonghui (Asociación General Especial), al 31 de diciembre de 2021, el beneficio disponible para la distribución al final del período era de 5.074439.730,33 Yuan. Tras deliberar y aprobar en la segunda reunión del tercer Consejo de Administración de la empresa, el plan de distribución de beneficios de la empresa para 2021 es el siguiente:
Sobre la base del capital social total de 120090.000 acciones a finales de 2021, se distribuyen dividendos en efectivo por valor de 7,8 Yuan (incluidos impuestos) a todos los accionistas por cada 10 acciones, y se distribuyen dividendos en efectivo por valor de 9.367020 Yuan (incluidos impuestos), lo que representa el 40,30% de los beneficios netos atribuibles a los accionistas de las empresas que cotizan en bolsa en los estados consolidados. En 2021, la empresa no entregará acciones rojas ni transferirá reservas de capital al capital social.
Si, entre la fecha de divulgación del presente anuncio y la fecha de registro de la distribución de los derechos e intereses, el capital social total de la empresa ha cambiado debido a la recompra de acciones / recompra de acciones / recompra de acciones mediante incentivos de bonos convertibles / recompra de acciones / recompra de acciones mediante recompra de acciones / recompra de acciones mediante recompra de acciones mediante recompra de activos importantes, la empresa tiene la intención de mantener la proporción de distribución por acción sin cambios y ajustar En caso de cambios posteriores en el capital social total, se anunciarán ajustes específicos.
El plan de distribución de beneficios debe presentarse a la junta general anual de accionistas de 2021 para su examen y aprobación antes de su aplicación.
Procedimientos de adopción de decisiones para el desempeño de las empresas
Convocación, examen y votación de las reuniones de la Junta
La empresa celebró la segunda reunión del tercer Consejo de Administración el 28 de marzo de 2022, examinó y aprobó la propuesta sobre el plan de distribución de beneficios de la empresa 2021, acordó el plan de distribución de beneficios y acordó presentarlo a la junta general anual de accionistas de la empresa 2021 para su examen.
Opiniones de los directores independientes
El director independiente de la empresa considera que el plan de distribución de beneficios 2021 de la empresa se ajusta a las leyes y reglamentos pertinentes, los documentos normativos y las disposiciones pertinentes de los Estatutos de la empresa sobre la distribución de beneficios, es una decisión prudente que combina la situación de los beneficios de la empresa, las necesidades futuras de capital y otros factores, se ajusta a la situación real y a las necesidades de desarrollo de la empresa, y no existe una situación irrazonable obvia, como la liquidación de los principales accionistas. No hay casos en que los accionistas abusen de los derechos de los accionistas e interfieran indebidamente en la toma de decisiones de la empresa, lo que redunda en interés de todos los accionistas de la empresa y no perjudicará los intereses de los accionistas minoritarios. Por lo tanto, estamos de acuerdo en que el plan de distribución y el Consejo de Administración presentarán la propuesta a la junta general anual de accionistas de la empresa 2021 para su examen.
Opiniones de la Junta de supervisores
La empresa celebró la segunda reunión de la tercera Junta de supervisores el 28 de marzo de 2022 y examinó y aprobó la propuesta sobre el plan de distribución de beneficios de la empresa para 2021. La Junta de supervisores considera que el plan de distribución de beneficios de la empresa para 2021 tiene plenamente en cuenta los beneficios de la empresa, Las necesidades futuras de capital y otros factores, se ajusta a la situación real y a las necesidades de desarrollo de la empresa, y no existe ninguna situación irrazonable obvia, como la liquidación de grandes accionistas. No hay casos en que los accionistas abusen de los derechos de los accionistas e interfieran indebidamente en la toma de decisiones de la empresa, y no hay casos que perjudiquen los intereses de los accionistas minoritarios, lo que es beneficioso para el desarrollo sostenible, estable y saludable de la empresa.
Indicación de los riesgos conexos
El plan de distribución de beneficios combina los beneficios de la empresa y las necesidades futuras de capital, y no tiene un impacto significativo en el flujo de caja de la empresa ni en el funcionamiento normal y el desarrollo a largo plazo de la empresa.
El plan de distribución de beneficios de la empresa 2021 debe presentarse a la junta general anual de accionistas de la empresa 2021 para su examen y aprobación.
Se anuncia por la presente.
Consejo de Administración
29 de marzo de 2022
