Anhui Zhongyuan New Materials Co.Ltd(603527)
Informe anual sobre responsabilidad social 2021
El Consejo de Administración y todos los directores de la empresa garantizarán que el contenido del presente informe no contenga ningún registro falso, declaración engañosa u omisión importante, y asumirán la responsabilidad individual y solidaria de la autenticidad, exactitud e integridad de su contenido. Anhui Zhongyuan New Materials Co.Ltd(603527) (en lo sucesivo denominada “la empresa” o ” Anhui Zhongyuan New Materials Co.Ltd(603527) “) el informe anual sobre responsabilidad social 2021 (en lo sucesivo denominado “el presente informe”) refleja la situación general de la responsabilidad social de la empresa con los accionistas, los trabajadores y las partes interesadas de la sociedad en el proceso de producción y gestión en 2021. El presente informe se ha preparado de conformidad con las disposiciones pertinentes de las directrices para la autorregulación de las empresas que cotizan en bolsa de Shanghai No. 1 – funcionamiento normalizado y la circular sobre la divulgación de los informes anuales de las principales empresas que cotizan en bolsa en 2021, publicadas por la bolsa de Shanghai, y en combinación con las condiciones específicas de la empresa en el cumplimiento de sus responsabilidades sociales.
Panorama general de la empresa
Anhui Zhongyuan New Materials Co.Ltd(603527) fue establecido en abril de 2005, se centra principalmente en la investigación y el desarrollo, la producción y la venta de productos de la serie de tiras de cobre, es una de las principales empresas de la industria china de tiras de cobre, el alcance de la operación es: producción, procesamiento y venta de tiras de metal no ferroso; Procesamiento y venta de materiales metálicos no ferrosos; Operar por cuenta propia y actuar como agente para la importación y exportación de todo tipo de bienes y tecnologías (excepto los bienes y tecnologías cuya importación y exportación están restringidas o prohibidas por el Estado). En septiembre de 2017, la empresa hizo una oferta pública inicial y cotizó en la bolsa de Shanghai. En la actualidad, la capacidad de producción anual de la empresa es de unas 100000 toneladas, que es una empresa de producción y venta a gran escala con tecnología avanzada.
Protección de los derechos e intereses de los accionistas
Normalización de la estructura de gobernanza empresarial
Durante el período que abarca el informe, la sociedad se atendrá estrictamente a las leyes, reglamentos y documentos normativos, como el derecho de sociedades de la República Popular China (en adelante, el derecho de sociedades), la Ley de valores de la República Popular China (en adelante, la Ley de valores), las normas de Gobernanza Empresarial de las empresas que cotizan en bolsa, las normas de cotización de las acciones de la bolsa de Shanghai y los artículos de asociación (en adelante, los artículos de asociación). Mejorar continuamente la estructura de gobierno corporativo y el mecanismo de funcionamiento de la Junta General de accionistas, el Consejo de Administración y la Junta de supervisores, establecer y perfeccionar el sistema de gestión y control internos de la empresa, llevar a cabo actividades de gobierno corporativo de manera profunda y duradera, aclarar los derechos y responsabilidades de la dirección, coordinarse mutuamente y equilibrar eficazmente, cumplir plenamente sus respectivas responsabilidades, promover el funcionamiento normal de la empresa, garantizar el funcionamiento legítimo y eficaz del Gobierno corporativo y mejorar el nivel de gobierno corporativo.
Ii) rendimiento positivo de los accionistas
Desde su inclusión en la lista, la empresa ha aplicado activamente una política continua y estable de distribución de beneficios, prestando atención a los beneficios razonables para los accionistas, construyendo una relación armoniosa con los accionistas y compartiendo los resultados del desarrollo de la empresa con los accionistas. La Junta General anual de accionistas de 2020 se celebró el 20 de mayo de 2021 para examinar y aprobar el plan de distribución de beneficios de 2020: 1. La empresa que cotiza en bolsa tiene la intención de distribuir un dividendo en efectivo de 1,2 Yuan (incluidos impuestos) a todos los accionistas por cada 10 acciones. Al 31 de diciembre de 2020, el capital social total de la empresa era de 243824.000 acciones, con lo que se calculó el dividendo en efectivo total propuesto de 29.258880,00 Yuan (incluidos los impuestos). La proporción de dividendos en efectivo de la empresa en este año fue del 46,67%. La aplicación se completó durante el período que abarca el informe.
El plan de distribución de beneficios de la empresa para 2021 es el siguiente: la empresa distribuirá un dividendo en efectivo de 2 Yuan (incluidos impuestos) a todos los accionistas por cada 10 acciones. Al 31 de diciembre de 2021, el capital social total de la empresa era de 243824.000 acciones, con lo que se calculó el dividendo en efectivo total propuesto de 4.8764800 Yuan (incluidos los impuestos). La proporción de dividendos en efectivo de la empresa fue del 35,45%. Los beneficios no distribuidos restantes se arrastran a años posteriores. El plan de distribución de beneficios mencionado debe presentarse a la junta general anual de accionistas de 2021 para su examen y aprobación.
Hacer un buen trabajo en el mantenimiento de las relaciones con los inversores
La empresa lleva a cabo la gestión de las relaciones con los inversores como un trabajo a largo plazo y continuo, recibe a todos los inversores con respeto y franqueza todo el tiempo, explora más formas de mantener una comunicación eficaz con los inversores, no sólo a través de la divulgación de información, el teléfono, el fax y otras formas tradicionales, sino también mediante el uso activo de medios modernos de tecnología de la información para comunicarse e interactuar con los inversores, hacer pleno uso de la interacción de Shanghai Securities e, mantener la comunicación con los inversores, los medios de comunicación, La rápida comunicación entre los intermediarios, una mayor comprensión de las expectativas de los inversores y la visión de la empresa, los inversores y la empresa para establecer un buen puente de comunicación entre los inversores y promover la comprensión de los inversores de la empresa. Durante el período que abarca el informe, la empresa celebró la reunión de información sobre el desempeño en 2020 y la reunión de información sobre el desempeño en el tercer trimestre de 2021, con el fin de encontrar más formas de interactuar con los inversores, a través de la comunicación en línea a través de la red, sin violar el principio de divulgación de información, para responder a las preocupaciones de los inversores de manera seria y detallada, y lograr una buena interacción entre la empresa y los inversores.
Cumplimiento estricto de la obligación de divulgación de información
La empresa cumplirá estrictamente las disposiciones pertinentes del derecho de sociedades, la Ley de valores, las medidas de gestión de la divulgación de información de las empresas que cotizan en bolsa, las normas de cotización en bolsa de Shanghai y otras leyes, reglamentos, documentos normativos y los Estatutos de la sociedad, y cumplirá efectivamente las obligaciones de divulgación de información, garantizará la puntualidad de la divulgación de información y garantizará la veracidad, exactitud, exhaustividad, concisión y claridad de la información divulgada. La empresa ha establecido y perfeccionado el sistema de gestión del registro de personas con información privilegiada, ha controlado estrictamente el alcance de las personas con información privilegiada, ha fortalecido eficazmente la confidencialidad de la información privilegiada, ha mantenido la equidad de la divulgación de información, ha garantizado a todos los accionistas el derecho a la igualdad de acceso a La información, ha hecho todo lo posible por poner fin a las operaciones con información privilegiada y ha protegido en gran medida los derechos e intereses legítimos de los inversores. En 2021, la empresa cumplirá activamente la obligación de divulgación de información de conformidad con las normas pertinentes y revelará la información de manera veraz, exacta y completa, sin registros falsos, declaraciones engañosas y omisiones importantes, sin divulgación de información privilegiada ni divulgación selectiva de información.
Protección de los derechos e intereses de los empleados
Los recursos humanos son la riqueza de la empresa, el desarrollo de la empresa, no puede separarse del duro trabajo de los empleados. La empresa presta atención a los derechos e intereses de los empleados, presta atención al crecimiento de los empleados en el desarrollo de la empresa, se preocupa por la vida de los empleados, establece un sistema de remuneración perfecto y el canal de desarrollo profesional, construye una plataforma de aprendizaje diversificada, aboga por el cuidado humano, enriquece la vida de estilo de vida de los empleados, protege eficazmente los derechos e intereses de los empleados, crea un buen espacio de desarrollo para la carrera de los empleados.
Protección de los derechos e intereses de los empleados
En cuanto a la protección de los derechos e intereses legítimos de los empleados, la empresa ha cumplido estrictamente los requisitos de las leyes y reglamentos, como la Ley del trabajo de la República Popular China (en adelante denominada “la Ley del trabajo”) y la Ley de contratos de trabajo de la República Popular China (en adelante denominada “la Ley de contratos de trabajo”), ha establecido una serie de sistemas de gestión del trabajo, ha firmado un contrato de trabajo con los empleados de conformidad con la ley y ha pagado la seguridad social y el Fondo de Previsión a los empleados de conformidad con las leyes y reglamentos nacionales y locales. Aplicar seriamente el sistema de gestión de contratos de trabajo, los métodos de evaluación de sueldos de todos los departamentos, el sistema de vacaciones anuales de los empleados, etc., establecer relaciones laborales estables y armoniosas, proporcionar un entorno de trabajo saludable y seguro para los empleados.
De conformidad con el derecho de sociedades y los estatutos, la empresa se centra en el establecimiento, el funcionamiento y la supervisión de las relaciones laborales, mejorando constantemente el sistema de protección de los derechos de los empleados y mejorando la capacidad y el nivel de los servicios de protección de los derechos.
Al mismo tiempo, la empresa apoya al sindicato para llevar a cabo su labor de conformidad con la ley, ha establecido el Congreso de los trabajadores, ha prestado atención a las demandas razonables de los trabajadores, ha consultado a los trabajadores y ha aplicado los intereses vitales de los trabajadores. La empresa celebra una conferencia anual de reconocimiento para honrar a los empleados sobresalientes, organizar actividades como viajes para los empleados sobresalientes y sus familias, y crear un buen ambiente cultural empresarial.
Ii) producción segura de los empleados
La seguridad en el trabajo es la máxima prioridad en el trabajo de la empresa. La empresa sigue la política de Seguridad en el trabajo de “seguridad primero, prevención primero, gestión integral”. De acuerdo con las disposiciones pertinentes de la Ley del trabajo y la Ley de contratos de trabajo, la empresa mejora continuamente el mecanismo de Seguridad en el trabajo, fortalece la supervisión de la seguridad en el trabajo, aclara la responsabilidad del puesto de Seguridad en el trabajo, fortalece la evaluación de la responsabilidad de la seguridad en el trabajo, lleva a cabo continuamente la inspección, rectificación y actividades especiales de gestión de la seguridad en el trabajo. Hacer un buen trabajo en todos los aspectos de la producción de Seguridad.
La empresa sigue aumentando los esfuerzos de educación y capacitación en materia de Seguridad, organizando activamente diversas actividades de educación en materia de Seguridad, fortaleciendo constantemente la conciencia de Seguridad y las aptitudes operacionales del personal de producción de primera línea, y consolidando la base de la producción de Seguridad. La empresa fortalece la construcción del sistema de respuesta de emergencia, formula el plan de respuesta de emergencia de acuerdo con las características de producción y el grado de riesgo, establece el equipo de respuesta de emergencia, equipa el equipo de respuesta de emergencia y las instalaciones, toma medidas efectivas a tiempo para prevenir el accidente. Al mismo tiempo, en el trabajo diario mediante ejercicios de emergencia, capacitación en el empleo y otros medios para mejorar la conciencia y las aptitudes de los empleados en materia de Seguridad.
Protección de los derechos e intereses de los proveedores y los clientes
Como empresa de fabricación, la empresa entiende profundamente el principio de cooperación beneficiosa para todos y desarrollo común entre aguas arriba y aguas abajo. Los intereses de los proveedores y clientes están estrechamente relacionados con la empresa. La empresa se adhiere al principio de buena fe, beneficio mutuo y consulta igualitaria, mantiene una relación de cooperación estable, continua y buena con los proveedores y clientes y construye un patrón de cooperación beneficiosa para todos.
Cooperación beneficiosa para todos con los proveedores
La empresa establece y mejora el sistema de gestión de proveedores y compras, sigue los principios de respeto mutuo, cooperación de buena fe y desarrollo común, y mantiene una buena relación de cooperación con los proveedores. La empresa mejora constantemente el mecanismo de evaluación de los proveedores, evalúa periódicamente a los proveedores, establece una relación estratégica de cooperación con los proveedores maduros y estables, fortalece la gestión de los contratos, promueve la normalización y normalización de los contratos, aclara las responsabilidades y obligaciones de los proveedores y los proveedores, reduce las controversias contractuales y Se esfuerza por lograr una cooperación beneficiosa para todos.
Cooperación beneficiosa para todos con los clientes
La empresa siempre se ha adherido a las necesidades de los clientes como guía, se ha comprometido a proporcionar a los clientes productos de calidad y servicios de calidad. La empresa sigue mejorando el sistema de responsabilidad de la gestión de la calidad y el sistema de normas de calidad, mejorando las medidas de control de la calidad y el mecanismo de supervisión y evaluación, fortaleciendo la gestión del proceso de producción, garantizando la calidad de los productos, proporcionando al mismo tiempo a los clientes el mejor servicio, La estrecha comunicación con los clientes, desde el plazo de entrega, los requisitos de los productos y otras dimensiones para satisfacer las necesidades de los clientes, mejorar la capacidad de ambas partes para crear valor, lograr una cooperación beneficiosa para todos.
Protección del medio ambiente y desarrollo sostenible
En la promoción de la protección del medio ambiente y el desarrollo sostenible, la empresa aplica estrictamente la idea de la civilización ecológica de la nueva era, se adhiere al principio de prevención, prevención y control combinados y tratamiento integral, lleva a cabo el control de la contaminación en todo el proceso de producción y cumple estrictamente la responsabilidad de La protección del medio ambiente de la empresa. La empresa sigue aplicando el sistema de gestión de la protección del medio ambiente, promoviendo activamente y aplicando la política de protección del medio ambiente de la empresa, promoviendo la gestión de la capacitación en materia de protección del medio ambiente y mejorando la conciencia de los administradores y los empleados de primera línea sobre la protección del medio ambiente.
Anhui Yongjie Copper Industry Co., Ltd. (en lo sucesivo denominada “Yongjie Copper Industry”) es una de las principales unidades de alcantarillado de Wuhu. Anhui Zhongyuan New Materials Co.Ltd(603527) \ hay una estación de tratamiento de aguas Se han construido tres conjuntos de filtros de bolsa de tela, que funcionan de manera estable y cumplen las normas de emisión de gases residuales. Se han construido nueve conjuntos de equipos de purificación de niebla de aceite, que funcionan de manera estable y funcionan bien, y los gases residuales se descargan después de la purificación de niebla de aceite. Yongjie Copper Industry has currently built a Sewage Treatment Station (including a set of Waste emulsion treatment facilities) and a set of domestic sewage treatment facilities, the Treatment effect is stable to the Standard. Se construyen dos conjuntos de equipos de purificación de niebla de aceite, que funcionan bien, y los gases residuales se descargan después de la purificación de niebla de aceite.
Otras filiales de la empresa en la producción y el funcionamiento cotidianos de la aplicación cuidadosa de las leyes y reglamentos nacionales sobre energía y protección del medio ambiente y las políticas industriales conexas, el período de que se informa no ha sido debido a violaciones de las sanciones.
Relaciones Públicas y responsabilidad social
El desarrollo de la empresa no puede separarse del apoyo de las fuerzas sociales, la empresa siempre se compromete a asumir la responsabilidad social y la Misión, manteniendo al mismo tiempo el desarrollo continuo y constante de la empresa, la empresa y sus filiales cumplen conscientemente la responsabilidad social.
Cumplimiento de la responsabilidad fiscal de conformidad con la ley
La empresa considera que el pago de impuestos de conformidad con la ley es el requisito básico para cumplir la responsabilidad social y devolver dinero a la sociedad. La empresa siempre se ha enorgullecido de operar de acuerdo con la ley, pagar impuestos de buena fe, cumplir estrictamente las leyes y reglamentos fiscales, cumplir activamente la responsabilidad social, pagar impuestos de acuerdo con la ley. En 2021, la empresa cumplirá sus obligaciones fiscales de conformidad con la ley y pagará todos los impuestos a tiempo y en su totalidad.
Ii) Responsabilidad Social
Desde el 18º Congreso Nacional del partido, el Comité Central del partido, con el camarada Xi Jinping \ \ En 2021, la empresa contribuyó 50.000 yuan a la mitigación de la pobreza en la aldea de Baihu, ciudad de Shushan, Condado de Wuwei, y dijo que en el futuro la empresa seguiría prestando atención a la lucha contra la pobreza y la revitalización de la aldea de Baihu, cumpliendo su responsabilidad social, apoyando activamente la mitigación de La pobreza y participando en la mitigación de la pobreza y contribuyendo poco a la lucha contra la pobreza y la revitalización de la aldea. En 2022, la empresa seguirá implementando y fortaleciendo la conciencia de alivio de la pobreza de las empresas y los empleados, haciendo que las empresas y los empleados participen en el trabajo de alivio de la pobreza, mejorando constantemente el concepto de responsabilidad social, con el fin de promover el desarrollo armonioso y estable de la sociedad.
Objetivos de la responsabilidad social para 2022
El cumplimiento de la responsabilidad social es un trabajo a largo plazo que requiere una inversión continua y un esfuerzo constante de la empresa. En 2022, todo el personal de la empresa seguirá esforzándose por establecer el concepto de responsabilidad de dar gracias y devolver a la sociedad. Al mismo tiempo, promoverá el desarrollo estable y saludable de la empresa, combinará estrechamente el cumplimiento de la responsabilidad social de la empresa con el desarrollo de la empresa, y promoverá la coordinación y el Desarrollo armonioso entre la propia empresa y toda la sociedad.
Consejo de Administración 25 de marzo de 2022
